黃石 孫彬

醫(yī)圣扁鵲與魏文王有一則故事，講的是治病莫如防病，良醫(yī)防患于未然。故事蘊含的道理，在干部監(jiān)督工作中同樣適用。

從近年查處曝光的案件可以看出，領(lǐng)導(dǎo)干部的腐化墮落犯罪，都是從不起眼的小事開始，都有由表及里、由淺入深、由放松到滑坡再到崩潰這樣一個由量變到質(zhì)變的過程。黨的干部是黨的事業(yè)的骨干，要堅持嚴管厚愛相結(jié)合，堅持抓早抓小、防微杜漸，關(guān)鍵時刻“拉一把”，實現(xiàn)“治未病”“除小病”“防大病”。

早教育、早提醒是為黨的事業(yè)負責(zé)。干部違反黨紀國法，嚴重損害黨和人民的利益。要綜合運用巡視巡察、日常檢查、民主評議、考核考評、信訪舉報等措施，加強干部日常管理監(jiān)督。對苗頭性、傾向性現(xiàn)象和問題切實加以提醒整治，在還沒有犯大錯前及時糾偏，確保權(quán)力在正確軌道上運行。

早教育、早提醒是主動作為的表現(xiàn)。干部違紀違法被給予處理處分，屬于通過懲治、警示和挽救等方式的事后監(jiān)督，但沒有達到預(yù)防違法的實際效果。干部監(jiān)督，更要加強對干部普遍性、苗頭性問題的分析研判，及時采取預(yù)防措施，堵塞制度漏洞；要持續(xù)推進監(jiān)督關(guān)口前移，注重使用引導(dǎo)、防范和糾正等手段加強事前監(jiān)督，把談心談話作為強化日常監(jiān)督、完善監(jiān)督體系的重要一環(huán)，真正實現(xiàn)防患于未然。

早教育、早提醒是關(guān)心關(guān)愛干部。嚴管就是厚愛。干部成長不容易，不僅有干部個人的努力，更有組織的培養(yǎng)。一旦犯錯，如同一棵樹苗長成參天大樹，突然被病蟲侵蝕，令人惋惜。因此，要加強干部思想教育，運用好批評和自我批評這個銳利武器，及時“扯袖子、咬耳朵”“紅紅臉、出出汗”，不讓“小洞”演變?yōu)椤按蠖础保蛔尅靶∶　毖莼伞按髥栴}”。