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        會計(jì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境對會計(jì)信息質(zhì)量的影響

        2023-03-23 16:08:26崔陽
        關(guān)鍵詞:會計(jì)工作會計(jì)信息環(huán)境

        崔陽

        中國人壽保險股份有限公司

        一、引言

        經(jīng)濟(jì)發(fā)展的越快速,會計(jì)領(lǐng)域就越顯重要。其中,會計(jì)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性對會計(jì)工作的開展至關(guān)重要。會計(jì)信息作為會計(jì)工作開展的理論依據(jù),具有一定的國際通用性,對國家和企業(yè)的會計(jì)事業(yè)發(fā)展有著極其重要的影響。而會計(jì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境作為制約會計(jì)信息分析工作的主要因素之一,國家和企業(yè)必須充分了解會計(jì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境對會計(jì)信息質(zhì)量的影響,切實(shí)提高會計(jì)行業(yè)的發(fā)展水平。

        二、會計(jì)信息和會計(jì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境概述

        會計(jì)信息是指通過會計(jì)核算實(shí)際記錄或科學(xué)預(yù)測,反映會計(jì)主體過去、現(xiàn)在、將來有關(guān)資金運(yùn)動狀況的各種可為人們接受和理解的消息、數(shù)據(jù)、資料等的總稱。(會計(jì)信息的定義來自:李海坡會計(jì)學(xué)原理立信會計(jì)出版社2007,這塊請作為一個參考文獻(xiàn))會計(jì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境是會計(jì)工作和會計(jì)從業(yè)人員所面臨的內(nèi)外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境,也是會計(jì)活動內(nèi)外部經(jīng)濟(jì)影響因素之和。會計(jì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境是會計(jì)活動開展的基礎(chǔ),是會計(jì)從業(yè)主體、會計(jì)管理理念、會計(jì)信息分析賴以生存的整體環(huán)境,直接影響著會計(jì)工作水平。我國會計(jì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境主要分為內(nèi)部經(jīng)濟(jì)環(huán)境和外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境兩部分。內(nèi)部經(jīng)濟(jì)環(huán)境主要是指會計(jì)從業(yè)人員自身具備的職業(yè)操守、所處的企業(yè)工作環(huán)境、執(zhí)行的會計(jì)制度、采取的工作方式方法等內(nèi)部差異性因素;外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境多是與會計(jì)活動相關(guān)的法律、政治、文化、經(jīng)濟(jì)和科技手段等外部因素。內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境并不是相對獨(dú)立的,而是由這兩者連接起整個會計(jì)活動與社會活動。

        三、會計(jì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境對會計(jì)信息質(zhì)量的影響

        隨著國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和互通,會計(jì)信息能夠發(fā)展成為國際商業(yè)通用的符號語言,正是因?yàn)闀?jì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不斷變革。會計(jì)信息是在特定的會計(jì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下產(chǎn)生的,會計(jì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境對會計(jì)制度、行為和理念等影響都會通過會計(jì)信息表現(xiàn)出來。會計(jì)信息的質(zhì)量高低不是一成不變的,而是會隨著會計(jì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化上下變動。會計(jì)從業(yè)者在對大量會計(jì)信息進(jìn)行分析處理的過程中,必須考慮當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境等因素對會計(jì)信息處理的影響。經(jīng)濟(jì)環(huán)境將直接影響企業(yè)內(nèi)部會計(jì)信息分析處理的進(jìn)度,同時作為連接企業(yè)會計(jì)工作內(nèi)外部環(huán)境的橋梁,因此,在會計(jì)工作的過程,需對會計(jì)經(jīng)濟(jì)內(nèi)外部環(huán)境進(jìn)行分別考慮。本文主要針對會計(jì)內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境中對會計(jì)信息質(zhì)量影響較大的幾個方面進(jìn)行分析。

        (一)會計(jì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境對會計(jì)信息質(zhì)量的內(nèi)部影響

        會計(jì)經(jīng)濟(jì)內(nèi)部環(huán)境主要指的是企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)生的各種因素對會計(jì)信息質(zhì)量的影響,具體表現(xiàn)在會計(jì)服務(wù)主體、會計(jì)職能和會計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)三個方面?,F(xiàn)階段,我國大部分企業(yè)的運(yùn)營模式都是隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的變化而調(diào)整的,服務(wù)經(jīng)濟(jì)和企業(yè)發(fā)展是當(dāng)前各企業(yè)會計(jì)發(fā)展目標(biāo)和改革方向。會計(jì)為國家、企業(yè)、投資方以及企業(yè)員工提供的服務(wù)涵蓋了工作的各個方面,因此會計(jì)行業(yè)服務(wù)現(xiàn)代化發(fā)展的目標(biāo)對會計(jì)信息質(zhì)量提出了更高的要求。會計(jì)信息具有可比性、關(guān)聯(lián)性、歷史性和真實(shí)性等特點(diǎn),正是這些嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奶攸c(diǎn)讓會計(jì)信息質(zhì)量的要求變得更高,同時也受到了會計(jì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化的影響。會計(jì)服務(wù)主體日益多元化,讓會計(jì)業(yè)務(wù)變得更加繁瑣復(fù)雜。

        過去傳統(tǒng)的會計(jì)活動只是對基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)活動的記錄,比如記賬工作;現(xiàn)代化發(fā)展下的會計(jì)職能已經(jīng)由過去單一的基礎(chǔ)性職能向著更高層次的企業(yè)管理方向過渡。不同的管理職位對應(yīng)的不同會計(jì)職能,對會計(jì)活動的認(rèn)知也有所不同。傳統(tǒng)的會計(jì)從業(yè)者根據(jù)其職能需要關(guān)注的是最基礎(chǔ)的會計(jì)信息質(zhì)量問題,在確保自身利益沒有損失的情況下,,保證基礎(chǔ)會計(jì)信息的準(zhǔn)確性、真實(shí)性和及時性,但是缺少管理層面的分析。而現(xiàn)代化會計(jì)工作更多的是從企業(yè)發(fā)展和管理的角度出發(fā),根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況進(jìn)行會計(jì)核算,并結(jié)合會計(jì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境進(jìn)行分析,從會計(jì)工作角度為企業(yè)經(jīng)營管理提出合理意見。

        會計(jì)信息是會計(jì)從業(yè)人員根據(jù)特定環(huán)境中發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動,進(jìn)行會計(jì)核算和匯總整理出來的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。在這一過程中,會計(jì)從業(yè)人員是保障會計(jì)信息質(zhì)量的關(guān)鍵所在。因此,會計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)和工作能力對會計(jì)信息質(zhì)量有著直接或間接的影響。會計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)如果不高,不僅導(dǎo)致其在工作中缺少一定的主觀能動性,無法很好地履行其職能;還會影響其財(cái)務(wù)信息處理的水平,進(jìn)而使會計(jì)信息質(zhì)量大大降低,最終影響企業(yè)依據(jù)會計(jì)信息進(jìn)行管理決策的水平。同時,會計(jì)從業(yè)人員若是沒有建立正確的職業(yè)價值觀,也會阻礙企業(yè)會計(jì)核算工作的順利開展,不僅可能給企業(yè)造成不必要的經(jīng)濟(jì)損失,甚至?xí)|碰法律底線,對社會經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展造成一定的傷害。

        (二)會計(jì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境對會計(jì)信息質(zhì)量的外部影響

        會計(jì)經(jīng)濟(jì)外部環(huán)境對于會計(jì)信息質(zhì)量的影響,主要體現(xiàn)在宏觀層面的經(jīng)濟(jì)狀況、政治環(huán)境、潛在特性的社會環(huán)境。會計(jì)經(jīng)濟(jì)外部環(huán)境并不是直接作用于企業(yè)的會計(jì)信息質(zhì)量,而是在特定的情景下或者形式中直接或間接的影響著企業(yè)的會計(jì)信息,在不同的社會環(huán)境和文化背景下,會計(jì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境對會計(jì)行業(yè)的影響會通過會計(jì)信息質(zhì)量的好壞反應(yīng)出來。因此,在使用企業(yè)會計(jì)信息的過程中,會計(jì)從業(yè)人員能夠感受到來自外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響,會計(jì)信息質(zhì)量也因起特殊性而受到關(guān)注。例如,我國現(xiàn)行的市場經(jīng)濟(jì)體制是以公有制為主體,多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的經(jīng)濟(jì)體制,由此可以看出,政府和企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)活動中扮演著不同的角色。政府在使用和處理會計(jì)信息中占據(jù)著主要地位,政府在以國有資產(chǎn)所有者的身份進(jìn)入市場的同時,又以納稅管理者的身份維持市場的有序運(yùn)行。企業(yè)、其他個人投資者以及監(jiān)管部門共同成為了會計(jì)信息的使用者。

        政治環(huán)境作為另一主要外部環(huán)境因素,主要指的是一個國家在特定的一段時期內(nèi)針對當(dāng)時社會發(fā)展情況制定的各類方針政策、發(fā)展戰(zhàn)略以及當(dāng)下整個社會的政治觀念。可以說,在整個社會生產(chǎn)生活中,政治環(huán)境起著決定性的作用,是核心經(jīng)濟(jì)力量之一。大量研究還發(fā)現(xiàn),在不同時期的不同政治環(huán)境直接影響著會計(jì)工作在當(dāng)時的地位和作用,會計(jì)信息的質(zhì)量受政治環(huán)境因素的影響是明顯且具體的。因此,正確的把握不同時期的政治環(huán)境,確保會計(jì)信息的質(zhì)量是每一個會計(jì)從業(yè)人員需要重點(diǎn)考慮的問題。

        稅收環(huán)境也可以被稱為法律環(huán)境,主要包括會計(jì)行業(yè)所處的所有法律相關(guān)的環(huán)境,世界各國都會對會計(jì)行業(yè)實(shí)行立法監(jiān)督管理,例如商法、稅法和公司法等等都是約束會計(jì)行業(yè)的相關(guān)法律。我國也不例外,制定了一系列具的法律法規(guī),除了前面提到的法律法規(guī),還制定了會計(jì)法、企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則等制度,不僅為會計(jì)實(shí)務(wù)活動提供了法律法規(guī)和制度保障,也在一定程度上約束了會計(jì)相關(guān)從業(yè)人員的行為和思想。

        除了以上三種主要的外部環(huán)境因素之外,會計(jì)信息的質(zhì)量還會受到一些復(fù)雜社會環(huán)境因素影響,這些社會環(huán)境不是一直存在的,可能僅在某個階段出現(xiàn)并影響著會計(jì)信息的質(zhì)量,我們將這種因素稱為具有潛在特點(diǎn)的社會環(huán)境,比如一些特有的價值觀念、地域特征文字或者道德觀念等。需要注意的是,這些特有的社會環(huán)境都是在集體主義環(huán)境下產(chǎn)生的,是不利于信息之間的相互流通共享的,如果會計(jì)從業(yè)人員不能做出準(zhǔn)確的判斷,極有可能影響會計(jì)信息的質(zhì)量。

        四、優(yōu)化會計(jì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的有效措施

        (一)樹立正確的會計(jì)從業(yè)價值觀

        財(cái)務(wù)信息對任何企業(yè)而言都是商業(yè)機(jī)密,做好財(cái)務(wù)信息環(huán)境的安全管控是優(yōu)化會計(jì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的關(guān)鍵一環(huán)。一些企業(yè)會計(jì)從業(yè)人員抵擋不住誘惑,利用職位的便利盜取企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)信息,非法謀取暴利,最終影響企業(yè)的正常經(jīng)營發(fā)展。因此,樹立正確的職業(yè)價值觀,提高會計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)是優(yōu)化會計(jì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的必然選擇。企業(yè)管理層在做好人事管理工作的同時,更要關(guān)注會計(jì)人員的職業(yè)發(fā)展和職業(yè)歸屬,適當(dāng)提高會計(jì)相關(guān)人員的福利待遇,讓會計(jì)從業(yè)人員對企業(yè)有歸屬感和認(rèn)同感。其次要制定科學(xué)的考核制度,通過考核凸顯會計(jì)工作的重要性,加大對日常會計(jì)工作的考核力度,對懈怠工作,徇私舞弊的行為進(jìn)行嚴(yán)厲懲處,對工作表現(xiàn)突出的員工進(jìn)行獎勵,在公司內(nèi)部形成良性競爭,切實(shí)保障企業(yè)會計(jì)工作的高質(zhì)量、高水平完成。

        (二)加強(qiáng)對內(nèi)外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境的監(jiān)管

        面對復(fù)雜多變的社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境,國家和會計(jì)行業(yè)必須加強(qiáng)對內(nèi)外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境的監(jiān)管,確保會計(jì)信息的質(zhì)量。加強(qiáng)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)環(huán)境的監(jiān)管,首先要建立健全企業(yè)相關(guān)會計(jì)管理制度,而企業(yè)的會計(jì)管理制度的健全與否很大程度上與企業(yè)管理高層對會計(jì)工作的重視程度有關(guān)。因此,企業(yè)管理高層必須重視企業(yè)內(nèi)部會計(jì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境,時刻關(guān)注國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢變化,結(jié)合企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況制定科學(xué)合理的會計(jì)信息管理制度,并及時做好會計(jì)信息管理制度更新和修訂工作。同時,為了確保會計(jì)工作各個環(huán)節(jié)的相對獨(dú)立性,可以在企業(yè)內(nèi)部建立內(nèi)控制度,強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)部門的作用,并建立有效的問責(zé)機(jī)制。

        法律法規(guī)和會計(jì)相關(guān)準(zhǔn)則等外部環(huán)境的漏洞也會影響會計(jì)信息質(zhì)量。因此,我國有關(guān)部門必須加強(qiáng)對會計(jì)法律法規(guī)和相關(guān)會計(jì)準(zhǔn)則的建設(shè)和細(xì)化,完善現(xiàn)有法律制度,對提供虛假會計(jì)信息或因提供會計(jì)信息質(zhì)量不合格從而損害企業(yè)或投資人利益的行為進(jìn)行處罰,落實(shí)對外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境的監(jiān)管。此外,針對會計(jì)信息國際化的特點(diǎn),臥軌會計(jì)準(zhǔn)則和國際接軌的同時必須考慮我國國情和企業(yè)實(shí)際經(jīng)營管理情況,比如可以與企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管相結(jié)合,充分發(fā)揮內(nèi)審部門和監(jiān)督機(jī)構(gòu)作用,避免某些企業(yè)鉆會計(jì)相關(guān)法規(guī)漏洞。

        (三)建立有效的會計(jì)人才選拔和培養(yǎng)機(jī)制

        會計(jì)行業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展,對會計(jì)人員的需求由原來的基礎(chǔ)核算人才轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾硇拓?cái)務(wù)人才,對會計(jì)人才隊(duì)伍提出了更高的要求和標(biāo)準(zhǔn),是符合時代發(fā)展需求的??梢哉f,現(xiàn)階段的會計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)職業(yè)素養(yǎng)關(guān)乎到企業(yè)發(fā)展質(zhì)量;會計(jì)信息質(zhì)量的真實(shí)性和有效性將直接影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和平穩(wěn)運(yùn)行。因此,企業(yè)在選拔會計(jì)管理人才時要考慮人才的綜合能力,不能僅憑其會計(jì)能力和會計(jì)經(jīng)驗(yàn)就直接任用,更要對其管理能力、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考核,擇優(yōu)錄取。比如,企業(yè)可以選擇和高校研究所等進(jìn)行合作,利用校企聯(lián)合培養(yǎng)的方式培養(yǎng)并引入企業(yè)所需管理型會計(jì)人才。此外,在上崗前,企業(yè)必須對新入職的員工進(jìn)行崗前培訓(xùn),除了必要的企業(yè)概況介紹和企業(yè)發(fā)展規(guī)劃培訓(xùn)之外,企業(yè)還應(yīng)對新員工進(jìn)行誠信教育,樹立正確的誠信理念,增強(qiáng)員工的職業(yè)責(zé)任感,確保其在未來的工作中保守企業(yè)會計(jì)信息等涉密信息。另一方面,企業(yè)應(yīng)該制定合理公開的晉升制度,為會計(jì)人員打造公平的晉升渠道,增強(qiáng)員工的工作積極性和工作效率,營造良好的工作氛圍。同時,企業(yè)要定期收集員工的意見和建議,了解員工的真實(shí)想法和需求,必要時可以對人員進(jìn)行及時的崗位調(diào)整,盡可能讓員工在合適的崗位實(shí)現(xiàn)自我價值。

        (四)注重會計(jì)信息安全問題

        隨著科技和信息化技術(shù)的快速發(fā)展,會計(jì)信息系統(tǒng)的更新?lián)Q代越來越頻繁,會計(jì)信息共享平臺越來越多。為了保證會計(jì)信息質(zhì)量,企業(yè)有關(guān)技術(shù)部門必須保證企業(yè)會計(jì)信息系統(tǒng)的安全性。因?yàn)椋坏┌l(fā)生會計(jì)信息系統(tǒng)被破壞的情況,將造成不可估量和挽回的損失。唯有持續(xù)加強(qiáng)企業(yè)會計(jì)信息系統(tǒng)防火墻建設(shè),才能確保企業(yè)在處理會計(jì)信息的同時保證信息的質(zhì)量,提升會計(jì)信息的使用價值,技術(shù)人員要定期對會計(jì)信息系統(tǒng)進(jìn)行檢測和防火墻維護(hù),及時發(fā)現(xiàn)信息系統(tǒng)存在的問題并加以解決。

        五、總結(jié)

        綜上所述,會計(jì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境對會計(jì)信息質(zhì)量而言至關(guān)重要。國家有關(guān)部門和企業(yè)要想提高會計(jì)信息質(zhì)量,必須從內(nèi)部經(jīng)濟(jì)環(huán)境和外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境兩個角度深入研究會計(jì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境對會計(jì)信息質(zhì)量的影響。優(yōu)化會計(jì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境,提高會計(jì)信息質(zhì)量離不開國家和企業(yè)管理者的關(guān)注和重視,準(zhǔn)確把握國內(nèi)外市場經(jīng)濟(jì)形勢,并結(jié)合自身發(fā)展建立健全相關(guān)法律法規(guī)和會計(jì)準(zhǔn)則,約束會計(jì)從業(yè)人員的行為,使其樹立正確的職業(yè)價值觀。同時,企業(yè)要選撥綜合能力突出的復(fù)合型會計(jì)管理人才,以提高企業(yè)的會計(jì)人才隊(duì)伍質(zhì)量,進(jìn)而促進(jìn)整體會計(jì)人才隊(duì)伍的能力提升,建立良好的企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)環(huán)境,確保會計(jì)信息質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康有序發(fā)展。

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