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        PBL教學(xué)法在心血管外科實習(xí)帶教中的有效性研究

        2023-01-16 03:51:12王雪鄧超張穎
        科技視界 2022年26期
        關(guān)鍵詞:帶教考核成績實習(xí)生

        王雪鄧超張穎

        (西安交通大學(xué)第一附屬醫(yī)院,陜西 西安 710061)

        0 引言

        PBL教學(xué)法是基于當(dāng)下實際情況,將實習(xí)生當(dāng)作核心,將問題作為導(dǎo)向的教育模式,其適宜應(yīng)用于素質(zhì)教育和醫(yī)學(xué)教育中且受到多數(shù)學(xué)生與教師的認(rèn)可[1,2]。而在此范疇相關(guān)學(xué)者分析中有數(shù)據(jù)提示,將PBL教學(xué)法與心血管外科實習(xí)帶教相結(jié)合對實習(xí)生學(xué)習(xí)情況改善與思維能力培養(yǎng)存在重要意義,本文基于此開展探察。抽選開展心血管外科實習(xí)的48位對象進(jìn)行探察,時間選定范疇:2020年(1月12日)—2022年(1月13日),以單雙數(shù)原則將所選人員分于兩個組別內(nèi)并分別予以一般教學(xué)法或采用PBL教學(xué)法施行帶教。分析兩組人員學(xué)習(xí)情況、考核成績變化、思維能力評估情況及對教學(xué)方案的認(rèn)可性并開展比照。

        1 資料與方法

        1.1 一般資料

        抽選開展心血管外科實習(xí)的48位對象進(jìn)行探察,時間選定范疇:2020年(1月12日)—2022年(1月13日),以單雙數(shù)原則將所選人員均分于對照觀察兩個組別內(nèi),其人數(shù)數(shù)值均在24位,組間差值為0。前組年齡選取區(qū)域內(nèi),均值為(23.9±1.6)歲,高低年齡數(shù)值分別為25歲與21歲;男女概率數(shù)值為41.67%、58.33%(10位/14位)。后組年齡選取區(qū)域內(nèi),均值為(23.2±1.1)歲,高低年齡數(shù)值分別為26歲與21歲;男女概率數(shù)值為37.50%、62.50%(9位/15位)。上述所選人員個體資料比照具可比性(P>0.05)。

        1.2 方法

        1.2.1 對照組

        采取一般教學(xué)法,以帶教教師講授為主,開展心血管外科實習(xí)帶教。

        1.2.2 觀察組

        以PBL教學(xué)法施行:內(nèi)容編制?;趯W(xué)習(xí)綱目,參照心血管外科實際情況(如多發(fā)病誘因、表現(xiàn)、診治、危害等)行教學(xué)內(nèi)容編制。

        (1)問題設(shè)立。參照教學(xué)內(nèi)容,選取典型病例,結(jié)合實例提出相關(guān)問題。

        (2)小組討論。以教師分組或?qū)嵙?xí)生自主分組形式建立學(xué)習(xí)小組,由小組成員自行開展資料匯總,可應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫檢索,如維普、萬方等圍繞問題搜索相關(guān)內(nèi)容并行綜合分析與討論。

        (3)交流反饋。構(gòu)建模擬場景,由各個小組開展學(xué)習(xí)成果匯報與實踐操作,帶教教師對其中不足之處加以補(bǔ)充,對不規(guī)范操作開展指導(dǎo),對不合理處予以點撥。在教學(xué)中引導(dǎo)實習(xí)生開展自主思考,并以簡單的話語幫助其開闊思維。期間要鼓勵實習(xí)生提出問題,發(fā)表自己的看法。

        1.3 觀察指標(biāo)

        1.3.1 學(xué)習(xí)情況以自制學(xué)習(xí)情況評價表評估擇選實習(xí)生學(xué)習(xí)興趣、效果、主動性與方法掌握性,總計4個維度,單維度分值在0~25分之間,評估數(shù)值與實習(xí)生學(xué)習(xí)情況呈正相關(guān)。

        1.3.2 考核成績參照心血管外科相關(guān)內(nèi)容制定考核問卷(百分制)并于擇選對象干預(yù)前后開展評估,分值越高表明帶教質(zhì)量越高,實習(xí)生掌握性越強(qiáng)。

        1.3.3 思維能力參照評判思維能力測量表對實習(xí)生思維能力開展評估,以六級評分法予以判定,選取其中3個維度(求知、分析、系統(tǒng)化),分值與擇選者思維能力呈正比。

        1.3.4 認(rèn)可情況參照帶教內(nèi)容與教學(xué)方法等相關(guān)資料制定認(rèn)可問卷,分值在6分以下表明不認(rèn)可,分值超過6分且低于8分表明基本認(rèn)可,分值在8分以上表明完全認(rèn)可。

        1.4 統(tǒng)計學(xué)分析

        依照本研究:區(qū)別教育方法施行于心血管外科實習(xí)帶教中對學(xué)生學(xué)習(xí)、思維等情況影響內(nèi)容予以數(shù)據(jù)統(tǒng)計剖析,軟件采取SPSS20.0及Excel數(shù)據(jù)庫。計數(shù)及計量資料(X2、t)檢驗,顯示百分率、均數(shù)方差。P值小于或遠(yuǎn)小于0.05證實差異顯著。

        2 結(jié)果

        2.1 比較兩組對象學(xué)習(xí)情況

        與對照組數(shù)據(jù)相比,觀察組學(xué)習(xí)情況存在明確改善(P<0.05),學(xué)習(xí)興趣、效果、主動性、方法掌握性評估值均有所提升,如表1所示。

        表1 學(xué)習(xí)情況對比(分)

        2.2 比較兩組人員干預(yù)前后考核成績

        不同教學(xué)方案采取前,兩組擇選對象考核情況基本無差異(P>0.05),采取后觀察組考核成績提升(P<0.05),如表2所示。

        表2 干預(yù)前后考核成績對比(分)

        2.3 比較兩組擇選對象思維能力評估情況

        一般帶教或PBL帶教下,觀察組思維能力評估情況較好(P<0.05)。

        2.4 比較兩組擇取人員認(rèn)可性

        區(qū)別性帶教模式應(yīng)用后,觀察組對教學(xué)內(nèi)容的認(rèn)可程度增長,數(shù)據(jù)比照提示差異性顯著(P<0.05)。

        表3 思維能力評估情況對比(分)

        表4 認(rèn)可性對比(n,%)

        3 討論

        分析提示,在心血管外科實習(xí)帶教中施行PBL教學(xué)法對實習(xí)生學(xué)習(xí)動力有提升作用,利于其考核結(jié)果改善,本文予以探析。研究內(nèi)觀察組學(xué)習(xí)興趣、效果、主動性與方法掌握程度均存在明顯提升,學(xué)習(xí)情況較好。求知心理、分析與系統(tǒng)化能力均有所增長,對帶教內(nèi)容與效果有較強(qiáng)依賴性且考核結(jié)果較好。從諸上信息可知,PBL教學(xué)法確實適宜應(yīng)用在心血管外科實習(xí)帶教中且具有較高價值。而致使此言論出現(xiàn)的因素或許在于,一般帶教是以案例分析為主,多是由帶教教師講述,實習(xí)生學(xué)習(xí)開展,無法完全調(diào)動其積極性與自主學(xué)習(xí)性。相對而言,PBL教學(xué)法則是以問題引導(dǎo)實習(xí)生開展學(xué)習(xí)談?wù)?,后由帶教教師對其加以指?dǎo)和點撥,開展以實習(xí)生為核心的教學(xué)模式。其中內(nèi)容編制參照科室情況制定可保障教學(xué)內(nèi)容實用且合理。問題設(shè)立以典型病例與實例相結(jié)合可增強(qiáng)其真實性,讓實習(xí)生對其有更加明確的認(rèn)知,從而提升學(xué)習(xí)情況。

        4 結(jié)語

        結(jié)合PBL教學(xué)法與心血管外科實習(xí)帶教對實習(xí)生學(xué)習(xí)情況存在顯著影響,利于其思維能力培養(yǎng)、考核成績提升,應(yīng)用合宜且被多數(shù)實習(xí)生認(rèn)可。

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