文 周紅軍 紀(jì)佩來 王敏

2022 年5 月，常州市武進(jìn)區(qū)“完善離退休干部黨建‘雙考核’機(jī)制”入選省委老干部局“賡續(xù)榮光·江蘇老干部工作40年”宣傳項(xiàng)目。武進(jìn)區(qū)委離退休干部工委副書記紀(jì)佩來介紹，區(qū)委老干部局注重發(fā)揮考核“指揮棒”作用，完善離退休干部黨建工作“主管單位+黨組織”雙考核機(jī)制，推動(dòng)離退休干部黨建工作更加有形有效。

“我們單位退休黨員人數(shù)較少，以往都是和在職黨員一起活動(dòng)。由于年齡、體能方面差異，對(duì)主題黨日活動(dòng)需求不同?！眳^(qū)審計(jì)局離退休干部黨支部書記姚紀(jì)偉介紹，“現(xiàn)在退休黨員人數(shù)逐年增加，在離退休黨建考核的要求指導(dǎo)下，局機(jī)關(guān)單獨(dú)設(shè)立了老干部黨支部，我們能夠適時(shí)開展一些適合老同志的集中學(xué)習(xí)和參觀考察活動(dòng)，退休黨員們參與支部活動(dòng)的積極性顯著提高?！?/p>

2018 年起，常州市武進(jìn)區(qū)積極推動(dòng)離退休干部黨建工作納入全區(qū)黨建考核指標(biāo)體系，對(duì)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)部門和鎮(zhèn)、重點(diǎn)園區(qū)實(shí)行分類考核，督促各主管單位落實(shí)主體責(zé)任，推動(dòng)離退休干部黨建各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處，有形有效。19 個(gè)離退休干部黨組織先后加入全區(qū)老干部黨支部片組活動(dòng)，其中區(qū)科協(xié)、婦聯(lián)、檔案館、審計(jì)局、黨史工委、黨校、高新區(qū)北區(qū)工作組等7 個(gè)單位紛紛在機(jī)關(guān)黨組織換屆選舉時(shí)單獨(dú)設(shè)立了離退休干部黨組織。

同時(shí)，全區(qū)各主管單位逐步轉(zhuǎn)變對(duì)老干部工作的傳統(tǒng)觀念，從貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨總要求的高度來認(rèn)識(shí)離退休干部黨建工作，特別是在搭班子、選書記、配人員、保經(jīng)費(fèi)等方面提供有力支撐，真正把重視落實(shí)在實(shí)際工作中、把支持體現(xiàn)到服務(wù)保障上。

“有了《全區(qū)離退休干部黨支部工作一本通》，我們的臺(tái)賬記錄就有模板了。它把省市區(qū)的老干部工作重點(diǎn)內(nèi)容和要求以‘板塊+條目’形式呈現(xiàn)，涵蓋了支部工作、作用發(fā)揮、服務(wù)管理等內(nèi)容，既是一本支部工作指導(dǎo)用書，也是一本支部工作活動(dòng)臺(tái)賬?！眳^(qū)財(cái)政局離退休干部黨支部書記龔國(guó)良說，“現(xiàn)在支部臺(tái)賬簡(jiǎn)明扼要、一目了然，方便查漏補(bǔ)缺，十分適合老干部支部使用?！?/p>

圍繞離退休干部黨建工作的主要任務(wù)，常州市武進(jìn)區(qū)差異化制定主管單位離退休干部黨建工作和離退休干部黨組織“標(biāo)準(zhǔn)+示范”建設(shè)考核細(xì)則。對(duì)主管單位著重考核工作網(wǎng)絡(luò)健全、黨組織建設(shè)、經(jīng)費(fèi)保障等內(nèi)容，對(duì)離退休干部黨組織著重考核思想引領(lǐng)、組織生活、作用發(fā)揮等內(nèi)容。龔國(guó)良口中的《全區(qū)離退休干部黨支部工作一本通》，就是該區(qū)圍繞減輕支部臺(tái)賬負(fù)擔(dān)，根據(jù)老同志實(shí)際設(shè)計(jì)編印的，受到離退休干部黨組織和黨員的肯定。

“區(qū)委老干部局每年印發(fā)離退休干部黨支部‘標(biāo)準(zhǔn)+示范’建設(shè)重點(diǎn)任務(wù)清單，我們對(duì)照上面的清單條目，既有規(guī)定動(dòng)作，也有自選動(dòng)作。”湟里鎮(zhèn)離退休干部黨支部書記蔣建華介紹，以今年為例，該支部以“喜迎二十大，奮進(jìn)新時(shí)代”為主題，謀劃開展了撰寫一篇主題征文、開展一次“非凡十年”座談交流、組織一次參觀調(diào)研活動(dòng)、重溫一次入黨誓詞、舉行一次“七一”捐款活動(dòng)、舉辦一場(chǎng)文藝演出、參觀一次紅色教育基地、進(jìn)行一次紅色旅游、開展一次文體比賽等“九個(gè)一”系列活動(dòng)，開展各類志愿活動(dòng)10余次。

“對(duì)于考核得分偏低的黨支部，我們結(jié)合每年全區(qū)老干部走訪調(diào)研，主動(dòng)上門與主管單位溝通，做到‘三個(gè)講清楚’，即講清楚單位所屬離退休支部在全區(qū)范圍內(nèi)的位次、講清楚加強(qiáng)離退休干部黨建工作的必要性、講清楚當(dāng)前工作中的薄弱環(huán)節(jié)和整改方向，真正讓考核成為推動(dòng)工作的有效抓手?！标P(guān)于考核結(jié)果的運(yùn)用，紀(jì)佩來總結(jié)說。

常州市武進(jìn)區(qū)堅(jiān)持把離退休干部黨組織的考核得分與主管單位黨建考核相掛鉤，真正實(shí)現(xiàn)支部工作成效直接關(guān)聯(lián)主管單位考核結(jié)果，有效克服主管單位對(duì)離退休干部黨支部工作“聽之任之”的短板，提升了主管單位抓離退休干部黨建工作的積極性。

此外，該區(qū)每年根據(jù)支部建設(shè)考核結(jié)果，按全區(qū)支部總數(shù)前30%左右的比例評(píng)選先進(jìn)黨支部，實(shí)施表彰獎(jiǎng)勵(lì)。目前，全區(qū)離退休干部黨支部均通過全省“六有一提升”達(dá)標(biāo)驗(yàn)收，并創(chuàng)成省級(jí)示范支部1 個(gè)、市級(jí)示范支部7 個(gè)、區(qū)級(jí)“桑榆堡壘”15個(gè)。

在“雙考核”指揮棒的激勵(lì)下，全區(qū)各級(jí)離退休干部黨組織呈現(xiàn)出“比學(xué)趕超”的良好態(tài)勢(shì)，特別是分片活動(dòng)中，注重發(fā)揮先進(jìn)支部的“頭雁效應(yīng)”，通過“老帶新”“強(qiáng)帶弱”，推動(dòng)離退休干部黨的建設(shè)全面進(jìn)步。