文/秦曉雪

黨的二十大報告對推進國家安全體系和能力現(xiàn)代化、堅決維護國家安全和社會穩(wěn)定作出專章部署，這也為國有企業(yè)做好保密工作提供了根本遵循。國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟發(fā)展的中流砥柱，國家秘密、企業(yè)商業(yè)秘密高度集中。隨著我國進入新發(fā)展階段，加之國有企業(yè)改革向縱深推進等多重因素影響，國有企業(yè)保密工作面臨前所未有的風險挑戰(zhàn)。筆者作為一名國有煉化企業(yè)保密管理人員，通過總結(jié)同類企業(yè)和企業(yè)內(nèi)部近年來發(fā)生的失泄密事件，結(jié)合工作實踐，總結(jié)出了提升保密管理工作質(zhì)效的關(guān)鍵——抓好“規(guī)、人、網(wǎng)、物”四個因素。

聚焦“規(guī)”，加強頂層設(shè)計

健全的頂層設(shè)計是抓好保密管理的基礎(chǔ)。一是要全面梳理保密相關(guān)的規(guī)章制度，認真分析制度條款之間的關(guān)聯(lián)性，以實用性為原則、以可操作性為重點，確?；鶎訂挝粓?zhí)行落實有依據(jù)、有抓手。二是要完善激勵機制，對于保密責任制落實到位、連續(xù)多年未發(fā)生失泄密事件的單位考慮適當予以獎勵，或在評先選優(yōu)時政策適當予以傾斜，激發(fā)各單位在保密管理方面的積極性、主動性。三是要強化監(jiān)督檢查，充分發(fā)揮企業(yè)保密部門、保密工作機構(gòu)和保密成員單位職能，研究推動保密工作常態(tài)化，把保密工作納入巡視巡察、專項檢查和綜合管理體系審核，將保密日常工作與重點工作、專項要求相結(jié)合，以監(jiān)督檢查的方式督促基層單位認真落實各項保密措施。

聚焦“人”，管住關(guān)鍵人員

“人”是防控失泄密風險、消除失泄密隱患的重中之重。一是要管好涉密人員。國有企業(yè)的涉密人員（特別是涉商密人員）大多是管理、技術(shù)、科研和操作崗位的骨干，是發(fā)生失泄密事件的主體，必須重點加以關(guān)注，嚴格把好涉密人員上崗審查、在崗管理和離崗離職關(guān)，加強涉密人員的教育培訓、提示提醒和督促檢查，使之嚴格遵守規(guī)章制度，堵塞失泄密漏洞，確保國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密安全。二是要管好非涉密人員。要加強保密宣傳教育，以強化全體干部員工的保密意識和保密知識為重點，采取征集保密作品、講述保密故事、分享保密心得等教育方式，讓保密宣教“活起來”，推動“兩識”入腦入心，上下“一盤棋”織密織牢保密防護網(wǎng)。

聚焦“網(wǎng)”，加強網(wǎng)絡(luò)管理

網(wǎng)絡(luò)保密作為保密“三大管理”內(nèi)容之一，重要性不言而喻。一是要嚴格涉密計算機管理，落實好物理隔離、單機運行和專人保管、專人使用等防范措施，防止涉密計算機內(nèi)的信息被竊取。二是要嚴格執(zhí)行新聞宣傳和信息發(fā)布保密管理要求，壓實上網(wǎng)信息涉密審查責任，步步確認、層層把關(guān)，切實保證“上網(wǎng)不涉密、涉密不上網(wǎng)”。三是要嚴格各類即時通信工作群管理，按照“誰建群、誰負責”的原則，督促群主負起管理責任，保證群內(nèi)不討論、不上傳涉密信息和涉密文件。

聚焦“物”，管好涉密載體

嚴格落實國家秘密及企業(yè)商業(yè)秘密載體管理有關(guān)規(guī)定，規(guī)范涉密文件資料、光盤、U 盤、移動硬盤等涉密載體的保管、傳遞和銷毀流程，切實做到閉環(huán)管理。一是要規(guī)范定密標密，明確秘密事項范圍，嚴格履行涉密載體定密流程，按規(guī)定標注密級、張貼標識，杜絕有密不定、非密標密。二是要規(guī)范保管，堅持涉密載體集中統(tǒng)一保管原則，禁止擅自復制和個人長時間留存涉密載體。三是要規(guī)范傳遞，嚴格控制涉密載體知悉范圍，做到“需要才知道”，嚴禁攜帶涉密載體進入與工作無關(guān)的場所，傳遞涉密載體要履行清點、簽收手續(xù)。四是要規(guī)范銷毀，需要銷毀的涉密載體應經(jīng)企業(yè)保密委員會辦公室審查、保密委員會主任審批后，按要求送至具有資質(zhì)的指定單位銷毀，堅決杜絕私自銷毀涉密載體。

保密工作是關(guān)乎國有企業(yè)發(fā)展利益的重要工作，必須繃緊神經(jīng)、常抓不懈。要堅持與時俱進、主動作為，統(tǒng)籌規(guī)劃工作措施，抓實抓細抓落地，切實筑牢保密安全防線，不斷提升國有企業(yè)保密工作質(zhì)效。