文/姬 寧

黨支部書記是基層黨支部黨建工作“第一責(zé)任人”，黨支部書記綜合素質(zhì)直接影響到組織力的發(fā)揮。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要加強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，注重培養(yǎng)選拔有干勁、會(huì)干事、作風(fēng)正派、辦事公道的人擔(dān)任支部書記?；鶎狱h組織要發(fā)展，基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)是關(guān)鍵，筆者對(duì)新時(shí)期國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)基層黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)提供以下對(duì)策和建議。

做好科學(xué)選拔。首先，應(yīng)當(dāng)重視選拔環(huán)節(jié)的創(chuàng)新管理，提升人才選拔的科學(xué)性。黨支部書記個(gè)人的綜合能力素養(yǎng)直接關(guān)系到基層黨支部的重要引導(dǎo)作用能否有效發(fā)揮，國(guó)有企業(yè)必須重視科學(xué)選拔的意義，從而為后續(xù)黨建工作的有效開展打好基礎(chǔ)。其次，應(yīng)當(dāng)高度重視后備人才力量的儲(chǔ)備，完善人才資源庫(kù)的科學(xué)建設(shè)，加強(qiáng)后備人才的科學(xué)選拔以及培養(yǎng)，為基層黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)提供源源不斷的新生力量。具體而言，可以借助黨員推薦或者支部推薦等途徑，選拔出具備加入后備人才資源庫(kù)條件的相關(guān)人員，在具體工作開展過程中，需要及時(shí)了解并聽取廣大職工群眾的想法建議，從而進(jìn)行針對(duì)性的人才選拔，有效提升基層黨支部隊(duì)伍人才選拔工作的效率和質(zhì)量。第三，應(yīng)當(dāng)不斷擴(kuò)充后備人才力量，優(yōu)化黨支部書記后備人才的構(gòu)成，為基層黨支部建設(shè)工作全面有效開展奠定良好基礎(chǔ)。

加強(qiáng)培訓(xùn)力度。為了有效提升基層黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)工作的總體效率，國(guó)有企業(yè)必須要重視基層黨支部書記隊(duì)伍的培訓(xùn)管理工作，以此為基層黨支部建設(shè)工作的有效落實(shí)打好重要基礎(chǔ)。首先，打破傳統(tǒng)粗放化的培訓(xùn)模式，針對(duì)基層黨支部書記的范圍職責(zé)進(jìn)行精準(zhǔn)定位，明確其履職的重要能力素養(yǎng)。其次，注重實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練環(huán)節(jié)，除了日?；A(chǔ)業(yè)務(wù)方面的培訓(xùn)活動(dòng)，還需要豐富完善實(shí)踐訓(xùn)練的內(nèi)容。例如，組織基層黨支部書記參與政治理論知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，明確專業(yè)知識(shí)能力的基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于現(xiàn)有工作崗位中存在的不足可以針對(duì)性地加以補(bǔ)充，這樣可以有效規(guī)避一些人為的工作失誤。培訓(xùn)過程中，還要引導(dǎo)基層黨支部書記主動(dòng)結(jié)合個(gè)人工作實(shí)踐經(jīng)歷，加深理解與感悟，有效提升業(yè)務(wù)能力以及工作水平。第三，培訓(xùn)過程中，還需要引導(dǎo)基層黨支部書記主動(dòng)結(jié)合個(gè)人工作實(shí)踐的經(jīng)歷過程，主動(dòng)反思以往工作中行為認(rèn)知的偏差問題，通過實(shí)戰(zhàn)練習(xí)加深理解與感悟，有效提升基層黨支部書記的業(yè)務(wù)能力以及工作水平。

健全工作機(jī)制。隨著時(shí)代的快速發(fā)展變遷，基層黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)越來越高，因此，加強(qiáng)基層黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)也需制度化、長(zhǎng)效化。在日常工作中，積極貫徹月通報(bào)管理制度，例如，借助微信公眾平臺(tái)或者通過現(xiàn)場(chǎng)查看等不同途徑，及時(shí)公開黨支部書記日常工作的實(shí)際狀況，針對(duì)上級(jí)部門安排的相關(guān)工作實(shí)際執(zhí)行情況進(jìn)行查看，加強(qiáng)科學(xué)管理與全面維護(hù)工作，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況，衡量基層黨建工作開展的實(shí)際效果。檢查過程中，應(yīng)當(dāng)重視加強(qiáng)過程管理，有效激發(fā)基層黨支部書記個(gè)人的工作熱情與主觀能動(dòng)性，同時(shí)保障基層工作的有效落實(shí)，全面發(fā)揮基層黨員干部隊(duì)伍的模范引領(lǐng)作用，促進(jìn)基層黨支部書記工作成效的充分提升，為黨建工作的高效開展打好重要基礎(chǔ)?？己诉^程中，需要及時(shí)總結(jié)考核的實(shí)際成效，并與薪酬績(jī)效進(jìn)行掛鉤，并將此作為晉升評(píng)優(yōu)的參考標(biāo)準(zhǔn)。

加強(qiáng)監(jiān)督管理。加強(qiáng)監(jiān)督管理工作力度，應(yīng)當(dāng)注重融合關(guān)愛與嚴(yán)格規(guī)范的原則，落實(shí)日常化的監(jiān)督考核機(jī)制，加強(qiáng)與基層黨支部書記的密切溝通與互動(dòng)，如此可以幫助基層黨支部書記精準(zhǔn)理解并把握上級(jí)部門下達(dá)的各項(xiàng)指示要求，同時(shí)高效解決當(dāng)前隊(duì)伍建設(shè)過程中存在的傾向性問題，促進(jìn)基層黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)工作的高效開展。另外，在組織談話溝通時(shí)，要做到關(guān)心在先，及時(shí)了解基層黨支部書記遇到的問題與困難，幫助黨支部書記隊(duì)伍提升整體的抗壓能力。