文/郭小霞

國有企業(yè)在基層黨建工作進一步增強的基礎上，如何推動黨支部和黨員作用發(fā)揮，成為各級黨組織深入研究和著力解決的主要問題之一。筆者就推動和實現(xiàn)這個目標，提出相關理解和認識。

提升黨支部的組織力

黨支部是黨的基礎組織，要履行好黨支部工作職能，國有企業(yè)可從三個方面提升黨支部組織力，即：提升黨支部工作能力，配齊建強黨支部工作力量，抓好黨小組功能的發(fā)揮。

一是持續(xù)提升黨支部工作能力。企業(yè)可結(jié)合實際，明確規(guī)范黨支部工作職責，并細化實化每位支部委員的工作職責，確保黨支部工作重點突出、運行順暢，支委會工作有落腳點、著力點。同時，建立工作責任清單，定期梳理工作開展和落實情況，推動黨支部工作有序開展。每年可通過組織開展業(yè)務交流、觀摩研討等黨建活動或培訓，全面提升支部委員能力，確保支部委員的政治素養(yǎng)、業(yè)務水平、工作能力能夠始終滿足新時期基層黨建工作的需要。

二是配齊建強黨支部工作力量。按照高素質(zhì)專業(yè)化的標準，企業(yè)應把政治素質(zhì)高、黨性觀念強，責任心強、辦事公道，群眾威信高、熱愛黨支部工作，愿意為企業(yè)發(fā)展和員工群眾奉獻的同志，按照組織程序，通過換屆選舉或增補等方式納入支委會，確保黨支部隊伍整體素質(zhì)高，工作能力強，促進支委會戰(zhàn)斗力持續(xù)提升。

三是突出抓好黨小組功能的發(fā)揮。黨小組是基層黨組織的最小單元，具有承上啟下、聯(lián)系黨員的最直接作用。國有企業(yè)黨支部應充分考慮理論知識、業(yè)務能力、黨性修養(yǎng)和群眾基礎等因素選優(yōu)配強黨小組長。同時，豐富黨建“三聯(lián)”示范點建設，采用人員調(diào)整、黨員聯(lián)點等方式切實推進黨小組建在班組上，確保每個班組有黨員。黨小組要在認真貫徹執(zhí)行黨支部各項工作安排的基礎上，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，結(jié)合實際，組織開展既有吸引力，又富有成效的黨小組活動，推動黨小組功能融入班組、融入生產(chǎn)，有效發(fā)揮聚合力作用。

提升黨員發(fā)揮作用的意識和能力

黨員是員工群眾中的先進分子，要在員工群眾中走在前，作表率。國有企業(yè)黨員必須時刻牢記黨員身份，嚴格對照黨員標準，認真履行黨員義務，積極發(fā)揮先鋒模范作用。

一是發(fā)揮表率作用。黨員要始終堅持在政治品格上對黨忠誠，自覺做思想認同、政治看齊、行動緊跟的表率；在員工群眾中，自覺做吃苦在前、享受在后，克己奉公、甘于奉獻的表率；在社會生活中，自覺踐行社會主義核心價值觀，遵守社會公德，弘揚傳統(tǒng)美德，努力做思想純潔、品行端正、情趣健康、崇德向善，敢于抵制歪風邪氣、不良習氣的表率。

二是發(fā)揮骨干作用。黨員在各項工作中應當成為群眾的核心和中堅分子。每一位黨員都應勤于學習，善于思考，勇于實踐，成為業(yè)務骨干、行家里手，不斷增強服務員工群眾、服務企業(yè)發(fā)展的能力。首先，要認真對照崗位職責，準確把握“職業(yè)標準”，做到履職盡責，出色高效完成工作任務；其次，要堅持精益求精，刻苦鉆研業(yè)務，力爭成為生產(chǎn)經(jīng)營管理工作中的行家里手；第三，要敢于爭先碰硬，在處理復雜問題、解決技術難題、消除瓶頸制約上，勇于擔當、敢于作為，在員工隊伍中成為“我是黨員，我先上”的帶頭人、主心骨。

三是發(fā)揮橋梁紐帶作用。黨員同員工群眾朝夕相處，最了解員工群眾的心聲、向往和期盼。黨員應充分利用這一優(yōu)勢，不僅要當好宣傳員，及時將黨的主張、方針政策向廣大員工群眾宣傳，更要當好協(xié)調(diào)員，把員工群眾的急難愁盼問題向黨組織匯報，并積極協(xié)調(diào)解決，盡力為員工群眾辦好事做實事，當好員工群眾貼心人，切實發(fā)揮好橋梁紐帶作用，把員工群眾的思想和力量統(tǒng)一匯聚到黨的各項工作部署上來。

推進基層黨建工作扎實開展

黨支部是黨的肌體的“神經(jīng)末梢”，支部強則黨建工作強。黨支部要不斷夯實基礎，突出政治功能，持續(xù)推進基層黨建工作扎實有效開展。

一是有效發(fā)揮黨支部在基層工作中的主體作用。黨支部要宣傳貫徹落實黨的理論和路線方針政策，結(jié)合單位實際制定并組織落實各項工作計劃，建強班子、帶好隊伍，把好單位整體發(fā)展方向，積極營造風清氣正的良好政治生態(tài)和工作環(huán)境。公開透明、公正客觀地指導基層做好員工學習教育、崗位調(diào)整、評先選優(yōu)、績效考核、獎金分配等事項的組織實施，切實維護隊伍團結(jié)，維護員工切身利益。

二是結(jié)合實際抓實基層黨建工作。黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營相輔相成、相互促進。黨支部要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展中心任務，開展一系列行之有效的黨建工作，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務完成。黨支部要結(jié)合實際，通過嚴格落實“三會一課”、主題黨日等組織生活制度，激發(fā)員工群眾干事創(chuàng)業(yè)的強大動能。

三是立足崗位為黨員發(fā)揮作用搭建平臺。黨支部要注重人崗適配，充分考慮黨員的閱歷、技能技術專長等條件因素，將其安排到相應的崗位上，壓擔子、給重任，為黨員作用發(fā)揮搭建平臺。同時，按照業(yè)務相近、技能相長、功能相通、優(yōu)勢互補的原則，結(jié)合單位生產(chǎn)實際和需要，以結(jié)學習對子、幫扶對子，建立黨員示范崗，組建技術攻關組等多形式的活動平臺，列出生產(chǎn)經(jīng)營科研工作中的重點難點工作任務，開展黨員創(chuàng)新工作方案征集，有針對性地組織安排黨員根據(jù)個人專業(yè)特長認領重點難點工作，帶頭攻堅克難，充分發(fā)揮其作用和特長。

四是持續(xù)推進大黨建聯(lián)合工作機制。黨支部要樹立“大政工”思想，聚焦企業(yè)中心工作，關注員工所思所盼，科學統(tǒng)籌做好黨政工團活動，保障員工隊伍和諧穩(wěn)定。要堅持黨建帶工建、帶團建，整合黨群工作力量，建立信息溝通機制，實現(xiàn)資源集成、效率提高、質(zhì)量提升。要持續(xù)完善黨、工、團、維穩(wěn)、紀檢聯(lián)合檢查考核評比機制，推動黨群工作一體化推進。要健全黨組織領導、工會牽頭、團組織聯(lián)動工作機制，打好黨工團“組合拳”，保障黨工團各項工作協(xié)調(diào)聯(lián)動開展。

激勵黨支部和黨員發(fā)揮作用

廣開言路，引導黨支部和黨員積極發(fā)揮作用。企業(yè)要多渠道開展談心談話、交流溝通，鼓勵黨支部和黨員干部發(fā)表意見建議，認真傾聽并及時收集、整理、反饋、采納黨員的合理化建議。

壓實責任，督促黨支部和黨員積極發(fā)揮作用。企業(yè)要將安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、成本管控、黨風廉政建設等任務指標，與黨支部黨員責任區(qū)、黨小組掛鉤，逐級分解到黨員責任區(qū)，落實到每個黨員；將目標任務完成情況納入黨員“先鋒指數(shù)”量化管理及黨支部考核評價，督促黨支部和黨員發(fā)揮先鋒模范作用。

完善制度，促進黨支部和黨員積極發(fā)揮作用。企業(yè)要不斷完善、用足用好黨建工作考核細則、黨員先鋒指數(shù)、大黨建聯(lián)合檢查評比等制度，加大黨建工作流動紅旗與評先選優(yōu)和黨組織活動經(jīng)費掛鉤力度，嚴格考核兌現(xiàn)，嚴肅組織紀律，嚴謹組織活動，堅持不懈推動黨支部工作持續(xù)規(guī)范、抓實抓細，促進黨支部和黨員作用發(fā)揮持續(xù)走深走實。

關心關愛，激勵黨支部和黨員積極發(fā)揮作用。企業(yè)要按照“把工作能手培養(yǎng)成黨員，把黨員鍛煉成骨干”的思路，加強對黨員隊伍的培養(yǎng)建設，讓黨員在認識上深一層，能力上高一檔，行動上先一步，實現(xiàn)作用發(fā)揮上高一節(jié)。同時，要加強對黨員的關心愛護，關心他們的學習生活，幫助解決他們生產(chǎn)生活方面的實際困難，解除他們的后顧之憂，讓他們切身感受到黨組織的關懷和溫暖，增強其作用發(fā)揮的內(nèi)在動能，促進黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用進一步發(fā)揮。

黨支部和黨員作用的發(fā)揮，能進一步增強黨支部的吸引力、凝聚力，在潤物無聲中孕育企業(yè)黨建文化，在潛移默化中提升員工群眾政治素養(yǎng)，并不斷影響和帶動廣大員工群眾自覺團結(jié)在黨旗下，主動發(fā)揮工作的積極性、干事的能動性，為推動企業(yè)持續(xù)穩(wěn)健高質(zhì)量發(fā)展夯實思想基礎，匯聚起強大的精神力量。