文/郭素麗 （太和縣審計(jì)局）

經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是我國(guó)特有的審計(jì)制度，其目的是保護(hù)我國(guó)資產(chǎn)的安全。隨著我國(guó)審計(jì)機(jī)制不斷完善，審計(jì)對(duì)象也在不斷拓展。我國(guó)在審計(jì)法中明確指出了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的要求，要求將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的重點(diǎn)放在國(guó)有資產(chǎn)和公共資金方面，以領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力以及責(zé)任落實(shí)情況為指引，實(shí)現(xiàn)對(duì)各項(xiàng)審計(jì)工作的規(guī)范管控。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)體系不斷完善，法律法規(guī)也趨于健全，事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)不斷受到重視，有助于保護(hù)我國(guó)國(guó)有資產(chǎn)的安全與完整，并為上級(jí)組織任用單位領(lǐng)導(dǎo)干部提供依據(jù)。

一、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的現(xiàn)狀

第一，審計(jì)計(jì)劃確定存在一定盲目性。審計(jì)機(jī)關(guān)在對(duì)事業(yè)單位開展審計(jì)之前，要制定科學(xué)的審計(jì)計(jì)劃。但是部分審計(jì)機(jī)關(guān)沒有確定科學(xué)合理的審計(jì)計(jì)劃，在審計(jì)流程中還存在明顯的盲目性。

第二，審計(jì)人員的素養(yǎng)不足。審計(jì)人員不僅要具有良好的審計(jì)知識(shí)以及審計(jì)經(jīng)驗(yàn)，還要具有職業(yè)道德。但是部分審計(jì)人員不具有職業(yè)道德，無法抵御外界誘惑，在審計(jì)中所出具的審計(jì)報(bào)告不公允，導(dǎo)致審計(jì)質(zhì)量大打折扣。

第三，審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)未得到嚴(yán)格控制。審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)主要是審計(jì)問題未被發(fā)現(xiàn)或?qū)徲?jì)失誤的風(fēng)險(xiǎn)，部分審計(jì)機(jī)關(guān)在審計(jì)中沒有對(duì)人員進(jìn)行嚴(yán)格管理，也沒有讓社會(huì)公眾參與到審計(jì)監(jiān)督中，審計(jì)結(jié)果存在的風(fēng)險(xiǎn)較高。

第四，未積極與被審計(jì)方進(jìn)行溝通。在開展審計(jì)時(shí)，要加強(qiáng)與被審計(jì)方的溝通，確保審計(jì)流程有效開展。但是部分審計(jì)機(jī)關(guān)不重視與被審計(jì)方的溝通，甚至和被審計(jì)方之間處于對(duì)立的狀態(tài)，無法確保各項(xiàng)審計(jì)工作順利開展。

第五，審計(jì)結(jié)果應(yīng)用不完善。首先，審計(jì)評(píng)價(jià)不完善。部分審計(jì)機(jī)關(guān)未針對(duì)審計(jì)工作的情況建立科學(xué)評(píng)價(jià)機(jī)制，沒有對(duì)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)形成科學(xué)的評(píng)價(jià)指標(biāo)。其次，在審計(jì)結(jié)果應(yīng)用階段，部分審計(jì)機(jī)關(guān)不重視對(duì)審計(jì)業(yè)務(wù)的公開，也沒有及時(shí)對(duì)審計(jì)結(jié)果情況進(jìn)行跟蹤，沒有跟進(jìn)問題的整改情況。

二、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的建議

（一）合理確定審計(jì)計(jì)劃

第一，正確把握經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的定位。為了確保審計(jì)計(jì)劃科學(xué)合理，在制定審計(jì)計(jì)劃之前要正確把握經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的定位。首先，審計(jì)機(jī)關(guān)作為政治機(jī)關(guān)，要堅(jiān)持黨對(duì)審計(jì)工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的要求，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)政策，重視審計(jì)活動(dòng)的作用，積極推動(dòng)審計(jì)工作有序開展，以促使審計(jì)目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。在開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)時(shí)，要堅(jiān)持黨對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，按照實(shí)事求是、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)脑瓌t規(guī)范經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)全過程的各環(huán)節(jié)工作，通過形成嚴(yán)格且規(guī)范的工作制度，在審計(jì)過程中及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，合理處理各項(xiàng)審計(jì)事項(xiàng)。對(duì)于所存在的問題第一時(shí)間向?qū)徲?jì)委員會(huì)報(bào)告。其次，提高經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的定位。開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)要站在歷史的起點(diǎn)出發(fā)，分析人民的立場(chǎng)，從健全和完善國(guó)家監(jiān)督體系的高度重視我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量及審計(jì)工作發(fā)展的方向，從而形成對(duì)各項(xiàng)權(quán)力的有效約束，并嚴(yán)格執(zhí)行反腐倡廉工作的要求。通過強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，對(duì)審計(jì)中所發(fā)現(xiàn)的各類問題進(jìn)行分析和判斷，了解各類問題產(chǎn)生的成因，并對(duì)存在的漏洞制定相應(yīng)改進(jìn)機(jī)制，提出優(yōu)化方法，確保經(jīng)營(yíng)責(zé)任審計(jì)能夠適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求，以提高管理水平與缺陷，確保經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)充分發(fā)揮監(jiān)督保障的作用。

第二，提高審計(jì)計(jì)劃的合理性。事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)計(jì)劃，有助于提高審計(jì)工作效率，讓各環(huán)節(jié)人員之間緊密配合，合理分配審計(jì)資源，防范審計(jì)目標(biāo)無法達(dá)成的問題。在開展審計(jì)計(jì)劃管理時(shí)，審計(jì)人員通過審計(jì)計(jì)劃合理開展審計(jì)，避免審計(jì)內(nèi)容不完整等問題。

第三，提高審計(jì)計(jì)劃的可行性。審計(jì)機(jī)關(guān)要合理分析以往年度審計(jì)工作的情況及審計(jì)工作結(jié)果，在此基礎(chǔ)上結(jié)合事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)工作的特點(diǎn)確定審計(jì)目標(biāo)，并根據(jù)審計(jì)目標(biāo)制定審計(jì)實(shí)施方案。在確定審計(jì)實(shí)施方案之后，針對(duì)審計(jì)實(shí)施方案中可能出現(xiàn)的漏洞以及薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)一步分析改進(jìn)方案，通過對(duì)審計(jì)流程進(jìn)行不斷優(yōu)化形成最終的審計(jì)方案，確保審計(jì)方案具有可行性，避免盲目設(shè)定審計(jì)計(jì)劃的可能性。

第四，將預(yù)算執(zhí)行審計(jì)和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)進(jìn)行統(tǒng)籌管理。在預(yù)算執(zhí)行審計(jì)和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)方面內(nèi)容有一定的重合，同時(shí)也有區(qū)別，二者都要審查被審計(jì)單位的資產(chǎn)狀況、財(cái)務(wù)情況、財(cái)政收支情況等方面內(nèi)容。預(yù)算執(zhí)行審計(jì)要重點(diǎn)審計(jì)被審計(jì)單位的預(yù)算資金和決算情況、資金使用情況等方面內(nèi)容。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)更加關(guān)注事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部，分析事業(yè)單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面情況。二者通過統(tǒng)籌管理，有助于節(jié)省審計(jì)資源，對(duì)于審計(jì)工作中重合的部分不需要進(jìn)行重復(fù)審計(jì)，從而有效提高審計(jì)效率。將二者統(tǒng)籌管理，要明確二者的重點(diǎn)以及相互之間的區(qū)別，重視審計(jì)工作的聯(lián)系以及不同之處，讓審計(jì)計(jì)劃得到順利執(zhí)行。

第五，有效落實(shí)審計(jì)計(jì)劃。為了確保審計(jì)計(jì)劃落到實(shí)處，審計(jì)機(jī)關(guān)要建立科學(xué)的考核機(jī)制，檢查審計(jì)計(jì)劃執(zhí)行的情況，并分析審計(jì)計(jì)劃完成的效果，從而得到準(zhǔn)確的審計(jì)結(jié)果。

（二）優(yōu)化審計(jì)人員素養(yǎng)

第一，提高審計(jì)人員職業(yè)道德素養(yǎng)。首先，培養(yǎng)審計(jì)人員形成誠(chéng)信理念。誠(chéng)信理念是審計(jì)工作開展的基礎(chǔ)，審計(jì)機(jī)關(guān)要提高審計(jì)人員的誠(chéng)信理念，使審計(jì)人員形成正確的審計(jì)意識(shí)。審計(jì)人員要在審計(jì)全過程形成誠(chéng)信意識(shí)，從而降低審計(jì)過程中人為因素的干擾。其次，培養(yǎng)審計(jì)人員的職業(yè)道德。審計(jì)人員在審計(jì)過程中要形成良好的審計(jì)態(tài)度和職業(yè)道德，堅(jiān)守正確的審計(jì)立場(chǎng)，確保在審計(jì)過程中廉潔自律，自覺抵御外界各類誘惑，從而確保審計(jì)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)內(nèi)容真實(shí)準(zhǔn)確[1]。最后，審計(jì)人員要形成主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)。審計(jì)人員要不斷提高自身的工作能力。通過不斷學(xué)習(xí)以適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求。

第二，提高審計(jì)人員素質(zhì)。首先，審計(jì)人員要形成會(huì)計(jì)能力。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)離不開對(duì)會(huì)計(jì)工作的檢查，審計(jì)人員要提高對(duì)會(huì)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)，通過賬目信息了解各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)信息，以提高人員的審計(jì)能力以及審計(jì)效率。其次，強(qiáng)化審計(jì)人員能力。審計(jì)人員要了解領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的要點(diǎn)，將審計(jì)工作重點(diǎn)從傳統(tǒng)的賬目審計(jì)轉(zhuǎn)向經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的審計(jì)，重點(diǎn)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中的工作情況進(jìn)行檢查，并在審計(jì)中不斷優(yōu)化自身的理念，學(xué)習(xí)新的審計(jì)方法，掌握新的審計(jì)要求。再次，強(qiáng)化各項(xiàng)電子數(shù)據(jù)使用能力。部分人員在開展審計(jì)時(shí)，對(duì)于電子信息敏感度不足，無法有效使用各項(xiàng)信息。針對(duì)這一問題要加強(qiáng)對(duì)相關(guān)人員使用信息能力的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)最新的計(jì)算機(jī)知識(shí)，掌握審計(jì)工作的要求以及最新審計(jì)技術(shù)。最后，加強(qiáng)審計(jì)人員的法律法規(guī)理念。在開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)時(shí)，要求審計(jì)人員對(duì)各項(xiàng)法律法規(guī)形成充足了解，合理評(píng)價(jià)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況，并嚴(yán)格按照法律法規(guī)要求開展評(píng)價(jià)。審計(jì)人員要定期學(xué)習(xí)法律法規(guī)等相關(guān)知識(shí)，提高各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的科學(xué)性，降低審計(jì)過程中的風(fēng)險(xiǎn)。

第三，提高審計(jì)人員的綜合素養(yǎng)。首先，強(qiáng)化審計(jì)人員心理素質(zhì)。在開展領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)時(shí)，審計(jì)人員不能被外界的因素干擾，尤其是在發(fā)現(xiàn)重大問題時(shí)，要針對(duì)可能存在的問題進(jìn)行詳細(xì)分析。若審計(jì)人員沒有過硬的心理素質(zhì)，很可能產(chǎn)生錯(cuò)誤的審視評(píng)價(jià)方式。因此審計(jì)人員要形成良好的心理素質(zhì)，并且在面對(duì)外界的壓力和不良誘惑時(shí)能夠保障審計(jì)工作具有獨(dú)立性與客觀性，堅(jiān)持獨(dú)立客觀的原則反映各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的實(shí)際情況。其次，強(qiáng)化審計(jì)人員的溝通能力。審計(jì)人員在溝通時(shí)不僅要與被審計(jì)單位進(jìn)行溝通，還要與內(nèi)部審計(jì)組成員進(jìn)行溝通，審計(jì)人員要形成良好的溝通能力，主動(dòng)學(xué)習(xí)溝通相關(guān)知識(shí)，保障溝通質(zhì)量[2]。再次，提高審計(jì)人員管理能力。審計(jì)人員要能夠站在事業(yè)單位整體的視角分析管理工作所存在的漏洞及問題，并針對(duì)不足之處提出整體性整改建議，從而確保審計(jì)流程科學(xué)合理，防范重大問題產(chǎn)生的可能性。

（三）控制審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)

在對(duì)事業(yè)單位開展領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)時(shí)，要健全審計(jì)抽查制度，并加大對(duì)參與審計(jì)人員的問責(zé)力度。通過優(yōu)化問責(zé)機(jī)制以及人員管理機(jī)制，讓審計(jì)工作要求落到實(shí)處。首先，明確抽查方式。在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)抽查時(shí)，抽查內(nèi)容包括檢查審計(jì)人員是否履行審計(jì)職責(zé)等。在抽查中，主要包括以下方式開展：一是同級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)之間相互抽查彼此的審計(jì)項(xiàng)目；二是上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)要抽查下級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作開展情況；三是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)等要對(duì)審計(jì)項(xiàng)目的情況進(jìn)行抽查，并公示審計(jì)結(jié)果，防范在審計(jì)過程中由于工作不認(rèn)真、審計(jì)不細(xì)致等問題導(dǎo)致審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)加大的情況。其次，完善對(duì)審計(jì)人員的問責(zé)機(jī)制。在審計(jì)過程中，若審計(jì)人員出現(xiàn)嚴(yán)重失誤，要加大對(duì)相關(guān)人員追責(zé)力度，提高審計(jì)人員的問責(zé)機(jī)制。嚴(yán)重失誤的問題包含以下情形：一是相關(guān)審計(jì)經(jīng)過復(fù)議之后作出重大變更；二是通過抽查發(fā)現(xiàn)審計(jì)項(xiàng)目存在的重大遺漏或隱瞞；三是經(jīng)過行政訴訟敗訴。若產(chǎn)生相關(guān)問題，則要對(duì)審計(jì)人員進(jìn)行追責(zé)，以確保審計(jì)人員重視自身工作的嚴(yán)肅性。再次，加大對(duì)審計(jì)人員的教育。在開展領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)人員的教育。通過詳細(xì)分析審計(jì)過程中可能存在的風(fēng)險(xiǎn)，提高風(fēng)險(xiǎn)管理能力，控制審計(jì)流程中可能出現(xiàn)的各類風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)通過經(jīng)驗(yàn)分享的方式，讓審計(jì)人員通過交流了解審計(jì)工作中的不同風(fēng)險(xiǎn)，以提高審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范能力。

（四）積極與被審計(jì)方溝通

第一，明確審計(jì)溝通的內(nèi)容。首先，做好審計(jì)前的準(zhǔn)備階段。在審計(jì)前的準(zhǔn)備階段，要讓審計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人了解被審計(jì)單位的基本情況，包括人員情況、單位性質(zhì)等方面的情況。同時(shí)要與被審計(jì)單位進(jìn)行溝通，了解領(lǐng)導(dǎo)的工作時(shí)間、工作內(nèi)容、人事安排等方面情況，以此掌握審計(jì)工作的要點(diǎn)。其次，開展審計(jì)事中階段溝通。在審計(jì)事中階段，一是要向被審計(jì)單位說明審計(jì)工作的意圖以及審計(jì)工作的目的；二是要對(duì)審計(jì)工作的場(chǎng)所、審計(jì)紀(jì)律等進(jìn)行溝通；三是在審計(jì)過程中，若被審計(jì)方對(duì)審計(jì)資料有疑慮或不理解之處，要及時(shí)進(jìn)行溝通；四是若在審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)重大違規(guī)事項(xiàng)時(shí)，要及時(shí)進(jìn)行溝通取證，并針對(duì)所存在的問題進(jìn)行認(rèn)定。再次，優(yōu)化審計(jì)報(bào)告階段的管理。在審計(jì)報(bào)告的階段，一是要與被審計(jì)單位的領(lǐng)導(dǎo)溝通審計(jì)意見、審計(jì)結(jié)論等方面內(nèi)容；二是要與被審計(jì)方征求意見，針對(duì)重大分歧進(jìn)行討論并補(bǔ)充相關(guān)的證據(jù)資料，之后出具相應(yīng)的審計(jì)報(bào)告；三是在審計(jì)后續(xù)階段，要針對(duì)所提出的各類問題進(jìn)行跟蹤調(diào)查，結(jié)合溝通分析問題整改的情況。

第二，優(yōu)化審計(jì)溝通流程。在審計(jì)溝通的流程中，包括審計(jì)前的準(zhǔn)備、審計(jì)期間的溝通、溝通完結(jié)階段管理。首先，做好審計(jì)前準(zhǔn)備階段的溝通。一是要合理確定溝通目的，通過溝通讓其了解審計(jì)工作的情況，分析審計(jì)工作進(jìn)展的進(jìn)度；二是合理安排審計(jì)溝通的時(shí)間地點(diǎn)等方面內(nèi)容，防范被溝通對(duì)象有約談感受的問題；三是在溝通之前要合理確定溝通策略，明確溝通過程要點(diǎn)，了解各類問題以及溝通工作的重點(diǎn)內(nèi)容。其次，明確審計(jì)期間階段的溝通內(nèi)容。一是審計(jì)溝通的人員要提前前往溝通地點(diǎn)，表明溝通的來意及溝通意圖，消除被審計(jì)方抵觸的情緒，在溝通過程中圍繞溝通的目的把握提出問題的契機(jī)；二是要保持職業(yè)懷疑態(tài)度，用正確的方法誘導(dǎo)對(duì)象說明相關(guān)事件的具體原因以及情況。再次，優(yōu)化溝通完結(jié)階段的管理。在溝通完結(jié)之后，要針對(duì)溝通內(nèi)容進(jìn)行討論并形成溝通成果，對(duì)存在重大疑問的事項(xiàng)要進(jìn)一步進(jìn)行反復(fù)詢問并形成審計(jì)證據(jù)。

第三，審計(jì)人員要學(xué)會(huì)溝通技巧。首先，注重傾聽。在溝通中審計(jì)人員要主動(dòng)傾聽，了解溝通對(duì)象要表達(dá)的內(nèi)容，并獲取有價(jià)值的信息。其次，注重溝通方式。審計(jì)人員要保持與溝通對(duì)象的良好交流，在溝通過程中能夠站在對(duì)方視角分析問題，保持禮貌措辭，不能因?yàn)槟稠?xiàng)事項(xiàng)產(chǎn)生分歧導(dǎo)致溝通失敗。最后，形成良好的發(fā)言技巧。在審計(jì)溝通中，審計(jì)人員有疑惑時(shí)，應(yīng)選擇恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)提出發(fā)問，在發(fā)問中要把握發(fā)問技巧，以恰當(dāng)?shù)姆绞秸T導(dǎo)對(duì)方講出事實(shí)，避免提問過于生硬的問題。

（五）審計(jì)評(píng)價(jià)與結(jié)果應(yīng)用

第一，優(yōu)化審計(jì)評(píng)價(jià)體系。審計(jì)評(píng)價(jià)直接影響審計(jì)工作的科學(xué)性，為了確保審計(jì)評(píng)價(jià)內(nèi)容規(guī)范且合理，審計(jì)機(jī)關(guān)在審計(jì)之前，要詳細(xì)了解被審計(jì)單位的實(shí)際情況，借鑒同類審計(jì)工作的經(jīng)驗(yàn)，制定恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)方案。例如對(duì)公益類事業(yè)單位進(jìn)行審計(jì)時(shí)，要充分考慮其開展的社會(huì)公益情況以及為社會(huì)創(chuàng)造的價(jià)值。通常而言，在審計(jì)時(shí)包括檢查定性內(nèi)容和定量?jī)?nèi)容。在定性內(nèi)容審計(jì)中，一是檢查內(nèi)部控制執(zhí)行情況，分析事業(yè)單位各項(xiàng)權(quán)責(zé)是否得到科學(xué)約束、人事體系是否完備、重大事項(xiàng)決策流程是否科學(xué)、各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)是否得到管理；二是檢查領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)政策貫徹情況，分析領(lǐng)導(dǎo)是否嚴(yán)格按照政策執(zhí)行工作；三是檢查領(lǐng)導(dǎo)的廉潔自律情況，分析領(lǐng)導(dǎo)是否存在違背法律法規(guī)工作的情形，判斷是否存在非法侵占單位資產(chǎn)的情況。在定量分析方面，一是分析預(yù)算執(zhí)行的情況，判斷事業(yè)單位單位的預(yù)算收支是否完成；二是分析事業(yè)收入增長(zhǎng)情況，判斷領(lǐng)導(dǎo)在任期間的收入增長(zhǎng)情況；三是分析資金積累情況，判斷領(lǐng)導(dǎo)在任職期間單位資金是否實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)；四是判斷資產(chǎn)情況，分析領(lǐng)導(dǎo)任職期間事業(yè)單位是否存在資產(chǎn)遺失等問題。

第二，重視審計(jì)結(jié)果的運(yùn)用。首先，重視審計(jì)業(yè)務(wù)公開化。在審計(jì)項(xiàng)目結(jié)束之后，及時(shí)公布審計(jì)結(jié)果，將被審期單位領(lǐng)導(dǎo)干部的問題予以曝光，從而讓被審計(jì)單位及其領(lǐng)導(dǎo)干部受到輿論壓力影響及時(shí)整改自身的問題。同時(shí)通過公開審計(jì)結(jié)果，有助于提高審計(jì)質(zhì)量，讓審計(jì)工作得到社會(huì)的充分監(jiān)督，確保審計(jì)工作具有準(zhǔn)確性、充分性[3]。其次，提高審計(jì)結(jié)果的實(shí)用性。在傳統(tǒng)的審計(jì)模式中，審計(jì)報(bào)告大多采用文字、數(shù)字的方式表述，這樣的審計(jì)報(bào)告難以清晰體現(xiàn)出事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)的控制情況。在未來要完善審計(jì)工作，要定期總結(jié)審計(jì)工作的成果，對(duì)審計(jì)結(jié)果進(jìn)行分析，并對(duì)審計(jì)中所遇到的問題進(jìn)行整理，分析問題情況，制定相應(yīng)的改進(jìn)機(jī)制。最后，加強(qiáng)跟蹤管理。在審計(jì)工作完成之后，要跟蹤審計(jì)結(jié)果落實(shí)的情況，充分發(fā)揮審計(jì)信息的有效性。通過跟進(jìn)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)的情況，判斷問題是否得到整改，以確保審計(jì)工作要求落到實(shí)處。

三、結(jié)語

本文針對(duì)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的相關(guān)理論進(jìn)行探討，認(rèn)為事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)體系發(fā)展產(chǎn)物，自從其誕生以來展現(xiàn)出了驚人的活力，對(duì)于促使事業(yè)單位開展黨風(fēng)廉政建設(shè)以及保護(hù)國(guó)有資產(chǎn)、資源的安全完整有重要作用。當(dāng)前我國(guó)不斷推進(jìn)對(duì)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的研究，在新時(shí)期也要進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)現(xiàn)狀的改進(jìn)，以切實(shí)提高審計(jì)水平，促使經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)更好地發(fā)揮監(jiān)督作用。