劉劍麗

在社會經(jīng)濟(jì)活動日漸繁雜背景下，會計業(yè)務(wù)也面臨更多新問題、新挑戰(zhàn)，同時對會計人員職業(yè)素養(yǎng)也提出更高要求。本文主要對提高會計人員職業(yè)素養(yǎng)的重要意義進(jìn)行研究，介紹了會計人員應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng)，分析了提高會計人員職業(yè)素養(yǎng)的重要意義，討論了會計人員職業(yè)素養(yǎng)的表現(xiàn)，最后提出了提高會計人員職業(yè)素養(yǎng)的策略。

一、前言

會計人員作為會計工作主要承擔(dān)者，其職業(yè)素養(yǎng)高低很大程度上決定著會計工作質(zhì)量優(yōu)劣。對此，需要相關(guān)企業(yè)及會計從業(yè)者充分認(rèn)識到提高會計人員職業(yè)素養(yǎng)的重要意義，結(jié)合目前會計人員職業(yè)素養(yǎng)缺失的一系列表現(xiàn)，采取有效措施促進(jìn)會計人員不斷提升職業(yè)素養(yǎng)，自覺適應(yīng)行業(yè)未來發(fā)展需求，更科學(xué)、精準(zhǔn)地處理會計業(yè)務(wù)。

二、會計人員應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng)

（一）專業(yè)知識素養(yǎng)

會計技能需要長時間磨煉，會計從業(yè)者要扎實掌握專業(yè)知識，所以會計人員要具備基礎(chǔ)的專業(yè)素養(yǎng)，掌握會計知識、經(jīng)濟(jì)法知識、稅法知識、經(jīng)營風(fēng)險知識、公司戰(zhàn)略知識、財務(wù)成本管理知識、審計知識等，為會計人員更專業(yè)地從事會計工作提供理論基礎(chǔ)。因為會計人員會和企業(yè)財務(wù)直接接觸，企業(yè)管理者在制定決策過程中需要參考財務(wù)部門所匯總的財務(wù)數(shù)據(jù)，而會計人員所掌握的專業(yè)財務(wù)知識直接影響著財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、可靠性，這對企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。在企業(yè)經(jīng)營管理中，會計人員主要職責(zé)是通過會計語言表達(dá)企業(yè)日常業(yè)務(wù)，在信息時代下，越來越多的企業(yè)開始推進(jìn)財務(wù)共享，這使得很多基礎(chǔ)會計工作已逐步消失，各行各業(yè)都對高水平、專業(yè)化、復(fù)合型會計人才提出越來越高的需求，這就對會計人員專業(yè)素養(yǎng)提出更高要求。

（二）職業(yè)道德素養(yǎng)

由于會計人員需要每天接觸企業(yè)財務(wù)信息，相關(guān)信息涉及企業(yè)現(xiàn)金、資產(chǎn)等，很多企業(yè)出現(xiàn)的財務(wù)舞弊、財務(wù)造假等問題，主要原因就是會計人員不具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。因為會計人員需要每天面對大量庫存現(xiàn)金，而且每天都要和賬簿、票據(jù)等接觸，若會計人員不具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，就可能在金錢的誘惑下采取不法手段獲得利益。會計行業(yè)從業(yè)人員必須具備的一項素養(yǎng)就是職業(yè)道德素養(yǎng)，在其職業(yè)道德素養(yǎng)偏低情況下，其具備越高的專業(yè)素養(yǎng)，就可能對社會造成越大的危害。

三、提高會計人員職業(yè)素養(yǎng)的重要意義

會計工作在企業(yè)財務(wù)管理中屬于核心，這項工作繁而細(xì)，并且涉及面廣，會計人員職業(yè)素養(yǎng)高低會較大程度上影響會計質(zhì)量，同時會計人員其誠信意識高低，也會對會計職能的發(fā)揮，以及企業(yè)管理者應(yīng)用會計信息制定的決策產(chǎn)生直接影響，甚至可能影響政府宏觀決策。會計人員具有良好的誠信意識，可使會計工作環(huán)境得到凈化，并能使會計工作有序、合法、合規(guī)地開展。

（一）會計人員具有較高誠信意識，可保證會計信息更加真實

會計人員職業(yè)素養(yǎng)高低直接影響著會計信息有效性，當(dāng)前有一些會計人員因缺乏誠信意識而不依法建賬，這和會計職業(yè)道德行為準(zhǔn)則是相違背的，所以在新時期環(huán)境下，努力提升會計人員及誠信意識，可有效提升會計信息的真實性。同時，會計人員具有較高會計素養(yǎng)以及誠信意識，可有效規(guī)范會計行為，逐漸形成良好的行為準(zhǔn)則，也能更規(guī)范、合法地落實會計工作，切實提升會計工作有效性。

（二）會計人員具有較高的職業(yè)道德素養(yǎng)，可提升會計人員綜合素質(zhì)

會計人員在實際工作中既要不斷提升專業(yè)素養(yǎng)，還要努力提升職業(yè)道德素養(yǎng)，在具備這兩項素養(yǎng)基礎(chǔ)上，才能充分滿足會計工作要求。同時，會計人員具有較高的職業(yè)道德素養(yǎng)，有助于提升會計人員的整體素質(zhì)。

（三）提升會計人員專業(yè)能力，可促進(jìn)會計人員隊伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化

在新時期環(huán)境下，各領(lǐng)域都對專業(yè)性強(qiáng)、職業(yè)素養(yǎng)高的會計人員提出較高需求，而實際上，這類會計人才數(shù)量較少，會計人員隊伍結(jié)構(gòu)也缺乏合理性。雖然目前大部分會計崗位都強(qiáng)調(diào)要持證上崗，并使會計從業(yè)標(biāo)準(zhǔn)得到優(yōu)化，但實際上依舊有一些企業(yè)存在會計人員無證上崗情況，同時部分在崗會計人員不具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，在實際工作開展中態(tài)度消極、冷淡，影響會計工作實效性。在此背景下，通過多種途徑采取多項措施提升會計人員專業(yè)素養(yǎng)，可有效優(yōu)化會計人員隊伍結(jié)構(gòu)，在充分滿足會計工作需求基礎(chǔ)上，推進(jìn)會計行業(yè)的良性發(fā)展。

四、會計人員職業(yè)素養(yǎng)缺失的表現(xiàn)

（一）專業(yè)素養(yǎng)不強(qiáng)

一方面，是會計人員的專業(yè)知識不扎實，專業(yè)技能不強(qiáng)。會計是一門具有較強(qiáng)專業(yè)技術(shù)性的學(xué)科，要求會計人員扎實掌握專業(yè)知識和專業(yè)技能，并要具備一定經(jīng)驗，由此才能高效、高質(zhì)地完成會計工作。但實際上，部分會計人員并未扎實掌握專業(yè)知識與技能，而且對自身的專業(yè)知識掌握情況以及專業(yè)能力高低缺乏清晰判斷和深刻認(rèn)識，在負(fù)責(zé)企業(yè)有關(guān)會計工作時會有一定隨意性，自身工作能力不能達(dá)到崗位工作要求，并經(jīng)常在會計工作開展中因為能力不足引發(fā)諸多風(fēng)險。如在會計工作開展中不能周全地考慮突發(fā)情況以及異常狀況，一旦發(fā)生風(fēng)險無法及時采取有效的應(yīng)對策略，從而造成會計工作失敗，并使企業(yè)面臨較大經(jīng)濟(jì)損失。

另一方面，是會計人員專業(yè)能力提升意識不強(qiáng)。在社會經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展過程中，財務(wù)會計以及稅收政策會不斷調(diào)整，國家政策導(dǎo)向也持續(xù)更新與改變，一些會計人員在從業(yè)一定時間之后考慮自身職業(yè)發(fā)展平穩(wěn)，就會安于現(xiàn)狀，存在懈怠心理，不夠重視繼續(xù)教育，不關(guān)注專業(yè)能力提升，導(dǎo)致專業(yè)水平停滯不前，在工作中長期處理一些基礎(chǔ)性業(yè)務(wù)，不會隨著年齡的增長而增加閱歷經(jīng)驗以及專業(yè)技能，從而也不能有效順應(yīng)新的財稅政策變化而主動調(diào)整與創(chuàng)新。

（二）職業(yè)道德觀念不強(qiáng)

對于會計人員來說，其職業(yè)道德主要指的是會計職業(yè)活動過程中必須遵守的、可對會計職業(yè)關(guān)系予以調(diào)整、能對會計職業(yè)特征予以體現(xiàn)的職業(yè)行為準(zhǔn)則及規(guī)范，簡單來說，就是會計人員開展會計工作過程中應(yīng)該堅守的道德標(biāo)準(zhǔn)，主要有愛崗敬業(yè)、廉潔自律、客觀公正、堅守準(zhǔn)則、強(qiáng)化服務(wù)、誠實守信等內(nèi)容。在會計職業(yè)道德規(guī)范當(dāng)中，明確要求會計人員在實際工作中要堅守相關(guān)準(zhǔn)則，但實際上一些企業(yè)的會計工作開展中卻時常出現(xiàn)財務(wù)舞弊、會計信息造假等現(xiàn)象，這反映出一些會計人員在實際工作中并未嚴(yán)格執(zhí)行準(zhǔn)則、規(guī)定以及國家法規(guī)，工作具有一定隨意性，而且辦事立場缺乏公正性、客觀性、獨(dú)立性，容易受到利益誘導(dǎo)而不按照原則辦事，隨意做出違規(guī)行為。比如一些上市公司為使股票價格穩(wěn)定或者提升，會計人員會在管理者的授意下粉飾財務(wù)報表，并將虛假財務(wù)信息編入到財務(wù)報告當(dāng)中，不利于財務(wù)報告信息使用者做出正確判斷。比如一些會計人員會故意降低成本費(fèi)用，虛假確認(rèn)收入，促使企業(yè)盈利水平提升，并故意隱瞞對企業(yè)不利的事項，不對外披露真實財務(wù)信息，甚至有一些會計人員會公私不分，私自侵占或挪用企業(yè)資金。出現(xiàn)上述問題，都反映出一些會計人員不具備強(qiáng)烈的職業(yè)道德觀念，缺乏實事求是、端正態(tài)度、遵紀(jì)守法、盡職盡責(zé)、忠于職守等意識，也不熟悉、不遵守國家會計制度以及相關(guān)政策法規(guī)，不堅持按照國家會計制度要求開展會計核算工作，更有甚者會知法犯法或者玩忽職守，使會計人員職業(yè)道德形象嚴(yán)重受損。

五、提高會計人員職業(yè)素養(yǎng)的策略

（一）會計人員加強(qiáng)自我提升

首先，會計人員要對自身職業(yè)素養(yǎng)以及職業(yè)能力有正確認(rèn)識，并主動提升，自覺適應(yīng)社會及時代發(fā)展。在社會經(jīng)濟(jì)活動日漸頻繁且愈加復(fù)雜背景下，會計業(yè)務(wù)也會面臨諸多特殊情況，無法簡單地處理，而且這些情況的處理往往沒有規(guī)范可依據(jù)，對此，需要會計人員自覺樹立起終身學(xué)習(xí)理念，努力增加知識儲備，鍛煉業(yè)務(wù)能力，以更有效地應(yīng)對工作挑戰(zhàn)，解決工作難題。

其次，會計人員要關(guān)注繼續(xù)學(xué)習(xí)，努力爭取接受繼續(xù)教育的機(jī)會，除了要利用業(yè)余時間積極學(xué)習(xí)最新的會計法律法規(guī)、會計理論與實務(wù)知識、電算化以及稅收法規(guī)等，還可通過參加短期培訓(xùn)補(bǔ)足自身不足。長期學(xué)習(xí)方式主要是在日常生活和工作中不斷充電，充實自己；而短期學(xué)習(xí)方式指的是要爭取一系列再教育以及培訓(xùn)機(jī)會，促進(jìn)個人學(xué)歷提升，并考取多種資格證書，多和同行交流，取長補(bǔ)短。

再者，會計人員要在業(yè)務(wù)實踐中總結(jié)并積累經(jīng)驗，鍛煉專業(yè)能力。會計人員在積極學(xué)習(xí)會計專業(yè)理論知識的同時，要及時將所學(xué)知識應(yīng)用在實踐中，通過正確、先進(jìn)的理論指導(dǎo)實踐，并在實踐過程中檢驗理論掌握情況，真正提升專業(yè)素養(yǎng)。會計人員在實踐工作當(dāng)中要注意總結(jié)經(jīng)驗，遇到工作問題要靈活運(yùn)用所學(xué)知識和理論加以解決，加強(qiáng)練習(xí)與積累，使所學(xué)知識內(nèi)化為專業(yè)能力，不斷提升獨(dú)立判斷能力以及會計業(yè)務(wù)處理能力等。

最后，會計人員要認(rèn)識到提升個人職業(yè)素養(yǎng)的重要意義，并在會計工作開展中始終秉承職業(yè)操守、職業(yè)精神、職業(yè)道德。會計人員在實踐中必須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、會計職業(yè)準(zhǔn)則以及行為準(zhǔn)則等，并要具備廉潔自律、誠實守信、愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法等素養(yǎng)，樹立遠(yuǎn)大的理想信念，自覺為社會服務(wù)，抵制利益誘惑和外界干擾，明確個人利益和國家利益以及集體利益的關(guān)系，并要認(rèn)識到會計工作是個人價值實現(xiàn)的重要媒介，堅決不可將其視作斂財手段，由此使個人職業(yè)道路更加穩(wěn)定、長遠(yuǎn)。

（二）對會計人員加強(qiáng)外部監(jiān)督與激勵

要提升會計人員職業(yè)素養(yǎng)，不能單一依賴會計本身的努力，還要求政府與企業(yè)等主體充分發(fā)揮作用，為會計人員營造和諧、積極的職業(yè)氛圍，從多個層面對會計人員行為與思想加強(qiáng)管理、監(jiān)督與激勵。

其一，企業(yè)要關(guān)注培養(yǎng)會計人員職業(yè)素養(yǎng)，引導(dǎo)其不斷提升職業(yè)能力。企業(yè)在經(jīng)營管理過程中要對會計人員加強(qiáng)專業(yè)化建設(shè)，系統(tǒng)化建立專業(yè)培訓(xùn)體系，配合制定績效考核機(jī)制，并結(jié)合考核結(jié)果對企業(yè)會計人員加強(qiáng)針對性培訓(xùn)，引導(dǎo)其合理制定發(fā)展規(guī)劃，還要落實一系列激勵措施。企業(yè)在對會計人員加強(qiáng)專業(yè)培訓(xùn)過程中，要基于不同的會計崗位和等級等差異化設(shè)置培訓(xùn)課程，既要培訓(xùn)會計實務(wù)，也要加強(qiáng)職業(yè)操守、職業(yè)精神等教育。企業(yè)可通過老帶新、導(dǎo)師帶徒弟等方式，讓工作經(jīng)驗豐富的老員工通過言傳身教和現(xiàn)場指導(dǎo)，促使年輕會計人員快速提升專業(yè)能力素養(yǎng)，并建立一支定期輪崗、新老搭檔的梯形人才隊伍。企業(yè)可邀請會計行業(yè)專家到企業(yè)為會計人員開講座，積極為會計人員提供對外交流或外出學(xué)習(xí)機(jī)會，鼓勵其自覺接受學(xué)歷提升教育，考取更高等級的資格證書，積極參與在職培訓(xùn)以及繼續(xù)教育等。在對會計人員進(jìn)行培訓(xùn)之后要設(shè)置考核環(huán)節(jié)，以評定其學(xué)習(xí)效果，并在會計個人履歷中納入資格證書以及考試成績等。

其二，要合理提升會計準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，并要嚴(yán)格落實淘汰標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)會計人員除了要參加會計資格考試，入崗前還要參與企業(yè)的業(yè)務(wù)能力考核以及職業(yè)素養(yǎng)答辯考核，通過后才能上崗。為調(diào)動會計人員工作熱情，需要企業(yè)配合制定激勵機(jī)制，為優(yōu)秀的會計人員提供精神或物質(zhì)獎勵，以激發(fā)其工作熱情，增強(qiáng)崗位責(zé)任心。而對于能力考核不達(dá)標(biāo)的會計人員，可為其提供補(bǔ)考機(jī)會，若職業(yè)素養(yǎng)始終不達(dá)標(biāo)或者嚴(yán)重缺乏職業(yè)能力，要嚴(yán)格落實淘汰標(biāo)準(zhǔn)，請出會計隊伍，優(yōu)化會計人才隊伍結(jié)構(gòu)。另外，對于會計人員的職業(yè)道德缺失行為，要加大懲罰力度，提升違法成本，使會計人員不愿為、不敢為，防止發(fā)生會計失真問題。

其三，要強(qiáng)化內(nèi)外部監(jiān)督，針對會計人員組建職業(yè)監(jiān)督委員會，并鼓勵和引導(dǎo)員工之間相互監(jiān)督，還要發(fā)揮群眾以及政府的監(jiān)督作用。企業(yè)還要完善內(nèi)控體系，嚴(yán)格落實內(nèi)控措施，并落實會計崗位不相容職務(wù)分離原則，防止一人身兼數(shù)職，不給會計人員借助職務(wù)之便暗箱操作的機(jī)會。同時會計工作要具有獨(dú)立性，管理層嚴(yán)禁插手會計工作，以防降低會計信息真實性。

結(jié)語：

在我國市場經(jīng)濟(jì)更加復(fù)雜、多元背景下，對會計人員職業(yè)素養(yǎng)提出越來越高的要求，為有效提升會計人員職業(yè)素養(yǎng)，需要相關(guān)企業(yè)及會計從業(yè)者充分認(rèn)識到提升會計人員自身職業(yè)素養(yǎng)的重要性，明確當(dāng)前會計人員職業(yè)素養(yǎng)缺失的一系列表現(xiàn)，在原因分析基礎(chǔ)上探索提升會計人員職業(yè)素養(yǎng)的對策和路徑。

（作者單位：廈門銀行股份有限公司）