陳飛宇 楊瑞 張嘉棟 太原煤氣化公司運銷分公司

思想政治工作是凝聚人心、穩(wěn)定人思想和調(diào)動人積極性，激發(fā)人潛能的工作。為努力提高企業(yè)思想政治工作水平，本課題從存在問題、解決方法、構建格局、實際成效四方面出發(fā)，探究如何就進一步提升運用思想政治工作解決實際問題能力，運用好思想政治工作，為企業(yè)高質(zhì)量營銷發(fā)展提供強有力的精神動力和思想保證。

一、現(xiàn)階段思想政治工作存在的問題

一是廣大干部職工對思想政治工作的重視程度不夠。在營銷工作崗位，大家普遍存在著重營銷工作，輕思想建設的現(xiàn)象，具體表現(xiàn)為部分黨員對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不足，對理論的鉆研不深入，在把握習近平新時代中國特色社會主義體系上下功夫不夠。二是職工分布散、難集中，缺少展示舞臺。作為一個有營銷性質(zhì)的企業(yè)，因其工作性質(zhì)的特殊性，多數(shù)跑外駐礦，呈現(xiàn)出戰(zhàn)線長、分布散、難集中的管理特點，而上述人員在能力水平、工作性質(zhì)上又存在著明顯的差異，因此訴求也就表現(xiàn)出多元化的特點，且這種多樣性、多變性還在與日俱增。三是思想政治工作重形式，輕實際，不能很好地運用到營銷實際問題中。思想政治工作脫離實際、脫離群眾，沒有將思想政治工作與解決實際問題充分地結合起來，多數(shù)職工認為思想政治工作與個人關系不大，職工參與的積極性不高。

二、講好“三堂課”讓思想政治工作賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

（一）面對面講好政治課，把穩(wěn)定盤星

黨的十八大以來，黨和國家各項事業(yè)之所以開創(chuàng)新局、譜寫新篇，離不開黨的堅強領導。堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。

1.加強政治引領力。新形勢下，要牢牢抓住政治建設這個根本，充分發(fā)揮“關鍵少數(shù)”的示范帶頭作用，嚴格落實黨委理論學習中心組學習制度，持續(xù)深入學習領會黨中央、習近平總書記重要講話、重要指示精神、會議，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；基層黨支部充分利用“三會一課”、微黨課、線上學習等多種形式，確保理論學習全覆蓋，把廣大黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到上級決策部署上來；廣大干部職工切實提高政治站位，要旗幟鮮明講政治，堅決擁護上級黨委各項重大決策部署，堅決做到“講政治、顧大局、保穩(wěn)定”。

2.加強思想凝聚力。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，作為黨委會第一議題、理論學習中心組學習的首要課題。牢牢掌握意識形態(tài)主動權。加大正面引導、加強陣地管控，統(tǒng)一思想、凝聚人心。充分利用企業(yè)微信公眾號、QQ群、微信群等網(wǎng)絡媒體，在把好稿件文字關和質(zhì)量關的同時，還編輯配發(fā)圖片、插入錄制視頻，增強視覺閱讀的直觀性。依托微黨課等平臺用鮮活事例、實際成效宣講黨的方針政策，堅持在工作實踐中將思想政治問題貫穿始終，讓職工切身感受黨的理論在基層、在身邊，為推動高質(zhì)量發(fā)展凝聚共識、營造良好氛圍。

3.加強支部戰(zhàn)斗力。黨委要壓實主體責任，科學劃定黨建工作責任，以開展“抓黨建促基層治理能力提升”專項行動、黨支部“過篩子”工作和黨建工作“項目化”為契機，從各黨支部抓起、從基礎做起，自下而上開展一次大整治，實現(xiàn)黨建工作大提升。探索“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”新模式，開展好黨員教育工作，提升黨員隊伍整體素質(zhì)。構建黨建工作“網(wǎng)格化”精益管理體系，將考評內(nèi)容量化、細化，明確考核標準，堅持問題導向、結果導向，差異化設置考核項目和內(nèi)容，發(fā)揮好黨建考核“指揮棒”的作用，把提高企業(yè)效率效益、促進企業(yè)扭虧脫困增贏全方位高質(zhì)量發(fā)展作為黨組織工作的出發(fā)點和落腳點。

（二）心貼心講好文化課，昂揚精氣神

文化具有統(tǒng)一思想、凝聚人心的重要功能。邁進新時代，我們在脫貧攻堅精神、偉大抗疫精神、“三牛”精神的不斷感召下，團結一致，艱苦奮斗，不斷戰(zhàn)勝風險挑戰(zhàn)，匯聚起實現(xiàn)中華民族偉大復興的強大力量。

1.不斷深化精神文明創(chuàng)建。大力挖掘非黨建專業(yè)人員，特別是優(yōu)秀青年潛力，以“一對多”專家現(xiàn)場教學、“一對一”面對面補課、“多人共品”讀稿談感想等形式，逐步提升基層宣傳通訊員隊伍專業(yè)能力和業(yè)務水平；持續(xù)開展“榜樣人物”選樹，組織觀看全國道德模范相關視頻，舉辦道德講堂、建設精神文明誠信窗口示范區(qū)、“探尋榜樣初心，汲取榜樣力量”榜樣講黨課、“我是黨員我示范”開展感黨恩感企恩行動、家風家教等主題實踐活動，講述先鋒典型事跡和凡人微光故事，營造學身邊榜樣、團結奮進干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

2.搭建舞臺展示青工風采。不斷加強改進黨對團青工作的領導，持續(xù)開展好紀念“五四”活動。以“圍繞中心”為發(fā)力點、“服務企業(yè)”為落腳點，抓好青年思想教育，打造好青年志愿服務等“青”字號招牌，為廣大團員青年搭建建功平臺，引導青年職工立足崗位，服務企業(yè)發(fā)展。組織志愿者服務積極參與社區(qū)志愿者疫情防控工作；開展送“法”送“學”送“安全”到身邊活動，精心打造“時空連線”微信小課堂，讓安全理念深入人心。不斷豐富團支部活動載體，激發(fā)青年職工干事創(chuàng)業(yè)熱情，引導團員青年展現(xiàn)風采、凝聚青春合力，提升綜合素質(zhì)，增強企業(yè)的軟實力。

3.強化思想學習濃厚氛圍。采用“互聯(lián)網(wǎng)+學習”的新模式，發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)線上平臺作用，用“學習強國”“三晉先鋒”等平臺，充分利用碎片化時間，堅持先學一步，學深一層，所有干部職工每天自學一小時，每月至少精讀一本指定學習資料或者重要參考資料，日積月累滲透式推進思想政治工作學習，達到入心入腦的效果；對“三微一網(wǎng)”進行有效管理，充分利用新媒體平臺建立媒體矩陣，通過轉(zhuǎn)載、宣講新思想，黨員講黨課，讓思想政治工作“活起來”。

（三）實打?qū)嵵v好實踐課，展現(xiàn)新作為

問渠哪得清如許，為有源頭活水來，實踐是檢驗真理的唯一標準。要立足企業(yè)實際，以“我為群眾辦實事”為契機，深入一線調(diào)研，促進一線職工工作、生活的雙重解決，凝聚職工合力，抓好營銷落實。

1.常修黨的建設課題。牢固樹立“一切工作到支部”的鮮明導向，堅持把“先進黨支部”創(chuàng)建、“支部結對共建”等黨建品牌建設實踐作為重要抓手，積極構建“網(wǎng)格化”責任體系，扎實做好防范化解風險工作。建立黨支部六包六保、黨員一包三六聯(lián)保網(wǎng)格包保清單，落實“格、點”建設，動態(tài)完善黨建工作“網(wǎng)格化”管理包保名單，深化黨員網(wǎng)格化“包保”體系，嚴格執(zhí)行黨員領導干部“管業(yè)務必須管一切”的工作要求和“一崗多責”管理辦法，制定“六個引領”黨建考評管理辦法，進一步規(guī)范基礎管理，推進黨支部組織生活規(guī)范化建設，抓好支部及黨員考核工作。

2.常解營銷任務難題。黨員領導干部堅持問題導向，帶著問題定期深入到營銷一線，根據(jù)日常掌握的情況，針對性開展調(diào)研。由黨群工作部負責收集、整理調(diào)研情況，根據(jù)匯總形成的整改清單和要求整改的時間和標準，到銷售部門進行二次調(diào)研，落實整改情況，并形成年度調(diào)研報告。堅持把開展“預防合同管理風險”教育活動作為一項重要內(nèi)容來抓，加強培訓，提高營銷人員綜合素質(zhì)。從煤焦產(chǎn)品知識、采制化知識、合同管理、法律風險防控到辦公軟件的使用，開展多層次、多維度的培訓。黨支部書記、黨員帶頭為員工講形勢，上警示教育課，讓員工深刻反省工作上存在的不足和漏洞，切實抓好營銷工作整改落實。

3.常謀員工民生命題。以領導基層調(diào)研為契機，結合一線工作生活實際，針對職工們反映的問題，通過聽取黨員群眾意見，凝聚起推動工作的強大合力，促進一批問題的解決。通過積極主動開展送清涼、送溫暖，組織開展“助力學子 夢想啟航”慰問活動，精心挑選文具套裝送到企業(yè)參加中高考的職工手中等。給職工辦實事等暖心工程增強職工的獲得感和幸福，進一步凝聚員工隊伍，營造出團結和諧、心齊氣順、風正勁足的和諧之音。

三、構建“深、精、活、實”思想政治工作新格局

（一）全面覆蓋、全員發(fā)動，做“深”企業(yè)思想政治工作

深化黨員干部隊伍思想認識，黨員學習、培訓全覆蓋，提升企業(yè)整體思政水平。圍繞黨的二十大精神、“四史”、習近平總書記視察山西重要講話重要指示等內(nèi)容，將專題宣講與黨員培訓有效結合，開展網(wǎng)絡專題培訓，組織職工參加“學黨史、守初心”巡回宣講暨黨員專題培訓活動，推動黨史學習教育走深走實；充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用，以“請進來走出去”的形式開展支部書記培訓、黨務人員黨員發(fā)展、支部工作手冊培訓、營銷業(yè)務人員預防企業(yè)法律風險培訓等工作，有效提升干部職工隊伍素質(zhì)。利用“學習強國”“好干部在線”等App平臺，納入精神文明每月考核，做到領導干部帶頭用、黨員干部積極用、查閱資料首先用、學習知識經(jīng)常用，切實營造比學趕超、比學促做的濃厚學習氛圍。組織發(fā)動廣大群眾加入學習大軍，以達到最大范圍覆蓋、最大范圍知曉、最大范圍運用、最大范圍實踐，讓黨的創(chuàng)新理論“飛入尋常百姓家”；通過線上線下組織生活、打造支部、部室的黨員學習教育陣地，讓黨員教育全面覆蓋，激勵廣大黨員群眾感黨恩、跟黨走，奮力投身全面推進企業(yè)發(fā)展偉大事業(yè)中。

（二）緊扣重點、攻克難點，做“精”企業(yè)思想政治工作

加強形勢任務教育，領導干部利用工作會、組織生活會、中心組學習等載體，同做好職工思想政治工作、職工管理和干部隊伍建設相結合，確保做到“逢會必講思想政治工作、逢會必講干部職工隊伍思想引導、逢會必講組織紀律”的“三必講”，深入宣傳貫徹黨的二十大精神；突出問題導向，嚴格支部書記述職制度，探索出真抓實“述”、辣味點“評”、銷號整“改”、精準管“理”的四步工作法，有效強化支部書記的政治意識，提高整體素質(zhì)和履職能力；建立職工學習制度，自上而下開展普及性思想政治建設，引導各黨支部、各部室建立思想政治工作組織，將“支部建在一線”，政治學習、黨建活動直接在一線開展，真正打通企業(yè)思政“最后一公里”；建立職工思想反饋渠道，黨支部實施黨員包保群眾機制，形成“支部書記帶頭—黨員示范—全體職工共建”的網(wǎng)格化管理、包保式服務格局，暢通意識形態(tài)工作溝通反饋渠道，自下而上開展針對性思想政治建設。

（三）創(chuàng)新形式，延伸觸角，做“活”企業(yè)思想政治工作

創(chuàng)建黨建3+2+2工作法，圍繞政治建設，“帶頭賦能”持續(xù)發(fā)力扛牢主體責任；圍繞營銷任務，“融合賦能”創(chuàng)新發(fā)力提升黨建工作質(zhì)量；聚焦復雜局勢，“網(wǎng)格賦能”形成合力提高風險防控能力；文化引領：“滲透式”宣傳引導、“嵌入式”主動實踐，持續(xù)加大企業(yè)精神的宣傳力度，從思想上行動上增強廣大干部職工的凝聚力、向心力；積極應用精神文明創(chuàng)建與基層黨建考核評價“雙套車”，“激勵式”定量考評和“漸進式”完善機制，不斷提升黨的建設與營銷工作精準融合的切入點，有效提升黨建思想政治專業(yè)管理和價值創(chuàng)造能力。將思想政治教育與其他教育相融合，實現(xiàn)顯性教育和隱性教育相統(tǒng)一。把廉政教育抓在經(jīng)常、融入日常，全方位不間斷營造“清風廉企”氛圍，推動清廉思想融入營銷管理各方面、全過程，讓廉政思想耳濡目染、入腦入心；以“道德講堂”“善行義舉榜”為載體，扎實推進社會主義核心價值體系建設，以“身邊人講身邊事，身邊人講自己事”的演講比賽為形式，開展道德講堂活動，使廣大員工在活動中受到教育、提升思想道德修養(yǎng)和文明素質(zhì)，以滿腔的熱忱積極地投入到企業(yè)的各項經(jīng)營活動中；組織所屬黨支部與小區(qū)開展結對共建活動，捐贈御寒冬衣，用實際行動“讓學史力行——社會救助、扶貧幫困工作打通最后一公里”。廣大職工志愿加入疫情防控志愿者服務行列，在“戰(zhàn)士”和“大白”的角色轉(zhuǎn)化中，?！耙粛彙狈€(wěn)定、守“一方”平安。用善行義舉書寫愛的真諦，留下閃亮印記，用鮮活的榜樣、身邊的典型，激勵廣大黨員干部群眾奮進新時代、展現(xiàn)新?lián)?、實現(xiàn)新作為，形成崇德向善、明德惟馨的濃厚企業(yè)氛圍。

（四）持之以恒、久久為功，做“實”群眾思想政治工作

聽民意，解民圍，建立“我為群眾辦實事”長效機制。堅持以職工為中心的發(fā)展思想，把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項經(jīng)常性、基礎性工作來抓，把解決思想問題同解決實際問題結合起來，既講道理，又辦實事。持續(xù)鞏固“我為群眾辦實事”實踐活動成效，繼續(xù)組織好醫(yī)療互助、金秋助學、“兩節(jié)”送溫暖等活動，不斷擴大普惠工作的覆蓋面和服務的受眾面，逐步完善為職工辦實事長效機制，切實增強思想政治工作的感染力和吸引力。多形式、全方位提高干部職工法制意識。堅持全媒體“發(fā)聲”、多媒體發(fā)布，用多種形式宣傳法制觀念，打造“指尖上”的法制終端。邀請律師事務所結合公司實際，就合同中的主要條款、風險防范、訴訟時效、證據(jù)類型與證據(jù)搜集等方面法律風險進行詳細分析與講解，輔以大量實際操作中的案例、判例進行解釋，深入淺出，切實提高職工法律知識水平，降低企業(yè)經(jīng)營活動中的法律風險；以“憲法宣傳日”為契機，觀看普法宣傳片、聆聽“送法到基層”普法講座、懸掛橫幅、發(fā)放宣傳資料、現(xiàn)場講，弘揚憲法精神，把憲法知識送到職工身邊。