中國葛洲壩集團(tuán)股份有限公司綜合管理中心 袁曉明

國企目前處于全面深化改革發(fā)展的重要時(shí)期，越是緊要關(guān)頭，就越要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)增強(qiáng)國企黨組織的活力，提升國企黨員隊(duì)伍的綜合能力。強(qiáng)化國有企業(yè)的黨組織建設(shè)，是鞏固黨的執(zhí)政地位，深化國有企業(yè)改革，建設(shè)具有中國特色現(xiàn)代化企業(yè)體系的重要舉措。當(dāng)前，進(jìn)一步加強(qiáng)國企黨的建設(shè)，強(qiáng)化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)于推動(dòng)國企高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。

一、國有企業(yè)黨建基本概況

（一）國有企業(yè)黨建內(nèi)涵

國有企業(yè)的黨組織建設(shè)，是建立健全中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內(nèi)容，也是我們黨對(duì)國企進(jìn)行政治領(lǐng)導(dǎo)的有效途徑。黨的二十大新修改的黨章第18條指出：“黨的中央、地方和基層組織，都必須重視黨的建設(shè)，經(jīng)常討論和檢查黨的宣傳工作、教育工作、組織工作、紀(jì)律檢查工作、群眾工作、統(tǒng)一戰(zhàn)線工作等，注意研究黨內(nèi)外的思想政治狀況”。中央組織部、國務(wù)院國資委出臺(tái)了關(guān)于《貫徹落實(shí)全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神重點(diǎn)任務(wù)》的文件，明確指出，要把黨的領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)治理結(jié)合起來，建設(shè)高素質(zhì)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍，把國有企業(yè)黨組織建設(shè)變成堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，重點(diǎn)是要強(qiáng)化對(duì)國企黨建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)[1]。因此，國有企業(yè)黨建工作的基本思路和架構(gòu)可以概括為：思想建設(shè)、政治建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)、廉政建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)及其他工作。

（二）國企黨建工作的特殊性

1.占據(jù)主導(dǎo)位置

國有企業(yè)是中國特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。國企黨建工作可以科學(xué)充分掌握國有企業(yè)發(fā)展的特點(diǎn)，把握正確發(fā)展方向，推動(dòng)企業(yè)深化改革和穩(wěn)步發(fā)展，維護(hù)企業(yè)健康、安定發(fā)展。國企的黨建作用不可取代，不可動(dòng)搖。

2.發(fā)展的穩(wěn)定性

企業(yè)文化是國有企業(yè)生生不息、創(chuàng)造輝煌的強(qiáng)大力量和寶貴財(cái)富，企業(yè)文化的傳承對(duì)于穩(wěn)定人心、穩(wěn)定思想政治工作、穩(wěn)定企業(yè)發(fā)展有著不可替代的作用。企業(yè)職工具有很好的集體和團(tuán)隊(duì)精神，企業(yè)具有很好的領(lǐng)導(dǎo)力有利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。從總體上來說，國有企業(yè)的工作流程、組織架構(gòu)、規(guī)章制度、內(nèi)容形式、人員分工等方面都在不斷地進(jìn)行著改革和探索，企業(yè)所處的內(nèi)外部環(huán)境和形勢(shì)，面對(duì)的矛盾問題也發(fā)生著深刻變化。國企黨建工作就是弘揚(yáng)紅色基因和優(yōu)秀文化，緊跟時(shí)代步伐，抵御潛在風(fēng)險(xiǎn)，深化企業(yè)改革發(fā)展，建設(shè)世界一流企業(yè)的重要驅(qū)動(dòng)和保障。

3.歷史的傳承性

改革開放以后，國家對(duì)國企的改革進(jìn)行了更為深入的探索。國企經(jīng)過了計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期的光輝歲月、轉(zhuǎn)型時(shí)期的艱辛、新時(shí)期的高速發(fā)展，相比于其他行業(yè)，國企的黨組織建設(shè)顯得尤為重要和突出。國有企業(yè)成立時(shí)間比較長，發(fā)展時(shí)間比較久，積累的經(jīng)驗(yàn)也比較多，基本實(shí)現(xiàn)了市場化，國企管理日益走向科學(xué)化、制度化、現(xiàn)代化，并展現(xiàn)出嶄新的面貌。經(jīng)歷數(shù)十年乃至更長時(shí)間的歷史沉淀，國有企業(yè)的黨建工作以其統(tǒng)一思想、凝聚人心、鼓舞斗志、保障企業(yè)良性發(fā)展航向、營造良好發(fā)展環(huán)境等特性，持續(xù)發(fā)揮增強(qiáng)國有企業(yè)動(dòng)力、活力、執(zhí)行力、抗風(fēng)險(xiǎn)能力等重要作用，推動(dòng)著國有企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

二、全面從嚴(yán)治黨背景下國企黨建的意義

（一）加強(qiáng)國企黨組織建設(shè)有助于鞏固黨的執(zhí)政地位

國企在國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中起著舉足輕重的作用，對(duì)提高國家整體經(jīng)濟(jì)實(shí)力、提高國防實(shí)力、增進(jìn)國家團(tuán)結(jié)起著突出作用。中國共產(chǎn)黨是中國特色社會(huì)主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，國有企業(yè)必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，保證黨和國家方針政策、重大部署在國有企業(yè)貫徹執(zhí)行，提高企業(yè)效益，增強(qiáng)企業(yè)競爭實(shí)力，實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值，不斷鞏固黨的執(zhí)政根基。相反，國有企業(yè)黨建的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)就難以充分發(fā)揮，容易受到腐化等因素的侵蝕，從而使黨的領(lǐng)導(dǎo)力減弱，甚至影響黨的執(zhí)政地位。

（二）國企黨建工作有助于國企深化改革發(fā)展

國企黨的建設(shè)工作是國企改革發(fā)展是否成功的關(guān)鍵因素。隨著市場競爭日益加劇、行業(yè)間的充分競爭，使得部分企業(yè)在經(jīng)營上出現(xiàn)了“瓶頸”，有些企業(yè)經(jīng)營陷入困難，員工面臨分流安置。當(dāng)前，世界經(jīng)濟(jì)下行壓力和風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)不斷增大，形勢(shì)更加復(fù)雜嚴(yán)峻，亟須黨員干部加強(qiáng)政治建設(shè)，深入開展思想政治工作，統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信心，銳意進(jìn)取，才能有效地解決問題，匯聚強(qiáng)大合力，為國企的改革和發(fā)展起到強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)和保證作用[2]。

（三）國企黨建有助于建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)制度

具有中國特色的現(xiàn)代化企業(yè)體制，是從中國的國情和企業(yè)的現(xiàn)實(shí)出發(fā)，發(fā)掘自身的特點(diǎn)，為社會(huì)主義的發(fā)展提供依據(jù)。由于國企在國民經(jīng)濟(jì)的重要支撐作用，使得我國在不斷健全具有中國特色的現(xiàn)代企業(yè)體系中，必須堅(jiān)持黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則，堅(jiān)持建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的方向，確保國有資產(chǎn)安全，為做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。因此加強(qiáng)黨建工作是實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、社會(huì)責(zé)任的迫切需要。

三、在全面從嚴(yán)治黨背景下國企黨建工作存在的問題

（一）黨性認(rèn)識(shí)的根基不牢固

目前，國企黨員干部和一般黨員普遍存在著一些認(rèn)識(shí)上的錯(cuò)誤，特別是一些行政管理崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部，忽視了黨組織的作用，對(duì)黨建工作的重視程度不深；有的黨員干部政治意識(shí)不強(qiáng)，不重視自身的黨性建設(shè)，其根本原因在于自身的思想品質(zhì)和對(duì)黨的信念存在偏差，黨員的思想觀念不牢固。一些國有企業(yè)的黨員，由于缺乏正確的認(rèn)識(shí)，忽視了黨的工作，缺乏對(duì)黨的文件的深入學(xué)習(xí)，缺乏政治理論知識(shí)積累，黨性綜合素質(zhì)不高[3]，其具體體現(xiàn)為：部分黨員領(lǐng)導(dǎo)重視生產(chǎn)的經(jīng)營與管理，以謀求利潤的最大化為目標(biāo)，使黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營“兩張皮”，不僅會(huì)對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)作用產(chǎn)生影響，也會(huì)對(duì)黨員干部在黨內(nèi)和群眾中的形象產(chǎn)生一定的負(fù)面作用。

（二）有關(guān)的配套制度不健全

有的國有企業(yè)的黨務(wù)職能界定不清，黨建工作的目標(biāo)定位不夠清晰，致使黨建責(zé)任不能很好地貫徹和落實(shí)。一些國有企業(yè)存在著體制上的缺陷，存在著黨建制度覆蓋面不廣、黨委決策和監(jiān)督不力等問題，使得國企內(nèi)部出現(xiàn)了一些貪污腐敗問題。一些國有企業(yè)存在著管理體制不健全、不科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)干部選拔和評(píng)價(jià)機(jī)制等問題。一些國有企業(yè)的政策制訂比較宏觀抽象，缺乏實(shí)際的執(zhí)行力度，也沒有明確黨組織參與企業(yè)決策中的具體機(jī)制。

（三）黨建工作缺乏創(chuàng)新性

部分國有企業(yè)的黨建活動(dòng)載體相對(duì)落后，缺乏吸引力，使黨員干部產(chǎn)生了“美學(xué)疲勞”，從而影響了參與黨建工作的積極性。一些國有企業(yè)黨務(wù)工作者因循守舊，思想落后，還在運(yùn)用舊有的思維方式來進(jìn)行黨建工作，強(qiáng)調(diào)“硬性灌輸”而非“引導(dǎo)式教育”，強(qiáng)調(diào)“說教”而非“潛移默化”，這與落實(shí)新時(shí)期黨建工作要求有差距。有些黨組織在制度建設(shè)上沒有進(jìn)行創(chuàng)新，也沒有明確目標(biāo)，所出臺(tái)的很多政策制度都是沿襲過去的做法，并沒有考慮到現(xiàn)實(shí)和企業(yè)的具體條件。一些企業(yè)忽略了黨建工作所體現(xiàn)出的新時(shí)代精神，脫離了職工的工作實(shí)際和思想情況，沒有對(duì)職工的價(jià)值觀念和思想定位做出正確的判斷，缺少創(chuàng)造力和吸引力，企業(yè)員工難以與之產(chǎn)生思想共鳴，擦出思想火花，難以在企業(yè)中實(shí)現(xiàn)黨建工作創(chuàng)新。

四、全面從嚴(yán)治黨背景下國企黨建工作的對(duì)策

（一）充分發(fā)揮國企黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”作用

堅(jiān)持加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，貫徹落實(shí)黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，完善企業(yè)治理體系框架和制度體系框架，建立完善黨委落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單、“三重一大”決策清單、黨委前置研究討論事項(xiàng)清單，制訂支部議事規(guī)則和決策事項(xiàng)清單范本，強(qiáng)化黨組織對(duì)“三重一大”事項(xiàng)進(jìn)行政治把關(guān)、合規(guī)把關(guān)、程序把關(guān)。黨組織通過建立執(zhí)行“第一議題”學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)制度，定期研究貫徹落實(shí)黨中央決策部署，按照上級(jí)黨委戰(zhàn)略要求和思路舉措，與本單位功能定位和實(shí)際緊密結(jié)合，準(zhǔn)確把握改革發(fā)展主題主線，完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，加快構(gòu)建新發(fā)展格局，著力推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，推動(dòng)黨建工作與中心工作深度融合，確保企業(yè)全面深化改革方向正確、措施到位、落實(shí)有力，確保企業(yè)在貫徹黨的路線方針政策上堅(jiān)定不移，在落實(shí)黨中央決策部署上堅(jiān)決有力，保證黨中央路線方針政策得到堅(jiān)決貫徹執(zhí)行。

（二）強(qiáng)化國有企業(yè)黨員教育

從強(qiáng)化黨員自身的政治素質(zhì)入手，推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想在企業(yè)大普及、大落實(shí)，常態(tài)化、長效化開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學(xué)習(xí)教育等黨內(nèi)重大主題教育，開展特色活動(dòng)，推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論進(jìn)支部、進(jìn)基層、進(jìn)頭腦。通過學(xué)習(xí)，引導(dǎo)全體黨員干部堅(jiān)定理想信念，擰緊思想“總開關(guān)”，做到政治自覺、思想自覺、行動(dòng)自覺。黨性修養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練要實(shí)現(xiàn)兩方面的有機(jī)統(tǒng)一，兩者可以互相推動(dòng)。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，有助于提高業(yè)務(wù)工作的使命感；加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練，有助于提高落實(shí)黨性任務(wù)的責(zé)任感。

（三）建立有利于企業(yè)發(fā)展的文化環(huán)境

國有企業(yè)的文化氛圍建設(shè)，要以全民共同的社會(huì)主義核心價(jià)值觀為中心，構(gòu)建一個(gè)具有良好的學(xué)習(xí)氛圍的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。通過普及核心價(jià)值觀念，促使領(lǐng)導(dǎo)者在新時(shí)期不斷地學(xué)習(xí)最新管理經(jīng)驗(yàn)，掌握最新科技，與時(shí)俱進(jìn)，推陳出新，與國企的發(fā)展相協(xié)調(diào)。企業(yè)要充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化對(duì)職工的規(guī)范和團(tuán)結(jié)作用，充分利用企業(yè)文化來解決特定的經(jīng)營管理問題，以各種方式來傳播先進(jìn)的國企文化，并把員工的理想和價(jià)值觀與企業(yè)的價(jià)值觀念聯(lián)系起來，做到以文省人、以文化人、以人為本，激發(fā)職工的積極性、鼓舞職工的熱情，充分利用企業(yè)的文化導(dǎo)向和推進(jìn)功能，把企業(yè)的各項(xiàng)文化思想納入到生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的實(shí)際工作，以先進(jìn)文化凝聚人心、引領(lǐng)風(fēng)氣、激發(fā)活力、塑造品牌，以正能量規(guī)范員工的言行。

（四）完善干部選拔任用機(jī)制，提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)

國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是黨在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的執(zhí)政骨干，是治國理政復(fù)合型人才的重要來源。在對(duì)國企領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行考評(píng)時(shí)，要以堅(jiān)定信念、忠誠愛黨、務(wù)實(shí)勤政、開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)意識(shí)、清正廉潔、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)纫貫閰⒄?，?jiān)持以德為先，德才兼?zhèn)?，以?shí)干為導(dǎo)向，堅(jiān)持實(shí)績突出、群眾認(rèn)可的選拔方針，把具有較高綜合素質(zhì)的優(yōu)秀人才吸納進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部團(tuán)隊(duì)，堅(jiān)決不用信仰缺失、精神懈怠、能力不足、擔(dān)當(dāng)不夠、溜須拍馬、謀私鉆營的干部，注重從基層一線選拔有實(shí)績的人才擔(dān)當(dāng)重任，堅(jiān)持在斗爭一線考察識(shí)別干部，大力褒獎(jiǎng)、大膽使用表現(xiàn)突出的干部。同時(shí)，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)班子要靠黨建教育予以熏陶和鍛煉，在領(lǐng)導(dǎo)班子中要做到守規(guī)矩、講誠信，加強(qiáng)反腐敗的宣傳和教育，使其在企業(yè)以身作則、率先垂范，起到良好的表率引領(lǐng)作用。

（五）加強(qiáng)制度執(zhí)行力，建設(shè)清廉國企

強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，要注重實(shí)效，注重落實(shí)。要真正有效地控制國有企業(yè)的違法亂紀(jì)現(xiàn)象，就必須做到“剛?cè)嵯酀?jì)”、人人盡責(zé)。要建設(shè)作風(fēng)長效機(jī)制，常態(tài)化整治“四風(fēng)”問題，深化落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，強(qiáng)化警示教育，著力治理“微腐敗”。領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭，嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，不要有任何的優(yōu)待，大力查處違法犯罪和不良行為。在企業(yè)內(nèi)部，還要堅(jiān)持廉政，鼓勵(lì)干部群眾勇于監(jiān)督，依法合規(guī)舉報(bào)，維護(hù)群眾的合法利益。要加強(qiáng)核心監(jiān)督、職能監(jiān)督、群眾監(jiān)督等監(jiān)督力量的協(xié)作，建立起聯(lián)動(dòng)機(jī)制，對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為加大懲處力度，形成震懾。要進(jìn)一步完善工作程序，建立溝通渠道，設(shè)置舉報(bào)郵箱，擴(kuò)大監(jiān)督范圍。要密切注意管理服務(wù)對(duì)象的意見建議，做到全面跟進(jìn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)線索。對(duì)于不守規(guī)矩、違反規(guī)章制度的員工，要公平客觀，一視同仁，做到依法依規(guī)行事，依法依規(guī)查處。

（六）發(fā)展壯大黨員隊(duì)伍

黨員是黨的執(zhí)政根基，但在發(fā)展過程中，黨員管理卻遇到了一些問題。比如，對(duì)發(fā)展黨員把關(guān)不嚴(yán)格，導(dǎo)致部分黨員素質(zhì)不高、入黨動(dòng)機(jī)不純潔；黨員結(jié)構(gòu)不合理，管理形式單一，管理成效不顯著等。因此，培養(yǎng)和發(fā)展優(yōu)秀黨員干部是當(dāng)務(wù)之急。發(fā)展黨員工作必須始終把黨的政治建設(shè)放在第一位，要嚴(yán)格按照黨章的發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)吸納先進(jìn)黨員，凡是達(dá)到要求的，成熟一個(gè)就發(fā)展一個(gè)，不符合標(biāo)準(zhǔn)要求的也絕不降低標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展。發(fā)展黨員要搞清楚發(fā)展對(duì)象的思想品行情況，是否能為人民服務(wù)、發(fā)揮模范帶頭作用。從思想、黨性、能力等方面，以工作的本質(zhì)、工作的特征出發(fā)，對(duì)發(fā)展對(duì)象嚴(yán)格考察。發(fā)展黨員要突出關(guān)鍵崗位、一線崗位和困難崗位，要做到優(yōu)秀黨員全面覆蓋，重點(diǎn)發(fā)展技術(shù)能手、一線班組長和業(yè)務(wù)骨干。對(duì)于知識(shí)分子相對(duì)集中的國有企業(yè)，要著重將優(yōu)秀的科研精英、學(xué)術(shù)帶頭人發(fā)展為黨員，尤其是要廣泛吸納年輕優(yōu)秀骨干入黨，從而引導(dǎo)廣大員工踴躍入黨，積極向黨組織靠攏，配合黨組織工作。

（七）創(chuàng)新黨建交流服務(wù)平臺(tái)，提升國企黨建實(shí)效

如今不但是信息社會(huì)，更是一個(gè)多媒體時(shí)代，很多人的知識(shí)都來源于互聯(lián)網(wǎng)，不再需要依靠書籍和報(bào)紙。“網(wǎng)絡(luò)+”是一種順應(yīng)時(shí)代特點(diǎn)的新的發(fā)展契機(jī)，是將“互聯(lián)網(wǎng)＋黨建”有機(jī)地結(jié)合起來的一種全新的黨建模式。通過將“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”引入到各國企的傳統(tǒng)黨建工作中，能夠針對(duì)企業(yè)的具體需要，搭建一個(gè)開放性的、面向企業(yè)的、面向社會(huì)的涵蓋移動(dòng)端和電腦端的服務(wù)平臺(tái)，為黨務(wù)工作者和廣大黨員提供一個(gè)互相學(xué)習(xí)、提升業(yè)務(wù)、互動(dòng)交流的網(wǎng)絡(luò)空間，涉及黨群信息管理、組織生活、網(wǎng)上交流等功能[4]。其中為黨支部打造黨建數(shù)字化平臺(tái)，促進(jìn)組織建設(shè)、黨員事務(wù)、組織活動(dòng)、黨建標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)習(xí)教育、黨群服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化管理，實(shí)現(xiàn)全周期管理，使黨群活動(dòng)的開展及“三會(huì)一課”活動(dòng)更加科學(xué)化、更加有效、更加便利、更加多元化，有利于激發(fā)廣大基層黨組織的工作熱情。黨建網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)，拓寬了信息交流的途徑，實(shí)現(xiàn)了由單向溝通到多元溝通，黨員與黨組織、各級(jí)黨組織、黨內(nèi)外的溝通更加密切。通過互聯(lián)網(wǎng)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化，可以有效地解決國企傳統(tǒng)的工作交接、考核過程不透明、黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接不及時(shí)等問題，這樣既可以大幅提升工作效率，也可以很好地促進(jìn)黨務(wù)工作科學(xué)開展。

堅(jiān)持黨要管黨和全面從嚴(yán)治黨，是新時(shí)代黨的建設(shè)的根本方針，是黨永葆生機(jī)活力、走好新的趕考之路的必由之路。加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的建設(shè)，對(duì)于實(shí)現(xiàn)黨的自身的凈化，都有著重大的現(xiàn)實(shí)意義。國有企業(yè)越強(qiáng)大，則中華民族越強(qiáng)大。從實(shí)現(xiàn)中國人民謀幸福、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的初心使命，到實(shí)現(xiàn)“五位一體”總體布局、實(shí)現(xiàn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，無不與新時(shí)期國企的任務(wù)、責(zé)任息息相關(guān)。在全面從嚴(yán)治黨背景下，加強(qiáng)國企黨組織建設(shè)，加快建設(shè)世界一流企業(yè)，增強(qiáng)其經(jīng)濟(jì)的影響力，保證國有企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展，能夠?yàn)樾聲r(shí)期黨的建設(shè)提供新的思路。