□任澤明

培養(yǎng)知識產(chǎn)權(quán)人才對促進地區(qū)或者國家的知識產(chǎn)權(quán)保護力度提高以及刺激創(chuàng)新具有重要的作用。隨著知識產(chǎn)權(quán)包含的內(nèi)容越來越多，資源越來越細化，急需培養(yǎng)出一批知識產(chǎn)權(quán)復(fù)合型高層次人才。知識產(chǎn)權(quán)復(fù)合型人才的培養(yǎng)對建設(shè)知識產(chǎn)權(quán)人才隊伍具有重要的作用和意義。根據(jù)教育資源和教育基本情況，應(yīng)建設(shè)符合知識產(chǎn)權(quán)要求的知識產(chǎn)權(quán)復(fù)合型人才隊伍，加快創(chuàng)新建設(shè)，提高科技發(fā)展的腳步。然而對于知識產(chǎn)權(quán)復(fù)合型人才的培養(yǎng)，具有一定的教育意義和社會需求，涉及教育體制的改革和教育理念的更新，要打破體制障礙，糾正教育理念偏差，推動知識產(chǎn)權(quán)復(fù)合型人才的培養(yǎng)，建設(shè)人才培養(yǎng)基地。

一、知識產(chǎn)權(quán)復(fù)合型人才及其培養(yǎng)的特點

（一）知識產(chǎn)權(quán)復(fù)合型人才的概念

隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的進步，我國的教育界愈發(fā)認識到培養(yǎng)復(fù)合型人才的重要性，受到國家和政府的大力支持。復(fù)合型人才具有多學(xué)科的知識結(jié)構(gòu)和能力基礎(chǔ)，并且具備全面或者多方面發(fā)展的素質(zhì)，這對人才的專業(yè)技能、思想觀念、專業(yè)素養(yǎng)和學(xué)識都做出了相應(yīng)的高要求、嚴標準。一般大家所熟知的復(fù)合型人才應(yīng)該是擁有過硬的基本功、廣闊而深厚的學(xué)識、較高的專業(yè)水平和全面發(fā)展的高素質(zhì)等特點。國際組織視角下的知識產(chǎn)權(quán)復(fù)合型人才則是需要具備至少兩個知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域的核心知識，并且具有較高的知識產(chǎn)權(quán)理論水平，能夠處理復(fù)雜的知識產(chǎn)權(quán)事務(wù)。

（二）知識產(chǎn)權(quán)復(fù)合型人才培養(yǎng)的特點

在培養(yǎng)知識產(chǎn)權(quán)復(fù)合型人才的過程中，需要意識到復(fù)合型人才不同于一般性人才，而是一種高層次和高素質(zhì)人才，在未來時期能夠推動知識產(chǎn)權(quán)事業(yè)的發(fā)展，拓寬業(yè)務(wù)范圍，優(yōu)化知識產(chǎn)權(quán)制度。知識產(chǎn)權(quán)的制度包含一定的預(yù)測性，能夠?qū)ξ磥戆l(fā)生的時間有一定的預(yù)見。同時，知識產(chǎn)權(quán)復(fù)合型人才培養(yǎng)應(yīng)該和一般性的人才培養(yǎng)進行區(qū)分，知識產(chǎn)權(quán)復(fù)合型人才不僅需要具備最基礎(chǔ)的專業(yè)知識，還需要具備一些涉及職業(yè)相關(guān)的其他領(lǐng)域知識，要有符合現(xiàn)代新型的復(fù)合型人才管理能力，掌握知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)崗位相匹配的素質(zhì)，能夠快速成為知識產(chǎn)權(quán)人才團隊中的一員。

二、國際組織視角下知識產(chǎn)權(quán)復(fù)合型人才培養(yǎng)的問題

（一）學(xué)科定位不清晰

由于知識產(chǎn)權(quán)是一門新興學(xué)科，其學(xué)科定位并不明晰，和部分原有學(xué)科之間的界限不明顯，在一定程度上造成了學(xué)科發(fā)展過程中的混亂，使針對該學(xué)科的研究和相關(guān)人才培養(yǎng)與其他學(xué)科混淆。在當前的教育中，知識產(chǎn)權(quán)學(xué)科主要依托于法學(xué)或者管理學(xué)的一級學(xué)科，一級學(xué)科的培養(yǎng)體系更多是為了符合法學(xué)類或者管理學(xué)的素質(zhì)與要求，知識產(chǎn)權(quán)能夠獲得的教育資源十分有限。知識產(chǎn)權(quán)的培養(yǎng)方案受到一級學(xué)科的影響較大，針對學(xué)生的培養(yǎng)方案不明確，影響了知識產(chǎn)權(quán)復(fù)合型人才的培養(yǎng)。

（二）國際組織教學(xué)形式簡單

國際組織的日常工作主要以交流、研討等形式進行，千篇一律的溝通和傳統(tǒng)的組織形式比較單一，缺乏新意，無法適應(yīng)經(jīng)濟全球化的快速發(fā)展。知識產(chǎn)權(quán)復(fù)合型人才應(yīng)當具有國際視野。隨著全球化趨勢的不斷發(fā)展，類似于知識產(chǎn)權(quán)出現(xiàn)的問題，其他行業(yè)也是一樣，不能僅僅只培養(yǎng)會一個專業(yè)的人才，培養(yǎng)出多方面融合的新型復(fù)合型人才對于國際組織教學(xué)的形式開展至關(guān)重要。這就要求國際組織教學(xué)形式多樣性和時效性，以及具有新意，讓受教育者產(chǎn)生濃厚的興趣，對知識產(chǎn)權(quán)復(fù)合型人才培養(yǎng)模式進行創(chuàng)新。目前，國際組織教學(xué)形式普遍是講授跟知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的法律基礎(chǔ)知識，以理論知識為主，而缺乏實操經(jīng)驗，不符合實際的事業(yè)要求。因此，培養(yǎng)學(xué)生的實際操作能力的教學(xué)形式也不可忽視。

（三）缺少知識產(chǎn)權(quán)人才保障制度

國際組織對人才的要求是多重的，既需要具備專業(yè)的理論知識，同時也需要具備實踐能力，能夠在進入工作崗位后快速適應(yīng)角色，達到崗位要求。當前，政府部門、社會組織和高校為學(xué)生進入國際組織實習(xí)提供了機會、渠道和支持，例如國家留學(xué)基金委設(shè)置專項資金支持高校學(xué)生赴國外交流，部分高校也和知名的國際組織形成了戰(zhàn)略合作。但是從現(xiàn)實來看，受到知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)發(fā)展的影響，在國內(nèi)經(jīng)濟較發(fā)達的地區(qū)，知識產(chǎn)權(quán)人才的培養(yǎng)力度更大，知識產(chǎn)權(quán)人才的培養(yǎng)出現(xiàn)了明顯的地區(qū)差異。部分地區(qū)尚未意識到知識產(chǎn)權(quán)人才的重要性，對知識產(chǎn)權(quán)人才培養(yǎng)的支持力度不足。

三、國際組織視角下知識產(chǎn)權(quán)復(fù)合型人才培養(yǎng)的有效策略

（一）完善專業(yè)體系

首先，要明確知識產(chǎn)權(quán)人才培養(yǎng)的目標，結(jié)合知識產(chǎn)權(quán)的理論基礎(chǔ)和實踐操作，在課程設(shè)置上突出復(fù)合型特色和培養(yǎng)目標、專業(yè)知識培養(yǎng)目標、實踐技能培養(yǎng)目標等。根據(jù)《法學(xué)類教學(xué)質(zhì)量國家標準》，知識產(chǎn)權(quán)共有14 門核心課程，其中有法學(xué)基礎(chǔ)課程和知識產(chǎn)權(quán)基礎(chǔ)課程。知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)在設(shè)置課程和培養(yǎng)計劃時需要考慮學(xué)科定位和學(xué)科特色，知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)本是一門涵蓋多學(xué)科專業(yè)知識的領(lǐng)域，要平衡知識的多樣性和專業(yè)性的關(guān)系。在課程設(shè)計時，需要考慮管理、法律、技術(shù)和國際視野等多個方面的知識，根據(jù)學(xué)校的教育資源和當?shù)靥厣?，學(xué)?？梢栽O(shè)置具有特色的知識產(chǎn)權(quán)培養(yǎng)計劃。

（二）改進國際組織教學(xué)形式

國際組織中的工作人員來自世界各地，日常工作以交流和研討形式為主，因此對員工提出了較高的語言表達能力要求。教師需要關(guān)注國際組織的人才需求，通過改變教學(xué)方式，使學(xué)生能夠在課堂上鍛煉分工協(xié)作能力、交流能力、溝通能力等，通過交流和研討，學(xué)生可以了解不同的觀點和不同專業(yè)的知識。同時，知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)理論和專業(yè)知識更新的速度較快，教師需要持續(xù)不斷地更新教學(xué)內(nèi)容，與時俱進，使學(xué)生學(xué)習(xí)到知識產(chǎn)權(quán)的前沿理論和知識。

（三）加強知識產(chǎn)權(quán)人才保障工作

很多知名的國際組織向世界各地開放了眾多實習(xí)崗位，這成了學(xué)生接觸國際組織最直接的方式。學(xué)?？梢约由詈蛧H組織的合作，為有意愿和有能力前往國際組織進行知識產(chǎn)權(quán)實習(xí)的學(xué)生提供保障。對于實習(xí)學(xué)生，學(xué)?？梢蕴峁┞殬I(yè)技能輔導(dǎo)，并且?guī)椭鷮W(xué)生制定職業(yè)規(guī)劃，讓學(xué)生明確前往國際組織實習(xí)的目標和意義。同時，對于前往國際組織實習(xí)的學(xué)生，學(xué)?？梢詭椭鷮W(xué)生申請政府或者社會組織提供的專項資金，降低學(xué)生的經(jīng)濟壓力。結(jié)束實習(xí)之后，學(xué)?？梢砸龑?dǎo)學(xué)生與國內(nèi)相關(guān)公司接觸，充分利用國際組織的實習(xí)經(jīng)驗，快速融入國內(nèi)的工作環(huán)境中。

四、結(jié)語

我國正處于快速發(fā)展的階段，為了實現(xiàn)創(chuàng)新型國家的發(fā)展戰(zhàn)略，我國正在大量投入培養(yǎng)國際組織視角下知識產(chǎn)權(quán)復(fù)合型人才的計劃當中。作為最大的發(fā)展中國家，我國一直致力于全球治理，積極和國際組織開展合作。本文從國際組織的視角，探討如何培養(yǎng)知識產(chǎn)權(quán)復(fù)合型人才，并且從學(xué)科發(fā)展、課程設(shè)置、教學(xué)方式和多方合作等角度提出建議，以期能夠提高我國知識產(chǎn)權(quán)復(fù)合型人才的培養(yǎng)質(zhì)量，能夠讓中國的知識產(chǎn)權(quán)人才進入國際組織，貢獻“中國智慧”。