五月海子

有多少人，在職場(chǎng)上曾被稱過(guò)“隨便先生”或“隨便小姐”。我就是。剛參加工作那兩年，我最愛(ài)說(shuō)“隨便”，態(tài)度是“都可以”。

剛開(kāi)始，我并未察覺(jué)這口頭禪給我?guī)?lái)的影響，后來(lái)發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的態(tài)度有了變化，我才意識(shí)到這種凡事隨意的口吻，讓我戴上了“沒(méi)有主見(jiàn)”的帽子。因?yàn)椤皼](méi)主見(jiàn)”，領(lǐng)導(dǎo)給我安排工作時(shí)要斟酌半天；因?yàn)椤皼](méi)主見(jiàn)”，同事便處處忽略我的感受；也因?yàn)椤皼](méi)主見(jiàn)”，我成了部門里的“隱形人”。

因?yàn)槌赃^(guò)虧，才知道“不隨便”多有價(jià)值！來(lái)說(shuō)一說(shuō)我的一樁難言往事。

進(jìn)公司的第二年，我的能力便得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可，之后領(lǐng)導(dǎo)想讓我迎難而上，挑戰(zhàn)稍難的工作。

那天他在辦公室問(wèn)我，愿不愿意接受這份挑戰(zhàn)。我吞吞吐吐，欲言又止，心里既害怕自己應(yīng)下了完不成，又害怕自己直接拒絕領(lǐng)導(dǎo)會(huì)不高興。最后，我選擇了模棱兩可地回應(yīng)：“我都行，無(wú)所謂?！闭钱?dāng)時(shí)隨便的態(tài)度，讓我錯(cuò)失了那次表現(xiàn)的機(jī)會(huì)，也錯(cuò)失了一個(gè)自我提升的好項(xiàng)目。隨隨便便的行為和說(shuō)辭，傳遞出來(lái)的是一個(gè)人是否有勇氣去承擔(dān)責(zé)任。有時(shí)候職場(chǎng)上的棱角分明，反而能讓我們的人設(shè)更鮮明，而職場(chǎng)機(jī)會(huì)也會(huì)更青睞有明確意愿的人。

在某些工作場(chǎng)合，表達(dá)態(tài)度很重要：部門聚餐時(shí)，同事問(wèn)想點(diǎn)什么菜，你說(shuō)都可以；團(tuán)隊(duì)內(nèi)部分配工作，問(wèn)有什么想法，你說(shuō)都可以；春節(jié)假期，領(lǐng)導(dǎo)安排值班人員，問(wèn)大家的需求，你也毫無(wú)表示。這種“都可以”背后的潛臺(tái)詞：我是一個(gè)放在哪里都行的人，沒(méi)有自己的主張，也沒(méi)有自己的需求表達(dá)。如果沒(méi)有精準(zhǔn)傳遞對(duì)于工作的態(tài)度和索求，就很容易被同事和領(lǐng)導(dǎo)誤解和忽略。

陳晨就吃了這方面的虧。因?yàn)楹屯聹贤〞r(shí)總怕得罪人，他說(shuō)話小心翼翼，不喜歡直截了當(dāng)表達(dá)自己的訴求。有一次和同事搭伙做項(xiàng)目。前期分配任務(wù)時(shí)，他沒(méi)有明確表達(dá)自己的想法，導(dǎo)致后面工作量很重，手頭的工作出現(xiàn)紕漏，影響了整個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)展。

清晰表達(dá)自己的態(tài)度，是每一個(gè)職場(chǎng)人該有的素養(yǎng)，比不表達(dá)更糟心的，是什么都可以的模糊不清。職場(chǎng)上，要學(xué)習(xí)著做一個(gè)不好說(shuō)話的人，不隨便把自己的時(shí)間交予他人。

小冉和很多職場(chǎng)人一樣，在做第一份工作時(shí)，經(jīng)常擔(dān)當(dāng)著同事間“雜務(wù)工”的角色，往往是這個(gè)同事讓她幫忙去門衛(wèi)室拿個(gè)快遞，另外一個(gè)同事讓她幫忙去銀行跑跑腿。大部分時(shí)候，她樂(lè)此不疲，一點(diǎn)兒也看不出不樂(lè)意。久而久之，小冉的時(shí)間被同事們當(dāng)成了“廉價(jià)貨”，自己的工作沒(méi)干多少，卻對(duì)同事的工作“錦上添花”了。之后，她意識(shí)到了自己的問(wèn)題，開(kāi)始逐漸把自己的時(shí)間收了回來(lái)，并且讓自己忙碌起來(lái)，也慢慢結(jié)束了時(shí)間輕易被同事占用的處境。

職場(chǎng)提升最重要的是時(shí)間資源，善用我們的時(shí)間，別輕易讓自己的時(shí)間被人占用，實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)上更高的升級(jí)。以隨便的態(tài)度去做工作更不可取！特別是對(duì)一些有高質(zhì)量要求的工作，更是不能懈怠。有些職場(chǎng)人，在工作中遇到瓶頸或者難題時(shí)，心里會(huì)浮現(xiàn)“降低要求”的想法，卻從未想過(guò)這種“隨便”帶來(lái)的工作影響是致命的。

以小窺大，以局面決定全面，在面對(duì)強(qiáng)要求的工作時(shí)，不要隨便，也別無(wú)所謂，保持嚴(yán)格律己的態(tài)度，才能把眼下的工作完成到位。

職場(chǎng)上的隨便態(tài)度，得不到好人緣，也聚不起好人脈。只有不隨便，精準(zhǔn)凸顯自己的態(tài)度，表達(dá)自己的需求，才能真正收獲同事和領(lǐng)導(dǎo)的尊重。

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編輯|龍軻軻