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        樂至縣:開展“四上”企業(yè)用工情況調(diào)研

        2023-03-12 08:23:31馮亮褚洪雪
        四川勞動保障 2023年11期
        關(guān)鍵詞:樂至縣用工崗位

        文/馮亮 褚洪雪

        為深入貫徹落實“兩穩(wěn)一保”工作部署,落實資陽市委五屆六次全會精神,全力保障“四上”企業(yè)和新落地項目用工需求,加強重點群體就業(yè)幫扶,促進實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè),資陽市樂至縣就業(yè)局主動作為,深入產(chǎn)業(yè)園區(qū),通過電話、微信、實地走訪等多種方式,對151 家“四上企業(yè)”的生產(chǎn)經(jīng)營及缺工用工情況進行了調(diào)研。

        基本調(diào)研情況

        樂至縣“四上”企業(yè)共151 家,用工需求企業(yè)主要集中在第二、三產(chǎn)業(yè),用工規(guī)模達7400 余人,用工需求760 余人。其中,鞋服紡織、工程建筑、交通物流和餐飲娛樂行業(yè)為吸納就業(yè)主力軍,用工需求640 余人,約占“四上”企業(yè)用工總量的84.21%。

        當(dāng)前大部分企業(yè)的“用工荒”問題不凸顯,近四成企業(yè)存在“招工難”現(xiàn)狀。根據(jù)數(shù)據(jù)顯示,大部分企業(yè)都有用工缺口,但不存在人員緊缺的問題,現(xiàn)有人員規(guī)模足以維持企業(yè)的基本運作,但是企業(yè)的用工情況和招工問題之間存在一定沖突。調(diào)研的151 家四上企業(yè)中,58 家企業(yè)有用工需求,其中近四成面臨著“招工難”問題。

        人員流動性大不穩(wěn)定,技術(shù)類人員“招工難”與“留工難”并存。151 家企業(yè)中,無用工缺口的企業(yè)共93 家,存在用工缺口的企業(yè)58 家,占總數(shù)的38.41%,其中制造類企業(yè)33 家,占比56.89%。制造類行業(yè)熟練工用工缺口較明顯,例如四川乾源棉紡織有限公司紗廠、布廠值車等崗位都需要技術(shù)熟手,四川星馬重工機械有限公司數(shù)控(機加)崗位也需要技術(shù)熟手等。

        主要經(jīng)驗做法

        就業(yè)促進體系不斷完善。召開全縣就業(yè)促進專題會議,研究部署全年就業(yè)工作和重點企業(yè)用工服務(wù)保障工作,動態(tài)調(diào)整就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組??h委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭赴企業(yè)收集用工難題,各分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭督促、推動解決。制發(fā)《2023年度就業(yè)促進工作要點》《2023 年樂至縣就業(yè)工作重點任務(wù)清單》《樂至縣校企合作實施方案》等政策,明確任務(wù)傳導(dǎo)壓力促進部門協(xié)同落實。動態(tài)收集調(diào)整“富余勞動力、‘四上’企業(yè)用工信息、技能人才”三本臺賬,逐步形成縣委政府牽頭、多部門協(xié)作、多渠道保障的大就業(yè)工作體系。

        企業(yè)用工保障不斷加強。做好重點企業(yè)用工保障。持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境,成立全縣用工服務(wù)保障工作專班,堅持開展人社專員“保姆式”服務(wù),落實用工監(jiān)測制度,督辦企業(yè)反饋用工問題。共走訪151 家“四上”企業(yè)及新落地已開工項目,登記企業(yè)用工信息6016 條次,協(xié)調(diào)解決企業(yè)用工494 人次。開展活動搭建就業(yè)橋梁。開展線上線下相結(jié)合各類招聘會24 場,684 家縣內(nèi)外企業(yè)提供就業(yè)崗位信息2.46 萬余個。組織240余名農(nóng)民工、130 名職高畢業(yè)生開展入企探崗活動3 場,組織31 家企業(yè)開展送崗位下鄉(xiāng)活動2 場,發(fā)布崗位2000 余條,為企業(yè)和求職者搭建起招用工對接橋梁。落實政策性補貼鼓勵企業(yè)擴崗。新增認定基地7 個,挖掘就業(yè)見習(xí)崗位520 余個,促進22 名失業(yè)青年和高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)見習(xí),支持2 家企業(yè)開發(fā)崗位吸納16 名就業(yè)困難人員就業(yè)。

        企業(yè)用工渠道不斷拓寬。以零工愛心驛站為樞紐擴容求職招聘渠道。建成全市首個“零工愛心驛站”。深入中小微企業(yè)和個體工商戶收集用工信息,結(jié)合“四上”企業(yè)用工需求開展送崗位進社區(qū)、進市場、進廣場、進場鎮(zhèn)等小型就業(yè)服務(wù)活動28 場,共收集350 余家中小微企業(yè)1757 余條用工信息,推薦170 人在企業(yè)實現(xiàn)就業(yè)。每周2次開展抖音“直播帶崗”“主播探崗”,利用社區(qū)居民喜聞樂見的方式宣傳企業(yè)用工信息,每場點贊瀏覽達數(shù)萬人次。創(chuàng)新開設(shè)“零工夜市”,每周定期在社區(qū)居民夜間休閑、散步、鍛煉時宣傳用工信息,促進實現(xiàn)用工34 人。以充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)強化基層就業(yè)陣地。新增5 個市級充分就業(yè)社區(qū),建立1 個手工編織靈活就業(yè)基地,通過提供短期培訓(xùn)和精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù),促進社區(qū)富余勞動力實現(xiàn)充分就業(yè)。目前,在社區(qū)開設(shè)手工編織、養(yǎng)老護理等培訓(xùn)班4 個,175 名學(xué)員參訓(xùn)合格,促進社區(qū)富余勞動力實現(xiàn)靈活就業(yè)141 人次。以生產(chǎn)線下沉基層解決用工問題。借力三級勞務(wù)體系,探索部分企業(yè)生產(chǎn)線下延緩解用工難題,已在天池街道紅星社區(qū)、童家鎮(zhèn)新橋村建立2 個四川麗元達電器有限公司“微型工廠”,有效緩解企業(yè)用工需求60 名。

        技能人才規(guī)模不斷擴大。為更好滿足企業(yè)對技能人才的需求,2023 年全縣新增5 家符合資質(zhì)的培訓(xùn)機構(gòu),全縣職業(yè)技能培訓(xùn)承訓(xùn)機構(gòu)達12 家,同時增加12 個技能工種的培訓(xùn)項目,更加契合了企業(yè)的用工需求。目前,已開設(shè)養(yǎng)老護理、初級電工等30 余批次培訓(xùn)班,培訓(xùn)技能欠缺人員1798 人,其中154 名參訓(xùn)學(xué)員通過培訓(xùn)在各類企業(yè)主體實現(xiàn)就業(yè)。

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