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        “樓域共平臺”打造“兩新”組織黨建新模式

        2023-04-29 00:44:03周建立
        前線 2023年11期
        關鍵詞:兩新黨建引領基層治理

        [摘要] 黨建引領基層治理是提升首都城市治理現(xiàn)代化水平的必然要求。朝陽區(qū)建外街道黨工委在市委領導和區(qū)委帶領下,以樓域主體為基礎,以人民需求為導向,秉持平臺化工作理念,從體系貫通、機制銜接、功能優(yōu)化、黨群協(xié)同、資源共享5方面發(fā)力,探索打造“樓域共平臺”黨建引領基層治理新模式,推動城市樓宇聚集區(qū)治理機制體制創(chuàng)新,實現(xiàn)基層黨建與基層社會治理深度融合,以高質量黨建引領高質量發(fā)展。

        [關鍵詞] 黨建引領;? 基層治理;? “兩新”組織;? “樓域共平臺”

        [中圖分類號] D267.7? ? ? ? ?[文獻標識碼] A? ? ? ? ?[文章編號] 0529-1445(2023)11-0070-04

        朝陽區(qū)建外街道地處北京CBD核心區(qū),轄區(qū)聚集了以中信、國貿、中海等為代表的147棟高端商務樓宇,企業(yè)1.6萬家,其中世界500強企業(yè)148家,就業(yè)人口30余萬人,是北京市商務樓宇最密集、最發(fā)達的地區(qū)之一。建外街道黨工委以樓域主體為基礎、以人民需求為導向、以共同規(guī)則為指引,將人才、資金、信息、發(fā)展、陣地等各類要素整合凝聚,創(chuàng)新提出“樓域共平臺”概念,創(chuàng)新打造樓域治理空間,探索構建力量高效凝聚、資源科學調配、發(fā)展效能充分釋放、社會效益充分彰顯的黨建引領基層治理新模式。

        體系貫通,從“有形覆蓋”轉向“有效覆蓋”

        “樓域共平臺”搭建共治新架構。樓域包含地理空間和治理場景兩個層面:在地理空間上,依據地域相連、行業(yè)相近、利益相關、功能互補、發(fā)展共促的原則,把147棟樓宇整合劃分為9個樓宇聚集區(qū)域,即9個樓域;在治理場景上,設立樓域黨委,整合調動樓宇內的企業(yè)在物理、經濟、社會、信息、認知5個領域的資源,將樓域治理的范圍進一步拓展。樓域超越了單維屬性的樓宇,具有空間、經濟、社會等多維屬性,是集政治、經濟、社會與文化多種功能于一體的有機體,滿足了多種治理需求。樓域治理秉持相互賦能、共創(chuàng)共贏、價值共生的平臺化思維理念,搭建黨政群企四方共商共治平臺,完善多元主體互動對接機制,構筑“共平臺”治理體系,使樓域多方治理主體具有平等的表達權利和暢通的表達渠道,承擔相應的責任,履行相應的義務。

        樓域黨組織打造黨建強引擎。制定《建外街道樓域黨建“十六條”》,在9個樓宇聚集區(qū)域設立樓域黨委,增強中心樓宇的輻射帶動作用,強化樓宇之間的協(xié)同聯(lián)動。依托樓域黨委,推動企業(yè)黨組織應建盡建,架構起統(tǒng)一領導、上下貫通的“街道黨工委—樓域(樓宇)黨委—樓域(樓宇)內黨組織”的組織體系;同時,充分發(fā)揮“吹哨報到”作用,橫向整合街道各部門資源,主動下沉服務樓域(樓宇),形成橫向協(xié)同、縱向貫通的工作格局,助力樓域黨建工作高質量發(fā)展。樓域黨組織立足“兩新”組織需求,主動上門問需,深入企業(yè)排查摸底,動態(tài)監(jiān)測掌握情況,通過摸底、服務、關系轉接、組織設置“四段工作法”,實現(xiàn)“兩新”組織黨建“進得了樓、入得了門、上得了桌”。截至目前,建外街道已建立“兩新”組織黨支部127個、擁有黨員1370人,基本實現(xiàn)轄區(qū)“兩新”組織和“納稅億元”樓宇黨組織兩個覆蓋。此外,堅持“黨旗引領項目走”,成立“紅蜂行動黨支部”,選派黨員骨干擔任項目負責人和黨支部書記,以黨建引領助推項目攻堅、技術攻關;在樓域(樓宇)窗口行業(yè)設立黨員示范崗、先鋒崗、責任區(qū)等,激發(fā)黨員發(fā)揮先鋒模范作用。

        “共平臺”體系推動治理高效能。在充分強化樓域黨委領導作用的基礎上,建立由樓域黨委負責人,重點企業(yè)、群團組織、職工代表組成的樓域共同體理事會,明確政策宣傳、聯(lián)絡共建、激勵動員、創(chuàng)新發(fā)展等20項職能,推進多元主體參與樓域共治。成立樓域黨群服務中心,通過下派人員、引入社會組織等形式,在樓域黨委領導下,立足理事會,為企業(yè)和職工提供黨務、政務、社務、商務等30項服務,實現(xiàn)“黨委—理事會—服務中心”三位一體、協(xié)同發(fā)力,切實將黨建工作扎根末端,打通服務“最后一米”。建立“三樓長”機制,區(qū)委下派第一樓長,加強區(qū)級部門與企業(yè)的聯(lián)系;街道干部和物業(yè)經理分別擔任屬地樓長和物業(yè)樓長,建立與街道科室、物業(yè)企業(yè)的對接機制,增強“樓域共平臺”專兼結合的黨建力量,提高共平臺體系運營水平。

        機制銜接,從“各敲各鼓”轉向“同奏一曲”

        “三項清單”優(yōu)化服務保障機制。打通需求、資源、服務之間壁壘,形成“三項清單”,促進資源優(yōu)化配置,不斷提升治理水平。一是走訪調研189家企業(yè)和6336名員工,發(fā)揮大數(shù)據作用,聯(lián)合零點公司收集形成9類200項企業(yè)、員工需求清單。二是梳理出街道和各級部門提供的15類118項資源清單。三是在此基礎上升級推出黨建同心圓、企業(yè)政務通、白領俱樂部、商業(yè)朋友圈、樓宇議事廳、樓域生活圈6類65項服務清單。依托“三項清單”,政府政策服務供給與企業(yè)白領服務需求實現(xiàn)有效精準匹配。同時,面向非公企業(yè)白領開設“建外·紅學堂”1、成立“海米薈”2俱樂部;面向企業(yè)高管設立企業(yè)聯(lián)合會3;整合轄區(qū)企業(yè)資源組建建外紅共富聯(lián)盟;4動員企業(yè)參與對口幫扶、公益慈善事業(yè),一年募集財物超1000萬元。

        “四個陣地”完善資源整合機制。陣地建設是平臺建設的基礎,通過打造固定、共享、互聯(lián)、移動4個陣地,整合樓域資源,凝聚發(fā)展合力。一是打造固定陣地,在每個樓域選取有代表性的大企業(yè),如中海、正大集團,打造82個實體黨建空間,派駐專職黨務工作人員,將服務延伸至最前端。二是打造共享陣地,讓各樓域共享彼此的會務、教育、健康、飲食等10大功能96個陣地資源。三是打造互聯(lián)陣地,通過數(shù)字化信息平臺建設,建外147棟樓宇已全部實現(xiàn)互聯(lián)互通,使各樓域、樓宇、企業(yè)聯(lián)合開展工作更加便利高效。四是打造移動陣地,推出黨史教育、支部生活、黨務公開等16類“拿來即用”黨建場景模板,供各樓域企業(yè)開展黨建活動使用。

        “五類矩陣”創(chuàng)新多方鏈接模式。一是“進圓上鏈”。聯(lián)系38家黨政部門、社會組織、高校的對口機構進入“黨建同心圓”,助力企業(yè)發(fā)展;依托“靈犀超鏈”系統(tǒng),梳理貿易產業(yè)鏈200多條、6000 多個貿易產業(yè)鏈細分節(jié)點,推進地區(qū)1.6萬家企業(yè)“卡位入鏈”,共享發(fā)展紅利。目前,已促成萬達與盈科、互動云間與寰圖商務等109家企業(yè)275個項目達成合作意向。二是“搭臺攢局”。積極為轄區(qū)內行業(yè)和企業(yè)搭建交流平臺,破解治理難題。2023年4月,積極參與主辦2023社會企業(yè)(北京)峰會,參與構建社會企業(yè)產業(yè)化和高質量發(fā)展生態(tài),推動近50家社會企業(yè)助力共同富裕事業(yè)。三是“疏血通脈”。建立企業(yè)資源共享機制,收集整理企業(yè)開放(共享)資源清單,建立資源庫,設立資源開放日,成立資源維護服務隊保障機制有效運行,促進各企業(yè)開放資源在轄區(qū)內有效流通,密切街道與企業(yè)、企業(yè)與企業(yè)之間的聯(lián)系。四是“互利共贏”。打造前沿數(shù)字技術應用場景,建立中小企業(yè)牽手共濟、頭部企業(yè)互惠互利、大小企業(yè)牽手共贏等模式。五是“助而不擾”。秉持“無事不擾,有需必應”理念,協(xié)調政府資源為企業(yè)提供工商稅務“一站辦齊”服務,努力營造一流營商環(huán)境、交通環(huán)境、生活環(huán)境。

        功能優(yōu)化,從“大水漫灌”轉向“精耕細作”

        協(xié)同作戰(zhàn)推進精細化治理。根據樓域從業(yè)人員在自身發(fā)展、學習、社交、生活等方面的需要,以及企業(yè)在營商環(huán)境、產業(yè)鏈對接、服務提供、環(huán)境改善等方面的需求,創(chuàng)設相應服務項目,精準提供相應服務,實現(xiàn)“小事不出樓、難事樓外辦、愁事合力辦”。針對樓域周邊物流快遞擺攤設點、影響環(huán)境秩序的治理難題,樓域黨委組織物業(yè)單位、快遞企業(yè)反復協(xié)商,最終整合順豐、四通一達等7家快遞公司,打造遠端集結、統(tǒng)一配送、智能領取的一站式快遞驛站模式,服務覆蓋中海廣場樓域120余家企業(yè)4000余客戶,讓物流配送快起來、取件效率高起來、周邊秩序好起來。針對中海廣場周邊停車場危墻改造問題,集成區(qū)交通委、中海物業(yè)、清華美院等多方資金和智力支持,打造金桐路再生環(huán)保藝術墻“青山萬里圖”。組織115名專家和27個團隊簽約“樓宇成長伙伴計劃”參與樓域服務,推行“一企一策”模式為企業(yè)紓困解難提供量身定制的服務包。

        智慧賦能建設數(shù)字化城市。通過提升數(shù)字化、信息化、智能化水平,提高基層治理速度、準度、精度和群眾滿意度。統(tǒng)籌推進智慧城市、智慧樓宇建設,深化數(shù)字孿生平臺建設,打造數(shù)字建外城市“微腦”,整合現(xiàn)有黨的建設、綜合治理、數(shù)字城管等各系統(tǒng)信息資源并進行可視化展示,實現(xiàn)與民生民情、安全運行等場景的數(shù)字耦合,助力樓域智慧治理。建設樓域(樓宇)互聯(lián)系統(tǒng),實現(xiàn)轄區(qū)內主要樓域(樓宇)與企業(yè)之間,主要樓域(樓宇)與稅務部門、市場監(jiān)督管理部門、人力資源和社會保障部門、主要媒體機構、行業(yè)協(xié)會之間的網絡化實時互動和無縫連接。

        黨群協(xié)同,從“數(shù)量擴張”轉向“質量升級”

        進一步增強樓域黨組織吸引力。依托“樓域共平臺”,吸引樓宇從業(yè)人員積極向黨組織靠攏,定向邀請企業(yè)高管開設“小班論壇”,發(fā)展其中的積極分子加入黨組織并發(fā)揮其先鋒模范作用,以點帶面夯實“兩新”黨建工作基礎。開展“紅班子”培育計劃,以納稅額排名前1000的企業(yè)和獨角獸企業(yè)為重點,推行“雙向進入、交叉任職”制度,提升“兩個覆蓋”質效。成立建外街道新社會階層人士聯(lián)誼會,以企業(yè)高管、歸國人員為重點,對企業(yè)骨干進行分層培養(yǎng)。通過黨建論壇、發(fā)展聯(lián)盟等方式著力加強政治引領,形成“加入興趣社群—加入群團組織—發(fā)展入黨—擔任‘兩代表一委員”四級成長機制。僅2022年,建外街道就收到155家私企要求成立黨組織的意愿,566名外企或私企員工遞交了入黨申請書或表達了入黨意愿。

        進一步提升青年群體基層治理參與度。設立樓域共同體理事會外賣小哥代表,建立樓域外賣小哥微信群,吸納新就業(yè)群體參與樓域治理議事協(xié)商,建設40余個“兩新”群體服務站,聯(lián)合鏈家等10余家企業(yè)成立騎士驛站聯(lián)盟,不斷提升對新就業(yè)群體的組織動員和教育培訓能力,增強各類就業(yè)群體的獲得感?!敖ㄍ狻ぜt學堂”推出以“海米薈”為載體的服務類課程(活動),設計創(chuàng)投資金,加強興趣類、公益類、科普類、法治類等社團和志愿服務組織的培訓力度,動員轄區(qū)內非公企業(yè)從業(yè)人員和優(yōu)秀人士積極參與,不斷擴大黨的群團組織基礎。近兩年來,共培養(yǎng)群眾性組織155個,將2500名生活工作在外企私企的員工納入組織體系。轄區(qū)內非公企業(yè)從業(yè)人員積極認領“建外紅”志愿崗,目前在微信小程序“建外紅志愿平臺”上注冊的志愿者已達1.1萬人,志愿服務累計時長達18.5萬個小時。在慶祝新中國成立70周年期間,就有8萬余人加入“建外紅”志愿者隊伍參與點位值守。

        資源共享,從“單打獨斗”轉向“抱團取暖”

        資源整合匯聚治理合力。樓域黨委統(tǒng)籌整合街道部門資源,動員樓宇產權單位、物業(yè)公司、入駐企業(yè)等社會力量,推動形成社會治理合力。探索成立北京市第一家街道級人才工作站,將區(qū)委組織部高層次人才中心、區(qū)人力資源和社會保障局等不同部門的人才政策進行匯總梳理,分類對接企業(yè)需求,幫助企業(yè)懂政策、辦成事。聚焦新就業(yè)群體,整合多方資源,創(chuàng)設“1平米關愛沁心益角”1和“6YI空間”2。推行“五企包一站”手拉手共建計劃,紅牛、同仁堂、思必銳、杜克律所、暢通天元5家企業(yè)結合自身業(yè)務資源特點,為新就業(yè)群體提供醫(yī)療、餐飲、法律咨詢等各類保障服務和培訓課程。

        向前一步提升服務效能。搭建“建外地區(qū)虛擬展示平臺”網站,對內實現(xiàn)樓宇間、企業(yè)間資源共享,對外向其他地區(qū)和社會人員提供企業(yè)產品展示平臺,助力企業(yè)暢通內外雙循環(huán)。組建首席服務團隊,積極協(xié)調國家部委、市級機關、區(qū)級部門及各行業(yè)協(xié)會的區(qū)域化黨建單位共同參與,聚焦產業(yè)扶持、行政審批、財稅金融、人才服務等企業(yè)最關心問題,組團下沉到樓域開展服務,加大解決問題的力度。實現(xiàn)黨建業(yè)務、行政事務、社會服務在樓域內“一站通辦”。同時,不斷豐富樓宇服務項目內容,推動醫(yī)療衛(wèi)生服務進樓宇,設立社區(qū)衛(wèi)生服務中心樓域分站,派駐值班醫(yī)生,提供社保報銷功能,配備自助體檢設備,設立樓宇健康監(jiān)測功能區(qū)等。

        從樓宇到樓域,建外街道貫徹以人民為中心的發(fā)展思想,積極破解樓宇“兩新”組織黨建工作難題,積極拓展黨建引領基層治理的新路徑,積極構建新時代樓域共建共治共享的新格局,就新的經濟社會發(fā)展形勢下推動樓宇聚集區(qū)治理機制體制創(chuàng)新進行了積極探索。建外街道將繼續(xù)聚焦樓域基層治理中多元主體對高品質工作生活的向往和追求,進一步發(fā)揮“樓域共平臺”助力基層治理的重要作用,讓黨旗高高飄揚。

        [參考文獻]

        [1]習近平著作選讀(第一卷)(第二卷)[M].北京:人民出版社,2023.

        [2]習近平關于基層治理論述摘編[M].北京:中央文獻出版社,2023.

        [3]習近平.論堅持黨對一切工作的領導[M].北京:人民出版社,2019.

        (作者簡介:周建立,中共北京市朝陽區(qū)建外街道工委書記)

        責任編輯 / 梁齊勇

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