計(jì)春霞

(江西銅業(yè)股份有限公司武山銅礦，江西 九江 332200)

1 引言

近幾年，我國(guó)市場(chǎng)環(huán)境的動(dòng)態(tài)變化愈加復(fù)雜，使得銅金屬礦山企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)逐漸發(fā)生轉(zhuǎn)變，銅金屬礦山企業(yè)不再只是以經(jīng)濟(jì)效益的提升來保證自身的健康發(fā)展，更是對(duì)自身內(nèi)部結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性予以重視。而財(cái)務(wù)管理工作的開展，不僅可為銅金屬礦山企業(yè)發(fā)展決策的制定提供信息支持，而且可為銅金屬礦山企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃提供一定的參考。因此，銅金屬礦山企業(yè)愈加注重財(cái)務(wù)管理工作的高效性建設(shè)，將會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行有機(jī)融合，促進(jìn)銅金屬礦山企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的凸顯。但部分銅金屬礦山企業(yè)在將兩者融合與應(yīng)用過程中存在一定不足，使得兩者的優(yōu)勢(shì)難以得到有效發(fā)揮，導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理工作陷入一定的困境。故而，銅金屬礦山企業(yè)應(yīng)采取一定措施推動(dòng)兩者融合程度的加深，使其在財(cái)務(wù)管理工作中獲得有效應(yīng)用，助推銅金屬礦山企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。

2 會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所具備的特點(diǎn)

2.1 會(huì)計(jì)核算具備的特點(diǎn)

會(huì)計(jì)核算不僅應(yīng)為管理層決策的制定提供數(shù)據(jù)支持，保證數(shù)據(jù)信息的準(zhǔn)確性及真實(shí)性，提升銅金屬礦山企業(yè)發(fā)展決策的合理性與可行性，充分發(fā)揮自身的輔助性作用；還應(yīng)對(duì)銅金屬礦山企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況具有一定掌握，如銅金屬礦山企業(yè)制定的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)與實(shí)現(xiàn)程度、明確銅金屬礦山企業(yè)當(dāng)前經(jīng)營(yíng)管理的變動(dòng)情況、推動(dòng)銅金屬礦山企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作的有序運(yùn)行等。同時(shí)，會(huì)計(jì)核算還應(yīng)對(duì)銅金屬礦山企業(yè)的投資方案具有清晰的了解，如評(píng)估銅金屬礦山企業(yè)的投資計(jì)劃是否合理、與其他銅金屬礦山企業(yè)的交易方案是否科學(xué)等，準(zhǔn)確判斷各類型方案的潛在風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)各方案的預(yù)期收益具有一定認(rèn)知，為銅金屬礦山企業(yè)的精準(zhǔn)交易與投資奠定基礎(chǔ)。而在此過程中，需財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供準(zhǔn)確的信息數(shù)據(jù)，會(huì)計(jì)核算才可完成自身的職能與工作，使得銅金屬礦山企業(yè)充分意識(shí)到自身在計(jì)量轉(zhuǎn)換過程中需消耗的資源與成本及可創(chuàng)造的價(jià)值與效益。可知，銅金屬礦山企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作的高效開展離不開會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的相互配合，遵循相應(yīng)的工作程序，充分發(fā)揮各部門的職能，提升部門之間的協(xié)調(diào)性，使得銅金屬礦山企業(yè)內(nèi)部的各項(xiàng)資源得到合理利用。此外，會(huì)計(jì)核算工作的開展不僅可提高數(shù)據(jù)信息的質(zhì)量，還可提高信息的應(yīng)用價(jià)值，促進(jìn)相關(guān)工作人員對(duì)管理知識(shí)與會(huì)計(jì)知識(shí)的充分運(yùn)用，使其對(duì)各項(xiàng)信息進(jìn)行再次加工，推動(dòng)銅金屬礦山企業(yè)各項(xiàng)資源整合程度的提升，助推決策者信息渠道的拓寬。相對(duì)來說，會(huì)計(jì)核算在資源利用程度與節(jié)約程度方面具有十分明顯的優(yōu)勢(shì)，有助于銅金屬礦山企業(yè)內(nèi)控工作的順利開展。

2.2 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)具備的特點(diǎn)

銅金屬礦山企業(yè)財(cái)務(wù)工作的開展離不開財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的支持，是銅金屬礦山企業(yè)管理層掌握自身財(cái)務(wù)狀況的主要手段，不僅可對(duì)銅金屬礦山企業(yè)資金的周轉(zhuǎn)情況進(jìn)行審核，使得管理層對(duì)銅金屬礦山企業(yè)的收益情況與資產(chǎn)等具有充分的了解；而且可以對(duì)使用者的財(cái)務(wù)信息需求予以滿足，明確財(cái)務(wù)信息的質(zhì)量，為銅金屬礦山企業(yè)管理層提供一定的幫助，對(duì)決策的實(shí)施效果加以分析與評(píng)估。部分銅金屬礦山企業(yè)在開展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作時(shí)，僅是將財(cái)務(wù)的核算作為工作重點(diǎn)，促進(jìn)財(cái)務(wù)報(bào)表的生成，實(shí)現(xiàn)對(duì)銅金屬礦山企業(yè)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目相關(guān)財(cái)務(wù)信息的反饋，有助于銅金屬礦山企業(yè)管理層對(duì)決策成效的了解，為稅務(wù)管理部門工作的開展提供便利。

3 會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)存在的內(nèi)在聯(lián)系

3.1 兩者開展的工作目標(biāo)具有高度一致性

從會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作目標(biāo)來看，兩者具有一定的統(tǒng)一性。與此同時(shí)，兩者的服務(wù)對(duì)象具有一致性，均是為會(huì)計(jì)信息的外部使用者提供服務(wù)，即債權(quán)人與銅金屬礦山企業(yè)管理層等。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與會(huì)計(jì)核算相比，兩者的財(cái)務(wù)核算手段與開展的業(yè)務(wù)方面存在一定的差異性，業(yè)務(wù)內(nèi)容具有一定的不同。但兩者在提供服務(wù)方面具有一定的類似性，甚至其采取的工作方式也具有一定的相同性。例如，兩者均隸屬于財(cái)務(wù)管理中的重點(diǎn)，是銅金屬礦山企業(yè)會(huì)計(jì)服務(wù)領(lǐng)域中的重要組成部分，其不僅需要對(duì)銅金屬礦山企業(yè)營(yíng)收的數(shù)據(jù)進(jìn)行加工，而且需要對(duì)銅金屬礦山企業(yè)相關(guān)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行處理，為銅金屬礦山企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的制定提供數(shù)據(jù)支持，實(shí)現(xiàn)對(duì)銅金屬礦山企業(yè)當(dāng)前財(cái)務(wù)狀況及決策實(shí)施成效的準(zhǔn)確評(píng)估。兩者在業(yè)務(wù)處理方面也具有一定的相似性，均呈現(xiàn)系統(tǒng)性與連續(xù)性的特點(diǎn)，可為銅金屬礦山企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與內(nèi)部管理提供良好的服務(wù)。在新的時(shí)代發(fā)展形勢(shì)下，銅金屬礦山企業(yè)應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)管理體系進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，推動(dòng)會(huì)計(jì)部門業(yè)務(wù)處理方式的改革，促進(jìn)銅金屬礦山企業(yè)內(nèi)部管理體系的先進(jìn)性建設(shè)，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)核算的職能與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的效用，助推銅金屬礦山企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

3.2 兩者均是銅金屬礦山企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的重要部分

銅金屬礦山企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行處理時(shí)，主要依賴財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職能的發(fā)揮，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在對(duì)相關(guān)信息進(jìn)行核查與處理后，將其交與會(huì)計(jì)核算進(jìn)行加工與分析，使其對(duì)相關(guān)信息所涵蓋的價(jià)值與含義進(jìn)行深度挖掘，進(jìn)一步優(yōu)化相關(guān)數(shù)據(jù)與信息的利用程度。從中可知，兩者在財(cái)務(wù)管理體系中隸屬不同的程序，但其均是銅金屬礦山企業(yè)開展財(cái)務(wù)管理工作的重點(diǎn)，兩者所使用的信息雖具有一定的不同，而信息來源是一致的，兩者在對(duì)信息進(jìn)行處理時(shí)具有一定的統(tǒng)一性，在對(duì)財(cái)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行核算時(shí)具有一定的重疊性，兩者在開展審計(jì)工作時(shí)具有一定的相似性。而會(huì)計(jì)核算在銅金屬礦山企業(yè)未來發(fā)展決策方面具有重要作用。例如，會(huì)計(jì)核算可通過財(cái)務(wù)信息的分析，了解財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)中展現(xiàn)的增益及損耗情況，促進(jìn)對(duì)銅金屬礦山企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理情況的明確，并對(duì)銅金屬礦山企業(yè)當(dāng)前的營(yíng)收數(shù)據(jù)進(jìn)行整理及解析，為銅金屬礦山企業(yè)經(jīng)營(yíng)方面的科學(xué)預(yù)測(cè)提供數(shù)據(jù)支持。會(huì)計(jì)核算主要是對(duì)銅金屬礦山企業(yè)中的財(cái)務(wù)信息與數(shù)據(jù)進(jìn)行整合與加工，對(duì)數(shù)據(jù)背后的含義予以挖掘，為數(shù)據(jù)的有效運(yùn)用奠定基礎(chǔ)。

4 將會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行有效結(jié)合的必要性

4.1 有助于銅金屬礦山企業(yè)經(jīng)營(yíng)評(píng)價(jià)的明確性建設(shè)

銅金屬礦山企業(yè)會(huì)計(jì)承擔(dān)的職責(zé)是十分繁重的，不僅需要對(duì)銅金屬礦山企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行觀察，并對(duì)自身的觀察結(jié)果加以記錄，而且應(yīng)對(duì)各項(xiàng)結(jié)果進(jìn)行分析，明確銅金屬礦山企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)情況與經(jīng)濟(jì)效益。而會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，有助于銅金屬礦山企業(yè)計(jì)量效率的提升，實(shí)現(xiàn)對(duì)銅金屬礦山企業(yè)當(dāng)前經(jīng)營(yíng)管理狀況的評(píng)價(jià)，促進(jìn)評(píng)價(jià)體系的科學(xué)性建設(shè)，保證計(jì)量結(jié)果的精準(zhǔn)性與可靠性。此外，兩者的結(jié)合不僅有利于管理層對(duì)銅金屬礦山企業(yè)當(dāng)前發(fā)展情況的明確，使其充分了解銅金屬礦山企業(yè)發(fā)展是否存在一定的問題；而且為管理層決策的制定提供支持，實(shí)現(xiàn)對(duì)經(jīng)營(yíng)管理成效的呈現(xiàn)，助推銅金屬礦山企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。

4.2 促進(jìn)財(cái)務(wù)管理信息價(jià)值性與全面性的提升

若銅金屬礦山企業(yè)在開展財(cái)務(wù)管理工作時(shí)，僅是依靠會(huì)計(jì)核算或是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，會(huì)直接導(dǎo)致財(cái)務(wù)信息遺漏現(xiàn)象的出現(xiàn)，不利于銅金屬礦山企業(yè)對(duì)信息資源的充分利用，財(cái)務(wù)管理工作的可靠性有所降低。因此，應(yīng)將會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，有利于財(cái)務(wù)管理信息價(jià)值性與全面性的提升，促進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作的優(yōu)化，保證財(cái)務(wù)管理工作的科學(xué)性與合理性，推動(dòng)銅金屬礦山企業(yè)的正常運(yùn)行與有序經(jīng)營(yíng)，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)信息的價(jià)值，對(duì)銅金屬礦山企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理情況進(jìn)行合理評(píng)估，保障銅金屬礦山企業(yè)內(nèi)部評(píng)價(jià)體系的科學(xué)性建設(shè)。

4.3 為人力資源管理工作的開展提供支持

銅金屬礦山企業(yè)在開展財(cái)務(wù)管理工作時(shí)將會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行結(jié)合，可促進(jìn)各部門之間聯(lián)系程度的加深，避免銅金屬礦山企業(yè)部門分離現(xiàn)象的出現(xiàn)，強(qiáng)化部門之間的協(xié)調(diào)性，提升銅金屬礦山企業(yè)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)程度，為人力資源管理工作的開展提供支持，實(shí)現(xiàn)對(duì)銅金屬礦山企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)資源的合理調(diào)配。例如，部分銅金屬礦山企業(yè)在開展財(cái)務(wù)管理工作時(shí)運(yùn)用的會(huì)計(jì)系統(tǒng)較為單一，使得會(huì)計(jì)信息跨級(jí)的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，不利于人力資源規(guī)模的優(yōu)化，制約其規(guī)模的進(jìn)一步擴(kuò)張。

5 在銅金屬礦山企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中有效運(yùn)用會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的措施

5.1 保證財(cái)務(wù)管理體系的健全性建設(shè)

會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合程度加深的前提是建立相對(duì)完善的管理體系。銅金屬礦山企業(yè)可通過財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理體系的健全，促進(jìn)兩者融合程度的加深。同時(shí)，銅金屬礦山企業(yè)對(duì)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，促進(jìn)該制度架構(gòu)的優(yōu)化，促進(jìn)銅金屬礦山企業(yè)內(nèi)部共同工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，提升銅金屬礦山企業(yè)各部門之間的協(xié)調(diào)性與合作性，避免部門信息分離現(xiàn)象的發(fā)生，推動(dòng)部門之間團(tuán)結(jié)性的提高。在此過程中，應(yīng)掌握銅金屬礦山企業(yè)實(shí)際發(fā)展情況，結(jié)合銅金屬礦山企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略計(jì)劃制定財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理體系，為各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的開展提供依據(jù)，使得會(huì)計(jì)核算可遵循相應(yīng)的制度對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析與評(píng)估，保證銅金屬礦山企業(yè)管理模式的科學(xué)性建立，為銅金屬礦山企業(yè)財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新奠定基礎(chǔ)，推動(dòng)會(huì)計(jì)工作的高效性建設(shè)。除此之外，銅金屬礦山企業(yè)應(yīng)根據(jù)時(shí)代變化對(duì)財(cái)務(wù)信息范圍進(jìn)行適當(dāng)?shù)臄U(kuò)大，促進(jìn)銅金屬礦山企業(yè)會(huì)計(jì)工作的拓展，進(jìn)一步強(qiáng)化銅金屬礦山企業(yè)經(jīng)營(yíng)成效，實(shí)現(xiàn)對(duì)銅金屬礦山企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的準(zhǔn)確評(píng)估。

5.2 增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍的素質(zhì)與能力

首先，應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行相應(yīng)培訓(xùn)，提升其編制財(cái)務(wù)報(bào)表的能力，使其充分掌握相應(yīng)的技能，促進(jìn)工作深度的提升，避免數(shù)據(jù)表面化情況的發(fā)生，對(duì)銅金屬礦山企業(yè)的實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行評(píng)估，實(shí)現(xiàn)對(duì)銅金屬礦山企業(yè)未來發(fā)展情況的準(zhǔn)確預(yù)測(cè)。其次，應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)工作團(tuán)隊(duì)進(jìn)行教育，提升其職業(yè)素養(yǎng)與道德素質(zhì)，保證會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的良好銜接，使兩者充分明確自身的職責(zé)，促進(jìn)兩者任務(wù)的清晰劃分，保證劃分措施的科學(xué)性，提高會(huì)計(jì)人員的信息處理能力，使得其可對(duì)信息進(jìn)行有效篩選及深度挖掘，增強(qiáng)財(cái)務(wù)信息的價(jià)值性，為銅金屬礦山企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理決策的制定奠定基礎(chǔ)。最后，應(yīng)注重對(duì)發(fā)展相對(duì)滯后的部門進(jìn)行淘汰處理，如在信息處理方面存在不足的財(cái)務(wù)部門及工作模式較為單一的管理部門等，推動(dòng)會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的高質(zhì)量建設(shè)，使得數(shù)據(jù)資源的利用價(jià)值得以實(shí)現(xiàn)。

5.3 以現(xiàn)代信息技術(shù)提升財(cái)務(wù)管理成效

目前，大部分銅金屬礦山企業(yè)在開展會(huì)計(jì)工作時(shí)需處理的信息與數(shù)據(jù)越來越多，涉及的范圍越來越廣泛，使得會(huì)計(jì)人員的任務(wù)量與工作量與日俱增。在此背景下，銅金屬礦山企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)代信息技術(shù)的引進(jìn)，促進(jìn)信息處理設(shè)備的更新?lián)Q代，推動(dòng)會(huì)計(jì)工作效率與質(zhì)量的提高，保證數(shù)據(jù)核算工作的建設(shè)，優(yōu)化工作人員的信息處理手段。另外，銅金屬礦山企業(yè)管理層應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)信息共享路徑進(jìn)行擴(kuò)展，助推財(cái)務(wù)信息管控機(jī)制的信息化建設(shè)，保障信息管理體系的完善性。同時(shí)，應(yīng)提升對(duì)銅金屬礦山企業(yè)未來發(fā)展趨勢(shì)準(zhǔn)確預(yù)測(cè)的重視程度，對(duì)銅金屬礦山企業(yè)內(nèi)部的各項(xiàng)資源與相關(guān)信息進(jìn)行有效整合與分類，提升數(shù)據(jù)信息的精準(zhǔn)性，使得相關(guān)工作人員在進(jìn)行信息編輯與錄入時(shí)嚴(yán)格遵循相應(yīng)的制度與規(guī)范，優(yōu)化數(shù)據(jù)信息的可靠性，為銅金屬礦山企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的進(jìn)行做好鋪墊。

5.4 加強(qiáng)組織責(zé)任中心的建立

銅金屬礦山企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)組織責(zé)任中心的建立，為會(huì)計(jì)管理水平的提升澆筑良好基礎(chǔ)。部分銅金屬礦山企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)管理時(shí)常遵循傳統(tǒng)的模式，使得數(shù)據(jù)信息的來源會(huì)干擾會(huì)計(jì)管理工作的有序進(jìn)行，不利于績(jī)效考核機(jī)制的合理性建設(shè)。因此，銅金屬礦山企業(yè)應(yīng)對(duì)自身的財(cái)務(wù)責(zé)任中心進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，保證其定位的明確性，推動(dòng)銅金屬礦山企業(yè)EPR系統(tǒng)的完善，助推銅金屬礦山企業(yè)財(cái)會(huì)信息過渡到會(huì)計(jì)核算信息，為兩者的融合提供一定助力。

6 結(jié)論

綜上所述，銅金屬礦山企業(yè)在開展財(cái)務(wù)管理工作時(shí)，不僅需要會(huì)計(jì)核算職能的發(fā)揮，而且需要財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門的配合。兩者具有十分緊密的聯(lián)系，是銅金屬礦山企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中不可或缺的部分。因此，銅金屬礦山企業(yè)應(yīng)注重會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的結(jié)合，建立完善的財(cái)務(wù)管理制度，保證財(cái)務(wù)管理體系的系統(tǒng)性，增強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍的素質(zhì)與能力，使得財(cái)務(wù)管理工作的開展不再局限數(shù)據(jù)的表面，而是可透過財(cái)務(wù)報(bào)表發(fā)現(xiàn)其所包含的意義。要對(duì)現(xiàn)代信息技術(shù)加以利用，促進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作的信息化建設(shè)。構(gòu)建相應(yīng)的組織責(zé)任中心，提升財(cái)務(wù)管理的水平，優(yōu)化財(cái)務(wù)管理工作的效率，為銅金屬礦山企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性建設(shè)提供支持，實(shí)現(xiàn)銅金屬礦山企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展的目標(biāo)。