四川紅華實業(yè)有限公司 魏君喬

在新時代下維護企業(yè)良性發(fā)展時，全面推動基層黨組織建設(shè)優(yōu)化勢在必行。在基層黨組織建設(shè)工作質(zhì)量得到全面提升的基礎(chǔ)上，企業(yè)整體將會獲得全新的發(fā)展動力。在黨組織的帶領(lǐng)下，企業(yè)能夠在當前的社會發(fā)展階段實現(xiàn)更上一層樓的進步。由于國企本身是推進黨組織工作落實的關(guān)鍵載體，所以在新時期進行社會主義建設(shè)是國企應(yīng)該扛起促進社會發(fā)展的大旗，積極加強基層黨組織建設(shè)力度，在勇于承擔(dān)社會責(zé)任的同時，有效借助基層黨組織的強大力量，為自身的經(jīng)營管理優(yōu)化提供保障。

一、國企基層黨組織建設(shè)與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在聯(lián)系

（一）加強黨的建設(shè)，持續(xù)推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融合

高效的基層黨組織建設(shè)，能夠進一步推動國企深化改革的實現(xiàn)，可以使企業(yè)黨組織在運營過程中發(fā)揮內(nèi)在職能作用，使企業(yè)在黨組織的各項優(yōu)勢影響下得到生產(chǎn)經(jīng)營的優(yōu)化發(fā)展。具體來看，黨組織在國企具備非常顯著的政治思想和組織優(yōu)勢，在合理的建設(shè)規(guī)劃作用下，國企的基層黨建和生產(chǎn)經(jīng)營活動能夠得到有效結(jié)合，進而使黨組織的工作優(yōu)勢滲透到國有企業(yè)經(jīng)營當中，成為國企的發(fā)展進步長處，由此為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。在高水準的基層黨建工作落實過程中，企業(yè)的經(jīng)營效益和競爭實力都將得到大幅提升，國企內(nèi)的資產(chǎn)保值和增值建設(shè)效果能夠得以實現(xiàn)。

與此同時，國企的黨組織建設(shè)工作能夠在資產(chǎn)保值增值的積極促進作用下，得到進一步的優(yōu)化和發(fā)展?？傮w而言，國企基層黨建和生產(chǎn)經(jīng)營之間存在著相輔相成的促進關(guān)系，在國企探尋高質(zhì)量發(fā)展道路的時候，良好的基層黨建工作能夠為其提供進步原動力。

（二）優(yōu)化黨建質(zhì)量，確保國企的政治方向正確

在完善的基層黨建落實作用下，相關(guān)人員能夠更加堅定地堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，進而在國企發(fā)展過程中為企業(yè)前進指明正確的政治方向。與其他企業(yè)相比，國有企業(yè)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下能夠獲取更加強大且獨特的運營優(yōu)勢。在日常經(jīng)營過程中，國有企業(yè)應(yīng)該借助黨建工作的力量，進一步明確企業(yè)的政治方向，以黨的領(lǐng)導(dǎo)為基本參考，從思想政治角度進行全面有效的建設(shè)工作，借此使企業(yè)在日常運營過程中做出的行動與黨的指引方向保持一致。在黨建工作中，國企應(yīng)該結(jié)合黨建的思想內(nèi)容開展實踐指導(dǎo)方案設(shè)計，并有效迎合黨的領(lǐng)導(dǎo)要求積極進行工作創(chuàng)新和改革，進而在黨的思想理論引導(dǎo)作用下實現(xiàn)更加高效的發(fā)展與進步。

（三）發(fā)揮黨建優(yōu)勢，使企業(yè)治理和黨的領(lǐng)導(dǎo)有機結(jié)合

井然有序的企業(yè)治理工作，能夠為企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供有利條件。在企業(yè)實際運營過程中，利用基層黨建的工作優(yōu)勢，促進企業(yè)治理和黨的領(lǐng)導(dǎo)實現(xiàn)進一步的融合，可以在很大程度上提高企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的可行性。在企業(yè)治理實踐過程中，充分落實中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，能夠在很大程度上調(diào)動企業(yè)治理工作內(nèi)在活力，在特色制度的支持作用下，黨的領(lǐng)導(dǎo)可以隨著制度內(nèi)容的滲透，在治理流程中逐漸扎根，進而有效從全局層面推進企業(yè)治理工作發(fā)展。在企業(yè)治理和黨的領(lǐng)導(dǎo)實現(xiàn)有機結(jié)合的前提下，國企的文化建設(shè)和戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃以及經(jīng)營管理等相關(guān)工作都能夠得到全面的質(zhì)量提升。同時在黨的領(lǐng)導(dǎo)作用下進行企業(yè)治理時，相關(guān)人員可以從宏觀角度對當前的國企發(fā)展加以規(guī)劃，進而有效在企業(yè)內(nèi)部推動全責(zé)落實和協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)的實現(xiàn)，進而發(fā)揮治理工作的優(yōu)勢作用，為企業(yè)的長治久安貢獻力量。

（四）落實黨建工作，為國企人力資源發(fā)展助力

在基層黨建過程中，隨著黨管人才基本原則的落實，國企的人力資源將會得到全面優(yōu)化。從企業(yè)的整體發(fā)展角度來看，人才屬于當下發(fā)展過程中非常關(guān)鍵的戰(zhàn)略資源，只有具備強大的人力資源基礎(chǔ)，才能有效為企業(yè)發(fā)展提供不竭動力。從基層黨建工作的落實思想角度來看，在基層黨建過程中，國有企業(yè)需要遵循人才優(yōu)先發(fā)展的基本原則，推動并拓展黨建人才建設(shè)格局，在實踐過程中，也需要積極構(gòu)建完善的人才培養(yǎng)機制，通過提高選拔門檻，擴大選拔范圍來進一步篩選高品質(zhì)人才[1]。與此同時，隨著基層黨建的落實，國企內(nèi)部的人才資源體系能夠得到全方位的優(yōu)化改進，在工匠精神和創(chuàng)新精神的普及作用下，國企內(nèi)部能夠逐漸形成人盡其才的和諧用人環(huán)境。隨著基層黨建的深入，企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)管人員及技術(shù)人員等整體水平將會有所提升，并且會在良好的思想教育下，逐漸成為黨建工作中的中堅力量，可以逐漸在企業(yè)生產(chǎn)力優(yōu)化工作中嶄露頭角，進而為國企的長足發(fā)展注入活力。

二、國企基層黨組織建設(shè)落實情況

在促進國企實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展和高質(zhì)量創(chuàng)新改革的過程中，充分提高基層黨組織創(chuàng)建效率是重中之重的工作內(nèi)容。只有為國企設(shè)置完善的黨組織工作基礎(chǔ)，才能有效使企業(yè)經(jīng)營過程中的各項管理及相關(guān)工作得到順利開展。在基層黨組織建設(shè)過程中，企業(yè)應(yīng)該積極將黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，通過，生產(chǎn)經(jīng)營注入全新的黨建活力促進國企的高效發(fā)展和進步。同時，有效將新的發(fā)展理念和深化改革要素融入國企經(jīng)營當中，強化國有企業(yè)綜合能力，使其能夠在新時代下的經(jīng)濟市場當中穩(wěn)定運營長遠發(fā)展。然而從國企基層黨建實踐角度出發(fā)進行分析可知，當下的國企基層黨建工作存在一些漏洞與不足。在新形勢下，部分國企基層黨建工作落實效果不佳，基層黨建和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的融合情況較差，部分黨員在實踐過程中未能充分發(fā)揮榜樣作用，為促進國企黨建優(yōu)化和高質(zhì)量發(fā)展發(fā)光發(fā)熱[2]。

三、國企基層黨組織建設(shè)工作基本原則

（一）注重理論學(xué)習(xí)

理論學(xué)習(xí)是基層黨組織建設(shè)過程中必不可少的一項組成內(nèi)容，只有做好理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)，才能真正從基層提高黨組織建設(shè)的綜合效率。具體來看，在國企建設(shè)發(fā)展進程中，推動基層黨建落實時，企業(yè)應(yīng)該結(jié)合具體的建設(shè)需求，科學(xué)制定理論學(xué)習(xí)計劃，在鼓勵相關(guān)人員認真進行基礎(chǔ)理論學(xué)習(xí)的前提下，促使各崗位人員更加深切的理解黨組織建設(shè)辦法以及黨的思想政治方針，借此在國企內(nèi)部構(gòu)建系統(tǒng)化的完善學(xué)習(xí)指導(dǎo)體系，真正為黨組織建設(shè)工作的落實與發(fā)展提供堅實基礎(chǔ)[3]。具體來看，在學(xué)習(xí)指導(dǎo)體系構(gòu)建過程中，企業(yè)應(yīng)該立足于黨的思想政策方針開展理論學(xué)習(xí)、組織活動。在日常經(jīng)營過程中實時鼓勵黨員和職員結(jié)合自身工作需求開展調(diào)查研究，立足于當下的企業(yè)發(fā)展目標和具體工作任務(wù)，科學(xué)開展思政培訓(xùn)工作，為各級人員打下良好的思想意識和理論知識基礎(chǔ)，由此使后續(xù)的基層黨建工作具備強大的人員基礎(chǔ)[4]。總體而言，在國企內(nèi)部推進知識理論學(xué)習(xí)落實的時候，相關(guān)部門應(yīng)該促進系統(tǒng)化學(xué)習(xí)和常態(tài)化教學(xué)培養(yǎng)，通過帶領(lǐng)職員和黨員對經(jīng)濟轉(zhuǎn)型和改革建議以及綠色發(fā)展等相關(guān)內(nèi)容進行學(xué)習(xí)了解，在企業(yè)營造更加優(yōu)質(zhì)的文化氛圍，通過進一步強化文化導(dǎo)向，促進黨內(nèi)理論培訓(xùn)效果優(yōu)化。

（二）關(guān)注從嚴治黨

落實基層黨組織建設(shè)工作的時候，國企應(yīng)該將建設(shè)重點落在從嚴治黨方面。只有充分關(guān)注并嚴格落實從嚴治黨，才能有效為國企的基層黨組織建設(shè)提供有力的支持，并使黨建工作質(zhì)量得到充分保障。在實踐過程中，從嚴治黨理念的貫徹落實，能夠有效提高國企的黨管力度，有助于全面提升黨建工作的綜合效率。在從嚴治黨理念的影響作用下，開展基層黨建工作的時候，相關(guān)紀律能夠得到嚴格落實，黨員干部可以在工作中遵循規(guī)范標準，有條不紊開展高效的建設(shè)工作。就從嚴治黨的落實措施而言，在從嚴治黨落實過程中，應(yīng)該通過完善培養(yǎng)機制和推進責(zé)任制度普及來幫助黨員、職員樹立更加強烈的責(zé)任感。通過進一步發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用，使國企內(nèi)部各部門能夠在日常工作實踐中，承擔(dān)起自身的主體責(zé)任[5]。除此之外，提高執(zhí)行紀律的強度并促使各級人員自覺遵循黨的紀律，也是落實從嚴治黨中不可或缺的工作內(nèi)容。企業(yè)應(yīng)該結(jié)合民主集中制相關(guān)內(nèi)容，推動紀律執(zhí)行優(yōu)化，在全面提高群眾黨組織的自覺性基礎(chǔ)上，提高黨風(fēng)廉政建設(shè)可行性，從而為國企的基層黨組織建設(shè)優(yōu)化增添助力。

（三）創(chuàng)新組織活動

對組織活動進行創(chuàng)新升級，是提高當前基層黨建工作活力的關(guān)鍵影響要素。在強化基層黨建工作的時候，相關(guān)單位應(yīng)該對企業(yè)內(nèi)部的基層黨建活動類型進行全面的調(diào)查了解，進而結(jié)合具體的發(fā)展要求對黨組織活動進行拓展和升級優(yōu)化，通過進一步提高黨組織活動中的內(nèi)容豐富性和活動實踐性，為當下的黨建工作添磚加瓦[6]。在活動創(chuàng)新研究過程中，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)基層黨組織的日常工作情況進行合理的活動研究和設(shè)計，制定符合黨組織建設(shè)發(fā)展的活動創(chuàng)新內(nèi)容。在對黨組織活動進行調(diào)整的時候，從普通黨員的內(nèi)在潛力作用發(fā)揮角度入手，以確保干部職工能夠在活動中發(fā)揮標桿作用為主要設(shè)計目標，對黨組織活動的流程進行全面完善。與此同時，根據(jù)黨組織活動的創(chuàng)新調(diào)整需求，對當下黨組織內(nèi)的工作制度進行合理革新同樣十分重要。工作人員應(yīng)該根據(jù)組織活動的創(chuàng)新調(diào)整要點，針對性對制度內(nèi)容加以優(yōu)化，確保黨組織工作制度能夠在后續(xù)的創(chuàng)新型活動開展過程中發(fā)揮作用，為活動秩序的保持提供有力參考。

四、優(yōu)化國企基層黨組織建設(shè)以促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

（一）規(guī)范落實建設(shè)工作

全面提高黨建工作的規(guī)范化水平，能夠有效促進企業(yè)實現(xiàn)更高質(zhì)量的發(fā)展與進步。在推進規(guī)范化工作落實的時候，相關(guān)人員應(yīng)該從國企黨組織能力和基本職能角度入手進行深入詳盡的分析研究，在工作過程中嚴謹?shù)貙Ω黜椆ぷ饕?guī)范要求進行了解，進而制定科學(xué)的問責(zé)機制，利用制度約束工作人員，使其能夠在實踐過程中規(guī)范進行各項操作，避免職員在日常工作中出現(xiàn)隨意性問題，使相關(guān)規(guī)章真正落在實處[7]。在進行基層黨建工作的時候，國企應(yīng)該對各職能部門的規(guī)章制度進行全面了解，并根據(jù)工作要求制定科學(xué)的規(guī)范內(nèi)容，通過提高決策流程的規(guī)范性，進一步促進黨建工作和企業(yè)治理的融合。結(jié)合民主生活會等活動的開展，對企業(yè)的經(jīng)營行為進行全面約束和規(guī)范，借此提高黨建工作的落實效率。同時還需要推動不忘初心主題教育活動定期開展，促進規(guī)范化教育的常態(tài)化轉(zhuǎn)變，真正從基層端正職員黨員工作態(tài)度，使黨內(nèi)政治生活得到全面改善。

（二）科學(xué)設(shè)置任務(wù)目標

在基層黨建落實過程中，國企應(yīng)該對各項任務(wù)目標進行科學(xué)設(shè)置和量化規(guī)范，通過充分明確的劃分并落實權(quán)責(zé)，促進責(zé)任制度發(fā)揮作用，使工作人員在實踐過程中按照規(guī)范標準嚴格開展工作，按時按量完成工作任務(wù)。在國企內(nèi)部進行基層黨建工作的時候，由于基層的各項資源十分有限，所以在推動建設(shè)工作發(fā)展的時候，相關(guān)部門應(yīng)該積極合作，在高效完成自身工作任務(wù)的前提下，有效節(jié)約資源并妥善完成任務(wù)[8]。因此，在正式開展工作前，制定科學(xué)的任務(wù)目標是非常關(guān)鍵的工作內(nèi)容。黨員干部在工作過程中需要結(jié)合三個標準和五個到位等優(yōu)良傳統(tǒng)，積極進行黨建聯(lián)絡(luò)點常態(tài)化建設(shè)，有效突破基層黨建的零距離建設(shè)困境。在實踐過程中以嚴謹?shù)膽B(tài)度面對各項工作問題，實時進行工作，自省并及時糾正自身工作錯誤，借此更加高效地達成任務(wù)目標，使基層黨建在國企高質(zhì)量發(fā)展進程中發(fā)揮積極作用。

（三）嚴格遵循規(guī)范標準

為了有效促進國企實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，積極加強基層黨建力度至關(guān)重要。在完善基層黨建工作的時候，黨員干部應(yīng)該嚴格遵循工作規(guī)范和標準要求，在實踐過程中樹立正確的思想意識，以高漲的熱情和強大的意志為支撐，全面推進黨建發(fā)展?；诖?，國企應(yīng)該在日常管理過程中對黨員干部進行定期培訓(xùn)教育。通過組織黨員和國企職員定期參與思政教育和思想學(xué)習(xí)，促使各級人員在工作中遵循規(guī)范要求。除此之外國企在進行基層黨建的時候，還應(yīng)該從群眾基礎(chǔ)角度出發(fā)進行工作作風(fēng)優(yōu)化，通過營造更加嚴謹求實的工作氛圍，促進黨建工作標準化轉(zhuǎn)變。相關(guān)單位在夯實企業(yè)黨建群眾基礎(chǔ)的時候，應(yīng)該利用群眾性建設(shè)方法推進踏實的工作實踐，相關(guān)人員明確自身工作職責(zé)和發(fā)展目標，基于以人為本的基本建設(shè)理念開展黨建工作。

五、結(jié)束語

結(jié)合上文敘述進行綜合分析，在當前的企業(yè)發(fā)展階段，要想使國企獲得長足進步，充分重視基層黨組織的建立建設(shè)至關(guān)重要。企業(yè)在日常經(jīng)營發(fā)展過程中，需要積極迎合黨的發(fā)展要求，對當下的國企基層黨建情況進行客觀分析，進而結(jié)合國企的實際發(fā)展需求，對企業(yè)黨建與整體發(fā)展之間的關(guān)系進行細致研究。通過推進黨建生產(chǎn)結(jié)合、明確國企政治方向、以黨的領(lǐng)導(dǎo)帶動企業(yè)治理、保持國企優(yōu)勢、優(yōu)化國企人才基礎(chǔ)等方式，有效發(fā)揮基層黨組織建設(shè)的優(yōu)勢作用，為國有企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展增光添彩。