近日，俄“教育行業(yè)”平臺調(diào)查了566名教師，結(jié)果表明,24%的教師對薪水不滿意。俄羅斯《消息報》2月8日報道稱，在不滿者中，64%的人表示沒拿到過加班費；53%的人認(rèn)為自己月薪過低；約1/3的人稱，學(xué)校負(fù)責(zé)人不經(jīng)常甚至從不解釋工資明細(xì)。

調(diào)查表明，目前俄學(xué)校最嚴(yán)重的問題是加班費，而加班對教師來說是家常便飯。該平臺律師伊夫列娃稱,法律規(guī)定，老板不給員工加班費是要承擔(dān)責(zé)任的，員工也有權(quán)了解自己的工資明細(xì)，另外，老板必須書面通知員工工資金額并簽發(fā)結(jié)算單。俄羅斯國立財政金融大學(xué)教授薩福諾夫認(rèn)為，并非所有地區(qū)都遵守2012年總統(tǒng)令的規(guī)定，即教師的平均工資應(yīng)達(dá)到該地區(qū)工資的平均水平，不少教師的薪水沒有按照這一標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，導(dǎo)致其收入不穩(wěn)定?！聩i）