劉凌

[摘 要]制造業(yè)企業(yè)組織開展會(huì)計(jì)核算工作，能幫助企業(yè)的管理人員更好地完成戰(zhàn)略決策，提高企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)的成效。但實(shí)際上，制造業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)核算方面還存在很多的不足，主要包括會(huì)計(jì)核算機(jī)制不完善、相關(guān)法律法規(guī)不規(guī)范及監(jiān)督檢查力度有待加大等。文章探討新形勢下制造業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)核算中的不足及具體的改進(jìn)建議，希望可以為制造業(yè)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供幫助。

[關(guān)鍵詞]新形勢；制造業(yè)企業(yè)；會(huì)計(jì)核算；改進(jìn)建議

中圖分類號：F275.3 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號：1674-1722（2023）05-0035-03

在如今的社會(huì)背景下，制造業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)正在不斷更新和優(yōu)化，只有認(rèn)真做好企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作，了解會(huì)計(jì)核算的內(nèi)容及會(huì)計(jì)核算中存在的問題，才能幫助制造業(yè)企業(yè)更加精準(zhǔn)地了解生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀，掌握企業(yè)的資金情況，幫助企業(yè)更好地配置資源，并使企業(yè)獲得更好的發(fā)展成果，促使制造業(yè)企業(yè)在競爭激烈的市場中占據(jù)優(yōu)勢地位，加速企業(yè)的發(fā)展。

一、成本核算概述

企業(yè)成本主要是企業(yè)為了在生產(chǎn)經(jīng)營過程中獲得更多的利潤而產(chǎn)生的可用貨幣計(jì)量的代價(jià)。成本核算主要是指通過貨幣完成各種經(jīng)濟(jì)資源的價(jià)值體現(xiàn)及經(jīng)濟(jì)資源的消耗，是企業(yè)成本管理過程的關(guān)鍵。企業(yè)的成本核算情況直接影響企業(yè)成本預(yù)算、計(jì)劃的執(zhí)行效果及企業(yè)成本分析等方面，其結(jié)果會(huì)對企業(yè)的決策及經(jīng)營戰(zhàn)略產(chǎn)生相應(yīng)的影響。

在開展成本核算工作時(shí)，為如實(shí)反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的消耗量和消耗情況，應(yīng)細(xì)致、詳盡地分析和研究企業(yè)的成本核算問題，了解企業(yè)的成本控制水平和狀態(tài)；提升企業(yè)成本核算的精確性，促進(jìn)企業(yè)未來的預(yù)算及執(zhí)行等工作的開展。

企業(yè)產(chǎn)品營銷價(jià)格保持不變時(shí)，只有降低成本，才能為企業(yè)創(chuàng)造更多收益。因此，企業(yè)應(yīng)提高對成本核算工作的重視度，將其貫徹落實(shí)在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程中，促進(jìn)企業(yè)盈利目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

二、新形勢下制造業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的價(jià)值

首先，新形勢下開展制造業(yè)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作可幫助企業(yè)控制風(fēng)險(xiǎn)。在企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的過程中，將會(huì)計(jì)核算制度體系引入其中，能更好地實(shí)現(xiàn)對于企業(yè)內(nèi)部資金的管理，也能提升企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)控制效果。企業(yè)通過不斷優(yōu)化會(huì)計(jì)核算制度，企業(yè)能夠增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范能力，確立企業(yè)的市場地位，還可以為企業(yè)提供重要的支持和幫助，確保企業(yè)在當(dāng)前競爭激烈的市場環(huán)境及經(jīng)濟(jì)體制改革下仍能擁有良好的運(yùn)行狀態(tài)。

其次，新形勢下開展制造業(yè)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作，有助于實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置目標(biāo)。社會(huì)的不斷發(fā)展促進(jìn)了科學(xué)技術(shù)水平的提高，國家的經(jīng)濟(jì)信息化及科學(xué)化的建設(shè)更加完善，為我國企業(yè)實(shí)現(xiàn)快速穩(wěn)定的發(fā)展和變革提供了重要保證，讓企業(yè)中的資產(chǎn)管理更加順利，讓市場經(jīng)濟(jì)及人力資源實(shí)現(xiàn)了緊密連接。在當(dāng)前的社會(huì)背景下，會(huì)計(jì)核算管理制度的正確落實(shí)和嚴(yán)格實(shí)施能讓企業(yè)的變革更加順利，為企業(yè)的發(fā)展提供保障，促使企業(yè)在當(dāng)前的市場環(huán)境下找到正確的發(fā)展方向。

最后，新形勢下制造業(yè)企業(yè)實(shí)施會(huì)計(jì)核算，有助于促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展運(yùn)行。為了更好地對經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供指導(dǎo)意見，要更加重視制造業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)核算制度的規(guī)范性管理，使會(huì)計(jì)核算工作產(chǎn)生及時(shí)準(zhǔn)確、完整全面的效果，通過制造業(yè)企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展為國民經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定進(jìn)步奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三、新形勢下制造業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的不足

（一）會(huì)計(jì)核算機(jī)制不完善

制造業(yè)企業(yè)開展會(huì)計(jì)核算管理工作時(shí)會(huì)存在很多機(jī)制方面的弊端，比如對于制造業(yè)企業(yè)中專項(xiàng)資金的處理缺少明確的規(guī)定和詳細(xì)的記錄，對于制造業(yè)企業(yè)中固定資產(chǎn)的耗資問題沒有作出詳細(xì)的說明，這些問題都會(huì)影響會(huì)計(jì)核算工作的有序開展及其最終質(zhì)量，難以滿足制造業(yè)企業(yè)發(fā)展的特殊需要。

因此，在企業(yè)組織開展會(huì)計(jì)核算工作時(shí)，為保證相關(guān)工作的有序開展和順利進(jìn)行，必須建立完善的會(huì)計(jì)核算機(jī)制，明確其中的細(xì)節(jié)，但當(dāng)前有關(guān)企業(yè)對于會(huì)計(jì)核算機(jī)制的完善并沒有投入太多的關(guān)注，也沒有形成完善的體系規(guī)范會(huì)計(jì)核算行為，導(dǎo)致在新形勢環(huán)境下，企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的規(guī)范性不強(qiáng)，在會(huì)計(jì)核算管理過程中存在很多的問題。

（二）相關(guān)法律法規(guī)不規(guī)范

制造業(yè)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算結(jié)果受多方面因素的影響，法律法規(guī)的制定對于制造業(yè)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作內(nèi)容及工作流程會(huì)產(chǎn)生一定的影響，而當(dāng)前制造業(yè)企業(yè)遵循的會(huì)計(jì)核算法規(guī)體系的實(shí)際操作性、科學(xué)性及嚴(yán)謹(jǐn)性都并不高，導(dǎo)致相應(yīng)的配套措施并不完善。

制造業(yè)企業(yè)在具體執(zhí)行會(huì)計(jì)核算過程中，對于法律法規(guī)之間的關(guān)聯(lián)性了解并不十分深刻，在執(zhí)行時(shí)可能會(huì)存在缺陷和問題，導(dǎo)致會(huì)計(jì)法律法規(guī)的重要作用未能得到充分發(fā)揮，也不能通過法律法規(guī)監(jiān)督和規(guī)范制造業(yè)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作結(jié)果，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)其中的問題。

（三）監(jiān)督檢查力度有待加大

有一些制造業(yè)企業(yè)雖然制定了內(nèi)部核算監(jiān)督制度體系，但是該制度沒有在實(shí)踐中得到嚴(yán)格的落實(shí)和完美的執(zhí)行，包括不相容崗位分離的原則、資產(chǎn)清查的制度及集體審批決策的制度等。

在會(huì)計(jì)監(jiān)督和管理過程中，相關(guān)工作的開展十分混亂，數(shù)據(jù)的處理不夠及時(shí)和方便，很多企業(yè)中的內(nèi)部監(jiān)督審計(jì)工作開展的內(nèi)容和涉及的環(huán)節(jié)僅僅針對基礎(chǔ)賬目的審核，而在內(nèi)部的稽查、評價(jià)內(nèi)部控制的有效性以及企業(yè)內(nèi)部各組織機(jī)構(gòu)執(zhí)行職能的效率等多個(gè)方面，則并沒有發(fā)揮相應(yīng)的作用，因此影響制造業(yè)企業(yè)的監(jiān)督檢查結(jié)果。

（四）違反核算規(guī)則，考核機(jī)制不完善

一些制造業(yè)企業(yè)缺乏內(nèi)部控制體系，導(dǎo)致在企業(yè)會(huì)計(jì)核算過程中最終獲得的數(shù)據(jù)信息真實(shí)性有待提升，這主要是由于制造業(yè)企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)既不透明，也不科學(xué)。

制造業(yè)企業(yè)的決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)會(huì)相互配合，但無法發(fā)揮相互制衡的作用，導(dǎo)致企業(yè)中的高層管理人員利用職務(wù)之便，制造一些不真實(shí)的數(shù)據(jù)，對企業(yè)的會(huì)計(jì)核算質(zhì)量造成極大的影響。

由于制造業(yè)企業(yè)對于內(nèi)部控制機(jī)制的建設(shè)不夠重視，無法落實(shí)相應(yīng)的制度，導(dǎo)致制造業(yè)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息真實(shí)性受到威脅。

（五）企業(yè)財(cái)務(wù)工作人員的綜合素質(zhì)有待提升

制造業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)工作人員的素質(zhì)問題一直都是影響企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素，一些中小型企業(yè)可能受到自身規(guī)模的限制，在生產(chǎn)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的設(shè)置上比較簡單，對于財(cái)務(wù)核算的要求比較寬松，導(dǎo)致制造業(yè)企業(yè)在會(huì)計(jì)核算環(huán)節(jié)存在一些不規(guī)范的現(xiàn)象，影響會(huì)計(jì)核算的結(jié)果和質(zhì)量。

在會(huì)計(jì)核算工作中，工作人員能力不高，專業(yè)素養(yǎng)不強(qiáng)，可能無法勝任一些要求比較高的核算工作，也無法解決其中存在的關(guān)鍵問題，或者在實(shí)際會(huì)計(jì)核算工作中沒有嚴(yán)格按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行核算任務(wù)，導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理部門的運(yùn)轉(zhuǎn)不是十分穩(wěn)定。

除此之外，一些制造業(yè)企業(yè)中的會(huì)計(jì)工作人員對于財(cái)務(wù)管理的理念認(rèn)識(shí)比較模糊，沒有系統(tǒng)學(xué)習(xí)和研究財(cái)務(wù)管理知識(shí)，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算成效難以達(dá)到預(yù)期。

四、新形勢下制造業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的改進(jìn)對策

（一）健全會(huì)計(jì)核算管理機(jī)制

在制造業(yè)企業(yè)中，科學(xué)合理、嚴(yán)謹(jǐn)完整的會(huì)計(jì)核算管理機(jī)制對于企業(yè)會(huì)計(jì)核算質(zhì)量具有十分重要的影響。

首先，企業(yè)必須選擇更加合適的政策和途徑，完善會(huì)計(jì)核算的管理制度體系。制造業(yè)企業(yè)要結(jié)合發(fā)展現(xiàn)狀，掌握會(huì)計(jì)核算管理工作的實(shí)際情況，具體分析其中的關(guān)鍵問題，建立一套與制造業(yè)企業(yè)更加匹配的、切實(shí)可行的會(huì)計(jì)核算管理制度體系。

其次，要在制造業(yè)企業(yè)開展會(huì)計(jì)核算計(jì)劃的制定及資金的統(tǒng)籌安排等工作時(shí)，加強(qiáng)紀(jì)律管理，嚴(yán)格遵循公平、公正、公開的原則，按照規(guī)章制度開展管理工作。

最后，要進(jìn)一步明確企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作人員的職責(zé)，建立監(jiān)督制度，讓制造業(yè)企業(yè)中的會(huì)計(jì)工作人員在實(shí)際工作中能嚴(yán)格遵循會(huì)計(jì)核算管理的基本要求和核算標(biāo)準(zhǔn)，保證制造業(yè)企業(yè)各項(xiàng)工作的順利開展。

（二）規(guī)范相關(guān)的法律法規(guī)

制造業(yè)企業(yè)在開展會(huì)計(jì)核算工作時(shí)，可能會(huì)受多方面因素的影響，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算的結(jié)果不夠準(zhǔn)確。為強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算結(jié)果的準(zhǔn)確性和提高會(huì)計(jì)核算的效率，使會(huì)計(jì)核算體系更加嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)，有必要規(guī)范相關(guān)的法律法規(guī)，完善會(huì)計(jì)核算環(huán)節(jié)的配套制度及相應(yīng)的發(fā)展模式，促進(jìn)執(zhí)行系統(tǒng)的合法化，防止在會(huì)計(jì)核算過程中出現(xiàn)錯(cuò)誤及“數(shù)據(jù)打架”的現(xiàn)象。

此外，要嚴(yán)格遵循有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究的原則，對制造業(yè)企業(yè)中的會(huì)計(jì)核算制度體系加以規(guī)范，從財(cái)務(wù)管理及監(jiān)察力度的強(qiáng)化措施出發(fā)，尋找在會(huì)計(jì)核算過程中對于法律法規(guī)規(guī)范處理的有效途徑和方法，確保會(huì)計(jì)核算的制度更加科學(xué)合理，在實(shí)際應(yīng)用的過程中體現(xiàn)出良好的作用和價(jià)值。

（三）加大監(jiān)督檢查的力度

要重視企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督管理，設(shè)立內(nèi)部審計(jì)部門，使該部門獨(dú)立于其他職能部門單獨(dú)發(fā)揮作用，并為內(nèi)部審計(jì)部門賦予適當(dāng)權(quán)利，確保其在實(shí)際工作中能夠獨(dú)立履行審計(jì)職責(zé)。

審計(jì)部門中的相關(guān)成員應(yīng)具備良好的職業(yè)道德及勝任工作的能力，監(jiān)督檢查制造業(yè)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作，審查其規(guī)范性，監(jiān)督制造業(yè)企業(yè)內(nèi)部控制的設(shè)計(jì)情況，掌握內(nèi)部控制的實(shí)施狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并加以改正，提供建設(shè)性的意見和想法，充分發(fā)揮企業(yè)中內(nèi)部審計(jì)部門的重要作用，體現(xiàn)監(jiān)督檢查的價(jià)值[1]。

（四）建立健全內(nèi)控政策，完善考核機(jī)制

為提高制造業(yè)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算水平，必須優(yōu)化和完善制造業(yè)企業(yè)的內(nèi)部控制政策。

首先，要優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部的控制環(huán)境，為企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的有序開展奠定良好的基礎(chǔ)，提供較好的環(huán)境。

其次，要重視企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)控工作，要優(yōu)化和完善制造業(yè)企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)，實(shí)施優(yōu)化的企業(yè)制度執(zhí)行政策及權(quán)責(zé)明確的科學(xué)管理辦法，明確企業(yè)中的董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)及總經(jīng)理的權(quán)利和責(zé)任。其中董事會(huì)負(fù)責(zé)企業(yè)重大決策的決定，監(jiān)事會(huì)及總經(jīng)理分別負(fù)責(zé)決策內(nèi)容的監(jiān)督和執(zhí)行，這樣的模式能夠讓制造業(yè)企業(yè)的各部門相互監(jiān)督、相互幫助。因此，制造業(yè)企業(yè)要設(shè)置更加科學(xué)合理的內(nèi)部治理機(jī)構(gòu)，劃分每一個(gè)部門及員工的職責(zé)權(quán)限，讓不相容職位的相互分離原則得到更加完整的滲透和落實(shí)，防止因部分職位權(quán)力集中影響企業(yè)的員工效能。

再次，要加強(qiáng)各部門之間的有效溝通交流，相互監(jiān)督，防止在制造業(yè)企業(yè)內(nèi)產(chǎn)生一些重大的差錯(cuò)或舞弊問題。

最后，要針對企業(yè)內(nèi)部員工的工作情況，構(gòu)建完善的考核體系，獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)際工作中表現(xiàn)突出的員工，對影響企業(yè)發(fā)展的員工給予懲罰，完善內(nèi)部控制政策，使其在制造業(yè)企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮相應(yīng)的價(jià)值[2]。

（五）全面提高會(huì)計(jì)核算人員的綜合素質(zhì)水平

在當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的新形勢下，提升會(huì)計(jì)核算人員的專業(yè)素質(zhì)也是十分重要的，可從人員的引進(jìn)及人員的培訓(xùn)這兩個(gè)方面著手。制造業(yè)企業(yè)專業(yè)會(huì)計(jì)核算人員的引進(jìn)，是企業(yè)需要重點(diǎn)關(guān)注的問題。人才作為制造業(yè)企業(yè)的重要財(cái)富，必須結(jié)合企業(yè)對于會(huì)計(jì)核算工作提出的具體要求，滿足人才方面的特殊需要，才能有效推動(dòng)制造業(yè)企業(yè)的發(fā)展。

除此之外，在制造業(yè)企業(yè)中也同樣需要重視會(huì)計(jì)核算工作人員的培訓(xùn)，主要是在培訓(xùn)的過程中要切實(shí)提高會(huì)計(jì)核算工作人員的能力和水平，確保其具有先進(jìn)的思想意識(shí)，掌握正確的操作規(guī)范，熟悉最新的法律法規(guī)政策，可以熟練應(yīng)用新型的會(huì)計(jì)核算方法開展會(huì)計(jì)核算工作，保證制造業(yè)企業(yè)最終的會(huì)計(jì)核算質(zhì)量和效果[3]。

五、結(jié)語

總而言之，組織開展制造業(yè)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算管理工作能夠幫助企業(yè)更加精準(zhǔn)地了解發(fā)展現(xiàn)狀、企業(yè)的財(cái)務(wù)收入及財(cái)務(wù)支出情況，分析企業(yè)的收益及發(fā)展?fàn)顟B(tài)，更能幫助企業(yè)有序開展各類經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，將這些活動(dòng)的信息轉(zhuǎn)化為文本資料儲(chǔ)存和參考，促使制造型企業(yè)的發(fā)展更加順利和穩(wěn)定。制造業(yè)企業(yè)通過建設(shè)完善的會(huì)計(jì)核算管理模式，能夠更好地規(guī)范財(cái)務(wù)管理體系，保障財(cái)務(wù)管理的實(shí)際效果，最大程度地發(fā)揮會(huì)計(jì)核算的價(jià)值。

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