國能鐵路裝備有限責(zé)任公司神維分公司肅寧工務(wù)機械段 劉征宇

新形勢下，黨中央高度重視共青團和青年工作，做出一系列重要決策部署，為國有企業(yè)共青團工作向縱深推進、向基層延伸提供了根本遵循。國有企業(yè)要主動適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的新規(guī)律，準(zhǔn)確把握共青團工作的定位，增強做好共青團工作的責(zé)任感和使命感，對標(biāo)黨中央決策部署，深入檢視在共青團工作中存在的問題和不足，充分發(fā)揮青年群眾的橋梁和紐帶作用，不斷提高國有企業(yè)共青團工作質(zhì)量，帶領(lǐng)廣大團員青年用實干擔(dān)當(dāng)、青春建功的實際行動，為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。

一、國有企業(yè)共青團工作的現(xiàn)狀

（一）共青團組織自身建設(shè)不足

國有企業(yè)共青團組織自身建設(shè)方面存在一些薄弱環(huán)節(jié)，從團組織層面看，團內(nèi)基本制度落實不到位，“三會兩制一課”流于形式，組織生活不經(jīng)常開展，基層團組織戰(zhàn)斗力不足；換屆紀(jì)律不嚴肅，一些基層團組織應(yīng)換未換，導(dǎo)致團干部長期空缺，團內(nèi)活動不能有效開展。從團干部層面看，企業(yè)選拔培養(yǎng)年輕團干部力度不夠，團干部的年齡構(gòu)成老化，學(xué)習(xí)和實踐能力不足，且缺乏相應(yīng)的專業(yè)化培訓(xùn)，其綜合素質(zhì)與正常開展工作需要嚴重不匹配，制約工作有效開展；基層團組織活力不足，團干部工作積極性有待提高，政策宣講能力、活動策劃能力、教育引領(lǐng)能力、服務(wù)基層能力有待加強。

（二）共青團工作創(chuàng)新創(chuàng)效不足

當(dāng)今，各種社會思潮激烈交融、千變?nèi)f化，青年員工有較強的自我意識，在思想上更加活躍，且受多元文化的影響，青年的價值觀念和利益訴求也表現(xiàn)出多元化，為共青團活動開展帶來新的挑戰(zhàn)。同時，共青團組織建設(shè)方面沒有跟上新形勢要求，在開展活動時存在一定的封閉、保守思想，往往只將目光聚焦在企業(yè)內(nèi)部，習(xí)慣于沿用以往形式單一、內(nèi)容單一的工作模式，缺少“走出去、請進來”的思路，活動所對應(yīng)承接的載體不夠新穎，導(dǎo)致團組織活動缺乏創(chuàng)新性和影響力，不能真正走進青年員工的內(nèi)心，對青年員工的吸引力不強。此外，國有企業(yè)共青團干部大多為兼職，有的甚至是身兼數(shù)職，沒有充足的時間和精力投入到共青團工作中，在調(diào)動青年員工參與團青活動的積極性上缺乏思考和實踐，導(dǎo)致工作存在“蜻蜓點水、點到為止”的情況，具體工作沒有真正落到實處。

（三）對共青團工作的重視度不夠

在國有企業(yè)經(jīng)營管理工作中，對生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟效益的關(guān)注度往往更高，由于對共青團工作缺乏全面深入的認知，在一定程度上忽略了共青團工作對國企發(fā)展的重要作用，導(dǎo)致共青團的地位不高，這就在一定程度上影響共青團組織的建設(shè)，不僅會弱化共青團組織，更多的是不能體現(xiàn)出共青團組織的核心價值。同時，在實際工作中，團員青年因缺乏歸屬感和凝聚力，參與共青團組織建設(shè)的熱情有所降低，也未能有效地參與到團組織各項活動中。為解決這一問題，就需要從實際入手，深刻認識共青團工作的重要性和必要性，調(diào)動團員青年工作的主動性和創(chuàng)造性，從而推動企業(yè)向前發(fā)展。

二、新時代國有企業(yè)共青團工作的總體思路

（一）堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，旗幟鮮明講政治

共青團組織是黨領(lǐng)導(dǎo)下的先進青年的群眾組織，是黨的事業(yè)薪火相傳的有生力量，必須以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，加強對團員青年的思想政治教育，深入學(xué)習(xí)黨的先進理論，深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，引導(dǎo)團員青年認真貫徹落實黨的路線方針政策，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅定不移地聽黨話、跟黨走。

（二）緊扣職責(zé)使命，發(fā)揮橋梁紐帶作用

在國有企業(yè)深化改革的背景下，國有企業(yè)共青團工作需要主動適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的新規(guī)律、新任務(wù)，從全局的角度出發(fā)，牢牢把握圍繞中心、服務(wù)大局這一工作主線，找準(zhǔn)共青團工作與中心工作的結(jié)合點、切入點和著力點，找準(zhǔn)共青團在國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展大局中的定位，以解放思想、真抓實干的拼搏精神，帶領(lǐng)廣大青年為推動國有企業(yè)各項改革任務(wù)建功立業(yè)，切實提升共青團對企業(yè)發(fā)展的貢獻度。

（三）聚焦頑瘴固疾，突出創(chuàng)新破題

深入推進基層團組織改革，聚焦共青團工作的重點、難點問題，創(chuàng)新思維、對癥下藥，重點要在激發(fā)團組織活力、拓寬團工作有效覆蓋面、彰顯團組織功能等問題上破題，回應(yīng)青年現(xiàn)實關(guān)切，多謀青年所思所想。以刀刃向內(nèi)的勇氣，改進團干部隊伍作風(fēng)，深刻剖析共青團干部隊伍在思想、能力、作風(fēng)上的差距，把改革創(chuàng)新建立在自我革命的政治自覺和行動自覺上，努力在提升服務(wù)青年能力上下功夫。

三、做好新形勢下國有企業(yè)共青團工作的舉措

（一）加強思想政治引領(lǐng)

“共青團要做好青年思想引導(dǎo)工作、增強吸引力和凝聚力，必須站在理想信念這個制高點上”，這一論述深刻闡明了青年思想政治教育的重要性，國有企業(yè)共青團組織必須緊緊把握青年思想政治工作這一核心內(nèi)容，抓好思想理論學(xué)習(xí)宣貫交流，切實凝聚思想共識。

一是始終把加強政治理論武裝作為重要而長期的政治任務(wù)，以“青年大學(xué)習(xí)”“青春心向黨”等主題實踐活動為抓手，積極學(xué)習(xí)《論黨的青年工作》《新時代的中國青年》等重點書籍，使廣大團員青年深刻領(lǐng)會核心要義、精神實質(zhì)，在學(xué)思踐悟中不斷提高思想認識、堅定信念信仰，切實增強做到“兩個維護”的思想自覺，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。

二是以培育社會主義核心價值觀為主線，扎實推進愛黨愛國愛社會主義教育，開展專題講座、讀書交流、黨史國史知識競賽等主題突出、特色鮮明、形式多樣的學(xué)習(xí)活動，教育團員青年銘記黨的關(guān)懷、了解發(fā)展成就、增強奮斗意識。抓住重要時間節(jié)點，圍繞黨史重要事件、活動和重要遺址、革命圣地等組織開展豐富多彩的實踐教育活動，引導(dǎo)廣大團員青年厚植愛黨、愛國、愛社會主義的情況，傳承紅色基因，勇?lián)聲r代的使命和責(zé)任。深化青年馬克思主義者培養(yǎng)工程，鍛造政治品格過硬、理論功底扎實、能力素質(zhì)突出的青年政治人才。

三是加強網(wǎng)絡(luò)宣傳陣地建設(shè)，把握做好團的宣傳思想文化工作的特點和規(guī)律，積極適應(yīng)新時代青年接受習(xí)慣，突出可視化呈現(xiàn)、年輕化表達，利用內(nèi)網(wǎng)、微信公眾平臺、抖音平臺，推出圖文報道、原創(chuàng)音視頻等多樣態(tài)學(xué)習(xí)產(chǎn)品，豐富留言、點贊等互動環(huán)節(jié)，通過發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)新媒體快捷、互動、融合等作用，讓宣傳教育充滿活力，增強新媒體學(xué)習(xí)陣地的吸引力與影響力，在潤物細無聲中達到深入人心的效果，加速學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化。

（二）著力強化自身建設(shè)

《中共中央關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》中明確指出，“工會、 共青團、婦聯(lián)等群團組織是黨領(lǐng)導(dǎo)下的政治組織，政治性是群團組織的靈魂?！毙滦蝿菹?，國有企業(yè)共青團的所有工作和建設(shè)都要牢牢把握這一政治屬性。在黨建帶團建的視野下，國有企業(yè)共青團必須自覺向全面從嚴治黨高標(biāo)準(zhǔn)看齊。

一是從嚴抓團組織建設(shè)，依托“智慧團建”平臺，定期開展基層團委、團支部對標(biāo)定級，及時更新數(shù)據(jù)和組織生活情況，著力建設(shè)具有強大凝聚力和引領(lǐng)力的網(wǎng)上共青團；規(guī)范管理團內(nèi)各項評比和表彰工作，充分調(diào)動基層團組織的積極性；圍繞共青團重大部署、全年重點工作等，建立督查督導(dǎo)機制；建立青年評議團的工作制度，通過座談交流、問卷調(diào)查等方式，面向基層一線青年，對團的工作進行評議。

二是從嚴抓團干部隊伍建設(shè)，吸納政治素質(zhì)好、有培養(yǎng)發(fā)展前途、熱愛基層工作的青年員工，擔(dān)任基層團干部，充實團組織力量；落實基層團組織述職評議工作，建立“述學(xué)、述職”與“上級考評、團員評議”相結(jié)合的制度；推動團干部常態(tài)化下基層，通過理論宣講、交流談心、走訪調(diào)查等方式，密切聯(lián)系青年、了解青年需求；加強團干部教育培訓(xùn)，教育引導(dǎo)團干部堅定理想信念，勇于自我革新、攻堅克難，在學(xué)習(xí)與實踐中不斷提高做好新時代青年工作的本領(lǐng)。

三是從嚴抓團員隊伍管理，推動基層團組織嚴格落實“三會兩制一課”制度，強化團員青年思想政治教育和自我教育，切實提高組織生活質(zhì)量；構(gòu)建完善團員青年激勵機制，綜合運用評議激勵、榮譽激勵、機會激勵、發(fā)展激勵等方式，增強團員光榮感，保持先進性。

（三）圍繞中心大局開展工作。

黨有號召，團有行動。在新時代、新征程中，國有企業(yè)共青團組織要將深化改革、推動發(fā)展、促進和諧作為青年發(fā)揮作用的主戰(zhàn)場，要以高度的責(zé)任感和使命感全力做好凝聚人心、匯聚力量各項工作，引領(lǐng)廣大青年在圍繞中心、服務(wù)大局上展現(xiàn)新作為，推動企業(yè)邁上新臺階、創(chuàng)造新輝煌。

一是發(fā)揮青年保安全作用。安全是企業(yè)的生命線，青年是安全生產(chǎn)的生力軍，國有企業(yè)共青團組織應(yīng)緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)，充分發(fā)揮團員青年生力軍作用，為安全生產(chǎn)貢獻力量。成立青年突擊隊，面對“急難險重”任務(wù)考驗勇挑重擔(dān)、攻堅克難，確保各項生產(chǎn)任務(wù)順利完成；加強青年安全監(jiān)督崗隊伍建設(shè)，通過職工自薦、基層推薦、團委考察的方式，將安全經(jīng)驗豐富、業(yè)務(wù)素質(zhì)扎實的技能能手、青年職工吸納到青年安全監(jiān)督崗隊伍中來，發(fā)揮青年骨干力量在安全管理中的積極作用，堅決杜絕安全生產(chǎn)事故發(fā)生；深化“青年安全生產(chǎn)示范崗”工作，進一步引導(dǎo)青年職工增強安全生產(chǎn)意識，提高技能；廣泛動員團員和青年職工參加“安全生產(chǎn)月”活動，通過開展微講堂、安全主題團課、安全征文主題活動，積極傳播安全文化理念，讓安全文化內(nèi)化于心、外化于形，營造良好的安全文化氛圍。

二是堅持開展崗位建功行動。以選樹青年崗位能手、青年文明號、優(yōu)秀青年志愿者等活動為抓手，積極開展“青字號”品牌創(chuàng)建活動，激勵廣大團員青年立足崗位、創(chuàng)先爭優(yōu)，努力把“青”字號打造成為青年建功立業(yè)的重要窗口；為青年成長成才搭建平臺，組織開展技能大賽、師帶徒、崗位練兵等活動，及時宣傳推廣先進經(jīng)驗、先進事跡，引導(dǎo)帶領(lǐng)廣大團員青年以先進典型為學(xué)習(xí)榜樣，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢、積極擔(dān)當(dāng)作為；以創(chuàng)新工作室等載體為依托，大力開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效工作，堅持解決問題、創(chuàng)造價值、促進能力提升的基本導(dǎo)向，鼓勵青年參與“小改小革”“科技創(chuàng)新”等活動，引領(lǐng)青年奮進“十四五”，為國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

三是建立志愿服務(wù)長效機制。增強青年志愿服務(wù)意識，持續(xù)開展愛心公益活動，探索建立志愿服務(wù)品牌。圍繞生產(chǎn)中心任務(wù)、國企社會責(zé)任、定點扶貧工作等工作任務(wù)，發(fā)揮青年志愿組織的作用，組織開展“關(guān)愛孤寡老人”“環(huán)境衛(wèi)生整治”等形式多樣的主題志愿活動，積極弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務(wù)精神，引導(dǎo)青年揚正氣、當(dāng)先鋒、做表率。加強志愿者隊伍和陣地建設(shè)，推進志愿服務(wù)制度化、規(guī)范化，吸納更多青年加入志愿服務(wù)隊伍，增進青年職工對志愿服務(wù)的情感認同和行動自覺。

（四）切實聯(lián)系和服務(wù)青年

共青團組織是青年人的組織，代表和維護的是青年人的利益。因此，從青年的實際利益出發(fā)，竭誠為青年服務(wù)，滿足青年對美好生活的向往，是國有企業(yè)共青團工作的出發(fā)點和落腳點，同時也有助于增強國有企業(yè)共青團組織的向心力和凝聚力，保持青年隊伍的思想穩(wěn)定。國有企業(yè)共青團組織應(yīng)堅持“走在前列”的目標(biāo)定位，搭建服務(wù)青年的平臺，聚焦不同階段青年所思所盼，解決青年在事業(yè)、家庭等方面的問題、難題，著力提高青年工作有效覆蓋面。

一是夯實青年教育培訓(xùn)工作。在當(dāng)前科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展、知識更新速度加快的時代環(huán)境下，青年群體的職場競爭壓力日益凸顯，青年職工對于提高知識水平、開闊視野眼界、提升自身素養(yǎng)的訴求，也變得越來越強烈和迫切。國有企業(yè)共青團組織應(yīng)充分把握青年職工的思想狀況、學(xué)習(xí)興趣，創(chuàng)新開展青年教育培訓(xùn)工作，避免培訓(xùn)方式創(chuàng)新不足、培訓(xùn)內(nèi)容與青年需求脫節(jié)等誤區(qū)，積極探索和嘗試“體驗式”培訓(xùn)、“訂餐式”培訓(xùn)，既滿足青年員工的個性化需求，又使青年在充分參與的過程中學(xué)有所獲、學(xué)有所得，同時強化培訓(xùn)的評價功能，根據(jù)培訓(xùn)效果檢驗培訓(xùn)安排的合理性、檢查培訓(xùn)過程的有效性，不斷優(yōu)化培訓(xùn)、提升效果，促進青年整體素質(zhì)提升，實現(xiàn)青年個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的有機統(tǒng)一。

二是開展關(guān)愛青年活動。以精準(zhǔn)服務(wù)青年為導(dǎo)向，堅持認真梳理分析團員青年的活動需求，實現(xiàn)活動類型的多樣性，比如，開展棋牌賽、健步走、趣味賽等活動，豐富青年的文體活動；舉辦“家屬體驗日”活動，增進家屬對青年職工職業(yè)的理解與認同，架起企業(yè)與家屬之間溝通的橋梁；組織青年聯(lián)誼活動，解決單身青年交友難、婚戀難問題，促進企業(yè)和諧發(fā)展；加強家庭困難青年幫扶救助，傳遞對青年的關(guān)愛，使青年切實感受到企業(yè)的關(guān)懷、共青團的溫度，不斷增強青年職工的獲得感和幸福感。

四、結(jié)束語

青年強則國家強，青年興則企業(yè)興。青年是推動國有企業(yè)改革發(fā)展實踐的重要力量，而服務(wù)青年、激勵青年、凝聚青年，共同致力于做強做優(yōu)做大國有企業(yè)、夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，是國有企業(yè)共青團的重大政治責(zé)任。國有企業(yè)共青團組織必須牢牢把握青年工作的時代主題和國企命題，深入剖析存在的問題，積極主動作為，創(chuàng)新工作形式，改進工作方法，以黨建帶團建為抓手，加強思想政治引領(lǐng)、強化基層組織建設(shè)、堅持深化崗位建功、切實聯(lián)系和服務(wù)青年，充分調(diào)動青年圍繞中心大局積極做貢獻的主動性，激發(fā)青年的巨大創(chuàng)新潛能和創(chuàng)造活力，在新時代新征程中開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為。