上海能源科技發(fā)展有限企業(yè) 梁波

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)、文化、政治等各領(lǐng)域的迅速發(fā)展，對(duì)基層黨組織和黨建政工提出了更高的要求。特別是黨中央關(guān)于“防住疫情、穩(wěn)經(jīng)濟(jì)、保發(fā)展”總體部署，國(guó)務(wù)院召開了全國(guó)穩(wěn)住經(jīng)濟(jì)運(yùn)行電視電話會(huì)議，對(duì)穩(wěn)定宏觀經(jīng)濟(jì)作出部署。在能源企業(yè)中，高質(zhì)量的黨建工作是貫徹黨中央、國(guó)務(wù)院、上級(jí)黨委的一系列決策部署。但目前，由于黨務(wù)工作方法的創(chuàng)新，黨務(wù)干部素質(zhì)有待提高，員工團(tuán)隊(duì)奉獻(xiàn)意識(shí)下降，對(duì)黨的建設(shè)工作產(chǎn)生了一定影響，不利于助推企業(yè)改革轉(zhuǎn)型發(fā)展。所以，目前要從各個(gè)層面上提高黨的黨建政工，必須以黨的全面領(lǐng)導(dǎo)為指導(dǎo)。

一、企業(yè)黨建政工工作開展的意義

（一）提升企業(yè)文化氛圍

結(jié)合已有的黨建工作經(jīng)驗(yàn)，將全體職工納入黨建工作，不僅能使職工的思想和文化生活得到充分的滿足，而且能夠在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造輕松愉快的黨建氛圍。同時(shí)，在企業(yè)的黨建工作中，要把社會(huì)主義核心價(jià)值觀貫穿于整個(gè)企業(yè)的建設(shè)之中。

（二）增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感

在開展具體的黨建工作時(shí)，要把黨員干部向基層延伸。加強(qiáng)與下級(jí)職工的溝通，了解員工的實(shí)際需求及合理的要求。其將可以有效地推動(dòng)企業(yè)黨建工作的發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)的歸屬感和忠誠(chéng)，并使其形成一種以企業(yè)為重、以企業(yè)發(fā)展為首要因素的整體觀念。

（三）提升員工工作的積極性

黨建工作不是單純的政治理論知識(shí)的教育，而是要在開展各種形式的黨建工作中，讓員工放松，釋放壓力，增強(qiáng)員工幸福感和獲得感。因此，在開展黨務(wù)工作時(shí)，要強(qiáng)化職工的內(nèi)勤溝通，讓員工敞開心扉，處理好下級(jí)職工的“急難愁盼”，讓員工安心地工作。

（四）確保黨的方針政策徹底落實(shí)

黨的領(lǐng)導(dǎo)是我國(guó)社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)建設(shè)的根本方針，其需要各級(jí)各單位認(rèn)真地貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)政策，以實(shí)效性為黨的實(shí)踐目標(biāo)，從而促使基層單位更加深刻、準(zhǔn)確地把握黨的路線、方針、政策，推動(dòng)基層員工從思想到行動(dòng)上向黨中央看齊。把中央的各項(xiàng)決定和部署當(dāng)作最高的衡量指標(biāo)，用實(shí)實(shí)在在的工作成果推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。只有這樣，員工才能更好地認(rèn)識(shí)到時(shí)代的變遷和現(xiàn)實(shí)，以更好的思想和行為去回應(yīng)黨的號(hào)召。其實(shí)踐活動(dòng)，對(duì)鞏固黨的執(zhí)政根基、促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康、穩(wěn)步發(fā)展、促進(jìn)職工個(gè)體的自我價(jià)值都有著極其重要的作用。

（五）提升企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部和群眾職工的政治思想水平

在企業(yè)的黨建政工中，必須結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，結(jié)合企業(yè)發(fā)展的策略，進(jìn)行黨建工作。要充分調(diào)動(dòng)廣大黨員的積極性、主動(dòng)性、主動(dòng)性和創(chuàng)造力，加強(qiáng)對(duì)黨員的管理和管理。在新的時(shí)代背景下，廣大黨員和廣大黨員的工作人員都要面對(duì)許多的考驗(yàn)。黨建和政工工作，既可以提高全體黨員的思想素質(zhì)，又可以增強(qiáng)員工的理想信仰，讓員工不會(huì)被利益所左右，也不會(huì)做出違反黨紀(jì)國(guó)法的事來。

二、企業(yè)黨建工作實(shí)效性存在的問題

（一）對(duì)黨建工作認(rèn)知不足

企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展，離不開正確的管理理念，此外，還需要保證人力資源的科學(xué)分配，充分發(fā)揮人才的價(jià)值與才能，企業(yè)才能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟，立于不敗之地。在新形勢(shì)下，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈，企業(yè)愈加需要思想成熟的復(fù)合型人才，加強(qiáng)人才培養(yǎng)對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展至關(guān)重要。然而，在實(shí)際中，部分企業(yè)管理者更注重經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)黨建政工工作缺乏正確的認(rèn)知，其工作重心傾向于業(yè)務(wù)與專業(yè)活動(dòng)，企業(yè)的人力資源管理卻較為混亂，這些都制約了職工的發(fā)展需求。此外，由于缺乏合理的培訓(xùn)，職工對(duì)工作的認(rèn)知也并不充分，甚至部分職工認(rèn)為工作應(yīng)是領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，與己無關(guān)，在工作中過于關(guān)注自身利益，不少員工還頻繁跳槽，導(dǎo)致企業(yè)人員流動(dòng)性過大，這難以保障企業(yè)的業(yè)務(wù)水平，也制約了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

（二）黨建政工工作方式缺乏創(chuàng)新

不少企業(yè)在開展黨建工作的過程中，將重心放在理論上，和企業(yè)實(shí)際聯(lián)系較少，工作浮于表面，難以解決實(shí)際出現(xiàn)的問題。沒有體現(xiàn)出以人為本的理念，在管理方式上存在強(qiáng)硬現(xiàn)象，使得下級(jí)只是被動(dòng)接受，而非是主動(dòng)遵守和落實(shí)。新時(shí)期，固定單一的工作方式將可能影響職工工作的積極性，使其難以在企業(yè)中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

（三）思想教育作用難以發(fā)揮

建設(shè)政工團(tuán)隊(duì)能夠最大限度凝聚政工人才，為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制定提供輔助。黨建政工人才應(yīng)具備責(zé)任意識(shí)與良好的技術(shù)水平，能夠在開展工作時(shí)為企業(yè)發(fā)展做出切實(shí)貢獻(xiàn)。在開展政工工作的過程中應(yīng)不斷完善人才培養(yǎng)機(jī)制，通過加強(qiáng)對(duì)職工的思想教育和技能培訓(xùn)等，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。面對(duì)企業(yè)發(fā)展難題，能夠基于團(tuán)隊(duì)形成的凝聚力，攜手攻堅(jiān)克難。然而實(shí)際上，企業(yè)的教育培訓(xùn)與業(yè)務(wù)工作相互沖突，管理模式不夠完善，導(dǎo)致思想教育培訓(xùn)的效果難以發(fā)揮。

（四）黨建政工工作團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)不合理

在黨建政工工作開展的過程中存在人員思想觀念陳舊，難以發(fā)揮創(chuàng)新活力等問題和弊端。工作模式維持單一和因循守舊的狀態(tài)，不符合新時(shí)期對(duì)于企業(yè)發(fā)展的需求。

三、企業(yè)黨建政工工作實(shí)效性提升的路徑

（一）基層黨建政工人員須完善自身知識(shí)架構(gòu)

根據(jù)黨的十九大報(bào)告對(duì)企業(yè)黨建工作的基本要求，黨員務(wù)必加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)能力，在企業(yè)內(nèi)營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)環(huán)境，指導(dǎo)黨員建立正確學(xué)習(xí)理念，將學(xué)習(xí)到的知識(shí)應(yīng)用在黨建工作之中。所以，企業(yè)基層黨組織中的每一名成員，都應(yīng)樹立“終身學(xué)習(xí)”觀念，持續(xù)性地汲取新知識(shí)，完善自身知識(shí)架構(gòu)，在黨建政工工作中積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，豐富理論知識(shí)，以此來加強(qiáng)自身的黨性修養(yǎng)，在黨建政工工作中表現(xiàn)出主觀能動(dòng)性，獲取外部信息，高質(zhì)量地完成任務(wù)，提高業(yè)務(wù)水平?；鶎诱と藛T不斷完善自身知識(shí)結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)政治責(zé)任感，滿足企業(yè)對(duì)于基層政工人員的專業(yè)要求。另外，基層政工人員還應(yīng)建立“博學(xué)篤志”理念，不能滿足當(dāng)前的學(xué)習(xí)成果，而是要接觸到更多的知識(shí)，拓寬眼界，能夠?qū)χ車缕鸬椒e極的影響作用，實(shí)現(xiàn)正能量有效傳遞，明確社會(huì)主義黨建工作發(fā)展的新方向。企業(yè)內(nèi)部樹立模范典型，并提出黨建工作的目標(biāo)，積極實(shí)踐新時(shí)期下黨建工作的全新發(fā)展理念，使習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想能夠在企業(yè)黨建工作中有效落地。

（二）黨組織黨建職責(zé)高效落地

在推進(jìn)黨建政工一體化的同時(shí)，要充分發(fā)揮基層黨組織的優(yōu)勢(shì)，把黨員作為一個(gè)典型，讓其他職工能夠主動(dòng)地參加到一體化的管理中，逐漸形成認(rèn)真、務(wù)實(shí)的作風(fēng)。明確黨政工工作的定位，要與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的具體情況相聯(lián)系，把黨建政工管理與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有機(jī)統(tǒng)一起來，確保黨建政工一體化管理在清晰的定位、思路指引下進(jìn)行。企業(yè)要充分融入到黨建、政、工兩方面的綜合經(jīng)營(yíng)之中，有效地將現(xiàn)有的現(xiàn)有資源進(jìn)行有效的集成，形成有效的內(nèi)部管理互動(dòng)，以統(tǒng)一的經(jīng)營(yíng)理念為指導(dǎo)，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

（三）創(chuàng)新思想黨建政工的方式方法

一是針對(duì)新的形勢(shì)變化不斷創(chuàng)新思想黨建政工。例如針對(duì)新冠肺炎疫情反復(fù)的特點(diǎn)，探索線上與線下相結(jié)合的思想政治教育模式。又如針對(duì)俄烏沖突導(dǎo)致的地緣政治危機(jī)，結(jié)合愛國(guó)主義教育開展五個(gè)“必由之路”的主題學(xué)習(xí)，堅(jiān)定中國(guó)特色社會(huì)主義的道路自信。二是建立思想黨建政工陣地。依托企業(yè)陣地資源，打造“流動(dòng)黨史館”“流動(dòng)黨建館”等紅色文化陣地。依托黨員活動(dòng)室等建立心理健康咨詢中心，將員工心理疏導(dǎo)工作與思想政治教育工作有機(jī)銜接。三是創(chuàng)新活動(dòng)形式。通過開展快閃革命歌曲、情景黨課、“打卡紅色基地”等形式，將思想黨建政工場(chǎng)景化、生動(dòng)化。四是聚焦主題教育活動(dòng)。主要領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭“學(xué)黨史、講黨史、懂黨史、用黨史”，推動(dòng)廣大黨員干部職工錘煉堅(jiān)強(qiáng)黨性、造就堅(jiān)定信念、培養(yǎng)過硬品質(zhì)，做到知史愛黨、學(xué)史力行。五是高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求落實(shí)“三會(huì)一課”制度?！叭龝?huì)一課”的形式也要不斷創(chuàng)新，例如更多地開展情景式黨課、體驗(yàn)式黨課、結(jié)對(duì)共建支部活動(dòng)等形式，使理論學(xué)習(xí)教育不再枯燥單調(diào)。要定期召開專題組織生活會(huì)，深入開展黨性分析，抓好整改落實(shí)，提高黨員干部職工的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。六是突出述職評(píng)議考核指揮棒作用。將意識(shí)形態(tài)、思想黨建政工列入考核項(xiàng)，使落實(shí)全面從嚴(yán)治黨考核結(jié)果與評(píng)優(yōu)評(píng)先、績(jī)效考核等有機(jī)結(jié)合。

（四）加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)

一是配足配強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍。要設(shè)立專門從事思想黨建政工的部門，避免與其他工作部門合并設(shè)立造成主責(zé)主業(yè)不突出。要足額配齊政工隊(duì)伍，確?；钣腥烁?，事有人理。要建立“橄欖型”政工干部隊(duì)伍，涵蓋老中青三個(gè)年齡階段，突出以老帶新，讓年輕干部盡快成長(zhǎng)，成為思想黨建政工的中堅(jiān)力量。二是提高政工崗位的待遇。要將政工崗位與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線崗位工資和績(jī)效水平同等對(duì)待，提高政工崗位的吸引力。要暢通政工崗位與其他崗位的雙向互動(dòng)，進(jìn)得來，出得去，保障政工干部充分的晉升空間。三是加強(qiáng)政工人員的培訓(xùn)。要通過組織各種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高政工人員的能力素養(yǎng)，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，不斷增強(qiáng)做好思想黨建政工的責(zé)任感和使命感。要建立健全培訓(xùn)制度，推進(jìn)政工干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度化、法制化建設(shè)，每個(gè)企業(yè)應(yīng)該有一批精通思想黨建政工的專家。要拓寬培訓(xùn)渠道，采用“走出去”和“引進(jìn)來”相結(jié)合的形式，既要組織政工隊(duì)伍“走出去”，到先進(jìn)地區(qū)、先進(jìn)企業(yè)學(xué)習(xí)，也要“引進(jìn)來”，組織優(yōu)秀的思想黨建政工專家能手到企業(yè)授課，不斷提高政工隊(duì)伍的能力和水平。

（五）全方位落實(shí)企業(yè)一體化管理

黨建政工結(jié)合管理要全面貫徹于企業(yè)層面，尤其是企業(yè)內(nèi)部管理要強(qiáng)化綜合管理，做好戰(zhàn)略布局，進(jìn)而達(dá)到企業(yè)內(nèi)部管理、黨建政工工作的整合。提出了在實(shí)行統(tǒng)一經(jīng)營(yíng)過程中，要嚴(yán)格遵守企業(yè)制訂的《年度計(jì)劃》和《市委工作報(bào)告》等有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、黨建、工等方面的規(guī)范性。黨務(wù)工作要與企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理緊密聯(lián)系，要主動(dòng)地總結(jié)工作，制訂高可行性的計(jì)劃，總結(jié)出可行的激勵(lì)措施，如果員工、黨員表現(xiàn)優(yōu)秀，便可以給予表彰激勵(lì)，而且要在企業(yè)內(nèi)部全面宣傳與推廣；員工、黨員在實(shí)踐活動(dòng)中妨礙了黨建、政工工作的統(tǒng)一管理，要依法給予相應(yīng)的懲罰，并對(duì)統(tǒng)一的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃進(jìn)行相應(yīng)的修改。本文認(rèn)為，要使企業(yè)的整體經(jīng)營(yíng)達(dá)到整體的目標(biāo)，必須制定評(píng)估指標(biāo)，對(duì)企業(yè)的內(nèi)部人員進(jìn)行定期的績(jī)效評(píng)估，使其真正的落實(shí)到基層，并以黨建、政工工作的整合為中心進(jìn)行評(píng)估。通過對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的管理和經(jīng)營(yíng)管理，提出企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和經(jīng)營(yíng)管理的策略。

（六）政工干部要心懷群眾

企業(yè)政工工作效果的好與壞，有賴于民眾的民意，而政府機(jī)關(guān)的工作要靠民眾的擁護(hù)與信賴。政治工作人員要以聽取民意、了解民意、了解民意為首要的工作信號(hào)，以群眾的滿意度為基本目的，以人民的愿望為中心，以群眾的愿望為中心，以一切工作落實(shí)，群眾所希望的一切，都要做到讓群眾高興。一是要注意細(xì)節(jié)。在脫貧攻堅(jiān)中，要注意細(xì)致地關(guān)注和理解困難員工的困難，以便有針對(duì)性地進(jìn)行工作，以實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。二是要有熱情。政工干部對(duì)工作、對(duì)人民都有一種熱情，就算不能做到“一人當(dāng)一方，百樂百勝”，但只要我們心里有一片熱，說一句，一張笑臉，一件一件地做一件實(shí)事，時(shí)間一長(zhǎng)，就會(huì)讓大家的心里暖和，讓職工的心里暖和了。同時(shí)，民眾也繼續(xù)將這種“熱”如火炬般的傳播，推動(dòng)著這個(gè)社會(huì)愈加的和諧與美麗。三是要有耐性。認(rèn)真、有耐心地開展群眾工作，是從根源上來的。要做到一勞永逸、一勞永逸，必須做好長(zhǎng)期的思想工作。四是要有誠(chéng)意。政治、工作人員不僅要謙虛，還要有誠(chéng)意，把自己放在別人的位置上，設(shè)身處地地思考問題。五是公平公正。在解決人民群眾的矛盾和糾紛中，政府機(jī)關(guān)工作人員的工作態(tài)度非常關(guān)鍵。只有公平、公正、公正地處理好沖突，使當(dāng)事人能夠心甘情愿地接受政府和工人的調(diào)停。

（七）積極加強(qiáng)黨組織在企業(yè)中的核心引領(lǐng)作用

在企業(yè)的內(nèi)部，要以如何充分地發(fā)揮其領(lǐng)導(dǎo)功能，實(shí)現(xiàn)其價(jià)值導(dǎo)向，轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)效率，從而對(duì)企業(yè)產(chǎn)生巨大的促進(jìn)效應(yīng)。黨建工作要靠企業(yè)文化和職工素質(zhì)，但從目前我企業(yè)業(yè)的情況來看，由于處在基層，而長(zhǎng)期處于一種被忽視狀態(tài)，并不關(guān)注黨組織的自身建設(shè)，也沒有認(rèn)清企業(yè)黨建工作的目的。因此，企業(yè)要根據(jù)企業(yè)的具體情況，科學(xué)有效地運(yùn)用黨建工作，不斷地在企業(yè)中起到引導(dǎo)和引導(dǎo)的作用，為企業(yè)健康、穩(wěn)定發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。根據(jù)當(dāng)前的實(shí)際情況，科學(xué)地策劃和策劃黨建工作內(nèi)容，以全面提升黨組織的整體素質(zhì)，強(qiáng)化對(duì)黨員干部的約束，以科學(xué)的方式、高昂的工作熱情，完成日常工作任務(wù)。

四、結(jié)束語(yǔ)

黨建政工工作關(guān)系到企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展和發(fā)展，是企業(yè)必須要積極應(yīng)對(duì)的重要工作。目前，企業(yè)的黨政工工作還面臨著許多問題，必須從領(lǐng)導(dǎo)到全體職工齊心協(xié)力，通過自身的努力，為企業(yè)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。在新形勢(shì)下，企業(yè)黨建政工工作必須加強(qiáng)，使其工作內(nèi)容更加符合實(shí)際需求。因此，在企業(yè)發(fā)展過程中，領(lǐng)導(dǎo)要重視黨工作建設(shè)，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，為黨培養(yǎng)出優(yōu)秀的干部和高素質(zhì)人才；要注重企業(yè)文化建設(shè)工作；加強(qiáng)企業(yè)黨組織思想政治教育工作；提高政工干部綜合素質(zhì)、增強(qiáng)政工工作實(shí)效性。總之，在新形勢(shì)下，企業(yè)必須要從根本上重視黨建政工工作中存在的問題和不足。只有把黨建政工工作做好，企業(yè)的活力全部聚集起來，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)而共同奮斗。