劉霞 國網(wǎng)湖南省電力有限公司水電分公司

在當(dāng)今的社會(huì)環(huán)境下，電力企業(yè)作為國家的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起著重要的作用。因此，電力企業(yè)黨建思想政治工作的重要性不言而喻。電力企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新與發(fā)展需要從理論探索、方法創(chuàng)新和實(shí)踐探索等多個(gè)方面進(jìn)行深入研究，這不僅能夠提高電力企業(yè)黨建工作的質(zhì)量，也能夠?yàn)樯鐣?huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供強(qiáng)大的支撐。由此可見，加強(qiáng)對(duì)電力企業(yè)黨建思想政治工作的創(chuàng)新研究具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。

一、電力企業(yè)黨建思想政治工作的現(xiàn)實(shí)意義

（一）鞏固電力企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)地位

電力企業(yè)黨建思想政治工作對(duì)于鞏固黨的領(lǐng)導(dǎo)地位具有重要意義。黨的領(lǐng)導(dǎo)是中國特色社會(huì)主義最本質(zhì)的特征，也是電力企業(yè)健康發(fā)展的重要保障。通過加強(qiáng)黨的組織建設(shè)、提高黨組織活動(dòng)的實(shí)效性和凝聚力，可以確保黨在電力企業(yè)中始終保持核心領(lǐng)導(dǎo)地位，推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作朝著正確方向發(fā)展。

（二）提升電力企業(yè)員工的思想政治素質(zhì)

電力企業(yè)黨建思想政治工作有利于提升企業(yè)員工的思想政治素質(zhì)。電力企業(yè)是國家重要的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)之一，員工的思想政治素質(zhì)直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展穩(wěn)定。通過加強(qiáng)思想教育和政治理論學(xué)習(xí)，培養(yǎng)員工正確的思想和政治覺悟，增強(qiáng)其為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量的能力，進(jìn)一步激發(fā)員工的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神，提高企業(yè)的核心競爭力。

（三）推動(dòng)電力企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)

電力企業(yè)黨建思想政治工作對(duì)于黨風(fēng)廉政建設(shè)具有關(guān)鍵的推動(dòng)作用。黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨的建設(shè)的重要方面，也是電力企業(yè)健康發(fā)展的重要保障。通過加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)，加強(qiáng)黨員發(fā)展和管理工作，可以提高黨員的道德素質(zhì)和廉潔意識(shí)，增強(qiáng)黨員的黨性觀念和紀(jì)律意識(shí)，為電力企業(yè)營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。

（四）促進(jìn)電力企業(yè)黨建與企業(yè)文化的融合

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，黨建工作是企業(yè)文化的重要組成部分。通過推進(jìn)黨建工作方式方法的創(chuàng)新，加強(qiáng)黨建與企業(yè)文化的融合，可以進(jìn)一步凝聚企業(yè)員工的集體認(rèn)同感和凝聚力，形成共同的價(jià)值觀念和行為規(guī)范，推動(dòng)企業(yè)文化的深入發(fā)展，為電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的文化支撐。

二、電力企業(yè)黨建思想政治工作的原則

（一）堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)

黨的全面領(lǐng)導(dǎo)是黨建思想政治工作的根本原則。在電力企業(yè)黨建工作中，要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)地位，充分發(fā)揮黨組織的核心作用和黨員的先鋒模范作用。黨的全面領(lǐng)導(dǎo)貫穿于黨建工作的全過程，包括組織建設(shè)、思想教育、黨員管理等方面。只有堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，才能確保黨建工作健康有序進(jìn)行，黨建工作與企業(yè)發(fā)展相互促進(jìn)、相互支撐。

（二）突出黨建工作的思想性和政治性

黨建思想政治工作是以馬克思主義為指導(dǎo)，以黨的理論和路線方針政策為基礎(chǔ)的，突出思想性和政治性是其重要原則。在電力企業(yè)黨建工作中，要注重加強(qiáng)思想教育和政治理論學(xué)習(xí)，引導(dǎo)黨員、干部樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)政治覺悟和政治能力，做到知行合一。通過加強(qiáng)思想性和政治性的培養(yǎng)，可以提高黨員的思想政治素質(zhì)，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展與黨的建設(shè)相互促進(jìn)。

（三）注重黨建工作與企業(yè)發(fā)展的有機(jī)結(jié)合

黨建工作與企業(yè)發(fā)展是相輔相成、相互促進(jìn)的關(guān)系。在電力企業(yè)黨建工作中，要注重將黨建工作與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來，體現(xiàn)黨建工作的實(shí)效性和針對(duì)性。具體做法包括在組織建設(shè)中注重發(fā)揮黨組織的作用，提高黨組織的活動(dòng)效率和凝聚力；在黨員隊(duì)伍建設(shè)中注重培養(yǎng)黨員的業(yè)務(wù)能力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí)，使黨員成為企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量；在思想政治工作中注重推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高員工的道德素質(zhì)和廉潔意識(shí)；在創(chuàng)新工作方式方法中注重推進(jìn)信息化建設(shè)，加強(qiáng)黨建與企業(yè)文化的融合。

（四）堅(jiān)持問題導(dǎo)向，注重實(shí)踐創(chuàng)新

黨建工作要始終堅(jiān)持問題導(dǎo)向，注重解決實(shí)際問題。在電力企業(yè)黨建工作中，要深入調(diào)查研究，準(zhǔn)確把握實(shí)際情況，找準(zhǔn)工作重點(diǎn)和切入點(diǎn)，針對(duì)性地開展工作。同時(shí)，要鼓勵(lì)和支持實(shí)踐創(chuàng)新，積極探索適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的黨建工作新方法、新途徑，不斷提高工作的針對(duì)性和實(shí)效性。通過堅(jiān)持問題導(dǎo)向和實(shí)踐創(chuàng)新，促進(jìn)企業(yè)黨建工作和企業(yè)發(fā)展的良性互動(dòng)，使黨建工作和企業(yè)發(fā)展相輔相成。

三、電力企業(yè)黨建思想政治工作的現(xiàn)狀分析

（一）組織建設(shè)方面的現(xiàn)狀分析

在電力企業(yè)的黨建工作中，組織建設(shè)是重要的基礎(chǔ)和保障。目前，電力企業(yè)黨組織的建設(shè)相對(duì)較為完善，各級(jí)黨組織基本健全，黨員隊(duì)伍規(guī)模較大。然而，也存在一些問題。首先，一些基層黨組織存在虛化、弱化的傾向，組織活動(dòng)參與度不高，組織生活不夠豐富多樣化。其次，黨員的質(zhì)量和積極性有待進(jìn)一步提高。此外，黨組織與企業(yè)管理層之間的聯(lián)系和協(xié)調(diào)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，以確保黨的領(lǐng)導(dǎo)得到有效貫徹。

（二）思想教育方面的現(xiàn)狀分析

思想教育是培養(yǎng)電力企業(yè)黨員思想政治素質(zhì)、增強(qiáng)黨員黨性的重要途徑。目前，電力企業(yè)在思想教育方面已經(jīng)取得了一定的成績，開展了多種形式的教育培訓(xùn)活動(dòng)，提高了黨員的理論水平和政治敏感度。然而，也存在一些問題。首先，一些企業(yè)仍然重視形式，忽視內(nèi)容，教育培訓(xùn)活動(dòng)過于簡單化、淺化[1]。其次，在思想教育中缺乏針對(duì)性，未能深入解決黨員面臨的實(shí)際問題，未能引導(dǎo)黨員真正轉(zhuǎn)變思想觀念、改變行為方式。此外，還存在思想政治工作與業(yè)務(wù)工作脫節(jié)的問題，思想教育缺乏與實(shí)際工作相結(jié)合的有效途徑。

（三）黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的現(xiàn)狀分析

黨風(fēng)廉政建設(shè)是電力企業(yè)黨建工作的重要內(nèi)容。目前，電力企業(yè)在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面取得了一些成績，建立了一系列制度和規(guī)范，加強(qiáng)了黨員紀(jì)律教育。然而，也存在一些問題。首先，一些企業(yè)在黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在不敢“碰硬”的情況，存在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)不到位的不足。其次，一些企業(yè)對(duì)廉潔意識(shí)和廉潔文化建設(shè)缺乏足夠重視，防范腐敗的措施不夠完善。最后，少數(shù)企業(yè)在黨風(fēng)廉政建設(shè)中，監(jiān)督和約束機(jī)制不夠嚴(yán)格。

四、電力企業(yè)黨建思想政治工作的創(chuàng)新路徑

（一）推進(jìn)黨員隊(duì)伍建設(shè)的創(chuàng)新

推進(jìn)黨員隊(duì)伍建設(shè)是電力企業(yè)黨建思想政治工作的重要任務(wù)之一。黨員隊(duì)伍的建設(shè)涉及黨員的選拔、培養(yǎng)、管理等方面，需要通過創(chuàng)新措施來提高黨員隊(duì)伍的質(zhì)量和能力。首先，傳統(tǒng)的黨員發(fā)展機(jī)制主要依靠個(gè)人申請(qǐng)和組織培養(yǎng)，容易出現(xiàn)不良人際關(guān)系和權(quán)力尋租等問題。為了提高黨員隊(duì)伍的素質(zhì)，可以創(chuàng)新黨員選拔機(jī)制。引入專業(yè)評(píng)估機(jī)構(gòu)或第三方評(píng)審團(tuán)隊(duì)，通過考試、面試、實(shí)踐等方式對(duì)候選人進(jìn)行綜合評(píng)估。同時(shí)，建立科學(xué)公正的評(píng)價(jià)體系，將黨員的政治表現(xiàn)、工作業(yè)績、社會(huì)責(zé)任等方面納入考核范疇，以確保黨員隊(duì)伍的質(zhì)量和戰(zhàn)斗力。其次，為了提高黨員隊(duì)伍的實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力，應(yīng)創(chuàng)新黨員教育模式。對(duì)此，可以引入案例教學(xué)和情景模擬等教學(xué)方法，讓黨員在實(shí)踐中學(xué)習(xí)和應(yīng)用知識(shí)。還要開展實(shí)踐活動(dòng)和項(xiàng)目實(shí)踐，讓黨員參與企業(yè)實(shí)踐項(xiàng)目、社會(huì)公益活動(dòng)等，提升實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力[2]。四是創(chuàng)新黨員交流合作機(jī)制。組織定期的黨員交流活動(dòng)，包括分享會(huì)、座談會(huì)、研討會(huì)等，讓黨員互相學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗(yàn)。通過黨員交流活動(dòng)，可以促進(jìn)黨員之間的相互借鑒和學(xué)習(xí)交流，提高黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。除此之外，還可以建立黨員合作機(jī)制，鼓勵(lì)黨員之間開展合作項(xiàng)目和共同行動(dòng)。通過黨員之間的合作，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和解決問題的能力，提升黨員隊(duì)伍的整體實(shí)力。

（二）強(qiáng)化黨建與企業(yè)文化融合的創(chuàng)新實(shí)踐

強(qiáng)化黨建與企業(yè)文化融合是電力企業(yè)黨建思想政治工作的創(chuàng)新路徑之一。黨建工作與企業(yè)文化的融合可以實(shí)現(xiàn)兩者的有機(jī)結(jié)合，充分發(fā)揮黨建工作的引領(lǐng)作用，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)文化的建設(shè)。具體應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：第一，確立共同價(jià)值觀。共同價(jià)值觀是黨建工作與企業(yè)文化融合的基礎(chǔ)。黨建工作強(qiáng)調(diào)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，而企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)企業(yè)的核心價(jià)值觀。為了實(shí)現(xiàn)黨建與企業(yè)文化的融合，需要通過共同探討、研究和制定，確定共同的價(jià)值觀念?？梢越M織黨員和員工參與共同價(jià)值觀的制定過程，通過討論、調(diào)研等方式，確立符合企業(yè)特點(diǎn)和時(shí)代要求的共同價(jià)值觀?？梢詫⒐餐瑑r(jià)值觀納入企業(yè)文化建設(shè)的核心內(nèi)容，強(qiáng)化黨員和員工的共同價(jià)值觀念。第二，融合黨建活動(dòng)與企業(yè)文化活動(dòng)。黨建活動(dòng)與企業(yè)文化活動(dòng)的融合可以增強(qiáng)黨建工作的吸引力和影響力。可以將黨建活動(dòng)與企業(yè)文化活動(dòng)相結(jié)合，形成有特色的活動(dòng)形式。例如，可以組織黨員和員工共同參與企業(yè)文化節(jié)日慶祝活動(dòng)，通過文藝演出、體育競賽等形式，展示黨員和員工的風(fēng)采和團(tuán)隊(duì)精神[3]。第三，黨建工作與企業(yè)文化的互補(bǔ)性發(fā)展。黨建工作與企業(yè)文化在目標(biāo)和內(nèi)容上存在一定的互補(bǔ)性。黨建工作注重思想政治教育和黨員隊(duì)伍建設(shè)，而企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)企業(yè)的精神文化和價(jià)值觀念。為了實(shí)現(xiàn)黨建與企業(yè)文化的融合，可以將黨建工作與企業(yè)文化的目標(biāo)和內(nèi)容相互補(bǔ)充和拓展。例如，可以通過開展黨員主題教育活動(dòng)，提升黨員的思想政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)的精神文化和價(jià)值觀念。第四，建立健全的制度機(jī)制。黨建與企業(yè)文化融合需要建立健全的制度機(jī)制來保障?？梢越Ⅻh建與企業(yè)文化融合的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)制，明確責(zé)任分工和工作流程。通過制定相關(guān)制度和規(guī)范，確保黨建工作與企業(yè)文化的融合目標(biāo)得到有效落實(shí)。同時(shí)，可以建立黨建與企業(yè)文化融合的考核機(jī)制，通過定期的反饋，推動(dòng)黨建工作與企業(yè)文化的有機(jī)融合。

（三）探索黨建工作與科技創(chuàng)新的有機(jī)結(jié)合

隨著社會(huì)的持續(xù)發(fā)展與進(jìn)步，電力企業(yè)的黨建工作正面臨著前所未有的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。在這個(gè)信息化、智能化的時(shí)代，如何將黨建工作與科技創(chuàng)新有機(jī)結(jié)合起來，成為電力企業(yè)黨建思想政治工作的創(chuàng)新路徑之一。首先，電力企業(yè)可以通過建設(shè)完善智慧黨建平臺(tái)，將科技創(chuàng)新應(yīng)用于黨建工作中。通過利用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術(shù)手段，建立起集黨員管理、學(xué)習(xí)教育、組織生活、信息發(fā)布等功能于一體的智慧黨建平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)黨員信息化管理，提高黨建工作的科學(xué)性和效率[4]。其次，電力企業(yè)可以開展線上線下結(jié)合的黨建活動(dòng)。通過利用科技手段，組織開展線上黨課、在線學(xué)習(xí)交流等活動(dòng)，為黨員提供更加靈活便捷的學(xué)習(xí)平臺(tái)。在線下活動(dòng)中，可以利用技術(shù)手段記錄黨員的參與和表現(xiàn)情況，提高黨員的積極性和主動(dòng)性。此外，電力企業(yè)還可以利用科技創(chuàng)新手段推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。通過建立反腐敗信息平臺(tái)，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的監(jiān)督和管理，提高黨員干部的廉潔自律意識(shí)。同時(shí)，利用人工智能等技術(shù)手段，對(duì)電力企業(yè)的經(jīng)營管理進(jìn)行監(jiān)測和預(yù)警，防范和打擊腐敗問題。最后，電力企業(yè)可以加強(qiáng)與科研院所、高校等科技創(chuàng)新機(jī)構(gòu)的合作。通過與科研院所、高校等機(jī)構(gòu)的合作，共同研究和開發(fā)適合電力企業(yè)黨建工作的科技創(chuàng)新方案。還可以通過派駐科技人員到企業(yè)中，為企業(yè)提供科技支持和創(chuàng)新咨詢，推動(dòng)電力企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展。

（四）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的創(chuàng)新探索

廉政建設(shè)是黨建工作的重要內(nèi)容，也是電力企業(yè)健康發(fā)展的保障，對(duì)此，應(yīng)創(chuàng)新廉政建設(shè)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的探索。廉政文化是企業(yè)內(nèi)部的一種價(jià)值觀念和行為規(guī)范，通過弘揚(yáng)廉政文化，可以增強(qiáng)黨員干部的廉政意識(shí)和自律意識(shí)。電力企業(yè)應(yīng)通過組織廉政文化教育活動(dòng)、編制廉政文化宣傳材料等方式，培養(yǎng)黨員干部廉潔自律的思想觀念，促進(jìn)廉政文化在企業(yè)中的樹立和推廣。在此過程中，電力企業(yè)應(yīng)建立健全廉潔機(jī)制和制度。廉潔機(jī)制和制度是廉政建設(shè)的重要保障，可以規(guī)范黨員干部的行為，提高廉政建設(shè)的科學(xué)性和有效性。同時(shí)，建立健全的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制和紀(jì)律處分制度，制定嚴(yán)格的廉潔考核和激勵(lì)機(jī)制，營造廉潔從業(yè)環(huán)境，確保廉政建設(shè)的順利進(jìn)行。此外，電力企業(yè)還可以加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育和培訓(xùn)。要加強(qiáng)對(duì)黨的反腐倡廉教育，加強(qiáng)黨的黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的本領(lǐng)。電力企業(yè)可以組織廉政教育培訓(xùn)班、開展廉政專題講座等活動(dòng)，邀請(qǐng)專家學(xué)者和廉政監(jiān)察部門的工作人員進(jìn)行講解和指導(dǎo)，提高黨員干部對(duì)廉政建設(shè)的認(rèn)識(shí)和理解，增強(qiáng)廉潔自律的能力[5]。最后，電力企業(yè)還可以加強(qiáng)廉政監(jiān)督和反腐敗工作。通過建立健全的廉政監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的監(jiān)督和管理，發(fā)現(xiàn)和處理廉政問題。同時(shí)，加大反腐敗工作力度，建立反腐敗舉報(bào)制度，鼓勵(lì)黨員干部及時(shí)舉報(bào)違紀(jì)違法行為，保障黨風(fēng)廉政建設(shè)的順利進(jìn)行。

（五）充分體現(xiàn)以人為本的思想

以人為本的思想是指將人民群眾的利益放在首位，關(guān)注員工的需求和利益，以實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展為目標(biāo)。在電力企業(yè)的黨建工作中，充分體現(xiàn)以人為本的思想，可以從以下幾個(gè)方面展開。首先，電力企業(yè)應(yīng)了解員工的專業(yè)技能、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等方面的需求，為員工提供晉升的機(jī)會(huì)，促進(jìn)員工的個(gè)人成長和職業(yè)發(fā)展，提高員工的綜合素質(zhì)和競爭力。其次，電力企業(yè)應(yīng)為員工提供良好的工作環(huán)境和福利待遇，關(guān)注員工的生活質(zhì)量和生活需求。建立健全的員工福利制度，包括薪酬待遇、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼等，提供全方位的保障和支持，滿足員工的基本需求，促進(jìn)員工的工作積極性和幸福感。此外，電力企業(yè)應(yīng)充分發(fā)揮員工的主體作用，鼓勵(lì)員工參與企業(yè)決策和管理，傾聽員工的意見和建議。建立員工代表大會(huì)、員工滿意度調(diào)查等機(jī)制，定期與員工進(jìn)行溝通交流，了解員工的意見和需求，及時(shí)解決問題，改善工作環(huán)境和條件。另外，電力企業(yè)可以建立健全員工關(guān)懷和心理輔導(dǎo)體系。關(guān)注員工的心理健康，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決員工的心理問題，開展心理健康教育和輔導(dǎo)，提供心理咨詢服務(wù)，幫助員工解決工作和生活中的困擾，提高員工的工作滿意度和幸福感[6]。

五、結(jié)語

綜上所述，電力企業(yè)黨建思想政治工作的創(chuàng)新與發(fā)展是電力企業(yè)應(yīng)對(duì)新形勢挑戰(zhàn)、推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要途徑。理論上的深入探索、方法上的積極創(chuàng)新、實(shí)踐中的不斷嘗試是推動(dòng)電力企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新與發(fā)展的關(guān)鍵。在未來的工作中，電力企業(yè)應(yīng)繼續(xù)深化黨建思想政治工作，推動(dòng)其創(chuàng)新發(fā)展。同時(shí)，電力企業(yè)也需要更加注重黨建工作與企業(yè)發(fā)展的融合，使黨建工作為企業(yè)的發(fā)展提供更有力的支持。