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        鄉(xiāng)村振興背景下張家口市農(nóng)村基層黨員干部能力提升研究

        2023-04-29 00:00:00楊漾
        中國科技投資 2023年3期

        摘要:農(nóng)村基層黨員干部身處鄉(xiāng)村振興的最前線,是鄉(xiāng)村振興的直接推動者、組織者和實踐者,直接擔(dān)負(fù)著宣傳貫徹落實黨的路線方針政策、帶領(lǐng)群眾致富、維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定等重要職責(zé)。所以,在當(dāng)前鄉(xiāng)村振興的大背景下,張家口市農(nóng)村基層黨員干部尤其是村兩委干部在許多原因的影響下,仍有能力不足的相應(yīng)表現(xiàn),所以有必要著力提升農(nóng)村基層黨員干部的能力,完善基層組織優(yōu)勢。

        關(guān)鍵詞:鄉(xiāng)村振興;張家口市;農(nóng)村

        2017年10月18日,中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會上,習(xí)近平總書記明確提出了實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。鄉(xiāng)村振興這一戰(zhàn)略具有重要意義,是在新時代新征程解決城鄉(xiāng)發(fā)展和農(nóng)村發(fā)展的重大舉措,更是實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)的關(guān)鍵戰(zhàn)略部署。2020年2月5日,中央一號文件中確定關(guān)于新階段“三農(nóng)”工作的戰(zhàn)略布局,《中共中央國務(wù)院關(guān)于抓好“三農(nóng)”領(lǐng)域重點工作確保如期實現(xiàn)全面小康的意見》中包括五個方面關(guān)于實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的戰(zhàn)略目標(biāo)。同樣,在2022年召開的中國共產(chǎn)黨第二十次全國代表大會上,習(xí)近平總書記在第四部分“加快構(gòu)建新發(fā)展格局,著力推動高質(zhì)量發(fā)展”中提到:“全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興,堅持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展,鞏固拓展脫貧攻堅成果,加快建設(shè)農(nóng)業(yè)強(qiáng)國,扎實推動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)、人才、文化、生態(tài)、組織振興”。其中,農(nóng)村基層黨員干部這一群體構(gòu)成了農(nóng)村基層黨組織,只有積極發(fā)揮先鋒示范作用,才能更好的推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。

        農(nóng)村基層黨員干部身處鄉(xiāng)村振興的最前線,是鄉(xiāng)村振興的直接推動者、組織者和實踐者,鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略取得的矚目成就是我們數(shù)以萬計的農(nóng)村基層黨員干部熬過了多少了日夜、付出了多少辛勞、肩負(fù)了多少使命而鑄就的。鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施進(jìn)度和完成質(zhì)量在很大程度上由農(nóng)村基層黨員干部這一群體決定的。

        當(dāng)前,張家口市脫貧攻堅任務(wù)已圓滿完成,隨之而來的是要積極完成鄉(xiāng)村振興的工作,張家口市農(nóng)村基層黨員干部作為與群眾聯(lián)系最為緊密的一個群體,不僅要成為熟悉政策法規(guī)的“活字典”,也要成為助推經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的“多面手”。但在當(dāng)前鄉(xiāng)村振興的大背景下,黨員干部尤其是村兩委干部仍有能力不足的表現(xiàn),找出能力不足的本質(zhì)原因,補(bǔ)齊能力短板、提升能力素質(zhì)、消除“本領(lǐng)恐慌”,已經(jīng)成為亟待解決的一個重要問題。

        一、鄉(xiāng)村振興背景下張家口市農(nóng)村基層黨員干部能力不足的具體表現(xiàn)

        一是張家口市農(nóng)村基層黨員干部思想建設(shè)弱化,理論素養(yǎng)薄弱。

        首先,一部分農(nóng)村基層黨員干部對于黨中央、省、市的會議精神、中心工作以及最新的指導(dǎo)思想學(xué)習(xí)不徹底、不到位,只停留在書面上,沒有進(jìn)行深入挖掘和深思,導(dǎo)致不能及時且準(zhǔn)確地傳遞給廣大村民。

        其次,盡管當(dāng)前農(nóng)村基層黨員干部的文化水平在整體上有所提高,仍然有一部分村兩委干部的文化水平有限、所學(xué)專業(yè)不對口,對于相關(guān)政策以及新時代的新觀點理解有偏差。

        最后,村兩委干部對某些政策的執(zhí)行主要靠行政命令、制度、經(jīng)濟(jì)手段等,沒有科學(xué)的理論支撐,無法準(zhǔn)確使用正確的方法論開展各項工作。由于思想薄弱,一些村兩委干部仍存在以權(quán)謀私、違法亂紀(jì)、貪污腐化等不良現(xiàn)象。

        二是農(nóng)村基層黨員干部統(tǒng)籌防貧返貧和鄉(xiāng)村振興建設(shè)的綜合能力不足。新時代背景下的鄉(xiāng)村振興已經(jīng)不僅僅是簡單的發(fā)展農(nóng)業(yè)農(nóng)村,而是內(nèi)生開放類型的振興,這不僅要激發(fā)農(nóng)村內(nèi)部的各種資源,更要調(diào)動整合好市場、社會等外部的有利資源。但是當(dāng)前村兩委干部對內(nèi)的激發(fā)不夠充分,不能將本地特色與振興發(fā)展有機(jī)融合,甚至無法從根本上挖掘出本地特色,使本地優(yōu)勢無法充分發(fā)揮。對外調(diào)動整合資源不主動,沒有形成良好的營商環(huán)境,更無法有效甄別各種有利資源。在二者的相互影響下,內(nèi)生資源和外部資源無法高效結(jié)合,各類資源在一定程度上有所浪費(fèi),從而使張家口市鄉(xiāng)村振興發(fā)展受阻、受挫。

        除此之外,農(nóng)村基層工作遠(yuǎn)比想象中更加難以開展,要求黨員干部具備處理各種事件,尤其是各種突發(fā)事件的能力,同時在繁雜的工作中統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好村里的各項工作,以此適應(yīng)鄉(xiāng)村振興工作的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求。當(dāng)前,人員配備不完善,部分干部一人身兼數(shù)職,沒有將各項工作進(jìn)行統(tǒng)籌推進(jìn)和合理分工,黨員干部的綜合能力無法得到有效提升。

        三是農(nóng)村基層黨員干部的群眾工作能力不足。工作能力是黨員干部的“第一能力”,是決定共產(chǎn)黨人想問題、干事業(yè)的出發(fā)點和落腳點,是黨員干部全心全意為人民服務(wù)根本宗旨的本質(zhì)要求。在二十大報告中,習(xí)近平總書記指出,“在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的前進(jìn)道路上,必須牢牢把握五個重大原則,其中一條就是要堅持以人民為中心的發(fā)展思想?!睆V大人民群眾對于鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施具有重要作用,他們參與其中并直接受益,所以基層黨員干部更需要下大功夫提高自身的工作能力。極少數(shù)村兩委干部對群眾忽視、漠視,官僚主義、形式主義的作風(fēng)不減,服務(wù)群眾意識不強(qiáng),忘記了自己是來自人民、根植人民、要服務(wù)于人民的人民干部,忘記了自己只是“一條魚”,絕不可能脫離群眾那一汪池水。更沒有充分發(fā)揮作為村委干部的先鋒示范作用,積極教育引導(dǎo)村民向好發(fā)展,導(dǎo)致廣大群眾無法深入?yún)⑴c到鄉(xiāng)村振興的各項工作中,也無法從精神和物質(zhì)方面去雙重享受鄉(xiāng)村振興發(fā)展的成果和生活水平的提高。

        二、鄉(xiāng)村振興背景下張家口市農(nóng)村基層黨員干部能力不足的原因分析

        一是基層黨員干部緊跟時代發(fā)展的專業(yè)知識不足,思想觀念較為滯后,政治理論素養(yǎng)提升不夠。在新時代背景下實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,這對于農(nóng)村基層黨員干部的專業(yè)性和創(chuàng)新性具有極高的標(biāo)準(zhǔn)和要求。農(nóng)村基層黨員干部的專業(yè)知識、思想觀念、文化認(rèn)知、政治素養(yǎng)等對于農(nóng)村建設(shè)的有效推進(jìn)和精準(zhǔn)實施極為重要。尤其是一部分年紀(jì)較大的村兩委干部,盡管有應(yīng)對各種問題的經(jīng)驗和方法,但思想觀念止步不前,在各類新興事物和新型產(chǎn)業(yè)上的觀念有所滯后,并不利于發(fā)展新型特色農(nóng)業(yè),從而影響鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的發(fā)展。

        一些大學(xué)生村官和基層選調(diào)生,雖然年輕力壯、學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)、接受新事物較快、專業(yè)知識足,正如習(xí)近平總書記2018年在全國組織工作會議上所指出的:“年輕干部相對缺乏系統(tǒng)的馬克思主義理論學(xué)習(xí)和嚴(yán)格的黨內(nèi)政治生活鍛煉,有的缺乏基層和艱苦地方磨煉,有的缺乏關(guān)鍵崗位扎實歷練,有的做群眾工作本領(lǐng)不夠強(qiáng),有的擔(dān)當(dāng)作為的底氣還不足。所以說,農(nóng)村基層青年黨員干部從身到心都不能很好地融入鄉(xiāng)村的生活和工作中,進(jìn)而導(dǎo)致無法全身心地投入工作當(dāng)中。”

        二是黨員干部隊伍結(jié)構(gòu)不合理,干部選拔出現(xiàn)斷層。當(dāng)前,在村兩委班子換屆以后,一大批新任村兩委干部補(bǔ)充到基層黨員干部隊伍當(dāng)中,實現(xiàn)了學(xué)歷提升和年齡下降的目標(biāo),注入“新鮮血液”,盡管在國家層面已經(jīng)在政策上對大學(xué)生村官、選調(diào)生和有想法扎根農(nóng)村的青年予以大力支持,但農(nóng)村條件艱苦,大部分青年不愿意回到農(nóng)村。進(jìn)而影響鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施。

        三是獎懲機(jī)制和考核機(jī)制不夠精準(zhǔn)完善,無論有效將農(nóng)村基層黨員干部尤其是村兩委干部主動性和積極性調(diào)動起來。當(dāng)前,對于農(nóng)村基層干部的福利待遇不甚理想,無法完全滿足他們對于生活的需求,而農(nóng)村基層干部一人身兼數(shù)職,所管轄的范圍以及工作量非常大,這種夜以繼日、黑白顛倒的付出無法獲得相應(yīng)的物質(zhì)和精神回報,使黨員干部心態(tài)有所失衡。同時,當(dāng)下的考核機(jī)制大多數(shù)以上級組織牽頭進(jìn)行各種評定,讓廣大群眾參與到各項評定中,但占比較少。有些方面的考核不夠公開透明,也沒有針對考核結(jié)果進(jìn)行獎懲,使各項考核逐漸淪為形式主義。

        三、鄉(xiāng)村振興背景下加快提升張家口市農(nóng)村基層黨員干部能力的有效路徑

        一是積極組織黨員干部開展政治理論學(xué)習(xí)以及教育培訓(xùn)。從組織層面來說,借助組織生活會、民主生活會的平臺和機(jī)會積極開展主題教育學(xué)習(xí),使其從思想上認(rèn)識到應(yīng)具有的政治理論知識以及在推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的進(jìn)程中所承擔(dān)的重任。與此同時,還要加強(qiáng)對黨員干部的教育培訓(xùn),這對于提升能力具有非常重要的意義,讓黨員干部了解并熟知農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的相關(guān)內(nèi)容,掌握與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有關(guān)的知識,梳理張家口市各縣區(qū)農(nóng)村的不同情況,積極開展“線上+線下”相結(jié)合的專題培訓(xùn),以此扭轉(zhuǎn)對于基層工作的偏見,提高做實事的積極性。每年定期選派優(yōu)秀的農(nóng)村基層黨員干部到發(fā)展較好的地區(qū)實地考察,汲取發(fā)展經(jīng)驗,學(xué)習(xí)新的本領(lǐng),從而更好的在張家口市實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。

        二是優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu),完善隊伍建設(shè)。全面而有深度的發(fā)展是當(dāng)下實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的主要方向,農(nóng)村基層黨員干部要真抓實干開創(chuàng)一番事業(yè)。一方面,組織部門合理配置,使農(nóng)村基層黨員干部隊伍年輕化。干部隊伍的年輕化不只是年齡上的年輕,更是在思想觀念以及心理狀態(tài)上的年輕化。這一群體是干部隊伍中的新鮮血液,他們與其他干部相比具有很大的優(yōu)勢,選調(diào)年輕且專業(yè)知識扎實的新干部充實到干部隊伍中,實現(xiàn)新老干部的合作與交替。另一方面,組織部門用心挑選,使人員類型多樣化。要把眼光放長遠(yuǎn),以科學(xué)的態(tài)度進(jìn)行選人用人。針對不同地區(qū)、不同形勢,通過各種渠道跨區(qū)域、跨領(lǐng)域來選拔任用不同崗位的黨員干部,以此將人員類型豐富起來。

        三是制度創(chuàng)新,精準(zhǔn)實施考評模式、獎懲機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制。只有各項配套制度建立健全,才能對工作積極主動性和工作態(tài)度起到促進(jìn)作用。首先實施公開透明的考評模式,將考評機(jī)制以組織考核為主、群眾考核為輔,讓廣大人民群眾參與到各項評定中,并以此作為考核的重要指標(biāo)和參考。其次要優(yōu)化獎懲機(jī)制,針對農(nóng)村基層黨員干部的考核結(jié)果,進(jìn)行全市大通報,并對考核結(jié)果實施獎懲,讓“忙的人有獎,閑的人有罰”,更好地將優(yōu)秀干部留在農(nóng)村。最后要建立健全監(jiān)督機(jī)制,監(jiān)督并不是靠一小部分人或者一段時間就能完成的,需要廣泛且長期的監(jiān)督,如果發(fā)現(xiàn)問題要立即整改。

        農(nóng)村基層黨員干部尤其是村兩委干部身處在各項工作的第一線,要努力克服自身短板,積極從自身找問題,對標(biāo)對表,及時改正。新時代新征程,在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的背景下,力求提升農(nóng)村基層黨員干部的能力,就要積極發(fā)揮組織的巨大作用,從政治理論學(xué)習(xí)以及教育培訓(xùn)、干部隊伍結(jié)構(gòu)、考評模式和激勵機(jī)制幾個方面進(jìn)行建設(shè),逐步加強(qiáng)優(yōu)勢,從而更好的實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,使張家口市獲得高質(zhì)量發(fā)展。

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        作者簡介:楊漾(1993),女,河北省張家口市人,碩士,講師,主要研究方向為思想政治教育。

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