廖秋玉 李彬文
(廣西機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院 廣西南寧 530007)
2019年10月9號,《國家產(chǎn)教融合建設(shè)試點實施方案》發(fā)布,這是對深化產(chǎn)教融合政策的探索與落實。方案中明確提出:通過5年左右的努力,我國將試點布局建設(shè)50個左右產(chǎn)教融合型城市,在試點城市及其所在省域內(nèi)打造形成一批區(qū)域化、特色化的產(chǎn)教融合型行業(yè),也將在全國建設(shè)培育1萬家以上的產(chǎn)教融合型企業(yè),建立產(chǎn)教融合型企業(yè)文化、制度和組合式激勵政策體系。通過試點,有效推動產(chǎn)業(yè)需求與高校人才培養(yǎng)過程深度融合,構(gòu)建服務(wù)支撐產(chǎn)業(yè)重大需求的技能技術(shù)型人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才的培養(yǎng)體系[1]。
教育部在《關(guān)于大力推進高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)工作的意見》中明確指出;在高等院校開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,是深化高等教育教學(xué)改革,培養(yǎng)高等院校學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神和實踐能力的重要途徑,是落實以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),促進高等院校畢業(yè)生充分就業(yè)的重要措施。因此,全效培養(yǎng)高等院校學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神,能讓他們適應(yīng)快速發(fā)展的現(xiàn)代化社會的需要,也是建設(shè)創(chuàng)新型國家和落實“科教興國”戰(zhàn)略的需要。
這一系列文件的出臺,進一步推動了高職教育改革的縱向發(fā)展,也再次體現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的重要性,而如何在產(chǎn)教融合的背景下構(gòu)建高職教育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)體系,培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,以更好地滿足社會需求,適應(yīng)當前社會高速發(fā)展,下面以動漫制作技術(shù)專業(yè)為例進行探討[2]。
近幾年,中國動漫產(chǎn)業(yè)迅速崛起,很多的年輕人投入動漫制作技術(shù)行業(yè)形成所謂的“動漫風(fēng)”。據(jù)中國知網(wǎng)平臺數(shù)據(jù)顯示,2022年,全國共計345所院校開設(shè)動漫制作技術(shù)專業(yè),近三年開設(shè)數(shù)據(jù)幾乎持平,如圖1所示。
圖1 動漫制作技術(shù)專業(yè)全國院校數(shù)曲線圖
但根據(jù)中研普華研究院《2020-2025年動漫行業(yè)市場深度分析及發(fā)展策略研究報告》顯示,我國動漫產(chǎn)業(yè)面臨技術(shù)人才與自主品牌短缺的問題。為抓住機遇以加快國內(nèi)動漫產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,很多高校的動漫制作技術(shù)專業(yè)都推行了產(chǎn)教融合的人才培養(yǎng)模式,但大多數(shù)都是流于形式,只是把課堂“搬”到了企業(yè),缺乏系統(tǒng)性教學(xué),更加缺乏培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,人才培養(yǎng)效果甚微,分析原因,主要有以下幾點:
第一是政策使然。國家出臺的一系列產(chǎn)教融合政策,對企業(yè)的獎勵性機制不夠,不足以吸引企業(yè)積極投入其中,因為產(chǎn)教融合的人才培養(yǎng)模式需要企業(yè)投入大量的人力、資力,從而增加了大量成本,而所培養(yǎng)出的人才最后未必都能投身到該企業(yè)建設(shè)中,所以企業(yè)參與力度不強。第二是有些高校只是“響應(yīng)”改革,但是在產(chǎn)教融合人才培養(yǎng)過程中缺乏行之有效的管理機制,在教師配備、教學(xué)課程設(shè)置、人才培養(yǎng)目標上沒有落實到細節(jié),導(dǎo)致可行性不強或者推行過程中困難重重。第三是產(chǎn)教融合背景下,培養(yǎng)動漫制作技術(shù)專業(yè)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力對師資有更高的要求。它需要教師擁有豐富的教學(xué)實踐能力、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗以及了解國家產(chǎn)教融合背景下的人才培養(yǎng)模式,也需要跟隨社會發(fā)展不斷探索如何利用產(chǎn)教融合培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。而大部分教師長久沒有深入企業(yè),既缺乏企業(yè)一線實戰(zhàn)工作的經(jīng)歷,也沒有切合市場的教學(xué)項目。這樣在一定程度上,影響了產(chǎn)教下學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)效果。第四是受新冠肺炎疫情影響。新冠肺炎疫情暴發(fā)至今,過長的防控周期對我國動漫產(chǎn)業(yè)產(chǎn)生了嚴重的負面影響,近七成動漫企業(yè)出現(xiàn)虧損或減收而最終出現(xiàn)破產(chǎn)或停業(yè)的情況,極大地阻礙了我國高職動漫制作技術(shù)專業(yè)在產(chǎn)教融合過程中對學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育培訓(xùn)的工作開展[3]。
圖2 動漫產(chǎn)業(yè)鏈示意圖
動漫制作技術(shù)專業(yè)是一門融合技術(shù)、藝術(shù)、新媒體于一體的綜合性很強的學(xué)科,具有時代性、創(chuàng)意性與實踐性,主學(xué)課程涵蓋二維動畫設(shè)計、動漫角色設(shè)計、動漫場景設(shè)計、角色動畫設(shè)計、影視特效設(shè)計、后期合成制作等,設(shè)計的核心要素之一是創(chuàng)意策劃,這需要學(xué)生們擁有豐富的創(chuàng)新能力,而培養(yǎng)動漫制作技術(shù)專業(yè)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力能夠激發(fā)學(xué)生更多的創(chuàng)新思維,也可以讓學(xué)生具備更多的創(chuàng)業(yè)機會[4]。
當代高職教育,需要從企業(yè)、院校層面深化推進產(chǎn)教融合,將企業(yè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)、教師教學(xué)環(huán)節(jié)、學(xué)生的素質(zhì)訓(xùn)練以及技能培訓(xùn)等多種模式融合,將高職教育的探究性、技能性與企業(yè)的應(yīng)用性進行綜合,既重視企業(yè)的“產(chǎn)”、教師的“教”、學(xué)生的“學(xué)”,使得學(xué)生專業(yè)知識與技術(shù)技能得以全面提高,綜合能力得到全面培養(yǎng),提升高職教育人才的培養(yǎng)質(zhì)量。通過產(chǎn)教融合的深入推進,可以真正實現(xiàn)高職院校與企業(yè)雙元雙主體教育機制的轉(zhuǎn)化與升級,從而促進整個高職教育能夠更好地發(fā)揮出其應(yīng)有的經(jīng)濟價值與社會作用,培養(yǎng)出適合滿足地方經(jīng)濟的創(chuàng)新型人才,有利于推動國家動漫技術(shù)創(chuàng)新性發(fā)展。
產(chǎn)教融合是校企合作培養(yǎng)人才的孵化器,如何立足動漫制作技術(shù)專業(yè),培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力以推動動漫產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展,需要我們建立符合學(xué)生認知發(fā)展的培養(yǎng)模式。該培養(yǎng)模式主要分為以下幾點,如圖3所示:
圖3 學(xué)生認知發(fā)展培養(yǎng)模式示意圖
為兼顧學(xué)生鞏固基礎(chǔ)知識及實現(xiàn)進階拓展的學(xué)習(xí)需求,學(xué)校可以聯(lián)合企業(yè),采用企業(yè)真實的項目,設(shè)置動漫制作技術(shù)專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的必修課與選修課程。必修課程為涵蓋創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)意識以及相關(guān)技能等理論與實踐為一體的課程體系。教學(xué)圍繞企業(yè)的動漫項目開展,讓學(xué)生切實接觸項目生產(chǎn)過程,培養(yǎng)學(xué)生動漫設(shè)計制作興趣與能力。選修課程包括動漫制作技術(shù)專業(yè)職業(yè)認知、技能拓展、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等適合學(xué)生個性化需求的課程體系,并根據(jù)學(xué)校階段性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的教學(xué)成果和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,落實教學(xué)內(nèi)容的定期更新與優(yōu)化。
在產(chǎn)教融合教學(xué)模式中,采用“企業(yè)教師+校方教師”師資聯(lián)合教學(xué)的模式,學(xué)校教師側(cè)重專業(yè)相關(guān)理論知識的講解,企業(yè)教師側(cè)重市場實踐經(jīng)驗講解,既有效運用了企業(yè)教師的實踐經(jīng)驗,又有效利用了學(xué)校教師的教學(xué)經(jīng)驗,雙方多邊交流與互動,不斷完善自身短板,提高教育教學(xué)能力。同時,教師編制個人發(fā)展規(guī)劃,明確年度師資建設(shè)和發(fā)展目標,并落實企業(yè)實踐五年輪訓(xùn)全覆蓋制度,提升“雙師型”教師占比。
在制訂符合學(xué)生發(fā)展的課程體系以及配備完善的教師資源下,搭建以“學(xué)校+企業(yè)+社會”三方合作式的創(chuàng)新實踐平臺,該平臺在培養(yǎng)學(xué)生過程主要分為三階段,第一階段是基礎(chǔ)了解階段。了解動漫制作技術(shù)專業(yè)的相關(guān)理論基礎(chǔ)、動漫項目的制作流程,培養(yǎng)基礎(chǔ)操作能力;第二階段是選拔一批手繪能力又有創(chuàng)意能力的學(xué)生進入項目開發(fā),在更加具體的項目中模塊化教學(xué),以掌握更高技術(shù)。第三階段是學(xué)校通過選拔一批具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的學(xué)生參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類大賽,以賽促教,通過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目立項孵化和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽形成大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育模式,以此培育學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思維;企業(yè)方面加強這批學(xué)生的支持,讓學(xué)生有機會把自己的創(chuàng)意項目孵化出來,也可以以老帶新、傳幫帶參與真實創(chuàng)業(yè)項目的研發(fā)與服務(wù),或定期將學(xué)生真正安置于社會一線,使他們脫離理論中的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思維,鍛煉他們的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)技能。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的落實從來都不只是一個地方或者一個學(xué)校的任務(wù)。它既關(guān)系到我們整個國家未來創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)、科學(xué)技術(shù)的提高以及經(jīng)濟的發(fā)展。也關(guān)系到全國高職院校學(xué)生的職業(yè)生涯發(fā)展,而在新冠肺炎疫情期間,面臨著很多困難,如人才交流、校企交流、學(xué)生實習(xí)培訓(xùn)等,應(yīng)在疫情可控的條件下,充分利用慕課、微課、手機App等新型教學(xué)平臺優(yōu)勢,鼓勵校內(nèi)與企業(yè)教師共同開發(fā)線上教學(xué)資源庫,分享項目課程資源,鼓勵學(xué)生更多地利用慕課等平臺去聽來自世界各校開設(shè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的公開課,以獲取更多的資源,開闊視野。
為有效檢驗學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)與服務(wù)質(zhì)量,可參照現(xiàn)代質(zhì)量管理模型,按“計劃-實施-診斷-改進”不斷循環(huán)運行,形成質(zhì)量提升“改進循環(huán)”。在實施環(huán)節(jié),收集實時信息,進行大數(shù)據(jù)分析,開展監(jiān)測、預(yù)警,形成一個快速“糾偏循環(huán)”,從而形成8字型質(zhì)量螺旋,構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)化、全覆蓋、具有較強預(yù)警功能的質(zhì)量檢驗保證體系。8字型質(zhì)量螺旋圖,如圖4所示。
圖4 8 字形質(zhì)量螺旋圖
(1)計劃。根據(jù)產(chǎn)教融合下學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的發(fā)展規(guī)劃,院校和企業(yè)聯(lián)合分解制訂學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃、目標與要求,細化工作任務(wù)。
(2)實施。按照學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作發(fā)展標準,院校和企業(yè)聯(lián)合組織實施學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作,保證工作計劃落細落實。
(3)監(jiān)測。依托日常工作管理,強化學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)在教學(xué)、實踐效果等環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)監(jiān)測和分析,同步建立動態(tài)數(shù)據(jù)采集分析機制,及時發(fā)現(xiàn)學(xué)生在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)與實踐環(huán)節(jié)中存在的問題與不足。
(4)預(yù)警。根據(jù)實時的數(shù)據(jù)監(jiān)測,了解每個學(xué)生的相關(guān)數(shù)據(jù),將此數(shù)據(jù)和學(xué)生所制定的發(fā)展規(guī)劃和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)目標與要求進行比對,如兩者出現(xiàn)偏差則及時對其進行糾正。梳理學(xué)生在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實施環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的不達標數(shù)據(jù)或存在的問題,形成動態(tài)預(yù)警報告,將報告及時反饋給學(xué)生,為學(xué)生調(diào)整改進提供依據(jù)。
(5)診斷。根據(jù)院校和企業(yè)聯(lián)合分解制訂的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)目標,對學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果進行分析和診斷,查找在產(chǎn)教融合過程中,制約學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神培育的主要問題,分析其產(chǎn)生的緣由,提出建設(shè)性診斷與改進措施。
(6)改進。根據(jù)動態(tài)預(yù)警報告,院校和企業(yè)聯(lián)合制訂建設(shè)性改進措施,在產(chǎn)教融合工作中進行實時改進與動態(tài)調(diào)整,確保學(xué)生改進工作任務(wù)有效、實時推進、全面落實,切實提高學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)與實踐成效[5]。
動漫制作技術(shù)專業(yè)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng),關(guān)系到國內(nèi)動漫技術(shù)的創(chuàng)新與發(fā)展。在產(chǎn)教融合的背景下,動漫制作技術(shù)專業(yè)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的教育任重道遠,學(xué)校、企業(yè)應(yīng)該理清當代創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中存在的問題,攜手并進,通過完善教學(xué)體系,優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu)以及搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐平臺、各大高校協(xié)同合作、創(chuàng)新管理機制等策略,落實產(chǎn)教融合視角下高職動漫制作技術(shù)專業(yè)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的優(yōu)化改革,為促進我國動漫產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展提供扎實的人才保障。