封春晴

《習(xí)近平談治國理政》第四卷與之前出版的第一卷、第二卷、第三卷一脈相承、緊密相連、有機統(tǒng)一，是全面系統(tǒng)反映習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的權(quán)威著作，蘊含著豐富的理論邏輯、歷史邏輯和實踐邏輯，是指導(dǎo)全黨“奮進(jìn)新的偉大征程、走好新的趕考之路”的思想之鑰和行動之源。作為組織部門，我們必須深學(xué)細(xì)悟《習(xí)近平談治國理政》第四卷，深刻體悟習(xí)近平總書記提出的“抓好執(zhí)政骨干隊伍和人才隊伍建設(shè)”的重大使命任務(wù)，堅定落實“可堪大用、能擔(dān)重任”的實踐標(biāo)準(zhǔn)，更大力度推進(jìn)“江海砥柱鍛造工程”，加快鍛造一支能挑重?fù)?dān)、能扛重責(zé)的干部隊伍，為奮力譜寫“強富美高”新南通建設(shè)現(xiàn)代化新篇章提供堅強的人才支撐和組織保證。

一以貫之大抓思想引領(lǐng)，全面激發(fā)干部“挑重?fù)?dān)、扛重責(zé)”的政治自覺。唯有思想統(tǒng)一，方能步調(diào)一致。習(xí)近平總書記指出，一百年來，我們黨始終重視黨的政治建設(shè)，教育引導(dǎo)廣大黨員干部增強政治意識、堅定政治方向、站穩(wěn)政治立場，堅決貫徹執(zhí)行黨的政治路線，推動全黨始終保持統(tǒng)一的思想、堅定的意志、協(xié)調(diào)的行動、強大的戰(zhàn)斗力。走好新時代趕考之路，必須始終加強黨的政治建設(shè)，堅持用新時代黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、引領(lǐng)行動，教育引導(dǎo)廣大黨員干部經(jīng)常對標(biāo)對表，及時校準(zhǔn)偏差，把忠誠擁護(hù)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護(hù)”作為最高政治原則和根本政治規(guī)矩，堅定沿著習(xí)近平總書記指引的方向步調(diào)一致向前進(jìn)。當(dāng)前，“勇挑大梁”是黨中央賦予包括江蘇在內(nèi)的經(jīng)濟大省的重大政治責(zé)任，“挑重?fù)?dān)、扛重責(zé)”既是南通落實黨中央要求和江蘇省委部署的政治擔(dān)當(dāng)，也是奮進(jìn)新征程、建功新時代的使命追求，理應(yīng)成為各級干部的思想共識、共同意志。要結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，引領(lǐng)南通各級干部深學(xué)細(xì)悟習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，切實做到入腦入心、實干篤行，把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為“挑重?fù)?dān)、扛重責(zé)”的政治自覺和使命擔(dān)當(dāng)，忠誠踐行習(xí)近平總書記視察南通時的殷殷囑托，推動黨中央最新決策部署在江海大地落地生根、開花結(jié)果。

持之以恒大抓教育培訓(xùn)，切實增強干部“挑重?fù)?dān)、扛重責(zé)”的過硬本領(lǐng)。面對艱巨的使命任務(wù)，黨員干部不僅要有勇挑重?fù)?dān)的自覺，更要有能扛重責(zé)的本領(lǐng)。習(xí)近平總書記指出，要加強干部教育培訓(xùn)，使廣大干部的政治素養(yǎng)、理論水平、專業(yè)能力、實踐本領(lǐng)跟上時代發(fā)展步伐。我們要堅持把政績觀教育擺在突出位置，納入干部教育培訓(xùn)計劃，作為全市各級黨校主體班次、理論學(xué)習(xí)中心組的必學(xué)內(nèi)容，作為“三會一課”的重要內(nèi)容，引導(dǎo)各級干部通過嚴(yán)格的黨性淬煉樹立正確的政績觀。深入實施新時代現(xiàn)代化建設(shè)能力提升工程，抓緊抓實新時代基層干部主題培訓(xùn)行動計劃，分層分類開展“短精特”主題培訓(xùn)，系統(tǒng)提升廣大干部的“八項本領(lǐng)”“七種能力”，用“鐵肩膀”扛起事業(yè)發(fā)展的“重?fù)?dān)子”。大力推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部專業(yè)能力提升工程，以換屆后新任職領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，圍繞“一樞紐五城市”建設(shè)需要，突出經(jīng)濟金融、招商引資、生態(tài)環(huán)境、城市治理等內(nèi)容，探索小班化、拉練式培訓(xùn)模式，推動領(lǐng)導(dǎo)干部干一行愛一行、鉆一行精一行，在勤學(xué)苦干、多思善悟中成為行家里手，切實以專業(yè)化能力的有效提升，引領(lǐng)和保障現(xiàn)代化建設(shè)取得新進(jìn)展。

堅持不懈大抓年輕干部，積極拓寬干部“挑重?fù)?dān)、扛重責(zé)”的源頭活水。奮進(jìn)新征程，既需要現(xiàn)有的執(zhí)政骨干勇挑重?fù)?dān)沖在前，更需要一大批年輕干部扛起重責(zé)頂上來。習(xí)近平總書記指出，我們要建設(shè)一支忠實貫徹新時代中國特色社會主義思想、符合新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、數(shù)量充足、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊伍。要堅持以長遠(yuǎn)眼光、戰(zhàn)略思維培養(yǎng)選拔年輕干部，遵循年輕干部成長規(guī)律，建立常態(tài)長效機制，打好選育管用“組合拳”，推動一大批堪當(dāng)重任的棟梁之才脫穎而出。嚴(yán)格落實優(yōu)秀年輕干部“568”培養(yǎng)計劃，強化監(jiān)測預(yù)警機制，剛性執(zhí)行統(tǒng)籌選配、專項預(yù)審、定期通報、考核督查等制度，倒逼每年度選配目標(biāo)落地落實，確保5年內(nèi)相應(yīng)年齡段年輕干部新增600名，總量達(dá)到800名。建立健全上下聯(lián)動、長期關(guān)注的接續(xù)培養(yǎng)機制，大力推行“掛職安排、實職管理”鍛煉新模式，選派看得準(zhǔn)、有潛力、有發(fā)展前途的年輕干部到基層一線參與分管一至兩項具體工作，真刀真槍地接受實戰(zhàn)鍛煉。深入實施優(yōu)秀青年人才“515”優(yōu)才計劃，啟動新錄用公務(wù)員“青苗培優(yōu)”計劃，探索開展緊缺專業(yè)年輕干部集中選拔，持續(xù)擴大優(yōu)秀年輕干部“蓄水池”。

鍥而不舍大抓鼓勵激勵，充分釋放干部“挑重?fù)?dān)、扛重責(zé)”的強勁動力。“挑重?fù)?dān)、扛重責(zé)”是一種精氣神，可鼓不可泄，組織上的嚴(yán)管和厚愛是干部勇挑重?fù)?dān)、敢扛重責(zé)的堅強后盾。習(xí)近平總書記強調(diào)，堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，充分調(diào)動廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。要堅持重實干、重實績、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)挠萌藢?dǎo)向，把敢不敢扛事、愿不愿意做事、能不能干事作為選拔干部的重要標(biāo)準(zhǔn)，考準(zhǔn)考實干部挑重?fù)?dān)的政治表現(xiàn)、扛重責(zé)的實際作為，切實把敢抓敢管、敢挑重?fù)?dān)、敢啃“硬骨頭”的干部選出來用起來，堅決調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的干部，真正做到誰干事就支持誰、誰干成事就重用誰。認(rèn)真落實“三個區(qū)分開來”的要求，健全干部擔(dān)當(dāng)作為的激勵和保護(hù)機制，用活用好容錯糾錯機制，及時為那些敢闖敢試而遭遇挫折失誤的干部鼓勁加油，為受到不實反映的干部澄清正名，賦予擔(dān)當(dāng)作為者更多“挑重?fù)?dān)”的勇氣、“扛重責(zé)”的底氣。積極開展“組織在身邊·干部有作為”主題活動，建立常態(tài)化關(guān)心關(guān)愛基層干部機制，認(rèn)真解決急難愁盼問題，讓廣大干部安心安身安業(yè)，推動“挑重?fù)?dān)、扛重責(zé)”在江海大地蔚然成風(fēng)，為奮進(jìn)新征程、建功新時代注入不竭動力。