胡 玲，郭凱琦，金鐘文

（1.北京科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院，北京 100083；2.在華韓國(guó)創(chuàng)新中心，北京 100083）

早在2012 年，黨的十八大就將創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)提升到國(guó)家戰(zhàn)略地位，提出堅(jiān)持走中國(guó)特色自主創(chuàng)新道路、實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略。2014 年，“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”傳遍中國(guó)大江南北，各地民眾創(chuàng)業(yè)熱情得到空前高漲。然而，初創(chuàng)企業(yè)的“新生”和“弱小”導(dǎo)致其資源有限，易錯(cuò)失發(fā)展機(jī)會(huì)，存活率處于低水平。在這種背景下，幫助初創(chuàng)企業(yè)快速成長(zhǎng)、為初創(chuàng)企業(yè)提供服務(wù)和資源的孵化機(jī)構(gòu)得到迅猛發(fā)展。根據(jù)《中國(guó)創(chuàng)業(yè)孵化發(fā)展報(bào)告2020》，截至2019 年年底，中國(guó)已有13 206 家創(chuàng)業(yè)孵化機(jī)構(gòu)，服務(wù)著共計(jì)65.8 萬(wàn)個(gè)在孵企業(yè)和團(tuán)隊(duì)［1］。創(chuàng)業(yè)孵化機(jī)構(gòu)作為中國(guó)實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略、完善國(guó)家創(chuàng)新體系和建設(shè)科技強(qiáng)國(guó)的重要一環(huán)，其對(duì)在孵企業(yè)的影響值得深入研究。根據(jù)資源基礎(chǔ)理論，資源是企業(yè)獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的基石［2］。通過加入孵化機(jī)構(gòu)，初創(chuàng)企業(yè)可以獲取孵化機(jī)構(gòu)的內(nèi)外部資源，以解決自身資源匱乏的問題。換言之，孵化機(jī)構(gòu)的資源類似于在孵企業(yè)自身的資源，能夠幫助企業(yè)獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，促使企業(yè)生存和發(fā)展。因此，要探究孵化機(jī)構(gòu)對(duì)在孵企業(yè)的影響，資源視角是一個(gè)必然的選擇。本研究將基于中國(guó)31 個(gè)省區(qū)市和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)創(chuàng)業(yè)孵化機(jī)構(gòu)的數(shù)據(jù)，采用改進(jìn)熵值法和灰色關(guān)聯(lián)度分析法，探究孵化機(jī)構(gòu)資源與在孵企業(yè)績(jī)效之間的關(guān)系，并試圖提出相關(guān)切實(shí)可行的建議，以期推動(dòng)中國(guó)創(chuàng)業(yè)孵化領(lǐng)域的建設(shè)與發(fā)展。

1 文獻(xiàn)綜述

中國(guó)的孵化機(jī)構(gòu)在國(guó)家的大力支持和初創(chuàng)企業(yè)的迫切需求下蓬勃發(fā)展，創(chuàng)業(yè)孵化也成為國(guó)內(nèi)研究的熱點(diǎn)領(lǐng)域。圍繞著“如何評(píng)價(jià)孵化機(jī)構(gòu)的運(yùn)營(yíng)績(jī)效？”“孵化機(jī)構(gòu)如何影響在孵企業(yè)？”，以及“如何衡量孵化機(jī)構(gòu)對(duì)在孵企業(yè)的創(chuàng)業(yè)孵化績(jī)效？”等問題，學(xué)者們采用多種方法和理論開展研究。如，梁敏［3］、左莉等［4］、程洪漪等［5］、劉肖肖等［6］和許亞楠等［7］分別運(yùn)用層次分析法、網(wǎng)絡(luò)分析法、熵值法、隨機(jī)前沿分析法和數(shù)據(jù)包絡(luò)分析法構(gòu)建孵化機(jī)構(gòu)的運(yùn)營(yíng)績(jī)效評(píng)價(jià)體系；畢可佳等［8］通過問卷調(diào)研了194 家初創(chuàng)在孵企業(yè)，發(fā)現(xiàn)構(gòu)成孵化器編配能力的知識(shí)遷移能力、創(chuàng)新保護(hù)能力和網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定能力均對(duì)孵化網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新績(jī)效有顯著的正向影響；姜騫等［9］發(fā)現(xiàn)孵化器網(wǎng)絡(luò)編配能力顯著正向影響價(jià)值平臺(tái)的構(gòu)建和發(fā)展，價(jià)值平臺(tái)又進(jìn)一步對(duì)創(chuàng)新孵化績(jī)效具有顯著正向影響；梁祺等［10］以54 家省級(jí)以上孵化器、376 家在孵企業(yè)為研究對(duì)象，發(fā)現(xiàn)突出孵化器“大家長(zhǎng)”角色的規(guī)范型知識(shí)服務(wù)與創(chuàng)新孵化績(jī)效之間呈現(xiàn)倒“U”型關(guān)系，而彰顯孵化器“媒介人”角色的背書型知識(shí)服務(wù)顯著正向促進(jìn)創(chuàng)新孵化績(jī)效；王冬冬等［11］以ZSSK 孵化器為案例，探究制度創(chuàng)業(yè)如何影響孵化器的孵化績(jī)效；鄒濟(jì)等［12］選擇智能制造孵化器洪泰智造作為案例，研究孵化器如何治理在孵企業(yè)間的知識(shí)共享以及治理的成效。

當(dāng)前相關(guān)研究主要基于的理論有社會(huì)網(wǎng)絡(luò)理論，如梁祺等［13］、胡海青等［14］的研究；社會(huì)資本理論，如李振華等［15］、梁祺等［16］的研究；社會(huì)認(rèn)知理論，如唐明鳳等［17］的研究。此外，資源相關(guān)的理論也有部分研究提及，如姚晗等［18］從資源視角探討孵化器類型差異對(duì)孵化績(jī)效影響的機(jī)理，認(rèn)為分別由政府、高校、民營(yíng)主導(dǎo)的孵化器之間存在績(jī)效差異，且這些差異來源于孵化器彼此不同的資源結(jié)構(gòu)。根據(jù)資源基礎(chǔ)理論，企業(yè)是資源和能力的集合，資源是企業(yè)一切活動(dòng)的基礎(chǔ)，企業(yè)的生存和成長(zhǎng)都離不開資源的支持。然而，處于生命周期初創(chuàng)階段的企業(yè)剛進(jìn)入市場(chǎng)，企業(yè)規(guī)模小，且擁有的資源十分有限［19］。因此，孵化機(jī)構(gòu)便是主要通過提供初創(chuàng)在孵企業(yè)各類資源，促使其實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化和快速成長(zhǎng)。

綜合現(xiàn)有相關(guān)文獻(xiàn)，創(chuàng)業(yè)孵化領(lǐng)域仍存在待研究的空間：首先，多數(shù)研究聚焦于單個(gè)孵化機(jī)構(gòu)或局限于局部地區(qū)范圍，基于全國(guó)視角的研究較少；其次，孵化機(jī)構(gòu)與在孵企業(yè)績(jī)效的關(guān)系研究多是采用問卷調(diào)查或案例研究的方法，基于官方二手?jǐn)?shù)據(jù)開展的研究鮮見；最后，現(xiàn)有研究對(duì)孵化機(jī)構(gòu)不同類型資源與在孵企業(yè)績(jī)效之間關(guān)系的關(guān)注相對(duì)較少，不同類型資源對(duì)在孵企業(yè)績(jī)效的作用是否存在差異尚不清晰。

資源基礎(chǔ)理論是資源領(lǐng)域的重要理論，也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)造、獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要理論基礎(chǔ)。在Barney［20］的《企業(yè)資源和持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)》中，企業(yè)資源被定義為企業(yè)控制的、能使企業(yè)構(gòu)思和實(shí)施戰(zhàn)略以提高其效率和效益的所有資產(chǎn)、能力、組織過程、企業(yè)屬性、信息和知識(shí)等；這些資源進(jìn)一步被劃分為物質(zhì)資本資源、人力資本資源和組織資本資源3 類。然而，資源基礎(chǔ)理論并沒有解決不同類型資源如何作用于企業(yè)長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)以及各類資源的作用效果是否不同的問題［21］。物質(zhì)資本資源是實(shí)體資源，在孵企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)都離不開物質(zhì)資本資源的支持。孵化機(jī)構(gòu)為在孵企業(yè)提供所需的實(shí)體資源，能夠直接有效地幫助在孵企業(yè)減少在高成本且易被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手復(fù)制的資源上投入。異質(zhì)性的人力資本是能力的關(guān)鍵基礎(chǔ)機(jī)制［22］。一定程度上，孵化機(jī)構(gòu)的人力資本資源決定了孵化機(jī)構(gòu)的孵化能力，而組織資本資源則關(guān)系到孵化能力的發(fā)揮效率和實(shí)際效果。

基于此，本研究將從資源基礎(chǔ)理論視角出發(fā)，依據(jù)2016 至2019 年中國(guó)31 個(gè)省區(qū)市和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)創(chuàng)業(yè)孵化機(jī)構(gòu)的數(shù)據(jù)，運(yùn)用改進(jìn)熵值法和灰色關(guān)聯(lián)度分析法，探究孵化機(jī)構(gòu)物質(zhì)資本資源、人力資本資源和組織資本資源對(duì)在孵企業(yè)績(jī)效的影響。

2 理論分析與研究假設(shè)

2.1 核心概念界定

2.1.1 創(chuàng)業(yè)孵化

“創(chuàng)業(yè)孵化”的概念源于禽蛋的孵化，指讓新創(chuàng)企業(yè)如“蛋”般，“孵”出并長(zhǎng)大，即提高創(chuàng)業(yè)企業(yè)的成活率，幫助其快速成長(zhǎng)［23］。孵化器是對(duì)創(chuàng)業(yè)企業(yè)進(jìn)行孵化，實(shí)現(xiàn)孵育增值的專門服務(wù)組織。根據(jù)中國(guó)科學(xué)技術(shù)部對(duì)科技企業(yè)孵化器的認(rèn)定，孵化器是指以促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化、培養(yǎng)高新技術(shù)企業(yè)和企業(yè)家為宗旨的科技創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，主要以科技型中小企業(yè)為服務(wù)對(duì)象，為其提供辦公、研發(fā)場(chǎng)地及設(shè)施，提供公用的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)、專業(yè)的管理咨詢服務(wù)等，使其在成立初期避免面臨管理經(jīng)驗(yàn)和有效資源匱乏、管理效率低下等問題，幫助其在市場(chǎng)上獨(dú)立運(yùn)營(yíng)和發(fā)展，實(shí)現(xiàn)快速成長(zhǎng)。全球第一家孵化器出現(xiàn)在1959 年的美國(guó)，隨著全球經(jīng)濟(jì)和科技產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，20 世紀(jì)80 年代中后期，孵化器的概念被陸續(xù)引入全球其他國(guó)家。1987 年6 月，中國(guó)第一家科技企業(yè)孵化器——武漢東湖創(chuàng)業(yè)者中心成立。之后30 多年來，中國(guó)本土孵化器不斷涌現(xiàn)，為國(guó)家創(chuàng)新政策的落實(shí)、科技產(chǎn)業(yè)的發(fā)展、創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化、新創(chuàng)企業(yè)的成長(zhǎng)等方面發(fā)揮了不可或缺的作用，并已成為國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分［24］。

眾創(chuàng)空間是一類低成本、便利化、全要素、開放式的新型創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)，它是由創(chuàng)客空間發(fā)展而來，從私家車庫(kù)空間、興趣俱樂部空間、創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室空間逐步發(fā)展為眾創(chuàng)空間［25］?？梢哉f，眾創(chuàng)空間是國(guó)外創(chuàng)客空間的中國(guó)式叫法，是中國(guó)科技部在考察北京、深圳等地的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)提煉出的一個(gè)中國(guó)專有名詞［26］。其中“眾創(chuàng)”源于“大眾創(chuàng)業(yè)，萬(wàn)眾創(chuàng)新”，是中國(guó)創(chuàng)新全民化的直觀體現(xiàn)。在中國(guó)，眾創(chuàng)空間與創(chuàng)客空間略有不同。國(guó)內(nèi)創(chuàng)客空間的功能更多的是創(chuàng)新創(chuàng)意分享與物化，而眾創(chuàng)空間更像是通過創(chuàng)新創(chuàng)意分享的方式來最終實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)或企業(yè)的孵化，即在創(chuàng)客空間的基礎(chǔ)上加上創(chuàng)業(yè)孵化的功能。

從理論演進(jìn)和實(shí)踐發(fā)展上看，眾創(chuàng)空間是新型的創(chuàng)客空間，但究其本質(zhì)，也是高效率的孵化器［27］。相較于孵化器，眾創(chuàng)空間的門檻更低，因此中國(guó)有些省份將眾創(chuàng)空間作為企業(yè)前期孵化的平臺(tái)，如廣東省正在積極打造“眾創(chuàng)空間—孵化器—加速器”科技企業(yè)孵化育成鏈條，以進(jìn)一步推動(dòng)當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)和實(shí)體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。本研究中所提及的孵化機(jī)構(gòu)包括孵化器和眾創(chuàng)空間，即以促進(jìn)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化、孵化創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)或中小企業(yè)成長(zhǎng)為主旨的創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)。

2.1.2 孵化機(jī)構(gòu)資源

企業(yè)資源是指企業(yè)控制的，能使企業(yè)構(gòu)思和實(shí)施戰(zhàn)略以提高其效率和效益的所有資產(chǎn)、能力、組織過程、企業(yè)屬性、信息和知識(shí)等。當(dāng)資源出現(xiàn)匱乏時(shí)，企業(yè)將難以有效實(shí)施戰(zhàn)略、創(chuàng)造價(jià)值。對(duì)于初創(chuàng)企業(yè)而言，資源匱乏幾乎是其發(fā)展過程中必然要面臨的挑戰(zhàn)，因此加入資源豐富的孵化機(jī)構(gòu)成為許多初創(chuàng)企業(yè)的選擇。本研究借鑒Barney［20］的觀點(diǎn)，將孵化機(jī)構(gòu)資源劃分為物質(zhì)資本資源、人力資本資源和組織資本資源3 類。

（1）物質(zhì)資本資源。物質(zhì)資本資源是組織內(nèi)擁有的實(shí)體資源，包括生產(chǎn)材料、已實(shí)現(xiàn)物化并投入使用的生產(chǎn)流程和技術(shù)、廠房、設(shè)備和地理位置。實(shí)體性質(zhì)導(dǎo)致了物質(zhì)資本資源容易被模仿復(fù)制，并且成本高，投入的資金不易回收和流動(dòng)。孵化機(jī)構(gòu)向在孵企業(yè)提供物質(zhì)資本資源，能夠直接有效地降低在孵企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本，在孵企業(yè)自身有限的資源也可以捆綁到其他有價(jià)值的、稀缺的、不易模仿和不可替代的資源上，實(shí)現(xiàn)資源的最大化利用。當(dāng)客戶為其產(chǎn)品或服務(wù)付費(fèi)的意愿與生產(chǎn)這些產(chǎn)品或服務(wù)的總成本之間存在正差異時(shí)，企業(yè)就會(huì)產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)價(jià)值［28］。根據(jù)Barney等［29］對(duì)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的新定義，如果一個(gè)企業(yè)相較于其他企業(yè)能夠創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)價(jià)值，這個(gè)企業(yè)就擁有了競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。孵化機(jī)構(gòu)的物質(zhì)資本資源通過降低在孵企業(yè)對(duì)成本高且易復(fù)制資源的投資，幫助在孵企業(yè)實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

（2）人力資本資源。人力資本資源屬于組織的無形資源，指組織內(nèi)部管理者和員工的培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)、智力、判斷力、人際關(guān)系以及洞察力。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人力資本資源在組織內(nèi)起著舉足輕重的作用。有研究認(rèn)為，企業(yè)真正缺乏的資源是人力資本資源而非物質(zhì)資本資源［30］。入駐孵化機(jī)構(gòu)的初創(chuàng)企業(yè)可以利用孵化機(jī)構(gòu)的人力資本資源增加自身的資源，包括一般性的人力資本和具有復(fù)雜社會(huì)性的人力資本。一般性的人力資本資源可以通過孵化機(jī)構(gòu)提供的人力資源服務(wù)獲得，如注冊(cè)審批代理等服務(wù)，以支持企業(yè)低成本、專業(yè)化地完成事務(wù)性工作。具有社會(huì)復(fù)雜性的人力資源，如企業(yè)管理者的人際關(guān)系［31］，需要利用孵化機(jī)構(gòu)的中介角色來獲取，此類人力資本資源因其具有社會(huì)復(fù)雜性往往難以被復(fù)制，所以在孵企業(yè)的管理者一旦獲取，將有潛力實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

（3）組織資本資源。組織資本資源包括正式的組織架構(gòu)、正式和非正式的計(jì)劃和控制、協(xié)調(diào)系統(tǒng)、組織內(nèi)部及組織與外部的非正式關(guān)系。換句話說，組織資本資源是根植于組織關(guān)系，反映于組織框架、業(yè)務(wù)流程和管理規(guī)范等，使組織成員能夠結(jié)合物質(zhì)資本資源充分發(fā)揮其所擁有的知識(shí)、技能等人力資本資源的組織環(huán)境和系統(tǒng)機(jī)制［30］。組織資本資源作用于組織的核心能力和經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)效率［32］。孵化機(jī)構(gòu)在組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程、管理規(guī)范等組織資本資源方面的差異會(huì)體現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)孵化的效率上，進(jìn)而對(duì)在孵企業(yè)的績(jī)效產(chǎn)生影響。

Kraaijenbrink 等［21］認(rèn)為如果可以明確認(rèn)識(shí)到不同資源之間的差異，資源基礎(chǔ)理論會(huì)得到顯著改進(jìn)。Barney 等［29］在回復(fù)Priem 等［33］提出的“資源基礎(chǔ)理論是同義反復(fù)”這類批判時(shí)表示，任何理論當(dāng)忽略具體屬性做概括性的定義描述時(shí)，描述都可能被理解為同義反復(fù)，要突破這個(gè)問題，理論必須要增加一些約束。將孵化機(jī)構(gòu)資源分為物質(zhì)資本資源、人力資本資源和組織資本資源，探討這3 種類型資源對(duì)在孵企業(yè)績(jī)效的影響，可以有效緩解理論原有的局限性。

2.1.3 在孵企業(yè)績(jī)效

近年來，孵化機(jī)構(gòu)孵化效果的衡量一直是中國(guó)學(xué)者探討的熱點(diǎn)問題，然而始終未出現(xiàn)一致的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。在國(guó)家大力倡導(dǎo)創(chuàng)新的背景下，多數(shù)學(xué)者聚焦于研究創(chuàng)新孵化績(jī)效，如董靜等［34］研究孵化器外層網(wǎng)絡(luò)資源獲取能力與創(chuàng)新績(jī)效之間的關(guān)系，用對(duì)數(shù)處理后的孵化機(jī)構(gòu)內(nèi)在孵企業(yè)獲批的知識(shí)產(chǎn)權(quán)數(shù)量衡量創(chuàng)新孵化績(jī)效；梁祺等［16］使用問卷調(diào)查法探究孵化器社會(huì)資本對(duì)創(chuàng)新孵化績(jī)效的影響機(jī)制；胡海青等［14］指出創(chuàng)新孵化績(jī)效是孵化器孵育增值目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況的度量；李振華等［35］從創(chuàng)新效果和創(chuàng)新效率兩方面衡量創(chuàng)新績(jī)效。也有部分研究整合多維度指標(biāo)綜合評(píng)價(jià)孵化效果，如王冬冬等［11］兼顧孵化器的內(nèi)部和外部，并關(guān)注過程和長(zhǎng)期價(jià)值，將孵化效果分為孵化器本身的成長(zhǎng)與發(fā)展、入園新創(chuàng)企業(yè)的數(shù)量與成長(zhǎng)、投資者的數(shù)量與成長(zhǎng)3 類；杜賽花等［36］選取孵化效率、社會(huì)效益和融資效益3個(gè)因素代表孵化器的產(chǎn)出；吳文清等［37］依據(jù)《國(guó)家級(jí)科技企業(yè)孵化器評(píng)價(jià)指標(biāo)體系（試行）》中的指標(biāo)，綜合采用創(chuàng)業(yè)績(jī)效、創(chuàng)新績(jī)效和籌資績(jī)效3個(gè)維度衡量孵化器績(jī)效；曾志堅(jiān)等［38］認(rèn)為科技企業(yè)孵化器對(duì)創(chuàng)業(yè)企業(yè)的成功孵化體現(xiàn)在其經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益兩方面（見表1）。

表1 孵化機(jī)構(gòu)孵化效果主要有關(guān)研究情況

目前，孵化機(jī)構(gòu)孵化效果的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)參差不齊，既有研究以在孵企業(yè)的績(jī)效作為依據(jù)，也有研究以孵化機(jī)構(gòu)的績(jī)效作為標(biāo)準(zhǔn)，而本文主要研究孵化機(jī)構(gòu)資源對(duì)在孵企業(yè)的影響，所以從在孵企業(yè)績(jī)效角度衡量創(chuàng)業(yè)孵化效果。同時(shí)，綜合上述研究可以發(fā)現(xiàn)，在孵企業(yè)績(jī)效不應(yīng)該僅僅關(guān)注創(chuàng)新績(jī)效，還應(yīng)關(guān)注企業(yè)的成長(zhǎng)、籌融資以及滿足當(dāng)?shù)卣嬖V求等多方面情況，因此，為避免單一考慮創(chuàng)新效益的不足，本研究用創(chuàng)新效益、孵化效益、融資效益和以就業(yè)為主要指標(biāo)的社會(huì)效益4 個(gè)維度綜合評(píng)估在孵企業(yè)績(jī)效。

2.2 物質(zhì)資本資源與在孵企業(yè)績(jī)效

在創(chuàng)業(yè)孵化過程中，孵化機(jī)構(gòu)會(huì)向在孵企業(yè)提供場(chǎng)地、設(shè)備等物質(zhì)資本資源，其中場(chǎng)地是最主要的資源，場(chǎng)地的出租也一直是孵化機(jī)構(gòu)的核心孵化服務(wù)之一，所以，依據(jù)何慧芳等［39］、楊文燮等［40］前人的研究做法，用孵化機(jī)構(gòu)的場(chǎng)地資源代表物質(zhì)資本資源，即用場(chǎng)地面積的大小衡量物質(zhì)資本資源的多少。研究孵化機(jī)構(gòu)場(chǎng)地面積與在孵企業(yè)績(jī)效的關(guān)系便是研究孵化機(jī)構(gòu)物質(zhì)資本資源與在孵企業(yè)績(jī)效的關(guān)系。

Bruneel 等［41］指出，孵化機(jī)構(gòu)提供共享資源可以降低在孵企業(yè)的成本，并使其能夠?qū)r(shí)間和精力集中在開發(fā)或?qū)ふ覍?duì)業(yè)務(wù)至關(guān)重要的資源上。場(chǎng)地是在孵企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必不可少的資源，孵化機(jī)構(gòu)將場(chǎng)地低價(jià)租賃給在孵企業(yè)，在孵企業(yè)可以減少對(duì)場(chǎng)地的資源投入，將更多的物質(zhì)資本資源和人力資本資源投入到其他有價(jià)值的、稀缺的、不易模仿和不可替代的資源上，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新成果的輸出和轉(zhuǎn)化，創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值。此外，孵化機(jī)構(gòu)場(chǎng)地面積越大，意味著可以出租的面積越大，即可以容納的在孵團(tuán)隊(duì)或企業(yè)越多，也意味著孵化機(jī)構(gòu)內(nèi)團(tuán)隊(duì)或企業(yè)之間可以共享的信息、資源越多，這將有助于在孵企業(yè)挖掘機(jī)會(huì)、開發(fā)機(jī)會(huì)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的成長(zhǎng)及績(jī)效的提升。

基于以上分析，提出如下假設(shè)：

H1：孵化機(jī)構(gòu)場(chǎng)地面積對(duì)在孵企業(yè)績(jī)效有顯著的正向影響。

2.3 人力資本資源與在孵企業(yè)績(jī)效

人力資本資源本質(zhì)上是依托于人的各種無形資源，如經(jīng)驗(yàn)、人際關(guān)系等，與其所有者不可分離［32］，所以在創(chuàng)業(yè)孵化現(xiàn)有研究中，如劉肖肖等［6］、杜賽花等［36］學(xué)者往往采用孵化機(jī)構(gòu)管理服務(wù)人員數(shù)與創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師數(shù)兩個(gè)指標(biāo)衡量孵化機(jī)構(gòu)人力資本資源的多少。

首先，孵化機(jī)構(gòu)管理服務(wù)人員數(shù)對(duì)在孵企業(yè)績(jī)效存在一定影響。初創(chuàng)企業(yè)的“新生弱性”“小而弱性”導(dǎo)致其在發(fā)展初期往往會(huì)面臨管理經(jīng)驗(yàn)不足和資金、技術(shù)、商業(yè)等資源匱乏的問題，并有政策咨詢、管理咨詢、注冊(cè)和審批代理等服務(wù)的需求。孵化機(jī)構(gòu)管理服務(wù)人員是孵化機(jī)構(gòu)與在孵企業(yè)之間的對(duì)接人，與企業(yè)溝通獲悉其需求，為其提供孵化機(jī)構(gòu)相應(yīng)資源和專業(yè)服務(wù)，如提供人力資源服務(wù)。通過機(jī)構(gòu)管理服務(wù)人員，在孵企業(yè)可以將事務(wù)性的工作交給孵化機(jī)構(gòu)專業(yè)的處理人員，實(shí)現(xiàn)低成本經(jīng)營(yíng)。同時(shí)，孵化機(jī)構(gòu)內(nèi)部的管理服務(wù)人員越多，一方面表示孵化機(jī)構(gòu)可服務(wù)的團(tuán)隊(duì)或企業(yè)越多，孵化機(jī)構(gòu)可整合的資源也相應(yīng)地越多；另一方面，有研究表明，不同特征的在孵企業(yè)對(duì)孵化服務(wù)的需求不同［23］，管理服務(wù)人員越多意味著越容易對(duì)在孵企業(yè)開展有針對(duì)性的定制化服務(wù)，降低在孵團(tuán)隊(duì)或企業(yè)的溝通成本，同時(shí)孵化機(jī)構(gòu)管理服務(wù)人員作為資源的“橋梁”，“對(duì)癥下藥”式的服務(wù)有助于在孵企業(yè)獲取匹配性資源，突破自身資源的限制，獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

基于以上分析，提出如下假設(shè)：

H2：孵化機(jī)構(gòu)管理服務(wù)人員數(shù)對(duì)在孵企業(yè)績(jī)效有顯著的正向影響。

孵化機(jī)構(gòu)的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師往往由社會(huì)上具有一定影響力的成功企業(yè)家、管理咨詢專家、投融資專家、技術(shù)專家等相關(guān)專業(yè)人士擔(dān)當(dāng)，為在孵企業(yè)提供運(yùn)營(yíng)發(fā)展、管理經(jīng)驗(yàn)、融資方法、專業(yè)技術(shù)等方面的指導(dǎo)。劉鳳等［42］、St-Jean［43］等多位學(xué)者的研究表明，創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師是在孵企業(yè)連接外部市場(chǎng)、融入商業(yè)社會(huì)的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，是孵化機(jī)構(gòu)外部資源獲取能力的重要體現(xiàn)。孵化機(jī)構(gòu)的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師越多，表明孵化機(jī)構(gòu)外部資源獲取能力越強(qiáng)，在孵企業(yè)能夠通過創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師和孵化機(jī)構(gòu)獲取的外部商業(yè)資源、創(chuàng)業(yè)知識(shí)也就越多，進(jìn)而對(duì)企業(yè)績(jī)效產(chǎn)生影響。另外，也有研究表明，經(jīng)驗(yàn)豐富的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師對(duì)在孵企業(yè)進(jìn)行“一對(duì)一”輔導(dǎo)能提高創(chuàng)業(yè)者學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)知識(shí)的速度，進(jìn)而降低失敗率、提升企業(yè)的績(jī)效［44］。

基于以上分析，提出如下假設(shè)：

H3：孵化機(jī)構(gòu)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師數(shù)對(duì)在孵企業(yè)績(jī)效有顯著的正向影響。

2.4 組織資本資源與在孵企業(yè)績(jī)效

根據(jù)《科技企業(yè)孵化器（高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心）認(rèn)定和管理辦法》中所列的申請(qǐng)認(rèn)定國(guó)家高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心應(yīng)當(dāng)具備的條件，國(guó)家級(jí)孵化機(jī)構(gòu)相較于地方孵化機(jī)構(gòu)，在管理能力、管理規(guī)范及組織結(jié)構(gòu)等方面都有較大優(yōu)勢(shì)。有研究表明，國(guó)家級(jí)孵化機(jī)構(gòu)的運(yùn)營(yíng)效率明顯高于非國(guó)家級(jí)孵化機(jī)構(gòu)［39］，所以本研究選擇使用國(guó)家級(jí)孵化機(jī)構(gòu)數(shù)來衡量組織資本資源。

初創(chuàng)企業(yè)入駐國(guó)家級(jí)孵化機(jī)構(gòu)，意味著能夠享有更高效率的創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)，在一定程度上能幫助企業(yè)減少人力資本資源和物質(zhì)資本資源的消耗。企業(yè)既有資源會(huì)影響其后續(xù)資源的獲?。?5］，既有資源越多，在獲取新資源上越有優(yōu)勢(shì)。同理，國(guó)家級(jí)孵化機(jī)構(gòu)除具備更高的運(yùn)營(yíng)效率外，也往往會(huì)獲得更多來自外界的支持和資源的傾斜，這也意味著在孵企業(yè)有機(jī)會(huì)獲取更多的支持和資源。如郭韜等［46］研究發(fā)現(xiàn)，企業(yè)所在孵化機(jī)構(gòu)是否具有國(guó)家背景是風(fēng)險(xiǎn)資本投資時(shí)考量的關(guān)鍵因素之一，國(guó)家級(jí)孵化機(jī)構(gòu)的在孵企業(yè)更容易獲得風(fēng)險(xiǎn)投資。

基于以上分析，提出如下假設(shè)：

H4：國(guó)家級(jí)或在國(guó)家備案的孵化機(jī)構(gòu)數(shù)對(duì)在孵企業(yè)績(jī)效有顯著的正向影響。

除國(guó)家級(jí)或在國(guó)家備案的孵化機(jī)構(gòu)數(shù)外，本研究認(rèn)為孵化機(jī)構(gòu)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)場(chǎng)數(shù)也是組織資本資源的體現(xiàn)。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的舉辦需要有良好的組織架構(gòu)和高效的協(xié)調(diào)系統(tǒng)做支撐，并且孵化機(jī)構(gòu)內(nèi)部以及孵化機(jī)構(gòu)與外部創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、高校、科研院所、專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)之間需存在友好的互動(dòng)關(guān)系。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)為創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、在孵企業(yè)、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、各領(lǐng)域?qū)＜姨峁┓窒碇R(shí)創(chuàng)意、聚集商業(yè)資源、傳遞創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的交流平臺(tái)。唐明鳳等［17］指出，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)可以幫助創(chuàng)業(yè)者減少認(rèn)知偏差，進(jìn)而使企業(yè)更有效地學(xué)習(xí)。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)場(chǎng)數(shù)越多，往往越有利于在孵企業(yè)獲取內(nèi)外部資源和識(shí)別機(jī)會(huì)進(jìn)行機(jī)會(huì)開發(fā)，從而提高企業(yè)績(jī)效。

基于以上分析，本文提出如下假設(shè)：

H5：孵化機(jī)構(gòu)舉辦的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)場(chǎng)數(shù)對(duì)在孵企業(yè)績(jī)效有顯著的正向影響。

綜合以上分析，構(gòu)建中國(guó)創(chuàng)業(yè)孵化機(jī)構(gòu)資源與在孵企業(yè)績(jī)效的關(guān)系研究模型，如圖1 所示。

圖1 中國(guó)創(chuàng)業(yè)孵化機(jī)構(gòu)資源-在孵企業(yè)績(jī)效理論模型

3 研究方法與假設(shè)驗(yàn)證

3.1 數(shù)據(jù)來源及指標(biāo)選取

中國(guó)31 個(gè)省區(qū)市（未含港澳臺(tái)地區(qū)）和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)創(chuàng)業(yè)孵化機(jī)構(gòu)的創(chuàng)業(yè)孵化數(shù)據(jù)來自2017至2020 年出版的《中國(guó)創(chuàng)業(yè)孵化發(fā)展報(bào)告》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)告》）。報(bào)告從2017 年開始每年發(fā)布一次，其中2017 至2019 年的報(bào)告由科學(xué)技術(shù)部火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)中心和首都科技發(fā)展戰(zhàn)略研究院聯(lián)合編寫，2020 年的報(bào)告由科學(xué)技術(shù)部火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)中心編寫。報(bào)告全面地揭示了中國(guó)孵化器和眾創(chuàng)空間的發(fā)展?fàn)顩r以及各地區(qū)的創(chuàng)業(yè)孵化發(fā)展情況，2018 年出版的《報(bào)告》被納入中國(guó)《國(guó)家創(chuàng)新調(diào)查制度系列報(bào)告》，因此報(bào)告數(shù)據(jù)具有較高的權(quán)威性和客觀性。

關(guān)于在孵企業(yè)績(jī)效指標(biāo)的選取，遵循科學(xué)性原則的同時(shí)考慮數(shù)據(jù)的可獲得性?！秷?bào)告》中對(duì)于地區(qū)孵化機(jī)構(gòu)的統(tǒng)計(jì)共包含了總體情況、投融資情況、知識(shí)產(chǎn)權(quán)情況、吸納就業(yè)情況、收入和運(yùn)營(yíng)成本情況、服務(wù)人員情況、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)情況等7 個(gè)部分共17 個(gè)指標(biāo)，排除孵化機(jī)構(gòu)場(chǎng)地面積、孵化機(jī)構(gòu)管理服務(wù)人員數(shù)、孵化機(jī)構(gòu)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師數(shù)、國(guó)家級(jí)或在國(guó)家備案的孵化機(jī)構(gòu)數(shù)和孵化機(jī)構(gòu)舉辦的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)場(chǎng)數(shù)等5 個(gè)已作為孵化機(jī)構(gòu)資源的指標(biāo)，排除孵化機(jī)構(gòu)收入、孵化機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)成本、應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)數(shù)等3 個(gè)與研究無關(guān)的指標(biāo)，排除孵化機(jī)構(gòu)數(shù)量、在孵企業(yè)數(shù)量2 個(gè)與孵化機(jī)構(gòu)資源指標(biāo)顯著相關(guān)的指標(biāo)，排除創(chuàng)業(yè)教育培訓(xùn)場(chǎng)數(shù)這個(gè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不完整的指標(biāo)，最終剩余6 個(gè)有效的在孵企業(yè)績(jī)效指標(biāo)（見表2）。對(duì)孵化機(jī)構(gòu)資源指標(biāo)和在孵企業(yè)績(jī)效指標(biāo)做描述性統(tǒng)計(jì)，結(jié)果見表3。

表2 孵化機(jī)構(gòu)在孵企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)

表3 孵化機(jī)構(gòu)資源和在孵企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)的描述性統(tǒng)計(jì)結(jié)果

3.2 改進(jìn)熵值法

“熵”的概念最初源于物理熱力學(xué)，表示系統(tǒng)狀態(tài)的不確定性，后來Shannon 將熵運(yùn)用于信息論中。信息熵是信息無序程度的度量，信息熵小表明指標(biāo)值的離散程度大、提供的信息量多，指標(biāo)在評(píng)價(jià)體系中應(yīng)獲得的權(quán)重大。熵值法基于信息熵原理，排除人為因素干擾，是一種定量分析的客觀加權(quán)方法［47］。本研究為獲得更準(zhǔn)確有效的結(jié)果，加入時(shí)間變量，并在熵值法的基礎(chǔ)上結(jié)合無量綱化方法，縮小量綱差異和簡(jiǎn)化計(jì)算。最常用的無量綱化方法有標(biāo)準(zhǔn)化法、極值法和線性比例法，其中極值熵值法為最優(yōu)的改進(jìn)熵值法［48］。改進(jìn)后熵值法計(jì)算步驟如下：

（1）構(gòu)建指標(biāo)矩陣。形式如下：

式（2）中：mj為第j個(gè)指標(biāo)對(duì)應(yīng)指標(biāo)值的最小值，Mj為第j個(gè)指標(biāo)對(duì)應(yīng)指標(biāo)值的最大值。

（3）矩陣向右平移0.000 1 個(gè)單位，消除零的影響。即：

（4）計(jì)算第i個(gè)評(píng)價(jià)對(duì)象在第j個(gè)指標(biāo)上的比重。公式如下：

（5）計(jì)算第j個(gè)指標(biāo)的熵值。公式如下：

（6）計(jì)算第j個(gè)指標(biāo)的差異性系數(shù)。公式如下：

（7）計(jì)算第j個(gè)指標(biāo)的權(quán)重（見表4）。公式如下：

（8）計(jì)算第i個(gè)評(píng)價(jià)對(duì)象的在孵企業(yè)績(jī)效綜合得分（見圖2）。公式如下：

由表4 可以看出，在孵企業(yè)當(dāng)年獲得投資額的權(quán)重最大，其次為有效發(fā)明專利數(shù)、有效知識(shí)產(chǎn)權(quán)數(shù)、當(dāng)年上市（掛牌）企業(yè)數(shù)、當(dāng)年獲得投融資企業(yè)數(shù)以及在孵企業(yè)吸納就業(yè)數(shù)。6 個(gè)在孵企業(yè)績(jī)效指標(biāo)的平均權(quán)重為16.67%，但當(dāng)年獲得投資額的權(quán)重為27.93%，遠(yuǎn)超于平均值，說明當(dāng)年獲得投資額對(duì)在孵企業(yè)績(jī)效有著較大影響。同時(shí)，在孵企業(yè)吸納就業(yè)數(shù)的權(quán)重僅為10.47%，意味著社會(huì)效益對(duì)在孵企業(yè)績(jī)效的影響較小。

表4 孵化機(jī)構(gòu)在孵企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)權(quán)重

基于有效知識(shí)產(chǎn)權(quán)數(shù)、有效發(fā)明專利數(shù)等6 個(gè)指標(biāo)的數(shù)據(jù)，求得31 個(gè)省區(qū)市和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)的在孵企業(yè)績(jī)效綜合得分。其中3 年平均得分位列前5 名的地區(qū)分別為北京（0.041 5）、廣東（0.033 1）、江蘇（0.031 4）、浙江（0.017 3）和上海（0.017 0）。如圖2 所示，各省區(qū)市的創(chuàng)業(yè)孵化行業(yè)發(fā)展不平衡，在孵企業(yè)績(jī)效的差異較大，其中在孵企業(yè)績(jī)效高的地區(qū)僅占少數(shù)（如北京、廣東等地），大部分地區(qū)的在孵企業(yè)績(jī)效還有待提高。結(jié)合各省區(qū)市的地理位置可知，在孵企業(yè)績(jī)效較高的地區(qū)均位于中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平較高的東部，經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展為這些地區(qū)的創(chuàng)業(yè)孵化發(fā)展提供了良好的支撐條件，而中國(guó)不均衡的發(fā)展格局導(dǎo)致西部地區(qū)的創(chuàng)業(yè)孵化水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于東部地區(qū)。此外，從時(shí)間上看，多數(shù)地區(qū)的創(chuàng)業(yè)孵化水平呈現(xiàn)上升趨勢(shì)，表明創(chuàng)業(yè)孵化行業(yè)仍在不斷發(fā)展進(jìn)步。

圖2 2016—2019 年樣本區(qū)域在孵企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)綜合得分

3.3 灰色關(guān)聯(lián)度分析法

灰色關(guān)聯(lián)度分析法是根據(jù)因素之間變化趨勢(shì)的相似程度來衡量因素之間的關(guān)聯(lián)程度，關(guān)聯(lián)系數(shù)越高表示因素之間變化趨勢(shì)相似性越高，也表示影響因素對(duì)結(jié)果因素的影響越大。本文要分析孵化機(jī)構(gòu)不同類型資源對(duì)在孵企業(yè)績(jī)效的影響大小，因此采用灰色關(guān)聯(lián)度分析法以客觀評(píng)估各類型資源對(duì)在孵企業(yè)績(jī)效的貢獻(xiàn)度。

由于各資源指標(biāo)及熵值法計(jì)算出的在孵企業(yè)績(jī)效綜合得分的量綱不同，采取極值法對(duì)資源指標(biāo)原始數(shù)據(jù)和在孵企業(yè)績(jī)效綜合得分進(jìn)行無量綱化處理得到新數(shù)據(jù)，在新數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上進(jìn)行灰色關(guān)聯(lián)度計(jì)算和分析。

以100%為影響因素的總單位，對(duì)關(guān)聯(lián)系數(shù)進(jìn)行歸一化處理，計(jì)算得各影響因素對(duì)應(yīng)權(quán)重（見表6）：

表5 孵化機(jī)構(gòu)資源與在孵企業(yè)績(jī)效綜合得分的關(guān)聯(lián)系數(shù)

由表6 數(shù)據(jù)可知，5 種孵化機(jī)構(gòu)資源對(duì)在孵企業(yè)績(jī)效的影響權(quán)重大體相當(dāng)，從大到小對(duì)孵化機(jī)構(gòu)資源排序：孵化機(jī)構(gòu)場(chǎng)地面積＞孵化機(jī)構(gòu)舉辦的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)場(chǎng)數(shù)＞國(guó)家級(jí)或在國(guó)家備案的孵化機(jī)構(gòu)數(shù)量＞孵化機(jī)構(gòu)管理服務(wù)人員數(shù)量＞孵化機(jī)構(gòu)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師數(shù)量。從Barney［20］提出的3 種資源類型角度出發(fā)，則為：物質(zhì)資本資源＞組織資本資源＞人力資本資源。

表6 孵化機(jī)構(gòu)資源對(duì)在孵企業(yè)績(jī)效綜合得分的影響權(quán)重

孵化機(jī)構(gòu)物質(zhì)資本資源對(duì)在孵企業(yè)績(jī)效的影響最為突出。孵化機(jī)構(gòu)場(chǎng)地面積保障了孵化機(jī)構(gòu)出租場(chǎng)地的基礎(chǔ)服務(wù)，也為孵化機(jī)構(gòu)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)、培訓(xùn)活動(dòng)提供了場(chǎng)所；場(chǎng)地面積的擴(kuò)大通常代表著孵化機(jī)構(gòu)規(guī)模的擴(kuò)大、在孵團(tuán)隊(duì)或企業(yè)辦公和研發(fā)等場(chǎng)所的擴(kuò)大、機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)服務(wù)的完善等，對(duì)在孵企業(yè)績(jī)效的提升有顯著的推動(dòng)作用。

孵化機(jī)構(gòu)組織資本資源排在第2 位，其中孵化機(jī)構(gòu)舉辦的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)場(chǎng)數(shù)對(duì)在孵企業(yè)績(jī)效的影響緊隨孵化機(jī)構(gòu)面積之后。開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，提供在孵企業(yè)與在孵企業(yè)、在孵企業(yè)與創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師之間近距離對(duì)話的機(jī)會(huì)，推動(dòng)在孵企業(yè)獲取更多創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技術(shù)等內(nèi)外部資源，突破資源限制、提升企業(yè)績(jī)效；同時(shí)，國(guó)家級(jí)孵化機(jī)構(gòu)在運(yùn)營(yíng)管理、服務(wù)設(shè)施、政府優(yōu)惠等多方面享有優(yōu)勢(shì)，入駐其中的初創(chuàng)企業(yè)也有更多的機(jī)會(huì)利用孵化機(jī)構(gòu)的優(yōu)勢(shì)來實(shí)現(xiàn)企業(yè)自身的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

此外，孵化機(jī)構(gòu)的人力資本資源也顯著影響在孵企業(yè)績(jī)效。孵化機(jī)構(gòu)管理服務(wù)人員越多，越有利于針對(duì)不同的孵化團(tuán)隊(duì)或企業(yè)提供分類指導(dǎo)、精準(zhǔn)服務(wù)，從而提升在孵企業(yè)績(jī)效；同時(shí)，孵化機(jī)構(gòu)的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師越多，在孵企業(yè)績(jī)效越好。作為在孵企業(yè)連接外部商業(yè)社會(huì)的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，孵化機(jī)構(gòu)合作的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師對(duì)在孵企業(yè)獲取外部資源、緩解自身劣勢(shì)有著至關(guān)重要的作用。

4 結(jié)論與討論

4.1 研究結(jié)論

本研究從資源基礎(chǔ)理論視角出發(fā)構(gòu)建孵化機(jī)構(gòu)物質(zhì)資本資源、人力資本資源和組織資本資源與在孵企業(yè)績(jī)效的關(guān)系理論模型，依據(jù)2016 至2019 年中國(guó)31 個(gè)省區(qū)市和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)的創(chuàng)業(yè)孵化數(shù)據(jù)，采用改進(jìn)熵值法與灰色關(guān)聯(lián)度分析法，就孵化機(jī)構(gòu)的不同類型資源對(duì)在孵企業(yè)績(jī)效的影響進(jìn)行了深入研究。研究發(fā)現(xiàn)：

（1）根據(jù)改進(jìn)熵值法計(jì)算出的在孵企業(yè)績(jī)效，中國(guó)31 個(gè)省區(qū)市以及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)之間在孵企業(yè)績(jī)效存在較大差異，在擁有良好經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的東部地區(qū)，在孵企業(yè)績(jī)效普遍較高，相反在經(jīng)濟(jì)相對(duì)落后的西部地區(qū)，在孵企業(yè)績(jī)效普遍較低。從時(shí)間上看，多數(shù)地區(qū)孵化水平在不斷提高。

（2）從3 類孵化機(jī)構(gòu)資源與在孵企業(yè)績(jī)效的關(guān)系上看，孵化機(jī)構(gòu)的物質(zhì)資本資源、人力資本資源和組織資本資源均對(duì)在孵企業(yè)績(jī)效具有顯著正向影響，其中物質(zhì)資本資源即孵化機(jī)構(gòu)場(chǎng)地面積對(duì)在孵企業(yè)績(jī)效的影響最為顯著，其次為組織資本資源，最后為人力資本資源。

4.2 研究啟示

孵化機(jī)構(gòu)是促進(jìn)發(fā)展中國(guó)家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要工具［49］。上述研究結(jié)論對(duì)中國(guó)創(chuàng)業(yè)孵化機(jī)構(gòu)的發(fā)展和建設(shè)有以下四方面的啟示：

（1）應(yīng)當(dāng)注重孵化機(jī)構(gòu)場(chǎng)地的面積擴(kuò)張和有效利用。場(chǎng)地作為孵化機(jī)構(gòu)創(chuàng)業(yè)孵化投入的主要物質(zhì)資本資源，在所有資源中對(duì)在孵企業(yè)績(jī)效的影響最大，場(chǎng)地面積越大則在孵企業(yè)績(jī)效越高。然而吳文清等［37］的研究表明，孵化器的孵化績(jī)效與孵化器面積規(guī)模之間呈倒“U”型關(guān)系。筆者認(rèn)為結(jié)果的差異來源于研究對(duì)象的不同，本研究是以全國(guó)（未含港澳臺(tái)地區(qū)。下同）范圍的孵化機(jī)構(gòu)為研究對(duì)象，而吳文清等僅研究國(guó)家級(jí)孵化器。本研究認(rèn)為，國(guó)家級(jí)孵化器的孵化水平較高，提供的主要服務(wù)已不局限于場(chǎng)地出租，而就當(dāng)前全國(guó)的孵化機(jī)構(gòu)發(fā)展情況來看，孵化機(jī)構(gòu)的服務(wù)仍是以場(chǎng)地出租為主，所以建議重視孵化機(jī)構(gòu)場(chǎng)地面積與孵化績(jī)效之間的關(guān)系，合理擴(kuò)大孵化機(jī)構(gòu)場(chǎng)地面積。

（2）應(yīng)當(dāng)重視人力資本資源的投入，即重視孵化機(jī)構(gòu)管理服務(wù)人員及創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的配備和培養(yǎng)，提高孵化機(jī)構(gòu)的創(chuàng)業(yè)服務(wù)能力和專業(yè)能力。有條件的孵化機(jī)構(gòu)可以考慮建立“創(chuàng)業(yè)聯(lián)絡(luò)員提供基礎(chǔ)服務(wù)+創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)員提供增值服務(wù)+創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師提供專業(yè)服務(wù)”的工作機(jī)制，為在孵企業(yè)提供“一對(duì)一”的有效指導(dǎo)，幫助創(chuàng)業(yè)者和初創(chuàng)企業(yè)解決運(yùn)營(yíng)管理過程中出現(xiàn)的實(shí)際問題［50］。

（3）要積極打造國(guó)家級(jí)孵化機(jī)構(gòu)。從數(shù)據(jù)分析結(jié)果來看，國(guó)家級(jí)或在國(guó)家備案的孵化機(jī)構(gòu)數(shù)顯著正向影響在孵企業(yè)績(jī)效。建議地區(qū)孵化機(jī)構(gòu)依據(jù)國(guó)家級(jí)孵化機(jī)構(gòu)的申請(qǐng)條件，如發(fā)展方向明確、機(jī)構(gòu)設(shè)置合理、服務(wù)設(shè)施齊備、管理規(guī)范等，提升自身的綜合實(shí)力，實(shí)現(xiàn)從孵化機(jī)構(gòu)登記到省級(jí)孵化機(jī)構(gòu)再到國(guó)家級(jí)孵化機(jī)構(gòu)的跨步。地方政府也可以出臺(tái)系列政策制度鼓勵(lì)孵化機(jī)構(gòu)積極發(fā)展、大力申報(bào)國(guó)家級(jí)孵化機(jī)構(gòu)，如廣東省陸續(xù)發(fā)布法規(guī)條文鼓勵(lì)孵化機(jī)構(gòu)申報(bào)國(guó)家級(jí)，并在粵港澳大灣區(qū)建設(shè)發(fā)展之際推進(jìn)孵化機(jī)構(gòu)的國(guó)際交流合作，強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)孵化實(shí)力。

（4）孵化機(jī)構(gòu)可與創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、高校、科研院所、行業(yè)龍頭企業(yè)、專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)等合作，定期舉辦多層次、多類別的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，傳遞技術(shù)、商業(yè)等資源的同時(shí)營(yíng)造創(chuàng)新氛圍，激勵(lì)在孵團(tuán)隊(duì)或企業(yè)信息共享、創(chuàng)新實(shí)踐，促使其發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)機(jī)會(huì)、增長(zhǎng)創(chuàng)業(yè)知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)，如國(guó)家級(jí)孵化器北大醫(yī)療產(chǎn)業(yè)園科技有限公司會(huì)定期舉辦醫(yī)療醫(yī)藥“創(chuàng)新·產(chǎn)業(yè)化”博士沙龍，每期都會(huì)邀請(qǐng)高校的知名學(xué)者、行業(yè)內(nèi)的專家或龍頭企業(yè)的負(fù)責(zé)人分享技術(shù)和研發(fā)工具，也會(huì)邀請(qǐng)投資領(lǐng)域的專家?guī)椭髽I(yè)解決融資難的問題。

4.3 研究局限

本研究從資源基礎(chǔ)理論出發(fā)，彌補(bǔ)了原有理論未提及不同類型資源作用效果的不足，以及通過明確資源類型緩解了理論同義反復(fù)的問題；研究數(shù)據(jù)為中國(guó)31 個(gè)省區(qū)市和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)4 年的孵化機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)，填補(bǔ)了現(xiàn)有相關(guān)研究空白；研究方法上采用加入時(shí)間變量并進(jìn)行無量綱化處理的改進(jìn)熵值法以及灰色關(guān)聯(lián)度分析法，使研究結(jié)論更為客觀且更具說服力。然而，本研究仍存在一些不足和未來可以改進(jìn)之處：首先，創(chuàng)業(yè)孵化是一個(gè)復(fù)雜的過程，但本研究的“孵化機(jī)構(gòu)資源-在孵企業(yè)績(jī)效”理論模型將這一過程刻畫得相對(duì)簡(jiǎn)單，沒有深入探討不同類型孵化機(jī)構(gòu)資源對(duì)在孵企業(yè)績(jī)效的作用路徑，未來研究可以在“資源-績(jī)效”中加入中介變量和調(diào)節(jié)變量以豐富研究模型；其次，受到現(xiàn)有數(shù)據(jù)的局限，本研究將在孵化服務(wù)、孵化對(duì)象方面略有差異的孵化器和眾創(chuàng)空間合并為孵化機(jī)構(gòu)進(jìn)行整體研究，未來可以將孵化器和眾創(chuàng)空間分開，對(duì)它們的創(chuàng)業(yè)孵化過程分別作深入探討。