■韋夢(mèng)祥

在“大智移云”技術(shù)發(fā)展的影響下，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)將逐漸向“業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)、共享財(cái)務(wù)、戰(zhàn)略財(cái)務(wù)”三個(gè)層次轉(zhuǎn)化，會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)處理將更加準(zhǔn)確、系統(tǒng)、實(shí)時(shí)、多維，管理會(huì)計(jì)效率提高，會(huì)計(jì)人員向管理型人才轉(zhuǎn)化。最近幾年，“大智移云”的理念已經(jīng)逐漸改變了公司的財(cái)務(wù)管理理念，公司財(cái)務(wù)部門也越來(lái)越注重?cái)?shù)據(jù)、通訊、信息交換，而作為增值手段的管理會(huì)計(jì)，在“大智移云”的推動(dòng)下，其發(fā)展也面臨著機(jī)遇和挑戰(zhàn)。

一、“大智移云”與管理會(huì)計(jì)的相關(guān)性

“大智移云”是將大數(shù)據(jù)、智能化、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算等功能相融合的技術(shù)。大數(shù)據(jù)是指利用各種各樣的技術(shù)工具對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集并整理、分析的技術(shù)；智能化在大數(shù)據(jù)和人工智能的作用下，客觀上可以主動(dòng)地滿足人類的需要；移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)是一個(gè)以網(wǎng)絡(luò)為核心的、具有移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)接口的網(wǎng)絡(luò)，它可以產(chǎn)生并收集大量的數(shù)據(jù)，從而實(shí)現(xiàn)了大量信息交互；云計(jì)算指的是通過(guò)方便快捷的網(wǎng)絡(luò)配置，使用戶能夠便捷訪問(wèn)計(jì)算機(jī)的資源，實(shí)現(xiàn)快速支付、按需收費(fèi)等多種業(yè)務(wù)。

大數(shù)據(jù)、智能化、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算等信息技術(shù)與企業(yè)管理會(huì)計(jì)的內(nèi)涵有著密切的關(guān)系。移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)的迅速發(fā)展，為后續(xù)企業(yè)開(kāi)展戰(zhàn)略分析、報(bào)表研究與經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)預(yù)測(cè)工作打好了理論參考。大數(shù)據(jù)是一種超越了過(guò)去的職能數(shù)據(jù)，它推動(dòng)了資源數(shù)據(jù)的價(jià)值轉(zhuǎn)化，也使得企業(yè)會(huì)計(jì)對(duì)預(yù)測(cè)和非結(jié)構(gòu)性數(shù)據(jù)的運(yùn)用越來(lái)越重視。智能化可以提高人們的工作效率并且可以節(jié)約人工，使財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性得到有效控制，云計(jì)算可以為企業(yè)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)提供數(shù)據(jù)支撐。

二、“大智移云”為管理會(huì)計(jì)發(fā)展帶來(lái)的機(jī)遇

1.提升管理會(huì)計(jì)在企業(yè)決策中的作用。

“大智移云”技術(shù)在企業(yè)發(fā)展的時(shí)候，可以更大的增強(qiáng)企業(yè)的決策水平，提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。管理會(huì)計(jì)在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中主要負(fù)責(zé)加工處理企業(yè)獲取的各種信息并對(duì)企業(yè)日后的發(fā)展趨勢(shì)與市場(chǎng)的變化走向進(jìn)行預(yù)測(cè)判斷。隨著近年來(lái)信息技術(shù)迅速發(fā)展，管理會(huì)計(jì)也開(kāi)始搭上了信息時(shí)代的便車，對(duì)傳統(tǒng)使用的決策方法進(jìn)行了創(chuàng)新改革，從以往的依據(jù)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)制定未來(lái)的決策發(fā)展為如今的依據(jù)數(shù)據(jù)分析質(zhì)量企業(yè)的未來(lái)決策，而且在這種模式下制定的企業(yè)未來(lái)的決策具有一定的可操作性和科學(xué)性。

2.應(yīng)用大數(shù)據(jù)控制企業(yè)的成本。

互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與管理會(huì)計(jì)的融合工作，是現(xiàn)代乃至未來(lái)社會(huì)發(fā)展的必然趨勢(shì)，利用智能化方法，加強(qiáng)企業(yè)的成本管理，并進(jìn)行策略分析和業(yè)務(wù)管理，可以節(jié)約財(cái)務(wù)人員的時(shí)間，這對(duì)加強(qiáng)公司的經(jīng)營(yíng)水平起到了積極的作用。企業(yè)的發(fā)展需要降低成本，使企業(yè)能夠適應(yīng)新技術(shù)下的生產(chǎn)環(huán)境，保持較高的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。比如，企業(yè)通過(guò)共享平臺(tái)對(duì)子公司的資金流動(dòng)進(jìn)行實(shí)時(shí)的監(jiān)測(cè)，對(duì)每個(gè)員工進(jìn)行嚴(yán)格的管理，并對(duì)各個(gè)渠道的成本加以控制，更好的規(guī)劃自己的業(yè)務(wù)，能準(zhǔn)確把握市場(chǎng)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)。

3.通過(guò)管理會(huì)計(jì)提高企業(yè)整體工作效率。

在傳統(tǒng)的管理會(huì)計(jì)下，企業(yè)獲取信息耗時(shí)較久，工作步驟較繁瑣，并且需要投入大量的人力、物力和財(cái)力。隨著“大智移云”時(shí)代的到來(lái)和現(xiàn)代化智能技術(shù)的應(yīng)用，各企業(yè)已經(jīng)逐漸構(gòu)建了以大數(shù)據(jù)技術(shù)為核心的管理會(huì)計(jì)工作體系，管理會(huì)計(jì)工作人員能夠在任何時(shí)間、任何地點(diǎn)，從自身的實(shí)際狀況出發(fā)獲取信息數(shù)據(jù)，整合梳理收集的各種數(shù)據(jù)，依照每個(gè)部門對(duì)數(shù)據(jù)信息的實(shí)際需求完成信息的傳遞工作，增強(qiáng)企業(yè)的工作效率。

4.為管理會(huì)計(jì)提供技術(shù)支持。

數(shù)字科技也在社會(huì)中的大范圍應(yīng)用從根本上沖擊了以往傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，為管理會(huì)計(jì)工作的開(kāi)展提供了技術(shù)保障。追求經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)的首要目標(biāo)，而管理會(huì)計(jì)的核心就是對(duì)其進(jìn)行全方位的管理，以確保其在發(fā)展的同時(shí)，能夠最大限度地發(fā)揮其資源的利用效率。因此，在“大智移云”背景下加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理，要運(yùn)用好相關(guān)的互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)技術(shù)。這些數(shù)字科技與信息科技的發(fā)展為管理會(huì)計(jì)工作的進(jìn)行帶來(lái)了新的機(jī)遇，大幅度增強(qiáng)了管理會(huì)計(jì)的工作能力和業(yè)務(wù)水平。

三、“大智移云”時(shí)代管理會(huì)計(jì)發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)

1.針對(duì)大智移云技術(shù)缺乏正確認(rèn)知。

雖然企業(yè)信息化水平處于持續(xù)上升狀態(tài)，大數(shù)據(jù)在社會(huì)中的應(yīng)用范圍也在持續(xù)的擴(kuò)大，不過(guò)目前依舊存在部分企業(yè)對(duì)“大智移云”技術(shù)了解程度過(guò)低的現(xiàn)象，管理會(huì)計(jì)也并未建立與大數(shù)據(jù)相關(guān)的正確認(rèn)知，沒(méi)有意識(shí)到大數(shù)據(jù)在促進(jìn)管理會(huì)計(jì)工作發(fā)展過(guò)程中的重要作用，企業(yè)在借助智能化技術(shù)開(kāi)展管理工作時(shí)重視形式，并未從深層次理解智能化技術(shù)背后的信息數(shù)據(jù)，智能化在企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中的作用大打折扣。

2.管理會(huì)計(jì)人才不足。

我國(guó)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員長(zhǎng)期以來(lái)都受到內(nèi)部環(huán)境的影響，經(jīng)常在經(jīng)營(yíng)中更注重財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，但在預(yù)測(cè)、決策、規(guī)劃和控制方面的專業(yè)能力不足。大多數(shù)企業(yè)的財(cái)務(wù)人員都有過(guò)會(huì)計(jì)方面的工作經(jīng)歷，但他們無(wú)法從總體環(huán)境角度分析、學(xué)習(xí)和評(píng)估公司的發(fā)展前景，也無(wú)法合理估計(jì)公司未來(lái)的變化趨勢(shì)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員往往非常重視核算業(yè)務(wù)，缺乏運(yùn)用信息平臺(tái)的技能。只有借助高水平的專業(yè)人才開(kāi)展工作才可以把數(shù)據(jù)價(jià)值發(fā)揮到最大，真正促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展。現(xiàn)階段我國(guó)大數(shù)據(jù)專業(yè)人才缺口過(guò)大，可以熟練操作大數(shù)據(jù)分析工具，通過(guò)數(shù)據(jù)分析正確制定發(fā)展策略的人才數(shù)量極低，根本無(wú)法滿足目前市場(chǎng)的人才需求。怎樣培訓(xùn)專業(yè)人才、組建高水平的管理會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)是目前企業(yè)管理會(huì)計(jì)急需解決的關(guān)鍵問(wèn)題。

3.管理會(huì)計(jì)對(duì)相關(guān)技術(shù)的運(yùn)用不到位。

互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等平臺(tái)的發(fā)展，使企業(yè)逐步實(shí)現(xiàn)“財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化”，這能夠加強(qiáng)企業(yè)的工作效率。但在相關(guān)技術(shù)的運(yùn)用中，有些企業(yè)財(cái)務(wù)決策過(guò)程和信息是由會(huì)計(jì)人員來(lái)手工登記，缺乏管理會(huì)計(jì)技術(shù)工具的使用，這不僅事倍功半，還可能使得數(shù)據(jù)不可靠，變動(dòng)性較大。只有正確借助大數(shù)據(jù)開(kāi)展管理會(huì)計(jì)工作，整理概括會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息，才可以實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)工作能力的大幅度上升，為企業(yè)日后的長(zhǎng)期健康可持續(xù)發(fā)展奠定技術(shù)基礎(chǔ)。

4.數(shù)據(jù)信息存在安全隱患。

“大智移云”時(shí)代，企業(yè)在投資、預(yù)算、金融等方面都有了新的發(fā)展，可以用云計(jì)算來(lái)實(shí)現(xiàn)，并通過(guò)云平臺(tái)進(jìn)行會(huì)計(jì)信息的交流和分享。但是，不能完全保證信息系統(tǒng)的正常工作，企業(yè)的財(cái)務(wù)信息管理系統(tǒng)面臨著諸如身份查訪、通行證保密、訪問(wèn)等安全問(wèn)題。例如，手機(jī)里安裝的軟件往往會(huì)收集手機(jī)使用主題的短信信息、個(gè)人位置信息等等，這種信息如果被非法使用會(huì)給用戶的生活財(cái)產(chǎn)安全帶來(lái)極其不利的負(fù)面影響。就企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)方面而言，如果企業(yè)內(nèi)部的核心數(shù)據(jù)發(fā)生外泄，市場(chǎng)中的其他競(jìng)爭(zhēng)者就會(huì)依據(jù)企業(yè)外泄的核心數(shù)據(jù)制定打擊措施，使企業(yè)陷入無(wú)法還擊的困難境地。

四、“大智移云”背景下管理會(huì)計(jì)發(fā)展對(duì)策

1.正確認(rèn)識(shí)“大智移云”技術(shù)的重要性。

企業(yè)的管理會(huì)計(jì)人員需要把自己對(duì)其他人員的引領(lǐng)帶動(dòng)作用發(fā)揮到最大，提高各方主體對(duì)“大智移云”技術(shù)的了解程度，提高自身對(duì)管理會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)的了解和掌握程度，以此來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的良好發(fā)展。就像企業(yè)能夠在工作之余開(kāi)展技術(shù)競(jìng)賽、技能培訓(xùn)等各種活動(dòng)，讓員工在放松之余可以更深層次的了解大數(shù)據(jù)技術(shù)。員工應(yīng)當(dāng)樹(shù)立對(duì)大數(shù)據(jù)技術(shù)的正確認(rèn)知，唯有從內(nèi)心意識(shí)到大數(shù)據(jù)技術(shù)的重要作用，才能在實(shí)際工作中貫徹落實(shí)下去，提高工作質(zhì)量。

2.積極提倡和明晰管理會(huì)計(jì)專業(yè)人才的培養(yǎng)方向。

在“大智移云”時(shí)代，加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)專業(yè)素質(zhì)與能力建設(shè)，政府應(yīng)發(fā)揮其職能作用，制定科學(xué)的、合理的培養(yǎng)方案，并需要全社會(huì)以及各部門配合培養(yǎng)管理會(huì)計(jì)人才的工作任務(wù)，增加對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)，從而減少企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本。在培養(yǎng)管理會(huì)計(jì)人才的過(guò)程中，可以借鑒國(guó)內(nèi)外的經(jīng)驗(yàn)，從職業(yè)道德、決策能力、專業(yè)知識(shí)等方面進(jìn)行全面的培養(yǎng)，提升員工的決策技巧，從而為企業(yè)提供更多的本土管理人才。

3.加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)相關(guān)技術(shù)的運(yùn)用。

管理會(huì)計(jì)未來(lái)的發(fā)展前景極為廣闊，如果能夠?qū)崿F(xiàn)大數(shù)據(jù)技術(shù)和管理會(huì)計(jì)工作的有機(jī)結(jié)合，勢(shì)必會(huì)極大的促進(jìn)企業(yè)的良好發(fā)展。隨著“大智移云”技術(shù)的迅速發(fā)展，大數(shù)據(jù)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展中的地位日益凸顯，在大數(shù)據(jù)時(shí)期，合理使用數(shù)據(jù)資源能夠有效促進(jìn)企業(yè)的良好發(fā)展，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的效率。因此，企業(yè)在今后發(fā)展中需要進(jìn)一步加強(qiáng)“大智移云”技術(shù)的運(yùn)用，并且在當(dāng)前大數(shù)據(jù)時(shí)代的背景中優(yōu)化完善企業(yè)的管理會(huì)計(jì)體系，保證管理會(huì)計(jì)體系可以更加適應(yīng)當(dāng)前時(shí)代的發(fā)展與市場(chǎng)的實(shí)際需求，最大化發(fā)揮管理會(huì)計(jì)應(yīng)用的效能。

4.大力提高數(shù)據(jù)安全性。

安全是整個(gè)管理會(huì)計(jì)工作進(jìn)行的基礎(chǔ)，當(dāng)今是信息數(shù)據(jù)飛速發(fā)展的時(shí)代，隨著而來(lái)的安全風(fēng)險(xiǎn)隱患也日益上升。要使企業(yè)的信息化管理更快更好地發(fā)展，就必須建立健全的法制環(huán)境。首先，政府要制訂并完善有關(guān)法律法規(guī)，指導(dǎo)企業(yè)依法進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)；其次，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者應(yīng)強(qiáng)化管理體制，引入新的經(jīng)營(yíng)理念，建立適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的新體制。例如：為了保證信息的安全，企業(yè)必須采取有效的防范措施，建立健全的操作和管理體系，加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的訪問(wèn)限制；培養(yǎng)員工的安全管理觀念，在保證企業(yè)核心數(shù)據(jù)安全的前提上促進(jìn)企業(yè)或取更高的經(jīng)濟(jì)收益。

五、結(jié)束語(yǔ)

總而言之，隨著“大智移云”時(shí)代的發(fā)展，不僅會(huì)給管理會(huì)計(jì)帶來(lái)新的機(jī)遇，也會(huì)使其面臨一些問(wèn)題。管理會(huì)計(jì)要抓住機(jī)遇并克服相應(yīng)挑戰(zhàn)，通過(guò)提高企業(yè)自我的認(rèn)識(shí)、明晰管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的方案、加強(qiáng)對(duì)相關(guān)技術(shù)的運(yùn)用、完善企業(yè)數(shù)據(jù)的安全性等方法，提高管理會(huì)計(jì)工作的科學(xué)性，從而使企業(yè)在市場(chǎng)激烈變化中提高自身競(jìng)爭(zhēng)力。