江雯 伍剛 陳蓓蓓 周澤友 林文斌 國(guó)網(wǎng)福建省電力有限公司電力科學(xué)研究院

黨的二十大報(bào)告明確指出，科技體制改革就要大力加強(qiáng)科技制度化建設(shè)，用法治保障知識(shí)產(chǎn)權(quán)發(fā)展，最終要形成全面有利于科技創(chuàng)新的基礎(chǔ)制度。中央政治局第二十五次集體學(xué)習(xí)時(shí)，習(xí)近平總書(shū)記反復(fù)強(qiáng)調(diào)，加強(qiáng)國(guó)家治理體系改革，實(shí)現(xiàn)治理能力現(xiàn)代化，必須進(jìn)一步落實(shí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作。電網(wǎng)企業(yè)提高科技創(chuàng)新水平，需要以全方位提高知識(shí)產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理水平為重要抓手，發(fā)揮黨建重要引領(lǐng)作用，完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系，形成合規(guī)管理濃厚氛圍，實(shí)現(xiàn)電網(wǎng)科研企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

一、電網(wǎng)科研企業(yè)探索知識(shí)產(chǎn)權(quán)合規(guī)路徑的必要性

（一）積極響應(yīng)《知識(shí)產(chǎn)權(quán)強(qiáng)國(guó)建設(shè)綱要》的必然之舉

近年來(lái)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律制度不斷完善，知識(shí)產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理的重要性逐漸被各行各業(yè)所知曉。《知識(shí)產(chǎn)權(quán)強(qiáng)國(guó)建設(shè)綱要（2021-2035 年）》中明確指出打通知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、運(yùn)用、保護(hù)、管理和服務(wù)全鏈條，要推動(dòng)企業(yè)健全知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系。2021 年，黨中央對(duì)電力行業(yè)整體提出新要求——構(gòu)建新能源占比不斷提高的新型電力系統(tǒng)，這也對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)合規(guī)提出了更高的要求。電網(wǎng)科研企業(yè)作為電網(wǎng)企業(yè)的科研機(jī)構(gòu)，不僅承擔(dān)著科技創(chuàng)新的職責(zé)，而且承擔(dān)著加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理的職責(zé)，必須發(fā)揮電網(wǎng)科研企業(yè)的科技“領(lǐng)頭羊”作用，帶領(lǐng)企業(yè)走向知識(shí)產(chǎn)權(quán)強(qiáng)企，并發(fā)揮電網(wǎng)企業(yè)的帶頭示范作用，助力實(shí)現(xiàn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)強(qiáng)國(guó)目標(biāo)。

（二）新時(shí)代電力“雙滿(mǎn)意”工程的應(yīng)有之義

踐行“人民電業(yè)為人民”的企業(yè)宗旨，電網(wǎng)科研企業(yè)深化新時(shí)代“雙滿(mǎn)意”工程，全面開(kāi)展“誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，法治企業(yè)”行動(dòng)，開(kāi)展“合規(guī)管理深化年”活動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)行合規(guī)行為準(zhǔn)則，筑穩(wěn)行穩(wěn)致遠(yuǎn)法治根基，圍繞“四個(gè)彰顯”，實(shí)現(xiàn)“六個(gè)好”，全力打造“為民辦實(shí)事標(biāo)桿、央企履責(zé)擔(dān)當(dāng)?shù)浞丁薄＜ぐl(fā)科技創(chuàng)新動(dòng)力是助推新時(shí)代“雙滿(mǎn)意”工程進(jìn)一步深化的重要抓手，但如何進(jìn)一步激發(fā)科技引領(lǐng)作用，如何規(guī)范開(kāi)展業(yè)務(wù)工作，從而拓寬服務(wù)政府和人民的渠道，仍是需要重點(diǎn)關(guān)注的問(wèn)題。知識(shí)產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理通過(guò)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)業(yè)務(wù)的規(guī)范化，為職工群眾的創(chuàng)新發(fā)明工作保駕護(hù)航，助力提升電網(wǎng)服務(wù)質(zhì)量、提高業(yè)務(wù)水平，夯實(shí)企業(yè)的法治根基。電網(wǎng)科研企業(yè)只有加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理，才能提升人民對(duì)科技成果的獲得感，讓黨和政府對(duì)科技進(jìn)步看得見(jiàn)、摸得著、感受得到，才能成為黨和政府、人民滿(mǎn)意的企業(yè)。

（三）保障電網(wǎng)科研企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的必經(jīng)之路

電網(wǎng)科研企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力就是科技創(chuàng)新能力，知識(shí)產(chǎn)權(quán)合規(guī)是電網(wǎng)科研企業(yè)提高科技創(chuàng)新能力的必要保障。首先，知識(shí)產(chǎn)權(quán)合規(guī)有助于找準(zhǔn)電網(wǎng)科研企業(yè)的定位，即電力企業(yè)的科研主力軍。只有加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理，電網(wǎng)科研企業(yè)才能緊緊扭住科技創(chuàng)新這個(gè)戰(zhàn)略支點(diǎn)，激發(fā)創(chuàng)新活力，尤其是在核心技術(shù)上，要加大研發(fā)力度，加大科技投入，并推進(jìn)科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)升級(jí)相互促進(jìn)，推動(dòng)先進(jìn)技術(shù)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，增強(qiáng)發(fā)展新動(dòng)能。其次，知識(shí)產(chǎn)權(quán)合規(guī)有助于保護(hù)電網(wǎng)科研企業(yè)的重要經(jīng)濟(jì)資源。科技成果是電網(wǎng)科研企業(yè)的重要經(jīng)濟(jì)資源，加強(qiáng)合規(guī)管理將間接地給電網(wǎng)科研企業(yè)帶來(lái)巨大的經(jīng)濟(jì)效益。加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)能激發(fā)員工群眾的創(chuàng)新熱情，為公司的高質(zhì)量發(fā)展注入動(dòng)力，也能使企業(yè)避免陷入不必要的知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛，造成潛在的經(jīng)濟(jì)損失。

二、電網(wǎng)科研企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)合規(guī)工作的現(xiàn)實(shí)困境

（一）知識(shí)產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理與黨建工作融合不足

電網(wǎng)科研企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的支撐，而知識(shí)產(chǎn)權(quán)的發(fā)展離不開(kāi)黨建引領(lǐng)，但目前由于知識(shí)產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理在我國(guó)系統(tǒng)性認(rèn)知不足，電網(wǎng)科研企業(yè)的黨建工作與知識(shí)產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理融合仍有待提升，黨建與知識(shí)產(chǎn)權(quán)融合機(jī)制仍需完善，黨員隊(duì)伍在知識(shí)產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理方面的先鋒模范作用彰顯不足。

（二）知識(shí)產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理制度有待完善

雖然整體來(lái)看，電網(wǎng)科研企業(yè)對(duì)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的重視程度和認(rèn)知水平不斷提升，但是現(xiàn)階段仍然存在經(jīng)驗(yàn)不足、準(zhǔn)備工作不充分的問(wèn)題，最終致使知識(shí)產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理制度存在缺陷。電網(wǎng)科研企業(yè)目前尚未形成標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的管理制度，會(huì)阻礙電網(wǎng)科研企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理工作。

（三）知識(shí)產(chǎn)權(quán)自主管理意識(shí)有待加強(qiáng)

在知識(shí)產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理工作中，部分電網(wǎng)科研企業(yè)存在知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)薄弱的問(wèn)題，它們對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)認(rèn)知存在偏差和誤區(qū)，未充分認(rèn)識(shí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，導(dǎo)致部分員工對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理工作的重視程度不足。此外，電網(wǎng)科研企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)用保護(hù)和法律風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避能力有待提升，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的辨識(shí)以及應(yīng)對(duì)能力不足，在發(fā)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)糾紛時(shí)難以招架。

三、電網(wǎng)科研企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)合規(guī)工作的優(yōu)化路徑

（一）聚焦黨建引領(lǐng)，傳承紅色“法魂”精髓

加強(qiáng)黨建引領(lǐng)，以新時(shí)代“雙滿(mǎn)意”工程為抓手，黨政工團(tuán)、專(zhuān)業(yè)部門(mén)協(xié)同發(fā)力，每年梳理年度“雙滿(mǎn)意”工作清單，推動(dòng)黨建與知識(shí)產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理相融互促。

一是響應(yīng)政府政策導(dǎo)向。堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略”重大決策部署，體系化推動(dòng)“科技成果孵化轉(zhuǎn)化”“知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)營(yíng)”等業(yè)務(wù)，發(fā)揮雙創(chuàng)基地引領(lǐng)示范作用。全面梳理科技惠企政策，面向社會(huì)提供惠企紅利科技咨詢(xún)服務(wù)，將政策紅利惠及更多科創(chuàng)企業(yè)，助力地方高質(zhì)量發(fā)展。

二是加強(qiáng)與公司總部、政府機(jī)關(guān)等溝通交流，與業(yè)務(wù)主管機(jī)構(gòu)建立靈活聯(lián)動(dòng)機(jī)制，加速知識(shí)產(chǎn)權(quán)開(kāi)放許可、掛牌交易、成果轉(zhuǎn)化合同備案與認(rèn)定等業(yè)務(wù)審批流程，促進(jìn)技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)規(guī)范高效。

三是打造知識(shí)產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理的“一單四表”，保障合規(guī)工作落實(shí)到位。知識(shí)產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理工作任務(wù)分級(jí)分層，把其中的重點(diǎn)難點(diǎn)工作分解分配給各支部，推動(dòng)各支部制定合規(guī)工作流程圖、工作表、時(shí)間表，落實(shí)黨支部書(shū)記責(zé)任制。打造知識(shí)產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理工作評(píng)價(jià)清單，定期公開(kāi)評(píng)分排名，與績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤，最終實(shí)現(xiàn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理工作量化考評(píng)。

四是通過(guò)定期召開(kāi)知識(shí)產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理分析會(huì)、報(bào)告會(huì)、總結(jié)會(huì)和表彰會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，表?yè)P(yáng)先進(jìn)，分析問(wèn)題，查找差距；經(jīng)常性開(kāi)展合規(guī)制度培訓(xùn)、合規(guī)技能培訓(xùn)，提升知識(shí)產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理能力[1]。

五是結(jié)合“打造堅(jiān)強(qiáng)紅色堡壘”主題實(shí)踐活動(dòng)，編制知識(shí)產(chǎn)權(quán)合規(guī)文化培育操作手冊(cè)，分層分級(jí)制定知識(shí)產(chǎn)權(quán)合規(guī)宣講及培訓(xùn)、專(zhuān)題活動(dòng)、陣地建設(shè)等標(biāo)準(zhǔn)化要求，引導(dǎo)各基層單位加深對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)合規(guī)文化、制度的理解和認(rèn)識(shí)。

（二）著眼依法合規(guī)，完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系

電網(wǎng)科研企業(yè)要以吸納多元化、多方位創(chuàng)新資源為重要因素，以不斷完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理制度為重要抓手，以疏通融通科技成果轉(zhuǎn)化路徑為重要任務(wù)，構(gòu)建起知識(shí)產(chǎn)權(quán)合規(guī)的全流程體系。

1.吸納多方創(chuàng)新資源，注入高效創(chuàng)新活力。首先，精準(zhǔn)導(dǎo)航，實(shí)施專(zhuān)利分級(jí)分類(lèi)工程。將專(zhuān)利作為公司的核心“知產(chǎn)”進(jìn)行分級(jí)分類(lèi)管理，探索差異化規(guī)范化處置，實(shí)現(xiàn)提質(zhì)增效。以有效知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)類(lèi)型、趨勢(shì)、地域、發(fā)明人團(tuán)隊(duì)為切入點(diǎn)，以技術(shù)分布為主要考量因素，通過(guò)“人工智能+專(zhuān)家評(píng)價(jià)”的方式，形成專(zhuān)利的階梯分值，為差異化處置提供堅(jiān)實(shí)數(shù)據(jù)支撐。對(duì)高價(jià)值專(zhuān)利加大培育投入，以運(yùn)營(yíng)為導(dǎo)向形成專(zhuān)利包，對(duì)低價(jià)值專(zhuān)利研究處置措施，提升知識(shí)產(chǎn)權(quán)整體質(zhì)量，確保專(zhuān)利管理高效化和低成本化，專(zhuān)利資產(chǎn)結(jié)構(gòu)性?xún)?yōu)化助力提質(zhì)增效。

其次，吸納人才，加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)合規(guī)隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)《國(guó)有企業(yè)法律顧問(wèn)管理辦法》的具體細(xì)則，通過(guò)聘請(qǐng)法律顧問(wèn)、培養(yǎng)法務(wù)人員等方式，充實(shí)電網(wǎng)科研企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才儲(chǔ)備庫(kù)。尤其是要重視培養(yǎng)創(chuàng)新型人才和知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才，提前做好知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才計(jì)劃、規(guī)劃。

再次，聚焦痛點(diǎn)，打造省院市聯(lián)合攻關(guān)。將生產(chǎn)、服務(wù)、技術(shù)支撐的“三合一”片區(qū)服務(wù)機(jī)制與科技創(chuàng)新攻關(guān)團(tuán)隊(duì)、跨單位聯(lián)合團(tuán)隊(duì)等機(jī)制有機(jī)結(jié)合，升級(jí)打造為以專(zhuān)業(yè)部門(mén)牽頭、各電網(wǎng)科研企業(yè)為主承擔(dān)的聯(lián)合創(chuàng)新攻關(guān)?？v向錨定科研攻關(guān)重點(diǎn)痛點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)問(wèn)題與業(yè)務(wù)需求扁平化獲??；橫向聯(lián)合跨單位、多專(zhuān)業(yè)、產(chǎn)學(xué)研等多方力量，全方面推進(jìn)問(wèn)題攻關(guān)。

最后，開(kāi)拓思路，探索知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)用新路徑。借用省知識(shí)產(chǎn)權(quán)局的力量，探索知識(shí)產(chǎn)權(quán)開(kāi)放許可實(shí)施路徑，組織技術(shù)、市場(chǎng)、法律專(zhuān)業(yè)人員，定期開(kāi)展論證會(huì)，對(duì)定價(jià)方案開(kāi)展討論與研討，或委托第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)，來(lái)明確最優(yōu)化的知識(shí)產(chǎn)權(quán)許可方案，經(jīng)政府知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)網(wǎng)站掛網(wǎng)公示后確定定價(jià)方案。與保險(xiǎn)公司共同設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，根據(jù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)營(yíng)類(lèi)型，定制保險(xiǎn)方案，降低維權(quán)成本，提高知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)糾紛應(yīng)對(duì)水平。

2.立足成果融通發(fā)展，構(gòu)建孵化轉(zhuǎn)化機(jī)制。知識(shí)產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理機(jī)制包括工作中內(nèi)嵌的生產(chǎn)關(guān)系、體制機(jī)制，包括創(chuàng)新體系、創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制、成果轉(zhuǎn)化機(jī)制、內(nèi)外聯(lián)動(dòng)協(xié)同合作機(jī)制等，是知識(shí)產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理工作的基石。

首先，精準(zhǔn)施策，實(shí)現(xiàn)機(jī)制工作規(guī)范化。一是立足融通發(fā)展，共塑多元?jiǎng)?chuàng)新機(jī)制。出臺(tái)符合各電網(wǎng)科研企業(yè)發(fā)展特色的工作指導(dǎo)意見(jiàn)、孵化轉(zhuǎn)化實(shí)施細(xì)則、收益分紅激勵(lì)機(jī)制等一系列規(guī)章制度，規(guī)范工作開(kāi)展。二是健全激勵(lì)機(jī)制，激活全員活力。提出“項(xiàng)目清、成本清、收益清、人員清”理念，制定項(xiàng)目收益分紅實(shí)施細(xì)則。當(dāng)項(xiàng)目?jī)羰找鏋檎龝r(shí)，收益分紅啟動(dòng)，按照累進(jìn)計(jì)提的方式給予主創(chuàng)團(tuán)隊(duì)一定比例的分紅進(jìn)行激勵(lì)。

其次，依法合規(guī)，實(shí)現(xiàn)機(jī)制業(yè)務(wù)流程化。一是，以客戶(hù)為中心，提升科技成果孵化轉(zhuǎn)化便捷性。實(shí)現(xiàn)基層單位項(xiàng)目的“應(yīng)轉(zhuǎn)盡轉(zhuǎn)，盡轉(zhuǎn)快轉(zhuǎn)”，結(jié)合科技項(xiàng)目立項(xiàng)、研發(fā)、后評(píng)估等流程，創(chuàng)新性地設(shè)計(jì)科技成果申報(bào)遴選、技術(shù)性評(píng)審、經(jīng)濟(jì)性評(píng)價(jià)、合規(guī)性審查、后評(píng)估等流程，并為項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)經(jīng)紀(jì)人服務(wù)，解決機(jī)制業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)中的“中梗阻”。二是，打破慣性思維，動(dòng)態(tài)優(yōu)化局部孵化流程。由于外部資金注入和流程變化，應(yīng)加強(qiáng)國(guó)網(wǎng)公司資金、外部企業(yè)或社會(huì)機(jī)構(gòu)投資資金、政府撥款資金等項(xiàng)目資金來(lái)源管理，明確資金使用管理流程及職責(zé)。

最后，標(biāo)準(zhǔn)先行，實(shí)現(xiàn)機(jī)制工作標(biāo)準(zhǔn)化。堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)先行，推進(jìn)技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)品試制、試驗(yàn)驗(yàn)證、標(biāo)準(zhǔn)制定和產(chǎn)業(yè)化開(kāi)發(fā)等“一站式”認(rèn)證，推動(dòng)“創(chuàng)新鏈—產(chǎn)業(yè)鏈”緊密融合。依托國(guó)內(nèi)外頂尖科研企業(yè)，圍繞公司內(nèi)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)需求，彌補(bǔ)科技成果和工業(yè)化產(chǎn)品之間的“斷裂帶”，解決科技成果產(chǎn)業(yè)化過(guò)程中面臨的風(fēng)險(xiǎn)高、周期長(zhǎng)、難度大、熟化慢、成本高等痛點(diǎn)難點(diǎn)，開(kāi)展產(chǎn)品試制驗(yàn)證，為科研成果二次研發(fā)、工藝驗(yàn)證和中試成熟化等提供試驗(yàn)驗(yàn)證服務(wù)，完善技術(shù)定制、測(cè)試檢驗(yàn)、試驗(yàn)驗(yàn)證、產(chǎn)業(yè)化開(kāi)發(fā)等科技成果轉(zhuǎn)化推廣中間環(huán)節(jié)，推動(dòng)“創(chuàng)新鏈—產(chǎn)業(yè)鏈”融合創(chuàng)新的緊密融合，并優(yōu)先將試制驗(yàn)證的機(jī)制工作標(biāo)準(zhǔn)化。

3.打通成果轉(zhuǎn)化路徑，培育電力拳頭項(xiàng)目。首先，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，打通轉(zhuǎn)化實(shí)施路徑。建立與各部門(mén)、各單位上下聯(lián)動(dòng)機(jī)制，聯(lián)合高校、科研企業(yè)、上下游企業(yè)、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)等構(gòu)建雙創(chuàng)“產(chǎn)學(xué)研用”全要素的產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，確保任何一個(gè)環(huán)節(jié)不缺位。既要突出問(wèn)題導(dǎo)向，解決一線(xiàn)難題，提高電網(wǎng)運(yùn)行安全可靠性和電網(wǎng)智慧化水平，又要發(fā)揮部門(mén)優(yōu)勢(shì)，注重發(fā)揮公司專(zhuān)業(yè)管理部門(mén)技術(shù)引領(lǐng)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，系統(tǒng)挖掘公司各專(zhuān)業(yè)部門(mén)和基層單位項(xiàng)目需求。

其次，精準(zhǔn)轉(zhuǎn)化，培育電力拳頭產(chǎn)品。多方合作，持續(xù)穩(wěn)定供應(yīng)產(chǎn)品。將好用耐用的科技成果在系統(tǒng)外、省外推廣落地。與化工、環(huán)保等其他領(lǐng)域單位合作，深化產(chǎn)品運(yùn)用場(chǎng)景，形成相關(guān)檢測(cè)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。多次迭代，實(shí)現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化迭代路徑的突破，運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品品牌。項(xiàng)目科技成果轉(zhuǎn)化價(jià)值集中體現(xiàn)為“結(jié)果導(dǎo)向”，是指創(chuàng)新成果最終通過(guò)商業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化，轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品服務(wù)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。

（三）積極響應(yīng)政策，共育合規(guī)文化

1.加強(qiáng)政企聯(lián)動(dòng)，共創(chuàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)合規(guī)新局面。堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略”重大決策部署，加強(qiáng)政企聯(lián)動(dòng)，輻射產(chǎn)、學(xué)、研、用各方，營(yíng)造濃厚的知識(shí)產(chǎn)權(quán)合規(guī)文化氛圍。首先，加強(qiáng)與上級(jí)部門(mén)溝通，匯報(bào)知識(shí)產(chǎn)權(quán)啟航—導(dǎo)航—護(hù)航—巡航—遠(yuǎn)航的“五航一體”工作體系，收集創(chuàng)新過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)與審批問(wèn)題需求，獲得解決方案和處理意見(jiàn)，完善相關(guān)審查工作，形成工作流程中的合規(guī)文化。其次，要建立政校企等各方聯(lián)動(dòng)機(jī)制，全面提升產(chǎn)業(yè)鏈知識(shí)產(chǎn)權(quán)合規(guī)意識(shí)。聯(lián)合各級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)局、高校、企業(yè)以“加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法治制保障，有力支持全面創(chuàng)新”主題系統(tǒng)性策劃開(kāi)展全國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)宣傳周等活動(dòng)，通過(guò)啟動(dòng)線(xiàn)上同步直播、開(kāi)展主題授課、開(kāi)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)科普及成果展示活動(dòng)和舉辦知識(shí)產(chǎn)權(quán)線(xiàn)上答題競(jìng)賽，進(jìn)一步助力職工加深對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)概念、法律風(fēng)險(xiǎn)以及法律風(fēng)險(xiǎn)防范措施的了解，全力推動(dòng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作走深走實(shí)，為支撐國(guó)家、地方科技創(chuàng)新事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

2.培育“人人事事講合規(guī)”的合規(guī)文化。一是系統(tǒng)梳理科技成果轉(zhuǎn)化現(xiàn)行制度體系。梳理國(guó)家、地方相關(guān)制度，編制《國(guó)家及各省市促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化政策匯編》，梳理收錄成果權(quán)益、國(guó)資管理、考核考評(píng)、轉(zhuǎn)化促進(jìn)等方面相關(guān)政策，并加強(qiáng)政策宣貫。

二是加強(qiáng)培訓(xùn)。整個(gè)流程由培訓(xùn)、考核、記錄和簽署承諾四部分組成，并做好記錄，形成企業(yè)建立合規(guī)培訓(xùn)的證據(jù)鏈[2]。對(duì)全體員工進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)合規(guī)培訓(xùn)，尤其是要注重加強(qiáng)對(duì)公司管理人員與新入職員工的培訓(xùn)，針對(duì)不同員工的培訓(xùn)側(cè)重有所不同。對(duì)于公司管理人員，要發(fā)揮其在知識(shí)產(chǎn)權(quán)合規(guī)領(lǐng)域的監(jiān)管作用，提高其對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)不合規(guī)操作的敏銳度和反應(yīng)度，定期組織其學(xué)習(xí)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理的相關(guān)制度，保障管理人員帶頭合規(guī)。對(duì)于公司員工，要加強(qiáng)入職培訓(xùn)，把知識(shí)產(chǎn)權(quán)合規(guī)培訓(xùn)作為重要板塊納入其中，讓其在進(jìn)入具體崗位工作之前就樹(shù)立起知識(shí)產(chǎn)權(quán)合規(guī)的法律意識(shí)，扣好職業(yè)生涯中知識(shí)產(chǎn)權(quán)合規(guī)的“第一顆扣子”。

三是制度先行，為成果轉(zhuǎn)化建章立制。通過(guò)調(diào)研成果轉(zhuǎn)化先進(jìn)單位，學(xué)習(xí)各類(lèi)業(yè)務(wù)流程，建立成果轉(zhuǎn)化制度體系；梳理現(xiàn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理流程中存在的法律風(fēng)險(xiǎn)，完善合規(guī)管理工作制度體系。

四是保障制度的剛性執(zhí)行。通過(guò)組織或參與培訓(xùn)班、基層專(zhuān)題指導(dǎo)等方式宣貫公司成果轉(zhuǎn)化相關(guān)政策，促進(jìn)制度規(guī)范入腦入心；將公司相關(guān)部門(mén)嵌入成果轉(zhuǎn)化流程中，利用公司完備的組織體系保障程序正義；形成紀(jì)檢、監(jiān)察等相關(guān)部門(mén)參與專(zhuān)利許可費(fèi)洽談等業(yè)務(wù)的工作機(jī)制，利用黨的組織優(yōu)勢(shì)保障制度的剛性執(zhí)行。

四、結(jié)語(yǔ)

總而言之，深化知識(shí)產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理工作是助推新時(shí)代電力“雙滿(mǎn)意”工程深入開(kāi)展的重要途徑，對(duì)提升電網(wǎng)科研企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力有重要戰(zhàn)略作用。電網(wǎng)科研企業(yè)更應(yīng)充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，著眼依法合規(guī)目標(biāo)，積極響應(yīng)政府政策，建立起科學(xué)完備的知識(shí)產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理制度，建立全面覆蓋與“穿透式”的管理方式，促進(jìn)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)合規(guī)文化的形成[3]。全方位優(yōu)化電網(wǎng)科研企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理水平，最終實(shí)現(xiàn)科研創(chuàng)新支撐成果轉(zhuǎn)化、轉(zhuǎn)化收益反哺科研創(chuàng)新的良性循環(huán)。