◎ 冀中能源峰峰集團(tuán)牛兒莊采礦公司 宋慶艷

隨著煤炭企業(yè)的改革發(fā)展，女職工已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展過程中不可或缺的一支重要力量。女職工工作做得好，不但可以密切一線職工和企業(yè)之間的關(guān)系，更是構(gòu)建安全礦山、和諧礦山、穩(wěn)定礦山的“催化劑”和“穩(wěn)定劑”。2022 年以來(lái)，冀中能源峰峰集團(tuán)牛兒莊采礦公司工會(huì)女工委立足“四個(gè)一”，堅(jiān)持“暖+愛”工作思路，引導(dǎo)凝聚女職工在企業(yè)安全管理、建功學(xué)技能、文化建設(shè)等方面，充分發(fā)揮“半邊天”作用。

圍繞一個(gè)主題 協(xié)管活動(dòng)助力安全生產(chǎn)

女工協(xié)管組織在煤礦企業(yè)中承擔(dān)著聯(lián)系女職工的橋梁和紐帶作用，是煤炭企業(yè)在長(zhǎng)期的工作實(shí)踐中摸索總結(jié)出來(lái)的促進(jìn)安全生產(chǎn)的有效形式之一。牛兒莊采礦公司工會(huì)抓住重要節(jié)點(diǎn)，依托工作日常，緊扣“我和礦工兄弟在一起”主題，積極動(dòng)員女職工通過協(xié)管組織參與到煤礦的安全管理中來(lái)：春節(jié)期間組織開展“送暖心禮包、過吉祥大年”協(xié)管活動(dòng)，為職工送上瓜子、糖果、花生等新春禮包，在宿舍貼“?！弊衷鎏硐矐c氛圍；年后組織開展“新春走基層、暖心鼓干勁”慰問活動(dòng)，深入一線崗位送暖心的熱咖啡、送女職工剪的“福”字，送印有“新年快樂、平安吉祥”的新年口罩；端午佳節(jié)在食堂窗口為職工發(fā)放粽子1200 余個(gè)，并送去節(jié)日祝福；七夕到來(lái)之際組織開展“井口過七夕、浪漫涌礦山”活動(dòng)，安排妻子在井口為升井的丈夫送鮮花、送蛋糕，在驚喜中表達(dá)愛意，共同宣誓，守護(hù)平安；中秋佳節(jié)組織開展“情暖中秋、巾幗有愛”活動(dòng)，為入井職工送蘋果、雞蛋和面包，宣講中秋民俗文化，用親情帶動(dòng)安全生產(chǎn)上水平。

堅(jiān)持“夏送清涼、冬送溫暖”。在炎炎夏日心系職工健康，組織開展“送清涼、鼓干勁、助安全”慰問活動(dòng)，宣讀《致礦工兄弟的安全慰問信》，獻(xiàn)上歌曲《安全為天》和《實(shí)事求是》，組織職工觀看安全教育短片《我在等爸爸回家》，送親情囑咐卡，為職工發(fā)放香皂、毛巾等紀(jì)念品，增強(qiáng)職工做好安全工作的主動(dòng)性，激發(fā)職工的愛國(guó)愛黨情懷；為在崗職工送草帽、水杯、毛巾、綠茶飲品，為住宿職工送去蚊香、花露水等清涼物品，講解高溫季節(jié)防暑降溫、中暑急救和健康保健等知識(shí)，清潔宿舍衛(wèi)生，鼓舞職工崗位建功。為生產(chǎn)檢修一線職工送上清涼包、西瓜、冰棍、綠豆湯等，叮囑他們嚴(yán)格按照作業(yè)流程操作，不觸碰安全“紅線”。2022 年寒冬季節(jié)，正值疫情封控期間，女工委組織女職工開展“愛心餃子包起來(lái)、鼓足干勁抗疫情”幫廚活動(dòng)，用實(shí)際行動(dòng)為一線職工抗擊疫情、搞好安全生產(chǎn)鼓勁加油；針對(duì)冬季易引發(fā)多種疾病的實(shí)際，女工委深入一線崗位和宿舍，組織開展“關(guān)注健康 關(guān)愛職工 工會(huì)在行動(dòng)”協(xié)管活動(dòng)，向職工發(fā)放養(yǎng)生書籍，宣傳高血壓、心腦血管、呼吸道、關(guān)節(jié)炎等疾病的防控知識(shí)和注意事項(xiàng)。2022 年以來(lái)，女工委共為職工發(fā)放粽子、月餅、元宵、姜湯、蔬菜水果、安全鞋墊、蚊香等安全禮品1700 余份，開展安全有獎(jiǎng)競(jìng)答活動(dòng)28 次，縫補(bǔ)工作服300 余件。

遵循一條主線 溫情把脈職工思想動(dòng)態(tài)

俗話說：打鐵還須自身硬。女職工在參與企業(yè)管理的同時(shí)，首先要注重自身素質(zhì)的提高，這樣才能跟得上企業(yè)發(fā)展的速度，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。牛兒莊采礦公司工會(huì)以提高女職工自身素養(yǎng)為主線，以“巾幗建新功”為主題，每季度組織女職工對(duì)黨政工作會(huì)議精神、怎樣開展崗位創(chuàng)新、如何實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)、心貼心幫教“三違”職工、打造協(xié)管工作新品牌等內(nèi)容進(jìn)行專題學(xué)習(xí)和討論，組織開展“大家小家咱的家·幸?？鞓纺阄宜奔绎L(fēng)家訓(xùn)格言征集和愛老敬老孝老照片征集展播活動(dòng)，以親情助力安全生產(chǎn)，在公司形成了愛企愛家、相親相愛、向上向善的文明新風(fēng)尚。

家庭是社會(huì)的細(xì)胞，是社會(huì)穩(wěn)定的重要因素。有一個(gè)溫馨和睦的家庭，職工在工作中就會(huì)專心致志，減少事故的發(fā)生。女職工作為家庭的重要成員，充分發(fā)揮女性的溫柔、細(xì)膩和關(guān)愛，可以讓職工在溫情中自覺規(guī)范行為、轉(zhuǎn)變思想，成為搞好安全生產(chǎn)的重要助力。比如，首季“開門紅”之際，牛兒莊采礦公司女職工每月深入值班室、一線崗位組織開展“鼓勁立新功”巡回宣講活動(dòng)，鼓勵(lì)職工積極參與知識(shí)搶答賽，引導(dǎo)凝聚職工勇于擔(dān)當(dāng)、建功新國(guó)企；堅(jiān)持協(xié)管員與井下職工走訪幫教機(jī)制，定期組織協(xié)管員深入?yún)^(qū)隊(duì)與“三違”職工談心交流，消除“三違”職工的消極抵觸情緒，做到主動(dòng)搞好安全；建立“三違”人員幫教記錄、“三違”人員身心調(diào)適記錄檔案，對(duì)“三違”人員的情況進(jìn)行追蹤歸檔，全面排查摸底“三違”人員的信息和近況，讓幫教更加有的放矢、取得實(shí)效；年末，組織協(xié)管員與一線職工簽訂“沖刺四季度·巾幗助安全”安全共保協(xié)議書，進(jìn)一步激發(fā)協(xié)管員的責(zé)任心，達(dá)到互相承諾、互相警醒、互相教育的目的，攜手共筑安全防線。

堅(jiān)守一份信念 典型引領(lǐng)綻芳華

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，女性的社會(huì)地位也在不斷提高。在企業(yè)中，女職工堅(jiān)守為企業(yè)無(wú)私奉獻(xiàn)的信念，積極投身企業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐主戰(zhàn)場(chǎng)，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)著巾幗力量。2022 年以來(lái)，牛兒莊采礦公司工會(huì)圍繞建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型女職工隊(duì)伍目標(biāo)，引導(dǎo)女職工立足本職工作，在創(chuàng)新創(chuàng)效工作中發(fā)揮引領(lǐng)作用。在峰峰集團(tuán)公司第十九屆職工職業(yè)技能大賽中，牛兒莊采礦公司有5 名女職工踴躍報(bào)名，分別參加了財(cái)務(wù)專業(yè)和礦燈維修工專業(yè)的比賽，均獲得了“優(yōu)秀選手”榮譽(yù)稱號(hào)。在牛兒莊采礦公司組織的第十九屆職工職業(yè)技能大賽中，財(cái)務(wù)專業(yè)和礦燈維修專業(yè)的6 名女工分別獲得“技術(shù)狀元”和“技術(shù)標(biāo)兵”榮譽(yù)稱號(hào)。在“四位一體”助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)新建功行動(dòng)中，有25 名女職工積極參與了合理化建議高潮月活動(dòng)，共提出合理化建議25 條，其中8 條被公司采納，創(chuàng)效1 萬(wàn)余元。2022 年以來(lái)，牛兒莊采礦公司共有3 名女職工加入了黨組織，5 名女職工得到職位上的晉升，3 名女職工在公司“先鋒杯”勞動(dòng)和技能競(jìng)賽中脫穎而出榮獲“明星員工”稱號(hào)。

牛兒莊采礦公司工會(huì)積極組織女職工深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的二十大精神等，做到學(xué)習(xí)常態(tài)化、調(diào)研經(jīng)?；群笥?5 篇論文、5 篇優(yōu)秀通訊稿件在省部級(jí)以上報(bào)刊發(fā)表，有效提升了女職工的綜合素質(zhì)，讓女職工不斷在實(shí)踐中完善自己，在競(jìng)爭(zhēng)中提升自己，在奮斗中充實(shí)自己。

給予一份關(guān)愛 文化普惠提升職業(yè)素養(yǎng)

社會(huì)的進(jìn)步和企業(yè)的發(fā)展對(duì)職工的素質(zhì)要求越來(lái)越高。牛兒莊采礦公司工會(huì)結(jié)合女職工需求，大力開展文化普惠工作，每月召開女職工權(quán)益保護(hù)知識(shí)學(xué)習(xí)會(huì)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)《中國(guó)婦女發(fā)展綱要（2021-2030 年）》和《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》等法律法規(guī)以及女職工安全保健知識(shí)等內(nèi)容，教育引導(dǎo)女職工做新時(shí)代自尊、自愛、自信、自強(qiáng)的新女性；每季度開展“線上展才藝、巾幗秀風(fēng)采”特色才藝秀活動(dòng)，征集歌唱、舞蹈、樂器演奏、書法、廚藝等各類小視頻，充分釋放女職工對(duì)工作和生活的熱愛，進(jìn)一步凝聚起女職工奉獻(xiàn)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大巾幗合力；不定期組織開展“巾幗書香情、閱讀美人生”讀書會(huì)活動(dòng)，共同分享好書，談?wù)撟x書心得，進(jìn)行詩(shī)詞接龍，鼓勵(lì)女職工通過閱讀增強(qiáng)文化底蘊(yùn)，做新時(shí)代新女性；為女職工過集體生日，組織工會(huì)機(jī)關(guān)人員深入女職工崗位，贈(zèng)送《只爭(zhēng)朝夕、不負(fù)韶華》《了不起的中年婦女》等精品書籍，引導(dǎo)女職工以閱讀滋養(yǎng)心靈，用知識(shí)提升涵養(yǎng)；為過生日的女職工贈(zèng)送電子賀卡和精美禮物，讓女職工在感受“生日驚喜”的同時(shí)，更能體會(huì)到工會(huì)組織的關(guān)心和溫暖；經(jīng)常性組織女職工開展踢毽、跳繩、擲沙包等小型多樣的文體活動(dòng)，使女職工更好地發(fā)揮“半邊天”作用，為企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展貢獻(xiàn)巾幗力量；在“三八”婦女節(jié)來(lái)臨之際，開展“關(guān)愛無(wú)憂”團(tuán)體保險(xiǎn)普惠服務(wù)，為在冊(cè)在崗女職工投保續(xù)保，發(fā)放普惠物品，送去關(guān)心關(guān)愛；通過職代會(huì)簽訂《女職工特殊保護(hù)協(xié)議》，切實(shí)保障女職工的合法權(quán)利；組織女職工到華北醫(yī)療集團(tuán)峰峰總醫(yī)院南院區(qū)進(jìn)行“兩癌”篩查，并依據(jù)體檢結(jié)果建立女職工個(gè)人健康檔案，全面掌握女職工身體健康狀況，增強(qiáng)了女職工的獲得感和幸福感。

無(wú)論在什么時(shí)候，煤炭企業(yè)都要充分認(rèn)識(shí)到做好女職工工作的重要性，堅(jiān)持以人為本，維護(hù)好女職工的合法權(quán)益。只有這樣，才能充分調(diào)動(dòng)她們的工作主動(dòng)性，為加快企業(yè)發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。