文/何 理

▲ 集團公司團委連線公司青年思辨會

為不斷激發(fā)新時代央企青年為做強做優(yōu)做大國有企業(yè)而奮斗的精神力量，國務(wù)院國資委黨委于2022 年在中央企業(yè)全面實施青年精神素養(yǎng)提升工程。自青年精神素養(yǎng)提升工程全面啟動以來，中國石油天然氣股份有限公司西南油氣田分公司（簡稱：西南油氣田）嚴格按照國務(wù)院國資委黨委和中國石油集團黨組安排部署，緊扣“增強做中國人的志氣、骨氣、底氣”主題，突出“學、思、踐”三字訣，引領(lǐng)青年思想上得到深刻淬煉、精神上得到洗禮深化、作風上得到有力錘煉，廣大青年不斷增強“跟黨奮斗、強國有我”的信心決心，切實肩負起能源保供“頂梁柱”的歷史使命，為公司成功跨入全國第五個油氣當量超3000 萬噸的大油氣田貢獻青春力量。

系統(tǒng)規(guī)劃“學”占領(lǐng)思想陣地“制高點”

西南油氣田把“學”懂“核心要義”作為青年精神素養(yǎng)提升的基礎(chǔ)工作，構(gòu)建理論學習路徑，鑄牢初心使命。

講好“思政課”，解決好“為什么學”的問題。召開青年精神素養(yǎng)提升工程動員部署會，面向團員青年傳達學習，中國石油集團公司黨組書記、董事長戴厚良為廣大石油青年講授精神素養(yǎng)提升“第一課”，幫助青年明晰要義、把握實質(zhì)；開展“知、懂、愛”——黨組織書記談青年培養(yǎng)活動，在《四川石油報》連續(xù)刊載8 期、34 篇兩級黨組織書記署名文章，鼓舞青年珍惜舞臺、施展才干；以“團結(jié)才能勝利，奮斗才會成功——從黨的歷史故事看‘團結(jié)奮斗’”等為題講授主題團課，引導(dǎo)青年爭做新時代好榜樣。

建立“學習清單”，解決好“學什么”的問題。對標實施方案指定學習要點，制定“條目式”學習內(nèi)容，開設(shè)青年精神素養(yǎng)提升工程網(wǎng)頁專欄和新媒體專欄，定期上傳《公司青年精神素養(yǎng)提升工程進展情況匯編》等資料48期；開設(shè)《“青”說百年團史》《川頁·青說》等公眾號欄目，分享《他山之石》642 期；配備《黨的二十大學習輔導(dǎo)百問》《青年青年》等學習書籍1460 本，為基層團青組織和團員青年提供理論學習指引，引領(lǐng)青年進一步堅定理想信念、鑄魂培根。

實踐“多維”學習法，解決好“怎么學”的問題。充分運用公司3 個工業(yè)文化遺產(chǎn)、5 大石油精神教育基地、8 大黨員教育基地和川渝地區(qū)豐富的紅色教育資源，“串點成線”策劃一條紅色游學線路，帶領(lǐng)團員青年尋舊址、思初心、承使命；構(gòu)建青年專家講理論、團干部講政策、青年榜樣講事跡“三位一體”模式，組織“宣講小分隊”進現(xiàn)場、進班組，用“青言青語”講述小故事、大道理，引領(lǐng)團員青年在聆聽中思奮進、明大德、擔大任；開辟“學、轉(zhuǎn)、測”學習路徑，實現(xiàn)“線上”點學、“分享”領(lǐng)學、“在線”測評的閉環(huán)式學習關(guān)卡，讓“云團課”陪伴疫情下的“宅”青春。

多維觸角“思”傾聽時代主流“最強音”

西南油氣田把“思”透“初心密碼”作為青年精神素養(yǎng)提升的首要任務(wù)，探索多樣討論載體，對表對標革命前輩。

在與先輩“連線”中觸靈魂、找差距。圍繞“同先輩比的三個問題”“內(nèi)卷是競爭還是內(nèi)耗”“躺平對青年來說意味著什么”等話題向自身叩問，組織團員青年開展閱讀劇本、演繹劇情、講述辯論、推理思考等情景式討論，觀看歷史圖片、展存實物和影像資料，開啟“思辨+演繹”模式，幫助青年辨是非、明真理、悟思想、提素質(zhì)。

在與時代“對話”中揚志氣、促發(fā)展。邀請中國石油集團公司團委以視頻形式出席指導(dǎo)基層團組織“喜迎二十大 青春心向黨”青年思辨會，邀請企業(yè)專家分享艱苦創(chuàng)業(yè)奮斗故事、青年干部分享成長進步故事、90 后勞模分享青春蛻變經(jīng)歷，從“青·演繹”“青·視角”“青·感悟”等環(huán)節(jié)，提煉出當代石油青年“有朝氣、有銳氣、有理想，肯吃苦、懂創(chuàng)新、能奉獻”的品格特質(zhì)。

在自我“反省”中強剖析、抓整改。以支部會議的形式，組織召開“學習二十大、永遠跟黨走、奮進新征程”暨青年精神素養(yǎng)提升工程專題組織生活會，從“委員+委員、委員+團員、團員+團員”開展全覆蓋談心談話，從“六個對照”深入開展青年大討論，召開專題組織生活會242 場次，整理匯總形成共性認識、代表性觀點百余條，引導(dǎo)團員青年以“自畫像”式深刻剖析反思，查找差距、制定措施。

聚焦中心“踐”奠定崗位建功“主基調(diào)”

西南油氣田把“踐”行“擔當使命”作為青年精神素養(yǎng)提升的價值體現(xiàn)，搭建崗位建功平臺，引領(lǐng)青年爭當先鋒。

凝聚青年創(chuàng)新發(fā)展的力量。通過發(fā)布“召集令”、立下“責任狀”、開展“業(yè)績報”等工作方式，形成以公司“天然氣青年科技論壇”為核心，各二級單位青年科技報告會、青年論壇暨創(chuàng)新成果展示等為有效補充，三級單位團支部青年科技沙龍、青年提素創(chuàng)效月等為常態(tài)化學術(shù)交流平臺的“一個核心+多個自創(chuàng)”三級創(chuàng)意品牌體系。創(chuàng)新建立青年創(chuàng)新工作室、青年創(chuàng)客聯(lián)盟、青年技能工作室21 個，邀請專業(yè)講師講授創(chuàng)新創(chuàng)效講座50 余場，賦能青年實現(xiàn)高水平科技自立自強。

凝聚青年實干攻堅的力量。找準企業(yè)關(guān)注、社會急需、青年能為的結(jié)合點，圍繞堅決扛起常規(guī)天然氣上產(chǎn)主力軍、頁巖氣開發(fā)排頭兵重任，深化“號崗隊手”品牌，在工程建設(shè)、提質(zhì)增效、科研攻關(guān)、隱患整改等“急難險重”任務(wù)中，集結(jié)200 余支青年突擊隊深入重點區(qū)塊和基層一線，累計排查解決問題1000 余項；面臨疫情、高溫、地震、山火等災(zāi)害，迅速發(fā)出《倡議書》號召，組建140 余支青年志愿服務(wù)隊、1800 余名青年志愿者，開展志愿服務(wù)活動400 余次。

凝聚青年團結(jié)奮斗的力量。常態(tài)化開展“我為青年辦實事”實踐活動，聚焦黨政所需和團員青年所盼精準發(fā)力，開展入職培訓、婚戀交友、心理咨詢等活動，訂單式解決急難愁盼問題11 類，受益1149 人。以開展第六屆“十大杰出青年”評選活動為契機，圍繞艱苦奮斗創(chuàng)業(yè)史、攻堅克難、抗疫救災(zāi)、冬季保供等主題，征集不同年代、不同戰(zhàn)線、不同層級青春奮斗故事，舉辦“青年先鋒在一線”視頻宣傳、青年技術(shù)帶頭人專題報道等系列活動40余次，切實發(fā)揮好正面典型的引導(dǎo)、激勵和教育作用，不斷引領(lǐng)廣大團員青年爭當“四個先鋒”。

時代賦予青年，未來屬于青年。西南油氣田將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的二十大精神，在中央企業(yè)團工委、中國石油集團團委、公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，充分利用好青年精神素養(yǎng)提升工程平臺，持續(xù)引領(lǐng)青年、凝聚青年、服務(wù)青年，不斷推動廣大團員青年從“塑形”向“鑄魂”深化，在公司“上產(chǎn)500 億”天然氣產(chǎn)量、集團公司全面建成基業(yè)長青的世界一流綜合性國際能源公司、推進川渝地區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的征程上展現(xiàn)新時代青年“精、氣、神”。