周瑋 國能大渡河金川水電建設(shè)有限公司

一、國有企業(yè)黨建與員工凝聚力提升關(guān)系分析

（一）國企黨建事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的必然性

國有企業(yè)作為中國特色社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的獨有部分，堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)是中國特色社會主義制度最獨特的優(yōu)勢。國家設(shè)立、國家所有的國有企業(yè)，其經(jīng)營行為目標(biāo)是實現(xiàn)國家和人民利益。換句話說，國有企業(yè)的行為歸根結(jié)底取決于其所有者—國家的意志。這是毋庸置疑的產(chǎn)權(quán)規(guī)則。從這一方面來講，既然國有企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)在于實現(xiàn)國家和人民的利益，那么在國有企業(yè)組成中，必然要有能夠彰顯國家和人民利益的代表，毫無疑問這就是中國共產(chǎn)黨。實踐表明，國有企業(yè)在發(fā)展中如果未能做到始終堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，那么在發(fā)展的過程中便會出現(xiàn)方向不明確、立場不堅定的問題，發(fā)生一些損害國家和人民利益的不良現(xiàn)象，這與國有企業(yè)成立的初衷是相違背的。正如習(xí)近平總書記所指出的：堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢[1]。從這一意義上說，中國國有企業(yè)全面加強黨建，也是一個偉大的創(chuàng)新使命。

（二）國企員工凝聚力提升的必要性

現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展中，不斷激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力，提升創(chuàng)新力度是關(guān)鍵。而創(chuàng)新歸根結(jié)底是人的創(chuàng)新，是人參與企業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)展和目標(biāo)實現(xiàn)過程的彰顯。面對現(xiàn)今競爭激烈的發(fā)展環(huán)境，國企切實需要營造良好的管理環(huán)境，激勵員工以企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)、以企業(yè)創(chuàng)新為著力點，以高度的凝聚力參與到企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中。實踐證明，一個企業(yè)若在發(fā)展中一盤散沙，那么就終將被時代淘汰；一個企業(yè)員工團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，必將在諸多人員所形成合力的基礎(chǔ)上突破企業(yè)發(fā)展困境，促使企業(yè)實現(xiàn)長效發(fā)展。

（三）黨建與員工凝聚力提升的相關(guān)性分析

實踐證明，黨建事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展有助于凝聚共識，提升員工凝聚力，共同貢獻(xiàn)于國有企業(yè)發(fā)展中。兩者之間呈現(xiàn)正相關(guān)性。改革開放以來，在促進(jìn)社會秩序與活力相統(tǒng)一的過程中，黨和國家深刻認(rèn)識到既要保持社會的穩(wěn)定，保障一切秩序運行的高效性，同時又要激發(fā)全社會創(chuàng)造的活力，就需要用價值觀實現(xiàn)思想上的凝聚和引領(lǐng)。只有保證人民始終有著堅定的理想信念，才能始終在中國特色社會主義制度優(yōu)勢下積極創(chuàng)新，奮發(fā)創(chuàng)造，不斷開拓事業(yè)發(fā)展的新局面。

從這一方面而言，在改革開放進(jìn)入深水區(qū)、攻堅期的過程中，國有企業(yè)在既定的社會秩序形成的基礎(chǔ)上激發(fā)員工創(chuàng)新創(chuàng)造的活力，具有非常重要的現(xiàn)實意義。這就需要凝聚共識，用社會主義核心價值觀、黨的創(chuàng)新理論、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)一思想，不斷提高政治站位。國企黨建事業(yè)發(fā)展作為黨的思想和理論在企業(yè)內(nèi)部體現(xiàn)的重要部分，需要切實強化黨建引領(lǐng)，始終堅持不忘初心、牢記使命，以黨建事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，聚焦國企員工需求，解決員工急難愁盼問題，讓國企員工切實體會到自身的權(quán)益和利益得到了有效維護(hù)，以此高度團(tuán)結(jié)在黨建引領(lǐng)下，提升凝聚力，以團(tuán)結(jié)統(tǒng)一參與到國企創(chuàng)新發(fā)展中。

B 集團(tuán)作為我國大型國有企業(yè)，2023 年以來堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面學(xué)習(xí)貫徹落實黨的二十大精神，筑牢國有企業(yè)的“根”和“魂”，統(tǒng)一思想、凝心聚力，做到黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作同部署、同落實、同推進(jìn)，實現(xiàn)黨建工作與中心工作同頻共振，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展[2]。具體實踐中，該企業(yè)下屬公司黨支部書記加大鼓勵和支持，積極推動將黨支部建在工地上，以項目建設(shè)的前線作為挖掘優(yōu)秀黨員干部的重要陣地，以此讓黨建和項目建設(shè)融合為一體，實現(xiàn)提速提質(zhì)，切實為該企業(yè)實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展發(fā)揮了重要促進(jìn)作用。此案例充分證明黨建能夠促使員工凝聚力大幅提升：

1.黨支部書記經(jīng)常送學(xué)到一線，指導(dǎo)幫助員工解決生活思想困惑。在項目建設(shè)過程中，黨員帶頭示范干，帶領(lǐng)員工搶工期抓安全；在質(zhì)量項目管理中，以黨員責(zé)任區(qū)創(chuàng)建為引領(lǐng)，確保為開展項目建設(shè)工程打下堅實的思想基礎(chǔ)。這就充分證明黨建實現(xiàn)了價值引領(lǐng)，用堅定的理想信念和正確的價值觀統(tǒng)一思想，這是凝聚共識的關(guān)鍵。

2.黨支部立足企業(yè)發(fā)展實際，制定工作方案，在陣地建設(shè)中打造“黨員加油站”，較好地展現(xiàn)出黨員積分管理，形成了人人參與、人人良性競爭的氛圍，員工參與積極性大幅提升。黨支部通過摸索，不斷完善黨員管理長效機制，有效地提升了黨員隊伍的素質(zhì)，加強了基層黨的建設(shè)，切實做到了基層黨支部在企業(yè)發(fā)展中落地有聲。這就充分證明黨建激發(fā)了人員工作的積極性，為實現(xiàn)人自由而全面發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境，用激勵機制引領(lǐng)人員積極參與，將員工權(quán)益與利益實現(xiàn)直接掛鉤，這是凝聚共識的重要保障。

二、國企黨建事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提升員工凝聚力現(xiàn)狀分析

（一）把握方向，強化理論學(xué)習(xí)

用理論學(xué)習(xí)武裝頭腦，用理論學(xué)習(xí)統(tǒng)一思想，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)實踐，用社會主義核心價值觀凝聚共識，已經(jīng)成為國企黨建事業(yè)發(fā)展提升員工凝聚力的重要踐行方向。目前國有企業(yè)在以基層黨支部凝聚員工共識中，積極強化理論學(xué)習(xí)，注重對接基層員工，設(shè)置專門的理論培訓(xùn)課程，且課程設(shè)置具有針對性、層次性、實用性。在課程設(shè)置中以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為主線，緊緊圍繞提升員工工作能力和水平，確保培訓(xùn)取得實效。同時，基層黨支部凝聚員工共識，緊密結(jié)合時事，引領(lǐng)廣大員工聚焦學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，邀請地區(qū)黨校和高校等單位的專家老師授課，開設(shè)“解讀黨的二十大報告專題輔導(dǎo)”“貫徹落實黨的二十大精神對國企黨建新要求”“黨的二十大精神解讀與宏觀經(jīng)濟(jì)形勢分析”等課程，結(jié)合學(xué)員培訓(xùn)需求，介紹當(dāng)前國企黨建領(lǐng)域的最新理論和實踐動態(tài)，既有獨到見解，又有實戰(zhàn)經(jīng)驗，讓學(xué)員耳目一新、茅塞頓開，達(dá)到了優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、補齊能力短板的目的。

（二）增強體驗，始終學(xué)在路上

社會存在決定社會意識，社會意識反作用于社會存在。以馬克思主義唯物史觀為引導(dǎo)，國企在用黨建凝聚員工共識中切實注重員工體驗感的增強，通過加強現(xiàn)場觀摩教學(xué)讓學(xué)生始終學(xué)在路上，以親身體驗不斷提高自身思想覺悟，實現(xiàn)凝聚共識的目的[3]。國有企業(yè)基層黨支部培訓(xùn)班組織員工走進(jìn)湖南黨史陳列館和雷鋒生平事跡陳列館開展黨性教育，在聆聽紅色故事、重溫革命歷史中進(jìn)一步增強學(xué)員的黨性修養(yǎng)，以革命前輩的奮斗歷程和獻(xiàn)身精神鼓勵和引導(dǎo)每名員工，以此進(jìn)一步提高員工的政治覺悟和使命擔(dān)當(dāng)。

（三）以人為本，堅持人民至上

國有企業(yè)基層黨建凝聚員工共識中要聚焦廣大員工需求，以員工為中心，將“人民至上”的理念貫徹在國企事業(yè)發(fā)展中。

首先，談心。就是通過強化工作指導(dǎo)、方法引導(dǎo)、思想開導(dǎo)，促進(jìn)全體黨員思想認(rèn)同、價值認(rèn)同、情感認(rèn)同。國企基層要注重工作指導(dǎo)。要利用周例會、每周一到兩次的督導(dǎo)談心、視頻會議、聘請三方老師現(xiàn)場指導(dǎo)等方式方法，對網(wǎng)點進(jìn)行工作指導(dǎo)，提升網(wǎng)點綜合能力。同時，要注重方法引導(dǎo)。要歸納總結(jié)“應(yīng)該+可能=可行”的思維公式，強化系統(tǒng)思維和連帶思維，幫助大家養(yǎng)成科學(xué)的思維習(xí)慣；強調(diào)換位思考，引導(dǎo)大家相互尊重、相互支持、相互理解、相互包容，營造和諧的工作環(huán)境。此外，還要注重思想開導(dǎo)。要幫助職工正確認(rèn)識自我、正確面對困難，及時解決思想困惑，消除思想疑慮，解開思想疙瘩，讓大家習(xí)慣在挑戰(zhàn)中成長、在磨煉中提高。

其次，“關(guān)心”。“關(guān)心”，就是通過關(guān)注職業(yè)發(fā)展、重視身心健康、解決實際困難，促使全體黨員感受組織溫暖、奮力拼搏奉獻(xiàn)。一方面，基層黨支部要以員工為中心，積極在企業(yè)中打造溫馨小家。通過改善職工的工作環(huán)境，不斷完善職工住宿環(huán)境，為職工食堂配齊消毒柜、冰箱等硬件設(shè)施，為職工日常生活提供便利，營造溫馨集體，讓職工感受到家的溫暖。另一方面，要重視身心健康。對于新入職的員工，要及時與其談心，幫助他們找到快速提升自我的方法，迅速適應(yīng)新崗位；對于通過努力仍不適應(yīng)崗位要求的員工，要及時幫助其調(diào)整到新的工作崗位，讓每位同志都能主動、愉快地工作。此外，要重視幫扶解困[4]。要及時了解職工及家人生活、就醫(yī)、子女入學(xué)方面遇到的困難，第一時間幫助解決，切實解除后顧之憂，讓細(xì)微的關(guān)懷感動每一個人。現(xiàn)如今國企基層黨支部尤其注重關(guān)注困難職工，支委班子成員積極與當(dāng)?shù)卣疁贤▍f(xié)調(diào)，為其申請就醫(yī)幫扶，送去黨的關(guān)懷和溫暖。

最后，“凝心”。“凝心”，就是通過修心、談心、關(guān)心，促使全體黨員思想統(tǒng)一、目標(biāo)同向、行動一致，共建團(tuán)結(jié)和諧溫馨的集體。心往一處想，注重引導(dǎo)全體職工堅持共同的價值追求，以企業(yè)文化理念為引領(lǐng)，以履行好上級黨委賦予的職責(zé)為目標(biāo)，同心同德，攜手共進(jìn)。勁往一處使，始終堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下，緊抓重點任務(wù)，聚焦難點問題，匯集眾力、攻堅克難。智往一處謀，充分發(fā)揮全體職工的聰明才智，圍繞中心工作建言獻(xiàn)策，集思廣益、群策群力。

國有企業(yè)黨建提升員工凝聚力要切實做到以人為本，聚焦員工需求，通過強化理論學(xué)習(xí)和現(xiàn)場學(xué)習(xí)相結(jié)合，真正將員工的利益維護(hù)作為發(fā)展的首要原則，真正讓員工在企業(yè)發(fā)展中感受到溫暖和關(guān)懷，統(tǒng)一思想、凝聚共識，為企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

三、國有企業(yè)黨建提升員工凝聚力存在的問題

（一）品牌意識塑造較為缺乏

現(xiàn)今國有企業(yè)紛紛推進(jìn)黨建事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，旨在以黨建提升員工凝聚力。這就需要國企立足企業(yè)發(fā)展實際，重視黨建事業(yè)發(fā)展，不斷提升品牌塑造意識，以品牌文化塑造提供強有力的引導(dǎo)。但實際落實中，部分國有企業(yè)缺乏品牌意識，存在“隨意創(chuàng)造、邊走邊看”缺乏長遠(yuǎn)規(guī)劃的問題。最終導(dǎo)致黨建事業(yè)推進(jìn)無效，且造成了職工的極大困擾，未能切實發(fā)揮有效的引領(lǐng)作用。

（二）關(guān)鍵輻射作用未能有效發(fā)揮

國企黨建事業(yè)無論如何創(chuàng)新發(fā)展，始終都應(yīng)明確發(fā)展核心，以核心凝聚力量，發(fā)揮關(guān)鍵輻射作用。但在落實中，部分國企雖然從各個方面推進(jìn)黨建事業(yè)大力創(chuàng)新和發(fā)展，但是沒有形成一個發(fā)展的中心，在系統(tǒng)教育和引導(dǎo)職工中存在很大的欠缺，最終導(dǎo)致黨建凝聚共識效果較差。對這一方面進(jìn)行深入分析發(fā)現(xiàn)，宣傳工作不到位，對于關(guān)鍵部分引領(lǐng)始終存在宣傳未能沉入基層的不良現(xiàn)象，導(dǎo)致一線員工未能很好地理解，不利于黨建事業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

（三）黨建人員隊伍建設(shè)水平有待提升

國企黨建事業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展中，建設(shè)一支作風(fēng)優(yōu)良、專業(yè)能力強、彼此協(xié)調(diào)到位的人員隊伍具有非常重要的現(xiàn)實意義。實踐證明，擁有一支高水平的人員隊伍能夠及時突破發(fā)展難題、打破發(fā)展困境，讓黨建事業(yè)真正成為國企發(fā)展的王牌。但是通過實際調(diào)查發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前國企黨建事業(yè)發(fā)展中人員隊伍只是臨時調(diào)用的，這些人員未接受過專業(yè)的培訓(xùn)，對于黨建事業(yè)建設(shè)的認(rèn)識不夠清晰、不夠準(zhǔn)確、不夠深刻。因此，實際落實中必然會出現(xiàn)各種各樣的問題，對于黨建事業(yè)建設(shè)造成了非常不利的影響。

四、以提升員工凝聚力為目標(biāo)，優(yōu)化企業(yè)黨建工作的建議

黨的領(lǐng)導(dǎo)是抓好黨的事業(yè)的根本前提，黨的建設(shè)是推動事業(yè)的根本保證，也是國有企業(yè)的“根”和“魂”。國企在發(fā)展中切實需要不斷促進(jìn)黨建事業(yè)發(fā)展，以黨建引領(lǐng)不斷提升員工凝聚力。

（一）強化品牌意識，塑造黨建品牌文化

國有企業(yè)在當(dāng)前高質(zhì)量發(fā)展中強化品牌意識、塑造黨建品牌文化是非常關(guān)鍵的。國企要以“品質(zhì)黨建”品牌創(chuàng)建為契機，深入推進(jìn)“紅色堡壘、紅色頭雁、紅色細(xì)胞、紅色領(lǐng)航、紅色典型示范”等工程建設(shè)，以活動開展項目化推進(jìn)機制為載體，逐步形成“一支部一堡壘，一企業(yè)一品牌，一黨員一面旗”的黨建品牌體系[5]。黨支部和廣大黨員要積極發(fā)揮沖鋒陷陣、勇于創(chuàng)新的作用，不斷為國企實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

（二）開展主題活動，發(fā)揮關(guān)鍵輻射作用

國企黨建提升員工凝聚力中要積極開展主題活動，以主題黨日活動發(fā)揮關(guān)鍵輻射作用。企業(yè)要以“抓黨建、強業(yè)務(wù)”為主線，通過開展主題活動，以黨員日常工作評選活動為激勵機制，切實形成良好的工作作風(fēng)，不斷增強黨員干部的宗旨意識，提高工作能力，提升服務(wù)效能。結(jié)合黨建工作圍繞經(jīng)濟(jì)為中心的要求，切實做到凝聚共識有實效，為企業(yè)發(fā)展發(fā)揮有效促進(jìn)作用。

此外，在強化品牌意識、發(fā)揮關(guān)鍵引領(lǐng)作用中切實需要加強宣傳，讓好的制度下沉到一線員工。這就需要企業(yè)探索創(chuàng)新“線上+線下”宣傳模式，將黨的理論、思想和精神“送入尋常百姓家”。在宣傳的過程中，要常態(tài)化體現(xiàn)企業(yè)的核心價值、發(fā)展思路和重點工作，讓每一個職工都了解企業(yè)發(fā)展、關(guān)心企業(yè)發(fā)展，形成人人愿意為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計出力的良好態(tài)勢。在日常的黨建宣傳中，要多展現(xiàn)職工在工作中的拼搏奮進(jìn)狀態(tài)，通過講身邊人、身邊事，充分展示企業(yè)員工吃苦耐勞的精神和精益求精的作風(fēng)，以榜樣的力量帶動更多職工自發(fā)為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

（三）強化人員隊伍建設(shè)，發(fā)揮智庫建設(shè)作用

國企黨建事業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展中，積極強化人員隊伍建設(shè)，以此發(fā)揮智庫建設(shè)作用具有非常重要的現(xiàn)實意義。這就需要國企黨建部門充分重視，積極推動人員隊伍實現(xiàn)高質(zhì)量建設(shè)。一方面，加強人員隊伍培訓(xùn)教育，接受關(guān)于黨建方面的專業(yè)知識培訓(xùn)和教育，形成科學(xué)的認(rèn)識，以專業(yè)方法踐行到實際工作中；另一方面，聘請外部優(yōu)秀的黨建人員擔(dān)任企業(yè)黨建事業(yè)發(fā)展的顧問，以此集思廣益，使黨建人員建言獻(xiàn)策，不斷貢獻(xiàn)力量，為國企黨建事業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)揮有效促進(jìn)作用。

五、結(jié)語

綜上所述，國有企業(yè)黨建與員工凝聚力提升之間有著非常緊密的關(guān)系。本文以時代化、中國化的馬克思主義為引導(dǎo)，以國企黨建和發(fā)展的必要性、國企凝聚力提升必要性氛圍為立足點，聚焦于國有企業(yè)黨建開展現(xiàn)狀，針對實際存在的問題從強化品牌意識，塑造良好的品牌文化、開展主題活動，發(fā)揮關(guān)鍵引領(lǐng)作用等方面落實，以員工為中心，讓黨建事業(yè)服務(wù)于員工，同時強化重視建設(shè)一個高水平的黨建事業(yè)單位，讓黨建事業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，切實塑造良好企業(yè)文化形象，在文化氛圍的感染下，增強員工在企業(yè)發(fā)展中的歸屬感，凝聚共識，團(tuán)結(jié)一致，為國有企業(yè)實現(xiàn)長效、穩(wěn)定發(fā)展發(fā)揮有效的建設(shè)保障作用。