關(guān)鍵詞：國有企業(yè)、群團(tuán)工作、政治性、先進(jìn)性、群眾性

國有企業(yè)的黨建工作一直是我國領(lǐng)導(dǎo)人比較關(guān)注的問題。習(xí)近平總書記在相關(guān)的工作會(huì)議上也一直強(qiáng)調(diào)國有企業(yè)黨建的重要性，而且堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，注重黨的建設(shè)也是國有企業(yè)一直的傳統(tǒng)，國有企業(yè)的魂就是黨建。群團(tuán)工作的國有企業(yè)黨建工作的重要組成部分。

首先就是強(qiáng)化國有企業(yè)員工的思想理論武裝[1]。國有企業(yè)職員需要深入分析和了解中央有關(guān)加強(qiáng)群團(tuán)工作的建議和政策，及時(shí)了解新時(shí)代國有企業(yè)群團(tuán)工作面臨的問題，采取線上線下的教育模式進(jìn)行培訓(xùn)，也可進(jìn)行小組討論的方式，加強(qiáng)群團(tuán)人員的相關(guān)培訓(xùn)，從思想上對(duì)群團(tuán)員工進(jìn)行強(qiáng)化，使得群團(tuán)工作在群團(tuán)干部的帶領(lǐng)下堅(jiān)持正確的改革方向，團(tuán)結(jié)國有企業(yè)的員工。

其次是強(qiáng)化黨對(duì)群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)[2]。聽黨話，跟黨走是國有企業(yè)的基本方針。這就要求各個(gè)國有企業(yè)需要明確各級(jí)別的黨組織在國有企業(yè)中的責(zé)任，細(xì)化和優(yōu)化黨建帶動(dòng)群建工作的步驟，將國有企業(yè)的群團(tuán)工作放入黨組織的日常工作內(nèi)容中，國有企業(yè)中的群團(tuán)工作最好是企業(yè)的黨委副書記的職責(zé)，黨組織對(duì)群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)需要納入組織的考核中，提高黨建工作的有效性。

最后就是強(qiáng)化圍繞中心、服務(wù)大局的觀念。在時(shí)代不斷發(fā)展的今天，國有企業(yè)的發(fā)展雖然面臨著很多新型的挑戰(zhàn)，但是也充滿了機(jī)遇，這就要求國有企業(yè)在發(fā)展的過程中要認(rèn)真貫徹新的發(fā)展理念，結(jié)合企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和規(guī)劃，充分發(fā)揮黨組織的重要引導(dǎo)作用，開展一些積極活動(dòng)促進(jìn)職工的積極性和創(chuàng)新意識(shí)，促使職工立足于崗位，為企業(yè)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步貢獻(xiàn)自身的力量。

首先是著力建設(shè)群團(tuán)組織隊(duì)伍。群團(tuán)組織隊(duì)伍的建設(shè)對(duì)群團(tuán)工作有著重要的影響，這就要求國有企業(yè)需要選拔思想覺悟比較高，黨建意識(shí)較強(qiáng)，改革和服務(wù)意識(shí)比較強(qiáng)的同志擔(dān)任群團(tuán)組織的責(zé)任人，可以是上級(jí)組織經(jīng)過長時(shí)間的觀察的人選，也可以是群眾推薦的優(yōu)秀人員，結(jié)合實(shí)際的工作需要打造工作能力強(qiáng)，政治過硬的群團(tuán)工作隊(duì)伍。

其次是著力推進(jìn)企業(yè)文化和職工文化建設(shè)。借助于群團(tuán)組織能夠動(dòng)員和組織群眾的有事，多多開展有助于推進(jìn)企業(yè)文化和員工文化建設(shè)的活動(dòng)。經(jīng)常選舉一些基層比較有代表性的模范進(jìn)行宣傳，打造企業(yè)文化。

再次是著力規(guī)范化和科學(xué)化群團(tuán)工作。國有企業(yè)群團(tuán)工作的建設(shè)也需要一定的規(guī)范性和科學(xué)性，職工代表大會(huì)應(yīng)該是企業(yè)的基本管理方式，管理過程中需要重視職工的參與權(quán)和知情權(quán)，切實(shí)提升職工的積極性。

最后就是著力推進(jìn)群團(tuán)工作的創(chuàng)新性。創(chuàng)新是時(shí)代發(fā)展的根本，企業(yè)要發(fā)展也離不開創(chuàng)新。借助于現(xiàn)代信息技術(shù)打造網(wǎng)上群團(tuán)，加強(qiáng)協(xié)同運(yùn)作，使其成為維護(hù)職工權(quán)益的新陣地、服務(wù)職工的新窗口、聯(lián)系職工的新渠道、教育職工的新平臺(tái)。

國有企業(yè)的發(fā)展離不開所有員工的努力，這就要求企業(yè)需要將發(fā)展成果惠及職工，為職工打造美好的生活當(dāng)成企業(yè)的使命，企業(yè)需要及時(shí)了解員工的實(shí)際需求，了解職工在日常生活和工作中遇到的問題，解決問題，慢慢去落實(shí)和解決，提升職工的幸福感。

企業(yè)的群團(tuán)工作建設(shè)需要靠一個(gè)個(gè)小團(tuán)體來完成的，這就要求企業(yè)群團(tuán)建設(shè)需要加強(qiáng)自身的基礎(chǔ)團(tuán)體建設(shè)，各個(gè)小團(tuán)體需要覆蓋企業(yè)的全部，將工作的重心轉(zhuǎn)向基層化，這樣就可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)發(fā)展中的問題，也能夠借助于群眾的力量及時(shí)解決問題，提升企業(yè)群團(tuán)建設(shè)的效率。

企業(yè)要高效有序的運(yùn)行就離不開良好的群團(tuán)服務(wù)機(jī)制。群團(tuán)服務(wù)機(jī)制的建設(shè)需要細(xì)化，考慮的比較全面，這樣才能夠更多的為職工考慮，提升服務(wù)水平。服務(wù)的目標(biāo)也需要量化，規(guī)定完成時(shí)限和主要責(zé)任人，也需要明確和群眾聯(lián)系的方式和規(guī)程，切實(shí)提升服務(wù)的有效性。

關(guān)愛幫扶工作的開展是提升群團(tuán)工作群眾性的有效措施之一。這就要求企業(yè)加強(qiáng)開展愛心幫扶工作，及時(shí)了解職工的需求和困難，讓群團(tuán)工作真正幫助到企業(yè)職工，這樣才能夠讓職工體會(huì)到企業(yè)群團(tuán)工作建設(shè)的意義，從而更加積極參與到企業(yè)的群團(tuán)工作。

企業(yè)作風(fēng)建設(shè)是保證企業(yè)走群眾路線的重要基礎(chǔ)。國有企業(yè)群團(tuán)建設(shè)中的各級(jí)負(fù)責(zé)人需要落實(shí)黨建工作的各項(xiàng)要求，強(qiáng)化自身的作風(fēng)建設(shè)，結(jié)合實(shí)際的工作情況，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，與群眾聯(lián)系起來，借助于作風(fēng)建設(shè)成果促進(jìn)群團(tuán)工作的順利進(jìn)行。

國有企業(yè)中群團(tuán)工作的開展具有重要的意義，在群團(tuán)工作中政治性、先進(jìn)性和群眾性的研究對(duì)國有企業(yè)群團(tuán)工作建設(shè)有促進(jìn)作用。國有企業(yè)群團(tuán)工作的效率對(duì)企業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新有著重要的影響。企業(yè)群團(tuán)建設(shè)各層負(fù)責(zé)人需要發(fā)揮好自身的帶頭作用，確保群團(tuán)建設(shè)工作任務(wù)順利完成。

參考文獻(xiàn)：

[1]孫雨薇.加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)群團(tuán)工作的幾點(diǎn)思考[J].山西青年，2018（11）：191.

[2]馬璇.新時(shí)代背景下開展國有企業(yè)群團(tuán)工作的思考[J].活力，2021（23）：173-174.

（作者單位：山西杏花村汾酒集團(tuán)有限責(zé)任公司 黨宇浩）