撰文/李柏彥

鄉(xiāng)村振興，人才是關(guān)鍵。習(xí)近平總書記強調(diào)：“激勵各類人才在農(nóng)村廣闊天地大施所能、大展才華、大顯身手，打造一支強大的鄉(xiāng)村振興人才隊伍?！?022年11月，寧河區(qū)敢為天下先，在全市率先推出農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人舉措，這是寧河區(qū)創(chuàng)新鄉(xiāng)村治理體系、夯實鄉(xiāng)村振興基礎(chǔ)的一次大膽嘗試，希望通過這一方式進一步發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，著力建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化的農(nóng)村經(jīng)營管理團隊，為打造鄉(xiāng)村振興“寧河樣板”提供人才支撐。近日，記者就寧河區(qū)人才隊伍建設(shè)、農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人制度等話題采訪了寧河區(qū)委書記白鳳祥。

記者：為什么要面向全國選聘農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人？寧河區(qū)的想法和初衷是什么？

白鳳祥：實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是習(xí)近平總書記親自謀劃、親自部署、親自推動的重大國家戰(zhàn)略，是新時代“三農(nóng)”工作的總抓手，是當(dāng)前農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展的主基調(diào)。近年來，農(nóng)業(yè)合作經(jīng)濟組織迅速發(fā)展，文旅融合等新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)層出不窮，而鄉(xiāng)村振興需要產(chǎn)業(yè)發(fā)展等更多領(lǐng)域、更多層次的人才，這就必然要求村集體在選才引才時超越本村本土的局限，在更廣闊的范圍招攬人才。在這個背景下，我們廣發(fā)“英雄帖”，面向全國公開選聘農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人，目的就是希望通過先行先試、以點帶面，吸引一批懂管理、懂市場、有資源、有經(jīng)驗、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的優(yōu)秀“新農(nóng)人”集聚寧河區(qū)，發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，切實為打造鄉(xiāng)村振興“寧河樣板”提供人才支撐。

記者：通過這次選聘，我們充分感受到了寧河區(qū)對人才的重視與熱情。請您簡要介紹一下近年來寧河區(qū)人才工作情況和取得的成績。

白鳳祥：寧河區(qū)牢固樹立“人才是第一資源”理念，堅持“人才引領(lǐng)驅(qū)動”，著力構(gòu)建“一校兩院一聯(lián)盟”人才工作格局。

實現(xiàn)活力引才。吸納天津農(nóng)學(xué)院原院長邢克智等各領(lǐng)域?qū)＜页闪F(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟，聯(lián)合天津師范大學(xué)、天津農(nóng)學(xué)院和天津市水產(chǎn)研究所，成立七里海河蟹產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院，柔性引進天津師范大學(xué)李曉宇教授等精益管理人才團隊，打造精益管理研究院，實現(xiàn)聚攏人才服務(wù)創(chuàng)新發(fā)展。

實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)集才。緊扣全區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的總體目標(biāo)、重點領(lǐng)域和主攻方向，培育“雛鷹”、“瞪羚”、“領(lǐng)軍”企業(yè)83 家，評價入庫國家科技型中小企業(yè)156 家，國家高新技術(shù)企業(yè)達到135 家，科研項目數(shù)量、企業(yè)創(chuàng)新投入、技術(shù)合同成交額大幅提升，全力推進“人才+項目+平臺”一體化建設(shè)。

實現(xiàn)服務(wù)育才。健全完善人才工作體制機制，出臺《寧河區(qū)關(guān)于加強和改進新時代人才工作的措施》，形成“1+N”人才政策新體系，突破人才培養(yǎng)、使用、獎勵等方面的制度瓶頸。統(tǒng)籌公共服務(wù)資源保障，建成“拎包入住”的人才周轉(zhuǎn)房，高標(biāo)準(zhǔn)做好黨委聯(lián)系專家工作，延伸人才服務(wù)半徑，營造“拴心留人”的良好氛圍。

實現(xiàn)環(huán)境留才。圍繞打造“北國江南、水香寧河”，著力構(gòu)建“一海一城、兩區(qū)兩帶”發(fā)展格局，主動對接和融入全市及京津冀協(xié)同發(fā)展人才工作大局，高標(biāo)準(zhǔn)實現(xiàn)人才工作優(yōu)良宜居宜業(yè)環(huán)境。

記者：人才隊伍建設(shè)，引才是關(guān)鍵。在吸引人才方面，寧河區(qū)將推出什么舉措？

白鳳祥：寧河區(qū)委貫徹落實黨的二十大精神，以習(xí)近平總書記對天津工作“三個著力”重要要求為元為綱，以新時代人才強區(qū)建設(shè)為抓手，圍繞打造人才“四大工程”，加快推進人才大集聚。實施產(chǎn)才融合發(fā)展工程，結(jié)合全員全域招商三年行動，圍繞“產(chǎn)業(yè)鏈”布局“人才鏈”，形成“產(chǎn)業(yè)集聚人才、人才推動發(fā)展”新局面。實施鄉(xiāng)村振興人才集聚工程，立足農(nóng)業(yè)大區(qū)優(yōu)勢，成立青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟，以返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年為主，深挖本區(qū)“土專家”、“田秀才”、“鄉(xiāng)創(chuàng)客”，打造一批有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營、善治理的鄉(xiāng)村人才隊伍。實施“三師”倍增工程，推進人才管理制度改革，創(chuàng)新編制管理使用方式，探索建立事業(yè)單位編制“周轉(zhuǎn)池”，大力引進優(yōu)質(zhì)教師、醫(yī)師、律師資源，推動“名師”、“名醫(yī)”、“名律”人才隊伍壯大、素質(zhì)提升、結(jié)構(gòu)優(yōu)化，積蓄專業(yè)人才力量。實施“引鳳還巢”人才回歸工程，發(fā)揮寧河籍在外人才優(yōu)勢，結(jié)合“寧河三問”思想大討論，強化招商會、校友會等作用，定期邀請寧河籍專家、學(xué)者教授、企業(yè)家、技能人才、創(chuàng)業(yè)者等召開“引鳳還巢”寧河發(fā)展推介等活動，吸引在外人才回寧河區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

記者：引才引智的目的是為了更好地創(chuàng)新和發(fā)展，對于如何讓人才更好地帶動寧河區(qū)的經(jīng)濟社會發(fā)展，請談?wù)勀南敕ā?/p>

白鳳祥：寧河區(qū)委深入貫徹黨的二十大精神，圍繞深入落實市委、市政府“十項行動”，大力推進“十百千”重點工程，實施重點人才“三大計劃”，堅持招商引資與招才引智“雙輪驅(qū)動”。

實施云端平臺服務(wù)計劃，加快建設(shè)數(shù)字化人才服務(wù)平臺，探索開發(fā)“寧河人才驛站”微信小程序，打造“人才超市”板塊集聚優(yōu)秀人才，推出“云端送崗”、“云端咨詢”等宣傳服務(wù)，提高人才要素配置效率，促進區(qū)域經(jīng)濟更有活力、更具后勁。

實施產(chǎn)業(yè)人才集群計劃，聚焦“五個一”產(chǎn)業(yè)鏈和“八個一”項目集群，深化“人才+高校+企業(yè)”三方協(xié)同創(chuàng)新機制，圍繞全市“1+3+4”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，實施“三個一”工程，通過引進一位高端創(chuàng)新人才、創(chuàng)造一個創(chuàng)新企業(yè)、影響帶動一批傳統(tǒng)企業(yè)的方式，提升區(qū)域整體創(chuàng)新投入。

實施機制體制創(chuàng)新計劃，以“政策紅利”釋放“人才紅利”帶動“經(jīng)濟紅利”，探索出臺“利率低、撥付快、流程簡”的寧河區(qū)“人才貸”金融支持政策，開展“人才安居購”活動，在主城區(qū)建設(shè)“人才小區(qū)”，吸引重點企業(yè)和高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，帶動經(jīng)濟發(fā)展。

記者：最后，請您對新上任的三位農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人提幾點希望。

白鳳祥：寧河區(qū)作為天津市農(nóng)業(yè)大區(qū)，蘊涵著巨大的發(fā)展空間和潛力。如何在廣闊天地大有作為，我想對即將到崗的三位農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人提三點希望。

一是要有情懷。農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人作為鄉(xiāng)村振興的重要力量，核心工作就是聚焦“三農(nóng)”謀發(fā)展。懂農(nóng)業(yè)，才能知道方向，才能精準(zhǔn)把握發(fā)展定位；愛農(nóng)村，才能付真情，才會有扎根農(nóng)村矢志不渝的堅守；愛農(nóng)民，才能出實干，真正調(diào)動起農(nóng)民的積極性、主動性、創(chuàng)造性，激發(fā)鄉(xiāng)村振興的內(nèi)生動力。所以希望三位農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人要樹牢“懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民”的情懷，以飽滿的熱情投入到鄉(xiāng)村振興中來。

二是要有能力。鄉(xiāng)村振興呼喚能人進村，就是要靠農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人使出“十八般武藝”，來發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟。這就要求他們必須苦練“金剛鉆”，主動學(xué)習(xí)策劃運營、市場營銷、項目管理等領(lǐng)域的知識、經(jīng)驗和思維，努力成為既懂技術(shù)、又善經(jīng)營、還會管理的復(fù)合型人才，因地制宜、“一村一策”打造特色項目，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，吸引外界流量，以最快的速度把鄉(xiāng)村推廣出去，形成品牌效應(yīng)。

三是要有擔(dān)當(dāng)。發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，不是一招用力、不會一蹴而就，需要充分發(fā)揚斗爭精神，敢行敢試、敢闖敢干、久久為功。寧河區(qū)委、區(qū)政府也會強化激勵保障，不斷健全完善農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人考核管理辦法和激勵保障舉措，積極為干事者撐腰鼓勁，解決他們的后顧之憂，讓輕裝上陣、放手去干。相信三位農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人一定能在這片熱土上實現(xiàn)夢想、干好工作、做出實績，在推進鄉(xiāng)村振興的征程中作出特殊貢獻。