濮新聰 中石油昆侖燃?xì)庥邢薰局貞c分公司

一、引言

（一）國企在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要角色

國有企業(yè)在中國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中扮演著舉足輕重的角色。作為國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，國企不僅在國家重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、能源供應(yīng)、重要產(chǎn)業(yè)鏈穩(wěn)定中起到核心作用，而且在促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)平衡、增加就業(yè)、改善民生等方面發(fā)揮著顯著作用。國企的穩(wěn)健運(yùn)營對保持國家經(jīng)濟(jì)安全和社會(huì)穩(wěn)定具有重要意義。在新時(shí)代背景下，國企不僅要繼續(xù)發(fā)揮其在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的基礎(chǔ)性作用，還需承擔(dān)起推動(dòng)社會(huì)和環(huán)境持續(xù)發(fā)展的重要責(zé)任。

（二）綠色發(fā)展與低碳轉(zhuǎn)型的必要性

隨著全球氣候變化和環(huán)境問題日益凸顯，綠色發(fā)展和低碳轉(zhuǎn)型已成為全球共識。對國企而言，實(shí)現(xiàn)綠色發(fā)展不僅是響應(yīng)國家可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的需要，也是企業(yè)自身轉(zhuǎn)型升級、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求。低碳轉(zhuǎn)型對于減少溫室氣體排放、緩解氣候變化、保護(hù)生態(tài)環(huán)境具有重大意義。通過低碳轉(zhuǎn)型，國企可以提升自身的能源使用效率，促進(jìn)新能源和新技術(shù)的發(fā)展，從而在全球經(jīng)濟(jì)中占據(jù)更有利的競爭地位[1]。因此，國企的綠色發(fā)展和低碳轉(zhuǎn)型不僅是國家戰(zhàn)略的要求，也是企業(yè)自身可持續(xù)發(fā)展的需要。

二、國企基層黨組織的職責(zé)與作用

（一）引領(lǐng)和推動(dòng)綠色發(fā)展理念

國企基層黨組織在推動(dòng)企業(yè)綠色發(fā)展中扮演著引領(lǐng)者和推動(dòng)者的角色?；鶎狱h組織應(yīng)深入貫徹國家關(guān)于綠色發(fā)展的政策和方針，將綠色發(fā)展理念融入企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略中。這需要黨組織積極倡導(dǎo)環(huán)保意識，通過組織學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和宣傳活動(dòng)，增強(qiáng)全體員工對于綠色發(fā)展的認(rèn)知和責(zé)任感?；鶎狱h組織需在企業(yè)決策中發(fā)揮作用，推動(dòng)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中采取環(huán)保和資源節(jié)約型措施?；鶎狱h組織還需要激發(fā)創(chuàng)新動(dòng)力，鼓勵(lì)員工參與到綠色技術(shù)和產(chǎn)品的研發(fā)中，形成全員參與的綠色發(fā)展氛圍。

（二）在低碳轉(zhuǎn)型中的組織和協(xié)調(diào)作用

在推進(jìn)企業(yè)低碳轉(zhuǎn)型的過程中，基層黨組織需發(fā)揮其組織和協(xié)調(diào)的重要作用。一方面，黨組織需組織制定低碳發(fā)展規(guī)劃，確保企業(yè)在節(jié)能減排、綠色生產(chǎn)等方面有明確的目標(biāo)和計(jì)劃。通過有效組織資源配置，黨組織可以協(xié)調(diào)各部門共同推進(jìn)低碳轉(zhuǎn)型項(xiàng)目的實(shí)施。另一方面，基層黨組織應(yīng)強(qiáng)化對低碳轉(zhuǎn)型工作的監(jiān)督和考核，確保各項(xiàng)措施得到有效執(zhí)行?；鶎狱h組織還應(yīng)當(dāng)搭建內(nèi)外部溝通橋梁，協(xié)調(diào)政府相關(guān)部門、科研機(jī)構(gòu)和其他企業(yè)之間的合作，共同推動(dòng)低碳技術(shù)的創(chuàng)新和應(yīng)用，助力企業(yè)在低碳轉(zhuǎn)型道路上取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。通過這些措施，基層黨組織不僅能推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部的轉(zhuǎn)型，還能在行業(yè)乃至社會(huì)范圍內(nèi)推廣低碳理念和實(shí)踐[2]。

三、實(shí)施綠色發(fā)展戰(zhàn)略

（一）制定綠色發(fā)展目標(biāo)和計(jì)劃

為實(shí)施綠色發(fā)展戰(zhàn)略，首要任務(wù)是明確設(shè)定綠色發(fā)展的目標(biāo)和計(jì)劃。國企基層黨組織應(yīng)依據(jù)國家的綠色發(fā)展戰(zhàn)略，并結(jié)合企業(yè)自身特點(diǎn)，設(shè)定具有實(shí)際可操作性的短期與長期目標(biāo)。這些目標(biāo)應(yīng)涵蓋多個(gè)方面，如顯著減少污染物排放、提升能源效率、增加綠色產(chǎn)品和服務(wù)比例等。在計(jì)劃制定過程中，需明確實(shí)施的具體路徑，包括技術(shù)改造、管理流程優(yōu)化、資金投入等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保每一步驟都具有可行性和高效性。為保證目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，建立一套完善的監(jiān)測和評估體系至關(guān)重要。這包括定期進(jìn)行目標(biāo)完成情況的檢查，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化實(shí)施策略，以確保各項(xiàng)措施能夠有效執(zhí)行并達(dá)成預(yù)期效果。國企黨組織應(yīng)發(fā)揮其組織領(lǐng)導(dǎo)和宣傳教育的作用，全面提升員工對于綠色發(fā)展重要性的認(rèn)識，使其積極參與其中。通過組織各類教育培訓(xùn)、宣傳活動(dòng)等方式，增強(qiáng)員工的環(huán)保意識和參與熱情，形成全員共同推動(dòng)綠色發(fā)展的強(qiáng)大合力[3]。在實(shí)施過程中，還需注重黨組織與企業(yè)管理層的協(xié)同合作，確保綠色發(fā)展戰(zhàn)略的順利推進(jìn)。這包括利用黨組織的影響力和資源，促進(jìn)企業(yè)管理決策更加綠色化、可持續(xù)化。國企應(yīng)積極探索與外部環(huán)境的互動(dòng)，如與政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、研究機(jī)構(gòu)等進(jìn)行交流合作，共享資源，共同推動(dòng)綠色發(fā)展理念的實(shí)現(xiàn)?？傊贫ê蛯?shí)施綠色發(fā)展目標(biāo)和計(jì)劃是國企轉(zhuǎn)型升級、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。通過黨組織的引導(dǎo)和全體員工的共同努力，可有效推動(dòng)企業(yè)在生態(tài)文明建設(shè)中發(fā)揮積極作用，為實(shí)現(xiàn)綠色、低碳、循環(huán)發(fā)展的大目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。

（二）優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)，提高能效

對于國企來說，調(diào)整現(xiàn)有能源結(jié)構(gòu)，減少對傳統(tǒng)化石能源如煤炭、石油的依賴，大規(guī)模發(fā)展和利用清潔、可再生能源，諸如太陽能、風(fēng)能和生物質(zhì)能等。這樣的轉(zhuǎn)變不僅能顯著減少溫室氣體的排放，提高能源利用的清潔度，而且能增強(qiáng)能源供應(yīng)的安全性和持續(xù)性。另一個(gè)關(guān)鍵方向是提升能源使用的效率。通過技術(shù)創(chuàng)新和生產(chǎn)過程的改造，例如引進(jìn)高效節(jié)能設(shè)備、優(yōu)化生產(chǎn)流程、采用更加智能化的管理系統(tǒng)等，企業(yè)可以在降低運(yùn)營成本的同時(shí)減輕對環(huán)境的負(fù)擔(dān)。這不僅提高了能源的利用效率，也帶來了經(jīng)濟(jì)效益的增長。國企基層黨組織在這一過程中發(fā)揮著不可或缺的作用。他們需要通過組織和引導(dǎo)，開展各種節(jié)能減排的宣傳教育活動(dòng)，以及實(shí)踐行動(dòng)，培養(yǎng)員工的節(jié)能意識。這包括組織能效培訓(xùn)、分享節(jié)能技巧、引入節(jié)能獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制等，激發(fā)員工在日常工作和生活中主動(dòng)實(shí)踐節(jié)能減排的行為。國企還應(yīng)關(guān)注能源管理系統(tǒng)的建設(shè)和完善，運(yùn)用大數(shù)據(jù)和智能化技術(shù)監(jiān)控能源使用情況，發(fā)現(xiàn)節(jié)能潛力，優(yōu)化能源配置。企業(yè)可通過建立與外部機(jī)構(gòu)的合作，如與研究機(jī)構(gòu)、環(huán)保組織合作，共同探索新的節(jié)能技術(shù)和方法，促進(jìn)能源結(jié)構(gòu)的持續(xù)優(yōu)化和能效的不斷提升。通過優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)和提升能效，國企不僅能為綠色發(fā)展貢獻(xiàn)力量，也能提升自身的競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力。這需要企業(yè)管理層的積極作為、員工的廣泛參與，以及技術(shù)和管理創(chuàng)新的不斷推進(jìn)，共同形成推動(dòng)綠色發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

（三）發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)和清潔能源

循環(huán)經(jīng)濟(jì)的實(shí)質(zhì)是構(gòu)建一個(gè)“減量化、再利用、資源化”的生產(chǎn)和消費(fèi)模式，這要求企業(yè)在生產(chǎn)過程中努力減少對資源和能源的消耗，同時(shí)提高資源的利用效率。具體實(shí)現(xiàn)路徑包括改進(jìn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)，使之更易于回收和再利用，優(yōu)化生產(chǎn)流程以減少浪費(fèi)，加強(qiáng)廢物的分類回收和高效利用等。國企還需要積極向清潔能源領(lǐng)域轉(zhuǎn)型。這包括開發(fā)和利用風(fēng)能、太陽能、水能等清潔能源資源，減少對傳統(tǒng)化石能源的依賴。這種轉(zhuǎn)變不僅能有效減少溫室氣體的排放，降低環(huán)境污染，還能促進(jìn)新能源產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，為企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級打開新的增長空間。在這一過程中，基層黨組織應(yīng)發(fā)揮其引導(dǎo)和監(jiān)督作用，推動(dòng)企業(yè)在循環(huán)經(jīng)濟(jì)和清潔能源領(lǐng)域制定并執(zhí)行相關(guān)政策和措施。這涉及組織和推廣相關(guān)技術(shù)和管理上的創(chuàng)新，增強(qiáng)企業(yè)在這些領(lǐng)域的核心競爭力。例如，引入更高效的資源循環(huán)利用技術(shù)、推廣先進(jìn)的清潔能源技術(shù)，以及加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的節(jié)能減排管理。國企應(yīng)積極與外部環(huán)境協(xié)同，建立跨部門、跨行業(yè)的合作機(jī)制，共享資源和技術(shù)，共同推動(dòng)循環(huán)經(jīng)濟(jì)和清潔能源的發(fā)展。這包括與政府部門、科研機(jī)構(gòu)、環(huán)保組織等建立合作關(guān)系，共同探索在資源節(jié)約和環(huán)境保護(hù)方面的新方法、新路徑。通過發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)和清潔能源，國企不僅能提升自身的可持續(xù)發(fā)展能力，還能為社會(huì)的生態(tài)文明建設(shè)做出積極貢獻(xiàn)。這需要企業(yè)管理層、員工以及整個(gè)社會(huì)的共同努力和協(xié)作，共同推動(dòng)構(gòu)建綠色、低碳、循環(huán)的經(jīng)濟(jì)體系。

四、推進(jìn)低碳轉(zhuǎn)型

在“雙碳”背景下，企業(yè)在經(jīng)營活動(dòng)中的各個(gè)環(huán)節(jié)都需要貫徹低碳發(fā)展的理念并切實(shí)實(shí)施，這對傳統(tǒng)的組織架構(gòu)是一次沖擊。在低碳發(fā)展目標(biāo)下，部門之間以新的理念進(jìn)行重組和增添新部門不可避免，而新的部門格局的構(gòu)建、整個(gè)系統(tǒng)的磨合、資源的重新分配都會(huì)給企業(yè)帶來不小的成本。另外，投入新能源設(shè)施、減排設(shè)施需要大量的資金。在碳減排大背景下，無論是政府征收碳稅，還是碳交易市場建設(shè)運(yùn)行，抑或是企業(yè)通過自身轉(zhuǎn)型調(diào)整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、增加新能源業(yè)務(wù)的比重，根本上都使油氣企業(yè)面臨建立新的投資邏輯、商業(yè)運(yùn)營模式和向投資者分紅機(jī)制等多方面的挑戰(zhàn)。

（一）加強(qiáng)低碳技術(shù)研發(fā)和應(yīng)用

企業(yè)應(yīng)投入更多資源用于低碳技術(shù)的研發(fā)，這包括提高能源效率的技術(shù)、清潔能源技術(shù)、碳捕捉和存儲技術(shù)等。為此，國企可設(shè)立專項(xiàng)基金，支持內(nèi)部研發(fā)團(tuán)隊(duì)，同時(shí)與高校、科研機(jī)構(gòu)合作，引入外部先進(jìn)技術(shù)和創(chuàng)新成果。對于已有的低碳技術(shù)，應(yīng)加快推廣應(yīng)用。例如，在企業(yè)運(yùn)營中廣泛應(yīng)用節(jié)能設(shè)備和系統(tǒng)，改造提高生產(chǎn)線的能效?；鶎狱h組織應(yīng)當(dāng)發(fā)揮引領(lǐng)作用，推動(dòng)低碳技術(shù)應(yīng)用成為企業(yè)文化的一部分，激發(fā)員工的創(chuàng)新意識和參與熱情，營造有利于技術(shù)創(chuàng)新和應(yīng)用的良好氛圍[4]。

（二）培育低碳產(chǎn)業(yè)和市場

企業(yè)應(yīng)探索和發(fā)展低碳和環(huán)保產(chǎn)品，如可再生能源產(chǎn)品、節(jié)能產(chǎn)品等，以此替代高碳產(chǎn)品，拓展新的業(yè)務(wù)范圍和市場空間。這不僅響應(yīng)了全球低碳發(fā)展的趨勢，也能為企業(yè)帶來新的增長點(diǎn)。國企應(yīng)積極參與低碳市場的建設(shè)和運(yùn)營，例如參與碳排放權(quán)交易，通過市場機(jī)制促進(jìn)低碳轉(zhuǎn)型?；鶎狱h組織應(yīng)當(dāng)在政策引導(dǎo)和信息溝通中發(fā)揮作用，幫助企業(yè)了解市場趨勢，把握低碳產(chǎn)業(yè)發(fā)展的機(jī)遇。通過組織交流會(huì)議、研討會(huì)等活動(dòng)，提升企業(yè)在低碳市場中的影響力和競爭力。

（三）實(shí)施碳排放控制和減排措施

實(shí)施碳排放控制和減排措施是低碳轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵。國企應(yīng)根據(jù)國家和地區(qū)的碳排放政策，制定具體的碳排放控制目標(biāo)和減排計(jì)劃。這包括制定企業(yè)碳排放的基線、確定減排目標(biāo)，以及實(shí)施節(jié)能減排的具體措施。例如，提高能源使用效率，改進(jìn)生產(chǎn)工藝，減少廢氣排放，以及采用更多的清潔能源等。企業(yè)還可以通過參與碳交易市場，利用市場機(jī)制來實(shí)現(xiàn)減排目標(biāo)。在這一過程中，基層黨組織需發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和組織作用，確保減排措施得到有效執(zhí)行，并監(jiān)督進(jìn)展情況，及時(shí)解決實(shí)施中遇到的問題。黨組織應(yīng)通過培訓(xùn)和宣傳，增強(qiáng)全體員工的環(huán)保意識和參與度，確保減排措施在企業(yè)內(nèi)部得到廣泛的認(rèn)可和支持。通過這些綜合措施，企業(yè)不僅能有效減少碳排放，還能提高整體的環(huán)境績效和可持續(xù)發(fā)展能力。國企基層黨組織在推動(dòng)企業(yè)綠色發(fā)展和低碳轉(zhuǎn)型中扮演著重要的角色。通過制定和實(shí)施綠色發(fā)展戰(zhàn)略，優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)和清潔能源，以及加強(qiáng)低碳技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用，培育低碳產(chǎn)業(yè)和市場，實(shí)施碳排放控制和減排措施，可以有效地推動(dòng)企業(yè)向更加環(huán)保和可持續(xù)的發(fā)展方向轉(zhuǎn)型。這不僅有助于響應(yīng)國家的環(huán)保政策，也將為企業(yè)自身帶來長遠(yuǎn)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。最重要的是，這一過程中基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和組織作用不容忽視，它們將是推動(dòng)這些政策和措施順利實(shí)施的關(guān)鍵。

五、強(qiáng)化黨組織在綠色發(fā)展中的引導(dǎo)作用

（一）加強(qiáng)黨員和員工的環(huán)保意識教育

基層黨組織應(yīng)定期組織環(huán)保培訓(xùn)和教育活動(dòng)，普及環(huán)保知識，提高全體員工對環(huán)境保護(hù)重要性的認(rèn)識。這些培訓(xùn)可以涵蓋節(jié)能減排的基本知識、綠色生產(chǎn)和生活方式等內(nèi)容。黨組織應(yīng)通過實(shí)例教育，展示綠色發(fā)展的成功案例和環(huán)境污染的嚴(yán)重后果，以此激發(fā)員工的環(huán)保責(zé)任感和使命感?？梢酝ㄟ^設(shè)置環(huán)保激勵(lì)機(jī)制，如評選環(huán)保標(biāo)兵、設(shè)立綠色貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等方式，鼓勵(lì)員工在日常工作和生活中積極實(shí)踐環(huán)保行為[5]。通過這些措施，構(gòu)建起企業(yè)內(nèi)部濃厚的環(huán)保文化氛圍，為綠色發(fā)展提供人文支持。

（二）倡導(dǎo)綠色生產(chǎn)和消費(fèi)模式

國企基層黨組織應(yīng)積極倡導(dǎo)綠色生產(chǎn)和消費(fèi)模式。在生產(chǎn)方面，黨組織應(yīng)引導(dǎo)企業(yè)采取更為環(huán)保的生產(chǎn)工藝和技術(shù)，比如使用節(jié)能高效的設(shè)備、減少生產(chǎn)過程中的廢物和污染排放。鼓勵(lì)企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)品綠色設(shè)計(jì)，提高資源的循環(huán)利用率。在消費(fèi)方面，基層黨組織應(yīng)引導(dǎo)員工樹立綠色消費(fèi)理念，倡導(dǎo)節(jié)能低碳的生活方式，比如優(yōu)先選擇環(huán)保產(chǎn)品，減少一次性用品的使用，實(shí)施垃圾分類等。企業(yè)還可以通過舉辦綠色生活方式的宣傳活動(dòng)，擴(kuò)大綠色消費(fèi)的社會(huì)影響力。通過這些舉措，不僅可以提升企業(yè)的綠色生產(chǎn)能力，還能促進(jìn)綠色消費(fèi)理念在更廣泛范圍內(nèi)的傳播和實(shí)踐。

（三）在企業(yè)決策中融入綠色發(fā)展理念

將綠色發(fā)展理念融入企業(yè)決策是基層黨組織的重要職責(zé)。黨組織應(yīng)參與企業(yè)的重大決策，確保綠色發(fā)展理念在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、項(xiàng)目投資、生產(chǎn)經(jīng)營等方面得到體現(xiàn)和執(zhí)行。這包括優(yōu)先選擇環(huán)保節(jié)能的項(xiàng)目，投資綠色技術(shù)和產(chǎn)業(yè)，以及在運(yùn)營管理中實(shí)施節(jié)能減排措施。黨組織應(yīng)監(jiān)督和評估企業(yè)的綠色發(fā)展進(jìn)展，確保各項(xiàng)綠色政策和措施得到有效實(shí)施?；鶎狱h組織還應(yīng)倡導(dǎo)建立綠色發(fā)展的評價(jià)體系，將環(huán)?？冃Ъ{入企業(yè)績效考核指標(biāo)中。通過這些措施，可以確保綠色發(fā)展理念在企業(yè)的各個(gè)層面得到貫徹和落實(shí)，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。通過加強(qiáng)黨員和員工的環(huán)保意識教育、倡導(dǎo)綠色生產(chǎn)和消費(fèi)模式，以及在企業(yè)決策中融入綠色發(fā)展理念，國企基層黨組織不僅能有效推動(dòng)企業(yè)的綠色轉(zhuǎn)型，還能夠在社會(huì)范圍內(nèi)形成積極的環(huán)保影響。這種由內(nèi)而外的轉(zhuǎn)變，不僅促進(jìn)了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，也對社會(huì)整體的環(huán)境保護(hù)和低碳發(fā)展產(chǎn)生了積極影響?；鶎狱h組織在這個(gè)過程中起到了橋梁和紐帶的作用，不僅在內(nèi)部推廣綠色理念，也將這種理念傳遞給更廣泛的社會(huì)群體。通過這三個(gè)方面的工作，可以看出基層黨組織在推動(dòng)企業(yè)綠色發(fā)展和低碳轉(zhuǎn)型中扮演的角色是多方面且深刻的。它們不僅是推動(dòng)政策實(shí)施的關(guān)鍵力量，也是形成企業(yè)內(nèi)部綠色文化、提升員工環(huán)保意識和實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的重要推動(dòng)者。在未來的發(fā)展中，基層黨組織的這些作用將更加凸顯，對于促進(jìn)企業(yè)乃至整個(gè)社會(huì)的綠色轉(zhuǎn)型具有深遠(yuǎn)的意義。

六、結(jié)語

本文深入探討了國企基層黨組織在推動(dòng)企業(yè)綠色發(fā)展和低碳轉(zhuǎn)型中的關(guān)鍵作用。通過加強(qiáng)黨員和員工的環(huán)保意識教育、倡導(dǎo)綠色生產(chǎn)和消費(fèi)模式，以及在企業(yè)決策中融入綠色發(fā)展理念，基層黨組織不僅推動(dòng)了企業(yè)的綠色轉(zhuǎn)型，也對社會(huì)的環(huán)保意識和低碳生活方式產(chǎn)生了積極的影響。這些措施不僅符合國家的環(huán)保和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，也為企業(yè)自身的長期發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?；鶎狱h組織作為連接政策和企業(yè)實(shí)際操作的橋梁，確保了綠色發(fā)展理念在企業(yè)中的有效實(shí)施和深入人心。隨著環(huán)保要求的不斷提高和綠色技術(shù)的進(jìn)步，國企基層黨組織在促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展方面的作用將更加重要，對于實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)的雙贏局面具有不可替代的重要價(jià)值。