王 鵬，吳愈曉

（1.山東大學(xué) 哲學(xué)與社會(huì)發(fā)展學(xué)院，山東 濟(jì)南 250100；2.南京大學(xué) 社會(huì)學(xué)院，江蘇 南京 210023）

就業(yè)狀態(tài)不僅僅與個(gè)體的社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位關(guān)系密切，還有可能影響到其對(duì)生活的感知。國(guó)內(nèi)外很多研究表明，就業(yè)群體的主觀幸福感顯著高于無(wú)業(yè)者[1-4]。除了少數(shù)的研究之外[5-7]，絕大多數(shù)研究關(guān)注的是自己的就業(yè)狀態(tài)對(duì)主觀幸福感的影響，卻忽略了配偶的就業(yè)狀態(tài)對(duì)幸福感的影響。當(dāng)個(gè)體面對(duì)不就業(yè)的配偶，并且不得不共同承受家庭收入的下降、配偶情緒的失落等后果時(shí)，自己的主觀幸福感是否會(huì)受到影響？再進(jìn)一步講，妻子不就業(yè)還是丈夫不就業(yè)，對(duì)主觀幸福感的影響是否一樣呢？夫妻相對(duì)就業(yè)狀態(tài)，就是將家庭作為一個(gè)整體，把配偶的就業(yè)狀態(tài)作為參照對(duì)象，它既是理解家庭內(nèi)部性別分工的一個(gè)重要視角，也為理解就業(yè)狀態(tài)和幸福感之間的關(guān)系提供了重要框架。丈夫還是妻子承擔(dān)主要的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，涉及對(duì)家庭中性別角色分工的預(yù)期。如果不遵從主流的性別角色分工，可能需要承受一定的社會(huì)壓力，這會(huì)對(duì)幸福感產(chǎn)生什么樣的影響？然而，已有的關(guān)于就業(yè)狀態(tài)對(duì)幸福感的研究中，夫妻的就業(yè)狀態(tài)對(duì)建構(gòu)個(gè)人幸福感的作用很少得到重視。本文認(rèn)為，要了解勞動(dòng)力市場(chǎng)的就業(yè)狀態(tài)對(duì)幸福感的影響，需要將家庭作為一個(gè)整體單位，并且要考慮到丈夫和妻子對(duì)性別角色分工的預(yù)期，來(lái)考察夫妻相對(duì)就業(yè)狀態(tài)對(duì)主觀幸福感的影響。

另外，從當(dāng)前的國(guó)家、市場(chǎng)和家庭的關(guān)系來(lái)看，家庭既是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中獨(dú)立的生活單位，在目前的福利制度下又具有獨(dú)特的社會(huì)保障功能。處于不同社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位中的家庭所面對(duì)的經(jīng)濟(jì)壓力有很大不同，夫妻相對(duì)就業(yè)狀態(tài)會(huì)直接影響到家庭收入，從而影響到家庭的抗風(fēng)險(xiǎn)能力，這是否會(huì)影響到主觀幸福感？因此，關(guān)于夫妻相對(duì)就業(yè)狀態(tài)如何影響幸福感的探討又要考慮到社會(huì)結(jié)構(gòu)性的因素。

基于上述的思路，本研究嘗試借鑒家庭壓力的理論視角，考察夫妻相對(duì)就業(yè)狀態(tài)是如何通過(guò)社會(huì)心理壓力和經(jīng)濟(jì)壓力兩個(gè)機(jī)制來(lái)影響幸福感的。具體而言，本文提出三個(gè)觀點(diǎn)：第一，個(gè)人的主觀幸福感會(huì)受到自己就業(yè)狀態(tài)或配偶就業(yè)狀態(tài)的影響。第二，夫妻相對(duì)就業(yè)狀態(tài)對(duì)幸福感的影響存在性別差異：丈夫的主觀幸福感主要受到自己就業(yè)狀態(tài)的影響，妻子的主觀幸福感主要受到配偶就業(yè)狀態(tài)的影響。第三，夫妻相對(duì)就業(yè)狀態(tài)對(duì)主觀幸福感的影響在不同社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位的群體中是不一樣的。

一、理論視角、分析框架與研究假設(shè)

根據(jù)家庭壓力理論（Family Stress Theory），家庭是一個(gè)有機(jī)的社會(huì)系統(tǒng)，外部社會(huì)的變動(dòng)，包括經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)結(jié)構(gòu)的變化等等，不可避免地對(duì)家庭形成壓力[8]25-28。由于對(duì)潛在的壓力事件缺乏控制所產(chǎn)生的不確定性和模糊感，可能會(huì)對(duì)身心健康產(chǎn)生負(fù)面影響。本研究將社會(huì)結(jié)構(gòu)性因素和家庭性別分工作為分析框架，著重探討夫妻相對(duì)就業(yè)狀態(tài)如何通過(guò)社會(huì)心理壓力和經(jīng)濟(jì)壓力對(duì)主觀幸福感產(chǎn)生影響。

（一）“再家庭化”、風(fēng)險(xiǎn)社會(huì)和家庭壓力

工業(yè)化和全球化使得世界范圍內(nèi)的家庭經(jīng)歷了共性的挑戰(zhàn)。在發(fā)達(dá)國(guó)家，第二次人口轉(zhuǎn)型帶來(lái)了家庭結(jié)構(gòu)的變化，比如出生率下降，離婚率上升，單親家庭、同居及未婚生育激增[9-10]；經(jīng)濟(jì)衰退和結(jié)構(gòu)性失業(yè)的問(wèn)題加劇了家庭所面臨的經(jīng)濟(jì)壓力；經(jīng)濟(jì)全球化降低了福利國(guó)家的競(jìng)爭(zhēng)力，也增加了社會(huì)福利支出負(fù)擔(dān)[11]。甚至在家庭主義傳統(tǒng)深厚的東亞國(guó)家，也同樣面臨著結(jié)婚率和生育率下降，同居和離婚率上升的趨勢(shì)[12]，以及社會(huì)支持不足等困境。正如貝克所言，全球社會(huì)背離了現(xiàn)代化理論的預(yù)測(cè)，進(jìn)入高度不確定性的“風(fēng)險(xiǎn)社會(huì)”時(shí)代[13]38-40，人們普遍遭遇著存在性的焦慮，家庭重新成為人們抵御風(fēng)險(xiǎn)的主體。

在家庭關(guān)系日益復(fù)雜，家庭功能不斷削弱，家庭對(duì)多元化、人性化服務(wù)的需求日益增加的背景下，20 世紀(jì)90 年代以來(lái)，許多國(guó)家開始反思政府在家庭公共服務(wù)中的角色和定位，在西方福利國(guó)家出現(xiàn)了“去家庭化”（De-familization）和“再家庭化”（Re-familization）政策融合的趨勢(shì)[14]。去家庭化的政策強(qiáng)調(diào)國(guó)家介入家庭事務(wù)，通過(guò)普惠主義的福利供給滿足家庭各個(gè)生命階段的服務(wù)需求；再家庭化政策，并不是將政府的公共服務(wù)責(zé)任重新推給家庭，而是呼吁政府重新認(rèn)識(shí)家庭的價(jià)值，重新配備家庭公共服務(wù)資源來(lái)支持家庭、提高家庭發(fā)展的潛能。在東亞社會(huì)，建立旨在支持家庭的家庭公共政策也成為應(yīng)對(duì)家庭壓力和危機(jī)的主要手段之一[15]。上述有關(guān)家庭政策的實(shí)踐表明，家庭所面對(duì)的壓力與危機(jī)已經(jīng)得到許多國(guó)家和政府的重視。

在當(dāng)前階段，許多中國(guó)家庭面臨著相當(dāng)大的經(jīng)濟(jì)壓力，這主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：第一，社會(huì)服務(wù)的市場(chǎng)化，住房、教育和醫(yī)療等服務(wù)的產(chǎn)業(yè)化，使得家庭的保障職能和消費(fèi)職能重新被強(qiáng)化。第二，勞動(dòng)者在勞動(dòng)力市場(chǎng)所面臨的失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)增大。在這樣的境況下，家庭作為一個(gè)整體的單位來(lái)共同抵御外部的風(fēng)險(xiǎn)，變得非常重要。中國(guó)社會(huì)是一個(gè)“倫理本位”的社會(huì)，而倫理首重家庭[16]95-96。家庭對(duì)中國(guó)人來(lái)說(shuō)，不僅是一種最基本的社會(huì)單位，而且是有存在性意義的[17]82-88。家庭作為一個(gè)整體，成員彼此是負(fù)有責(zé)任的。所以，個(gè)體的幸福感不僅受到自己就業(yè)狀態(tài)的影響，而且在很大程度上會(huì)受到其他家庭成員尤其是配偶就業(yè)狀態(tài)的影響。醫(yī)學(xué)和心理學(xué)的研究發(fā)現(xiàn)，配偶不就業(yè)確實(shí)會(huì)對(duì)個(gè)人的幸福感產(chǎn)生影響，比如增加了家庭的經(jīng)濟(jì)壓力、對(duì)未來(lái)收入的擔(dān)心以及非經(jīng)濟(jì)因素，比如共度時(shí)間的變化、社會(huì)的污名化、負(fù)面情緒的傳染等[18]。所以，本文認(rèn)為，關(guān)于就業(yè)狀態(tài)對(duì)個(gè)體幸福感的影響，需要同時(shí)考慮自己的就業(yè)狀態(tài)和配偶的就業(yè)狀態(tài)，由于配偶在家庭空間、時(shí)間、收入以及情緒等方面的高度共享和同步性，個(gè)人還會(huì)將配偶作為參照群體進(jìn)行比較，因此本研究提出以下假設(shè)：

假設(shè)1：個(gè)人的主觀幸福感會(huì)受到自己就業(yè)狀態(tài)或配偶就業(yè)狀態(tài)的影響。

（二）夫妻相對(duì)就業(yè)狀態(tài)、社會(huì)心理壓力和主觀幸福感

根據(jù)性別展示的觀點(diǎn)，社會(huì)性別角色規(guī)范對(duì)男性和女性的行為是有預(yù)期的，無(wú)論男性還是女性，如果違背了該預(yù)期，就會(huì)感受到一定的社會(huì)心理壓力[19-20]。

中國(guó)目前主流的家庭性別分工和性別角色規(guī)范仍然是傳統(tǒng)的“男主外、女主內(nèi)”的模式，這表現(xiàn)在三個(gè)方面：其一是20 世紀(jì)90 年代以來(lái)，女性的勞動(dòng)參與率下降非常明顯，與男性勞動(dòng)參與率的差距進(jìn)一步擴(kuò)大[21]。這種態(tài)勢(shì)表明男性承擔(dān)了越來(lái)越多的家庭經(jīng)濟(jì)責(zé)任，從而強(qiáng)化了“男主外、女主內(nèi)”的家庭性別分工。第二，勞動(dòng)力市場(chǎng)中就業(yè)者收入水平的性別差異一直存在并且不斷增加，由于收入性別不平等的增加，女性勞動(dòng)收入對(duì)家庭總收入的貢獻(xiàn)下降[22]。第三，已婚女性在勞動(dòng)力市場(chǎng)投入的平均工作時(shí)間少于已婚男性[23]。同時(shí)，很多研究發(fā)現(xiàn)，傳統(tǒng)的性別角色觀念出現(xiàn)了明顯的回歸[24-26]。在傳統(tǒng)性別觀念中，男性和女性在家庭中承擔(dān)的角色不同，男性主要活躍在勞動(dòng)力市場(chǎng)，女性負(fù)責(zé)照顧家庭。所以，中國(guó)家庭經(jīng)濟(jì)的壓力會(huì)呈現(xiàn)出性別化的效應(yīng)，即男性承擔(dān)家庭主要的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，扮演著“養(yǎng)家糊口”的角色。所以，對(duì)于家庭整體而言，丈夫就業(yè)相比妻子就業(yè)，重要性更加突出。

對(duì)于男性而言，如果自己不就業(yè)，意味著自己沒(méi)有成為家庭的經(jīng)濟(jì)來(lái)源。根據(jù)性別展示的觀點(diǎn)，這樣的家庭性別分工是嚴(yán)重違背了傳統(tǒng)性別角色規(guī)范的，他既會(huì)有經(jīng)濟(jì)壓力，也會(huì)體驗(yàn)到來(lái)自性別角色的社會(huì)心理壓力，雙重壓力會(huì)降低他的主觀幸福感。有研究發(fā)現(xiàn)，當(dāng)丈夫不能成為養(yǎng)家糊口的主要承擔(dān)者，他們會(huì)表現(xiàn)出較高的抑郁水平[27]。

一項(xiàng)針對(duì)中國(guó)女性群體幸福感的研究發(fā)現(xiàn)，一些家庭境況較好的、不就業(yè)的女性的幸福感水平甚至高于體制外就業(yè)的女性[28]。這說(shuō)明，這部分女性由于受到家庭的庇護(hù)而主動(dòng)退出勞動(dòng)力市場(chǎng)，不就業(yè)并未對(duì)她們的幸福感產(chǎn)生負(fù)面影響。但女性的幸福感會(huì)更容易受到丈夫失業(yè)狀態(tài)的負(fù)面影響，而且這種負(fù)面情緒在妻子身上持續(xù)更久[29]，這或許反映出女性對(duì)丈夫的經(jīng)濟(jì)依賴。特別是丈夫以前作為家庭的主要經(jīng)濟(jì)來(lái)源的，丈夫失業(yè)更可能會(huì)導(dǎo)致家庭沖突，并對(duì)妻子的精神健康起到負(fù)面的作用[30]。同時(shí)，女性群體內(nèi)部的比較也可能會(huì)降低她們的幸福感。根據(jù)社會(huì)比較理論，影響個(gè)人幸福感評(píng)判的重要機(jī)制之一是社會(huì)比較過(guò)程[31]。由于大部分家庭主要收入的來(lái)源是丈夫，甚至有一部分女性受到家庭庇護(hù)不需要外出工作，如果將她們作為參照群體進(jìn)行比較，丈夫失業(yè)更有可能侵蝕妻子的幸福感。

因此，夫妻的就業(yè)狀態(tài)是具有性別身份認(rèn)同的意義的：丈夫就業(yè)既是供養(yǎng)家庭的重要條件，也符合“男人養(yǎng)家”的性別角色分工。如果沒(méi)有遵從這樣的性別分工模式，夫妻雙方都會(huì)感受到社會(huì)壓力，從而對(duì)主觀幸福感產(chǎn)生負(fù)面影響。由此，我們提出假設(shè)：

假設(shè)2a：對(duì)于男性而言，幸福感會(huì)受到自己是否就業(yè)的影響，不就業(yè)會(huì)降低男性的主觀幸福感。

假設(shè)2b：對(duì)于女性而言，幸福感會(huì)受到丈夫是否就業(yè)的影響，丈夫不就業(yè)會(huì)降低妻子的主觀幸福感。

（三）夫妻相對(duì)就業(yè)狀態(tài)、經(jīng)濟(jì)壓力和主觀幸福感

從社會(huì)結(jié)構(gòu)的角度來(lái)看，中國(guó)家庭之間也存在巨大的差異。由于教育會(huì)直接影響到個(gè)人的職業(yè)和收入，特別是高等教育已經(jīng)成為劃分勞動(dòng)者群體的重要分界線。受過(guò)高等教育的人，更容易進(jìn)入社會(huì)福利好、勞動(dòng)回報(bào)高、收入更加穩(wěn)定的首要?jiǎng)趧?dòng)力市場(chǎng)，抵御外部風(fēng)險(xiǎn)的能力會(huì)更強(qiáng)；而沒(méi)有受過(guò)高等教育的群體，相比之下，更可能進(jìn)入社會(huì)福利較差、收入較低且不穩(wěn)定的次級(jí)勞動(dòng)力市場(chǎng)[32]，因此面臨的經(jīng)濟(jì)壓力更大。同時(shí)，教育還會(huì)影響到婚姻的匹配，有研究發(fā)現(xiàn)中國(guó)近幾十年來(lái)的教育匹配在逐步上升[33]，而同型婚會(huì)進(jìn)一步擴(kuò)大家庭之間的經(jīng)濟(jì)差距[34]。這就意味著，個(gè)體受過(guò)高等教育的程度會(huì)直接影響到家庭的社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位。另外，勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論認(rèn)為，教育會(huì)通過(guò)提高人力資本而增加個(gè)體的就業(yè)機(jī)會(huì)，這也得到了國(guó)內(nèi)研究的支持[35]。

就業(yè)狀態(tài)是預(yù)測(cè)未來(lái)收入的重要指標(biāo)之一[36]，失業(yè)不僅會(huì)降低原有的生活水平，并且預(yù)期狀態(tài)也更為悲觀。就業(yè)狀態(tài)對(duì)于不同社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位家庭的影響，與家庭收入和經(jīng)濟(jì)壓力有關(guān)。有研究表明，雖然收入會(huì)增加幸福感，但是超過(guò)一定收入水平后，這種正向效應(yīng)會(huì)變小，甚至?xí)伙@著[37]。這意味著，對(duì)于社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位較高的群體而言，抗風(fēng)險(xiǎn)能力比較強(qiáng)，收入和就業(yè)狀態(tài)對(duì)幸福感的邊際貢獻(xiàn)是相對(duì)較小的。但是對(duì)于社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位較低的群體來(lái)說(shuō)，收入的變動(dòng)，則會(huì)直接影響到住房、教育、醫(yī)療等家庭生活的方方面面，失業(yè)狀態(tài)更是會(huì)讓家庭陷入相對(duì)窘迫的境地，直接體現(xiàn)為經(jīng)濟(jì)壓力增加和抗風(fēng)險(xiǎn)能力減弱，從而影響該群體的主觀幸福感。

前文提到，由于性別角色的預(yù)期，男性的幸福感主要受到本人是否就業(yè)的影響，女性的幸福感則主要受到丈夫是否就業(yè)的影響。那么本人就業(yè)或丈夫就業(yè)對(duì)幸福感的影響是否與社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位有關(guān)呢？有研究發(fā)現(xiàn)，處于較低社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位的男性容易產(chǎn)生性別氣質(zhì)的焦慮。因?yàn)樯鐣?huì)主流所認(rèn)可的男性氣質(zhì)通常是與高教育高收入等特征聯(lián)系在一起，當(dāng)?shù)徒逃褪杖氲哪行詿o(wú)法滿足這樣的性別氣質(zhì)期待時(shí)，就會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)烈的焦慮感和沮喪感[38]。也就是說(shuō)，就業(yè)和經(jīng)濟(jì)收入對(duì)社會(huì)較底層的男性而言具有雙重含義：既是改善家庭物質(zhì)條件的方式，也是他們職業(yè)身份認(rèn)同和男子氣質(zhì)的重要衡量標(biāo)準(zhǔn)[39]172。所以，相比高教育程度的男性，本人就業(yè)對(duì)低教育程度男性幸福感的提升作用要更高。對(duì)于低教育程度的女性而言，相比高教育程度的女性，如果丈夫不就業(yè)，家庭更容易陷入困境。另外有研究發(fā)現(xiàn)，教育程度較低的女性更認(rèn)同“丈夫應(yīng)該賺錢養(yǎng)家、干得好不如嫁得好”的傳統(tǒng)性別觀念[40]，所以對(duì)這部分女性來(lái)說(shuō)，丈夫就業(yè)會(huì)顯著提升她們的幸福感?；诖?，本文提出：

假設(shè)3a：相比高教育程度的男性，本人就業(yè)對(duì)低教育程度男性幸福感的提升作用要更高。

假設(shè)3b：丈夫就業(yè)可以提升低教育程度女性的幸福感，但是對(duì)高教育程度的女性沒(méi)有影響。

二、數(shù)據(jù)、變量與分析步驟

（一）數(shù)據(jù)來(lái)源

本研究使用了“2015 年中國(guó)綜合社會(huì)調(diào)查（CGSS2015）”數(shù)據(jù)，該數(shù)據(jù)由中國(guó)人民大學(xué)“中國(guó)調(diào)查與數(shù)據(jù)中心”（NSRC）收集，采用了多階分層概率抽樣方法，調(diào)查范圍包含全國(guó)28 個(gè)省/市/自治區(qū)，總樣本量為10968 名。由于本研究主要考察夫妻相對(duì)就業(yè)狀態(tài)與主觀幸福感之間的關(guān)系，而農(nóng)村地區(qū)的就業(yè)邊界比較模糊，故將研究對(duì)象限定為城鎮(zhèn)地區(qū)的居民（包括調(diào)查時(shí)在城鎮(zhèn)居住的農(nóng)業(yè)戶口居民，這是因?yàn)殡S著我國(guó)城市化進(jìn)程的不斷推進(jìn)，農(nóng)業(yè)戶口的流動(dòng)勞動(dòng)力已經(jīng)成為城市就業(yè)人口中非常重要的組成部分）。城鎮(zhèn)男性的退休年齡最遲為60 歲，故將研究對(duì)象的年齡限制在18—59 歲。而且本研究考察已婚夫婦的性別分工，所以研究對(duì)象進(jìn)一步限定為在婚狀態(tài)的居民。經(jīng)過(guò)篩選，本研究的最終有效樣本為3186 人。

（二）變量操作

本文的因變量是主觀幸福感。主觀幸福感是一個(gè)定序變量（包括不幸福、說(shuō)不上幸福不幸福、幸福），得分越高表明越幸福。核心自變量是本人就業(yè)狀態(tài)和配偶的就業(yè)狀態(tài)。根據(jù)國(guó)際勞工組織（ILO）《關(guān)于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口、就業(yè)及不充分就業(yè)統(tǒng)計(jì)的決議》，“就業(yè)人員是指那些在某一短參照期內(nèi)，為獲取報(bào)酬或收益而從事任何生產(chǎn)產(chǎn)品或提供服務(wù)活動(dòng)的工作年齡人員”。CGSS2015 詳細(xì)詢問(wèn)了被訪者及其配偶的就業(yè)狀態(tài)，具體問(wèn)題為“您/配偶上一周是否為了取得收入而從事了一小時(shí)以上的勞動(dòng)？”，選項(xiàng)包括（1）未從事任何以獲得經(jīng)濟(jì)收入為目的的工作；（2）帶薪休假，學(xué)習(xí)、臨時(shí)停工或季節(jié)性歇業(yè)等；（3）停薪休假，學(xué)習(xí)、臨時(shí)停工或季節(jié)性歇業(yè)等；（4）是。本文將其處理為虛擬變量：（2）和（4）為就業(yè)狀態(tài)，賦值為1；（1）和（3）為不就業(yè)狀態(tài)，賦值為0。

控制變量包括：（1）性別，是一個(gè)虛擬變量（男性=1）。（2）戶口，為虛擬變量（農(nóng)業(yè)戶口=1）。（3）年齡及年齡的平方項(xiàng)，是連續(xù)變量。（4）是否有社會(huì)保險(xiǎn)，是虛擬變量（有=1）?？紤]到家庭的特征可能會(huì)同時(shí)影響主觀幸福感和夫妻相對(duì)就業(yè)狀態(tài)，控制變量中還加入了有關(guān)家庭特征的變量。（5）有無(wú)未成年子女，即是否有18 歲以下的子女，是一個(gè)虛擬變量（有=1）。（6）家庭人口數(shù)，即目前共同居住的人數(shù)。（7）主干家庭（是=1），即是否與父母或配偶父母同住。（8）本人受高等教育狀況（受過(guò)高等教育=1）。（9）配偶的受高等教育狀況（受過(guò)高等教育=1）。（10）本人收入，即個(gè)人全年收入（單位為萬(wàn)元），是一個(gè)連續(xù)變量。（11）家庭收入，即全年家庭總收入（單位為萬(wàn)元），是一個(gè)連續(xù)變量。

表1 變量的描述統(tǒng)計(jì)表（分性別）

（三）分析步驟和方法

由于因變量是定序變量，本研究采用Ordered Logistic 模型進(jìn)行檢驗(yàn)?；灸Ｐ驮O(shè)定如下：

Happiness 表示個(gè)體的幸福感，employ 表示本人的就業(yè)狀態(tài)，spemploy 表示配偶的就業(yè)狀態(tài)，Zi表示個(gè)體人口社會(huì)學(xué)特征和其他家庭特征；μi表示誤差項(xiàng)。

本研究的數(shù)據(jù)分析分為兩個(gè)步驟：第一，分性別考察本人就業(yè)狀態(tài)和配偶就業(yè)狀態(tài)對(duì)主觀幸福感的影響，目的在于檢驗(yàn)夫妻相對(duì)就業(yè)狀態(tài)如何通過(guò)與主流性別角色規(guī)范的比較對(duì)個(gè)體幸福感產(chǎn)生影響；第二，比較在不同社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位群體中，本人就業(yè)狀態(tài)和配偶就業(yè)狀態(tài)對(duì)個(gè)體幸福感的影響是否存在差異，目的在于檢驗(yàn)夫妻相對(duì)就業(yè)狀態(tài)如何通過(guò)經(jīng)濟(jì)壓力對(duì)個(gè)體幸福感產(chǎn)生影響。

三、數(shù)據(jù)分析結(jié)果

（一）夫妻相對(duì)就業(yè)狀態(tài)對(duì)幸福感的影響

考慮到夫妻雙方性別分工的不同，夫妻相對(duì)就業(yè)狀態(tài)對(duì)幸福感的影響可能會(huì)存在性別差異，本文對(duì)男性樣本和女性樣本分別進(jìn)行估計(jì)。

表2 分性別報(bào)告了夫妻相對(duì)就業(yè)狀態(tài)影響主觀幸福感的回歸模型的估計(jì)結(jié)果。我們采用了嵌套模型的模型策略，模型1 和模型3 是在控制個(gè)體和家庭特征變量的基礎(chǔ)上，估計(jì)本人就業(yè)狀態(tài)對(duì)主觀幸福感的影響?？梢园l(fā)現(xiàn)，控制了其他因素后，無(wú)論男性還是女性，生活在城市的農(nóng)業(yè)戶口居民的幸福感明顯低于非農(nóng)戶口居民，并分別在0.1和0.01 的水平上顯著。有社會(huì)保險(xiǎn)會(huì)顯著增加男性居民和女性居民的幸福感，并在0.05 的水平上顯著。有未成年子女會(huì)對(duì)女性的幸福感產(chǎn)生消極的影響，并在0.1 的水平上顯著，但對(duì)男性沒(méi)有顯著的影響。妻子受過(guò)高等教育會(huì)提升男性的幸福感（p<0.1）。家庭收入越高，男性和女性的幸福感都越強(qiáng)，并分別在0.1 和0.05 的水平上顯著。個(gè)人收入越高，男性的幸福感越強(qiáng)（p<0.05），但對(duì)女性無(wú)顯著影響。本人就業(yè)會(huì)顯著提升男性的幸福感（p<0.05），但是對(duì)女性的幸福感沒(méi)有影響。該結(jié)果顯示，個(gè)人經(jīng)濟(jì)能力和就業(yè)狀態(tài)對(duì)幸福感的影響呈現(xiàn)出性別化的效應(yīng)。個(gè)人收入和就業(yè)對(duì)提高男性的幸福感有非常重要的作用，對(duì)于女性則沒(méi)有顯著的效應(yīng)。模型2 的結(jié)果證明了假設(shè)2a，即對(duì)于男性而言，幸福感會(huì)受到自己是否就業(yè)的影響，不就業(yè)會(huì)降低男性的主觀幸福感。

表2 估計(jì)中國(guó)城鎮(zhèn)居民主觀幸福感的Ordered Logistic 回歸模型（分性別）①根據(jù)Brant 檢驗(yàn)結(jié)果，p>0.05，表明該模型通過(guò)了平行性假設(shè)檢驗(yàn)。

模型2 和模型4 分別在模型1 和模型3 的基礎(chǔ)上增加了配偶的就業(yè)狀態(tài)變量。模型2 的結(jié)果顯示，增加了配偶就業(yè)狀態(tài)的變量后，本人收入和就業(yè)對(duì)男性幸福感仍然有顯著的影響（p<0.05）。但是妻子是否就業(yè)對(duì)男性的幸福感沒(méi)有顯著的影響。模型4 的結(jié)果顯示，增加了配偶就業(yè)狀態(tài)的變量后，家庭收入對(duì)女性幸福感的影響仍然顯著（p<0.1），女性的本人收入和是否就業(yè)對(duì)其幸福感依然沒(méi)有顯著的影響，但是丈夫就業(yè)會(huì)顯著提升女性的幸福感（p<0.05）。模型4 的結(jié)果證明了假設(shè)2b，即對(duì)于女性而言，幸福感會(huì)受到丈夫是否就業(yè)的影響，丈夫不就業(yè)會(huì)降低妻子的主觀幸福感。

上述結(jié)果也證明了研究假設(shè)1，即個(gè)人的主觀幸福感會(huì)受到自己就業(yè)狀態(tài)或配偶就業(yè)狀態(tài)的影響。但是這種影響因性別而不同，對(duì)于男性來(lái)說(shuō)，主要受到自己就業(yè)狀態(tài)的影響；對(duì)于女性而言，主要受到丈夫就業(yè)狀態(tài)的影響。

（二）社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位、夫妻相對(duì)就業(yè)狀態(tài)與主觀幸福感

由于是否受過(guò)高等教育直接影響個(gè)人的職業(yè)和收入，社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位不同的群體面對(duì)的經(jīng)濟(jì)壓力有所差異，就業(yè)狀態(tài)影響幸福感的機(jī)制可能會(huì)有所不同，所以這一部分根據(jù)是否受過(guò)高等教育分類，目的是檢驗(yàn)自己的就業(yè)狀態(tài)和配偶的就業(yè)狀態(tài)對(duì)幸福感的影響是否在高教育程度和低教育程度的群體中有所不同。

從圖1 和圖2 可以看出，受過(guò)高等教育的群體，家庭年收入和配偶的年收入都要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于未受過(guò)高等教育的群體，所以這兩類群體所面對(duì)的家庭經(jīng)濟(jì)壓力以及所具有的抗風(fēng)險(xiǎn)能力是非常不同的。

圖1 家庭年收入（分教育程度、分性別）

圖2 配偶年收入（分教育程度、分性別）

表3 分教育程度指出了影響男性主觀幸福感的回歸模型的估計(jì)結(jié)果，目的在于進(jìn)一步考察就業(yè)狀態(tài)對(duì)主觀幸福感的影響是否在不同社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位的群體中有所不同。我們?nèi)匀徊捎昧饲短啄Ｐ偷哪Ｐ筒呗裕Ｐ? 和模型3 是僅包含控制變量的基準(zhǔn)模型。可以發(fā)現(xiàn)，控制了其他因素后，年齡對(duì)高教育程度男性無(wú)顯著影響，但對(duì)低教育程度男性有微弱的負(fù)面影響（p<0.1）。有社會(huì)保險(xiǎn)會(huì)顯著增加高教育程度男性居民的幸福感（p<0.05），但對(duì)低教育程度男性沒(méi)有顯著影響。家庭人口數(shù)越多，高教育程度男性的幸福感越強(qiáng)（p<0.1），妻子受教育程度越高，高教育程度男性的幸福感越強(qiáng)（p<0.05），但這兩個(gè)因素對(duì)低教育程度男性沒(méi)有顯著影響。家庭收入越高，低教育程度男性的幸福感越高（p<0.05）。本人收入越高，低教育程度男性的幸福感越高（p<0.05）。本人就業(yè)對(duì)低教育程度男性的幸福感也有顯著的提升作用（p<0.05），但是這三個(gè)因素對(duì)高教育程度男性的幸福感均沒(méi)有顯著影響。這說(shuō)明，收入和就業(yè)對(duì)處于不同社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位的男性群體幸福感的影響模式是不同的，對(duì)于較低社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位的男性群體而言，收入和就業(yè)會(huì)影響到生存狀態(tài)，從而對(duì)幸福感有直接的沖擊作用。而高社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位男性群體的抗風(fēng)險(xiǎn)能力是比較強(qiáng)的，收入和就業(yè)對(duì)其幸福感沒(méi)有顯著的影響。該結(jié)果證明了研究假設(shè)3a。

表3 中國(guó)城鎮(zhèn)男性主觀幸福感的Ordered Logistic 回歸模型（分教育程度）①根據(jù)Brant 檢驗(yàn)結(jié)果，p>0.05，表明該模型通過(guò)了平行性假設(shè)檢驗(yàn)。

模型2 和模型4 分別在模型1 和模型3 的基礎(chǔ)上加入妻子就業(yè)狀態(tài)的變量。模型結(jié)果顯示，控制了其他因素后，妻子是否就業(yè)無(wú)論對(duì)于高教育程度的男性，還是對(duì)于低教育程度的男性來(lái)說(shuō)，均無(wú)顯著的影響。

上述結(jié)果表明，自己是否就業(yè)對(duì)男性幸福感的影響只適用于低教育程度的家庭。一方面，低教育程度家庭的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)更大，失業(yè)會(huì)嚴(yán)重影響生活質(zhì)量；另一方面，較低的經(jīng)濟(jì)能力與“養(yǎng)家糊口”的性別角色期待之間的落差，也會(huì)造成心理壓力，從而影響到他們的幸福感。

表4 分教育程度報(bào)告了影響女性主觀幸福感的回歸模型的估計(jì)結(jié)果，目的在于進(jìn)一步考察夫妻相對(duì)就業(yè)狀態(tài)對(duì)女性主觀幸福感的影響是否在不同社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位的群體中有所不同。模型1 和模型3 僅包含控制變量的基準(zhǔn)模型?？梢园l(fā)現(xiàn)，控制了其他因素后，農(nóng)業(yè)戶口對(duì)女性居民幸福感的負(fù)面影響只有在低教育程度群體中是顯著的（p<0.01），在高教育程度的女性中并不顯著。有社會(huì)保險(xiǎn)會(huì)顯著增加低教育程度女性居民的幸福感，并在0.05 的水平上顯著，但對(duì)高教育程度的女性沒(méi)有顯著影響。年齡、有無(wú)未成年子女、家庭人口數(shù)、是否與父母同住，配偶是否受過(guò)高等教育，對(duì)所有女性的主觀幸福感均無(wú)顯著的影響。家庭收入越高，低教育程度女性的幸福感越高（p<0.01），但是該因素對(duì)高教育程度女性的幸福感沒(méi)有顯著影響。本人收入和本人就業(yè)狀態(tài)對(duì)所有女性的幸福感均沒(méi)有顯著影響。

表4 中國(guó)城鎮(zhèn)女性主觀幸福感的Ordered Logistic 回歸模型（分教育程度）②根據(jù)Brant 檢驗(yàn)結(jié)果，p>0.05，表明該模型通過(guò)了平行性假設(shè)檢驗(yàn)。

模型2 和模型4 分別在模型1 和模型3 的基礎(chǔ)上加入配偶就業(yè)狀態(tài)的變量。結(jié)果顯示，控制了其他因素后，丈夫就業(yè)會(huì)顯著提升低教育程度女性的幸福感（p<0.05），但是對(duì)高教育程度女性的幸福感沒(méi)有顯著影響。該結(jié)果證明了研究假設(shè)3b。

上述結(jié)果表明，女性并非一個(gè)同質(zhì)性的群體，內(nèi)部存在明顯的分化：對(duì)于高教育程度的女性而言，家庭收入和配偶就業(yè)對(duì)她們的主觀幸福感都沒(méi)有顯著影響。對(duì)于低教育程度的女性來(lái)說(shuō)，家庭收入的增加和丈夫就業(yè)會(huì)顯著提高她們的幸福感。

四、結(jié)論與討論

本研究利用“2015 年中國(guó)綜合社會(huì)調(diào)查”（CGSS015）數(shù)據(jù)，將家庭性別分工和社會(huì)結(jié)構(gòu)性因素作為分析框架，探討夫妻相對(duì)就業(yè)狀態(tài)、性別角色預(yù)期與主觀幸福感的關(guān)系。研究發(fā)現(xiàn)如下：

第一，個(gè)人的主觀幸福感會(huì)受到夫妻相對(duì)就業(yè)狀態(tài)的影響。市場(chǎng)化改革所帶來(lái)的社會(huì)轉(zhuǎn)型和福利制度的變遷，給家庭經(jīng)濟(jì)帶來(lái)了不確定性和不安全感，家庭承擔(dān)著相當(dāng)程度的壓力。在這樣的境況下，夫妻之間更需要相互依賴、分工合作，共同抵御外部的風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)家庭利益的最大化，所以個(gè)體的主觀幸福感會(huì)受到自己就業(yè)狀態(tài)或配偶就業(yè)狀態(tài)的影響。

第二，夫妻相對(duì)就業(yè)狀態(tài)對(duì)主觀幸福感的影響存在性別差異：對(duì)于丈夫而言，本人不就業(yè)，會(huì)顯著降低自己的主觀幸福感；對(duì)于妻子而言，丈夫不就業(yè)，會(huì)對(duì)她的主觀幸福感產(chǎn)生負(fù)向影響。由于主流的性別角色分工仍然是“男主外、女主內(nèi)”的，家庭的經(jīng)濟(jì)壓力也是性別化的，男性需要承擔(dān)主要的家庭經(jīng)濟(jì)責(zé)任。不就業(yè)的男性難以滿足“掙錢養(yǎng)家”的性別分工期待，會(huì)讓他們產(chǎn)生焦慮感和沮喪感，這會(huì)對(duì)其主觀幸福感產(chǎn)生負(fù)面影響。對(duì)他們的妻子而言，“丈夫不就業(yè)”，意味著家庭內(nèi)部的分工違背了主流性別分工的預(yù)期。特別是丈夫以前作為主要經(jīng)濟(jì)來(lái)源的家庭，丈夫失業(yè)會(huì)讓妻子產(chǎn)生強(qiáng)烈的不安全感，同時(shí)，女性群體內(nèi)部的比較也可能侵蝕她們的幸福感。

第三，夫妻相對(duì)就業(yè)狀態(tài)對(duì)主觀幸福感的影響在不同社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位的群體中是不一樣的，因?yàn)樘幱诓煌鐣?huì)經(jīng)濟(jì)地位的家庭所面對(duì)的經(jīng)濟(jì)壓力存在很大的差異。處于較高社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位的群體，夫妻相對(duì)就業(yè)狀態(tài)對(duì)幸福感的影響微乎其微；但是對(duì)于社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位較低的群體而言，丈夫不就業(yè)會(huì)顯著增加家庭的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)和生存壓力，從而影響到夫妻雙方的主觀幸福感。因此，夫妻相對(duì)就業(yè)狀態(tài)作為家庭性別分工的一個(gè)方面，具有經(jīng)濟(jì)和性別角色認(rèn)同的雙重含義：它既能衡量家庭的物質(zhì)生活條件，又通過(guò)與主流性別分工的比較，來(lái)判斷夫妻是否滿足了性別角色的期待。在社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位較低的群體中，不就業(yè)的丈夫既不能為家庭提供充分的經(jīng)濟(jì)保障，又違背了主流的性別分工規(guī)范，雙重的壓力會(huì)影響到夫妻雙方的幸福感。

上述研究發(fā)現(xiàn)提醒我們，考察夫妻相對(duì)就業(yè)狀態(tài)對(duì)幸福感的影響必須考慮到社會(huì)結(jié)構(gòu)性和文化性的因素。無(wú)論男性還是女性，都不是一個(gè)同質(zhì)性群體，必須要考慮到男性群體或女性群體內(nèi)部的不平等。在社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位較低的群體中，家庭更容易感受到失業(yè)危機(jī)的沖擊，對(duì)未來(lái)預(yù)期的不確定性和模糊感更是會(huì)對(duì)個(gè)體的身心健康產(chǎn)生負(fù)面的影響。并且，在這些家庭中，夫妻雙方都難以消解主流性別分工觀念的影響?？贪宓摹澳兄魍?、女主內(nèi)”的性別分工觀念，讓失業(yè)的男性產(chǎn)生了強(qiáng)烈的挫敗感和沮喪感。資本和性別的雙重壓迫，會(huì)大大剝奪處于較低社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位的夫婦的幸福感。

個(gè)人和家庭的幸福感反映了個(gè)體的社會(huì)適應(yīng)和心理困擾，從宏觀的角度來(lái)看，低教育低收入家庭所遭遇的困境也折射出一系列復(fù)雜的社會(huì)矛盾和問(wèn)題。因此不能只從家庭內(nèi)部尋求解決社會(huì)問(wèn)題的出口，也不能只讓家庭成員自己抱團(tuán)取暖。在市場(chǎng)化的進(jìn)程中，重新思考國(guó)家與家庭的關(guān)系，確立支持家庭的理念，將社會(huì)政策重新延伸到家庭領(lǐng)域，應(yīng)該得到政策制定部門的重視。政策支持既要考慮到社會(huì)結(jié)構(gòu)性的因素，又要兼顧社會(huì)的性別平等狀況。比如嘗試建立相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)防御機(jī)制，幫助處于經(jīng)濟(jì)困境的家庭抵御風(fēng)險(xiǎn)，增強(qiáng)生存能力。擴(kuò)展家庭福利政策，減少家庭在撫育、養(yǎng)老等方面的負(fù)擔(dān)，也有利于緩解這些家庭的經(jīng)濟(jì)壓力。同時(shí)進(jìn)一步倡導(dǎo)打破刻板的“男性養(yǎng)家糊口、女性操持家務(wù)”的社會(huì)性別規(guī)范，營(yíng)造性別平等的公共環(huán)境。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，傳統(tǒng)性別分工模式的強(qiáng)化不僅會(huì)抑制女性在勞動(dòng)力市場(chǎng)的參與，也會(huì)大大增加男性的經(jīng)濟(jì)壓力和社會(huì)心理壓力，從而影響社會(huì)整體的性別平等狀況。因此，調(diào)整和改變家庭角色，強(qiáng)調(diào)照顧家庭或投入工作對(duì)于丈夫或妻子都很重要，無(wú)論男性還是女性都會(huì)成為性別平等的受益者。

本文強(qiáng)調(diào)了夫妻相對(duì)就業(yè)狀態(tài)和家庭壓力對(duì)中國(guó)城鎮(zhèn)夫妻主觀幸福感的影響。家庭內(nèi)部的其他因素，比如夫妻關(guān)系和家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間，均有可能對(duì)夫妻的幸福感產(chǎn)生影響，由于數(shù)據(jù)中缺少相應(yīng)的變量或樣本量太小，所以本文沒(méi)有將它們納入分析模型中，今后需要做進(jìn)一步的實(shí)證研究。