文/王衛(wèi)華

思想政治教育在提升員工凝聚力、促進員工全面發(fā)展等方面都有著積極作用，能夠使企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展不斷前進。隨著社會發(fā)展，員工的自我觀念、價值選擇多元且復(fù)雜，企業(yè)的思想政治教育工作面臨許多艱巨挑戰(zhàn)和新情況。石油企業(yè)應(yīng)透過表象深入把握員工內(nèi)在思想變化的客觀規(guī)律，在繼承傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上不斷務(wù)實創(chuàng)新，研究新情況、開辟新思路、找尋新方法、建立新制度，不斷提高企業(yè)思想政治教育的現(xiàn)實價值、活力和應(yīng)對新挑戰(zhàn)的能力。

重視榜樣宣傳，加強教育引導(dǎo)

隨著國有石油石化類企業(yè)改革力度的加大，企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、組織結(jié)構(gòu)和隊伍結(jié)構(gòu)發(fā)生重大調(diào)整，必然會對企業(yè)職工的思想狀態(tài)、價值取向、行為方式造成一定的影響。要加強對員工的思想政治教育，在樹立和加強企業(yè)核心價值觀的基礎(chǔ)上，進一步學(xué)習(xí)和踐行蘊含社會主義核心價值觀的石油精神和大慶精神、鐵人精神，重視榜樣的宣傳，引導(dǎo)員工樹立奉獻社會、奉獻企業(yè)的價值觀。

強化教育引導(dǎo)，要引導(dǎo)老員工講述奮斗經(jīng)歷，讓年輕職工對照優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)找差距、補短板、促提升。要組織員工持續(xù)學(xué)習(xí)、宣傳企業(yè)勞模的先進事跡，常態(tài)化評選感動石化人物、精神文明建設(shè)標(biāo)兵等，激勵員工砥礪奮斗。利用歷史展館、文化展廳等作為榜樣教育基地，開展優(yōu)良傳統(tǒng)教育，通過實地參觀、實物觀摩等方式，豐富思想政治教育的形式，提升思想政治教育的感染力。還要不斷鞏固馬克思主義的指導(dǎo)和主體地位，引導(dǎo)員工樹立科學(xué)的立場、觀點和方法，教導(dǎo)員工抵制腐敗思想的侵蝕，增強自身的辨別能力。

思想政治教育工作要以社會主義核心價值觀加強對企業(yè)干部的思想教育，以“我為祖國獻石油”為主旋律將企業(yè)員工凝聚起來，以企業(yè)發(fā)展取得的成就鼓舞員工，三者相互作用共同推動企業(yè)發(fā)展。

認(rèn)真做好一人一事的思想工作

思想政治教育工作要做到具體問題具體分析，根據(jù)每個員工的特殊性制定正確的工作方式，使思想政治工作落實到每位員工身上，將具體工作落實到具體的人和事上。

一方面要時刻注意員工的思想精神狀態(tài)，制定員工的家庭檔案，定期到群眾中去開展民主座談會，征求意見，了解員工的思想、工作及生活狀態(tài)，更好地開展思想政治工作。

另一方面要了解員工的家庭狀況，積極解決員工間的矛盾，具體落實一對一談話，深入分析員工的思想意識，做好員工的思想工作，使員工真正感受到企業(yè)的關(guān)心和愛護。

豐富思想政治工作方式

在新形勢下開展企業(yè)思想政治工作，要在深入分析和研究以往的工作案例中總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，改進和創(chuàng)新思想政治工作方式方法，做到工作內(nèi)容和形式的相互促進。

一是運用線上工具，借助互聯(lián)網(wǎng)、手機等電子設(shè)備以及日常使用的通訊軟件以員工們喜聞樂見的模式開展思想政治工作，將不同性格、不同年齡段、不同職位的人都凝聚起來，統(tǒng)一思想，傳播正能量。

二是選樹先進典型。宣傳在實際工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)和充滿閃光點的先進員工，樹榜樣帶風(fēng)氣。經(jīng)常性開展以組為單位逐層遞進的評優(yōu)評先活動，讓員工發(fā)現(xiàn)自己以及身邊同事身上的閃光點，在日常工作中潛移默化激勵員工爭優(yōu)、爭先，形成蓬勃向上的風(fēng)氣。

三是組織開展主題活動。針對員工各方面的美德開展針對性的評優(yōu)、評先活動，評選“先進工作者”“模范家庭”“賢內(nèi)助”等，在活動中引導(dǎo)員工向優(yōu)秀個體學(xué)習(xí)、靠攏。開展趣味教育活動，開展讀書活動等各種寓教于樂的精神文化活動，使員工在娛樂中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中娛樂。通過將思想政治工作融入主題活動，使廣大職工萬眾一心、步調(diào)一致、為實現(xiàn)目標(biāo)而努力奮斗。