文/馮亮 褚洪雪

為深入貫徹落實(shí)“兩穩(wěn)一保”工作部署，落實(shí)資陽市委五屆六次全會(huì)精神，全力保障“四上”企業(yè)和新落地項(xiàng)目用工需求，加強(qiáng)重點(diǎn)群體就業(yè)幫扶，促進(jìn)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)，資陽市樂至縣就業(yè)局主動(dòng)作為，深入產(chǎn)業(yè)園區(qū)，通過電話、微信、實(shí)地走訪等多種方式，對(duì)151 家“四上企業(yè)”的生產(chǎn)經(jīng)營及缺工用工情況進(jìn)行了調(diào)研。

基本調(diào)研情況

樂至縣“四上”企業(yè)共151 家，用工需求企業(yè)主要集中在第二、三產(chǎn)業(yè)，用工規(guī)模達(dá)7400 余人，用工需求760 余人。其中，鞋服紡織、工程建筑、交通物流和餐飲娛樂行業(yè)為吸納就業(yè)主力軍，用工需求640 余人，約占“四上”企業(yè)用工總量的84.21%。

當(dāng)前大部分企業(yè)的“用工荒”問題不凸顯，近四成企業(yè)存在“招工難”現(xiàn)狀。根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，大部分企業(yè)都有用工缺口，但不存在人員緊缺的問題，現(xiàn)有人員規(guī)模足以維持企業(yè)的基本運(yùn)作，但是企業(yè)的用工情況和招工問題之間存在一定沖突。調(diào)研的151 家四上企業(yè)中，58 家企業(yè)有用工需求，其中近四成面臨著“招工難”問題。

人員流動(dòng)性大不穩(wěn)定，技術(shù)類人員“招工難”與“留工難”并存。151 家企業(yè)中，無用工缺口的企業(yè)共93 家，存在用工缺口的企業(yè)58 家，占總數(shù)的38.41%，其中制造類企業(yè)33 家，占比56.89%。制造類行業(yè)熟練工用工缺口較明顯，例如四川乾源棉紡織有限公司紗廠、布廠值車等崗位都需要技術(shù)熟手，四川星馬重工機(jī)械有限公司數(shù)控（機(jī)加）崗位也需要技術(shù)熟手等。

主要經(jīng)驗(yàn)做法

就業(yè)促進(jìn)體系不斷完善。召開全縣就業(yè)促進(jìn)專題會(huì)議，研究部署全年就業(yè)工作和重點(diǎn)企業(yè)用工服務(wù)保障工作，動(dòng)態(tài)調(diào)整就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組?？h委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭赴企業(yè)收集用工難題，各分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭督促、推動(dòng)解決。制發(fā)《2023年度就業(yè)促進(jìn)工作要點(diǎn)》《2023 年樂至縣就業(yè)工作重點(diǎn)任務(wù)清單》《樂至縣校企合作實(shí)施方案》等政策，明確任務(wù)傳導(dǎo)壓力促進(jìn)部門協(xié)同落實(shí)。動(dòng)態(tài)收集調(diào)整“富余勞動(dòng)力、‘四上’企業(yè)用工信息、技能人才”三本臺(tái)賬，逐步形成縣委政府牽頭、多部門協(xié)作、多渠道保障的大就業(yè)工作體系。

企業(yè)用工保障不斷加強(qiáng)。做好重點(diǎn)企業(yè)用工保障。持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，成立全縣用工服務(wù)保障工作專班，堅(jiān)持開展人社專員“保姆式”服務(wù)，落實(shí)用工監(jiān)測(cè)制度，督辦企業(yè)反饋用工問題。共走訪151 家“四上”企業(yè)及新落地已開工項(xiàng)目，登記企業(yè)用工信息6016 條次，協(xié)調(diào)解決企業(yè)用工494 人次。開展活動(dòng)搭建就業(yè)橋梁。開展線上線下相結(jié)合各類招聘會(huì)24 場(chǎng)，684 家縣內(nèi)外企業(yè)提供就業(yè)崗位信息2.46 萬余個(gè)。組織240余名農(nóng)民工、130 名職高畢業(yè)生開展入企探崗活動(dòng)3 場(chǎng)，組織31 家企業(yè)開展送崗位下鄉(xiāng)活動(dòng)2 場(chǎng)，發(fā)布崗位2000 余條，為企業(yè)和求職者搭建起招用工對(duì)接橋梁。落實(shí)政策性補(bǔ)貼鼓勵(lì)企業(yè)擴(kuò)崗。新增認(rèn)定基地7 個(gè)，挖掘就業(yè)見習(xí)崗位520 余個(gè)，促進(jìn)22 名失業(yè)青年和高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)見習(xí)，支持2 家企業(yè)開發(fā)崗位吸納16 名就業(yè)困難人員就業(yè)。

企業(yè)用工渠道不斷拓寬。以零工愛心驛站為樞紐擴(kuò)容求職招聘渠道。建成全市首個(gè)“零工愛心驛站”。深入中小微企業(yè)和個(gè)體工商戶收集用工信息，結(jié)合“四上”企業(yè)用工需求開展送崗位進(jìn)社區(qū)、進(jìn)市場(chǎng)、進(jìn)廣場(chǎng)、進(jìn)場(chǎng)鎮(zhèn)等小型就業(yè)服務(wù)活動(dòng)28 場(chǎng)，共收集350 余家中小微企業(yè)1757 余條用工信息，推薦170 人在企業(yè)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。每周2次開展抖音“直播帶崗”“主播探崗”，利用社區(qū)居民喜聞樂見的方式宣傳企業(yè)用工信息，每場(chǎng)點(diǎn)贊瀏覽達(dá)數(shù)萬人次。創(chuàng)新開設(shè)“零工夜市”，每周定期在社區(qū)居民夜間休閑、散步、鍛煉時(shí)宣傳用工信息，促進(jìn)實(shí)現(xiàn)用工34 人。以充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)強(qiáng)化基層就業(yè)陣地。新增5 個(gè)市級(jí)充分就業(yè)社區(qū)，建立1 個(gè)手工編織靈活就業(yè)基地，通過提供短期培訓(xùn)和精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)社區(qū)富余勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)。目前，在社區(qū)開設(shè)手工編織、養(yǎng)老護(hù)理等培訓(xùn)班4 個(gè)，175 名學(xué)員參訓(xùn)合格，促進(jìn)社區(qū)富余勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)141 人次。以生產(chǎn)線下沉基層解決用工問題。借力三級(jí)勞務(wù)體系，探索部分企業(yè)生產(chǎn)線下延緩解用工難題，已在天池街道紅星社區(qū)、童家鎮(zhèn)新橋村建立2 個(gè)四川麗元達(dá)電器有限公司“微型工廠”，有效緩解企業(yè)用工需求60 名。

技能人才規(guī)模不斷擴(kuò)大。為更好滿足企業(yè)對(duì)技能人才的需求，2023 年全縣新增5 家符合資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，全縣職業(yè)技能培訓(xùn)承訓(xùn)機(jī)構(gòu)達(dá)12 家，同時(shí)增加12 個(gè)技能工種的培訓(xùn)項(xiàng)目，更加契合了企業(yè)的用工需求。目前，已開設(shè)養(yǎng)老護(hù)理、初級(jí)電工等30 余批次培訓(xùn)班，培訓(xùn)技能欠缺人員1798 人，其中154 名參訓(xùn)學(xué)員通過培訓(xùn)在各類企業(yè)主體實(shí)現(xiàn)就業(yè)。