亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        協(xié)作式見習帶教模式在護理本科生中的應用效果

        2018-09-12 10:07:38李翊
        關(guān)鍵詞:考核成績滿意度

        李翊

        【摘要】目的 本文就協(xié)作式見習帶教模式在護理本科生中的實施效果進行研究。方法 選取2017年在我科見習的96名護理專業(yè)本科生,采用抽簽法將其分為兩組,對參照組(n=46)實施傳統(tǒng)見習帶教模式,對實驗組(n=46)實施協(xié)作式見習帶教模式,對比二組護生的考核成績及滿意度。結(jié)果 實驗組護生的理論知識分數(shù)、護理技能操作分數(shù)、案例分析得分以及總考核成績均高于參照組,實驗組護生的滿意度高于參照組(97.83%>84.78%),組間比較(P<0.05)。結(jié)論 為護理本科生開展協(xié)作式見習帶教模式效果理想,護生也更加滿意,值得推廣。

        【關(guān)鍵詞】協(xié)作式見習帶教模式;護理本科生;考核成績;滿意度

        【中圖分類號】R-4 【文獻標識碼】B 【文章編號】ISSN.2095-6681.2018.19..01

        護理臨床見習是將課堂所學的理論知識向?qū)嵺`操作轉(zhuǎn)化的重要過程,也是護生走向工作崗位的過渡期[1]。傳統(tǒng)的本科護生帶教中,主要是由帶教老師為護生講解抽象的概念及知識,護理操作時由護生在一旁觀摩,這樣護生缺乏操作機會與主動性,常導致其理論知識與操作實踐不能有效結(jié)合,影響學習成績。為提高本科護生的帶教效果,我科在2017年對部分護生實施協(xié)作式見習帶教模式,現(xiàn)將實施過程及結(jié)果報道如下。

        1 資料及方法

        1.1 一般資料

        研究對象選取2017年1~12月入組者均為全日制本科護生92名,其中男8名,女84例;年齡19~24歲,平均(21.5±0.9)歲。采用抽簽法將其分為參照組(n=46)與實驗組(n=46),對比二組護生的資料數(shù)據(jù),差異無統(tǒng)計學意義(P>0.05)。

        1.2 方法

        參照組護生予以傳統(tǒng)見習帶教模式。實驗組護生予以協(xié)作式見習帶教模式,如下:

        制定教學計劃:由老師制定整體帶教方案,提出問題,讓護生提前通過護理學書籍、網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫等來收集資料,做好預習準備。

        護理知識講解:由帶教老師為見習護生講解護理知識,包括護理目的、操作注意事項、護患溝通要點、穿刺輸液、常見護理問題及解決措施等。

        協(xié)作式護理操作:由老師帶領(lǐng)護生進入臨床科室,選取一名實習護士帶領(lǐng)4~5個見習護生組成一個小組。先核對患者信息,與患者進行交談,之后進行體格檢查,實習護士在與患者溝通過程中,由見習護生對患者的主訴、病史、過敏史等進行記錄,由老師在一旁進行糾正與指導。選取典型病例,由帶教老師對患者病情、治療方案等對護生進行解說,

        讓見習護生近距離與患者接觸,并進行一些簡單的護理操作。

        小組匯報與討論:由各小組依次向帶教老師進行匯報,分享學習心得,提出見習中所遇到的問題。由帶教老師組織對各小組的問題進行整理、歸類,與各小組進行討論,共同分析問題原因,找出解決方案。

        1.3 評價指標

        (1)考核成績:包括理論知識、護理技能操作、案例分析三部分,分別占30分、40分、30分,總計100分。

        (2)護生滿意度:帶教結(jié)束后,為護生發(fā)放滿意度調(diào)查表,評價結(jié)果分為非常滿意、一般滿意、不滿意三個結(jié)果;滿意度=非常滿意例數(shù)+一般滿意例數(shù)/總例數(shù)。

        1.4 統(tǒng)計學方法

        利用統(tǒng)計學軟件SPSS 20.0對數(shù)據(jù)進行分析,計數(shù)資料使用x2檢驗,采用例數(shù)(n),百分數(shù)(%)表示,計量資料采用t檢驗,以“x±s”表示,以P<0.05為差異有統(tǒng)計學意義。

        2 結(jié) 果

        2.1 二組護生的考核成績對比

        實驗組護生的理論知識分數(shù)、護理技能操作分數(shù)、案例分析得分以及總考核成績都明顯高于參照組(P<0.05)。見表1。

        2.2 二組護生的滿意度對比

        實驗組護生的滿意度為97.83%(45/46),非常滿意、一般滿意、不滿意分別為42例、3例、1例;參照組護生的滿意度為84.78%(39/46),非常滿意、一般滿意、不滿意分別為28例、11例、7例;實驗組高于參照組(P<0.05)。

        3 討 論

        協(xié)作式見習帶教模式是一種由教師組織、指導,以學生為中心的一種教學模式;我科在本科護生的見習教學中,由實習護士共同參與,通過實習護士與見習護生之間的協(xié)作、交流以及心得分享,再加之帶教老師的指導,可顯著提高見習護生的學習主動性,使其更好的完成學習目標。該帶教模式與傳統(tǒng)的“填鴨式”教學法比較,能更好的培養(yǎng)護生的評判性思維能力與臨床工作護理能力[2-3]。此次研究發(fā)現(xiàn),實驗組護生的考核成績顯著高于參照組,實驗組護生的滿意度也明顯高于參照組(P<0.05);這一結(jié)果也充分凸顯出了協(xié)作式見習帶教模式在護理本科生中的實施效果。

        綜上所述,為護理本科生開展協(xié)作式見習帶教模式,對提高護生學習效果及滿意度均有重要意義。

        參考文獻

        [1] 王 雪.護理本科生規(guī)范化課間見習管理模式的實施與效果評價[J].中國護理管理,2013,13(6):42-44.

        [2] 張洛靈,趙新爽,王亞瓊等.協(xié)作式見習帶教對實習護生評判性思維及核心勝任力的影響[J].解放軍護理雜志,2016,33(21):70-73.

        [3] 湯秀芳,武 彥,趙紅梅.全程護理模式在產(chǎn)科護理本科生帶教中的應用[J].衛(wèi)生職業(yè)教育,2013,(20):93-94.

        本文編輯:吳宏艷

        猜你喜歡
        考核成績滿意度
        多感謝,生活滿意度高
        工會博覽(2023年3期)2023-04-06 15:52:34
        骨科臨床教學中實施PBL教學法聯(lián)合情景體驗對教學質(zhì)量、考核成績、教學滿意度的影響
        “以器官系統(tǒng)為中心”的整合教學模式在內(nèi)分泌科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓中對綜合考核成績的價值
        16城市公共服務滿意度排行
        小康(2021年7期)2021-03-15 05:29:03
        基于OSCE的全科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓實踐技能結(jié)業(yè)考核成績分析
        淺談如何提升脫貧攻堅滿意度
        活力(2019年19期)2020-01-06 07:34:38
        分析Sandwich教學法應用于耳鼻喉科臨床實習教學中的可行性
        明天村里調(diào)查滿意度
        雜文月刊(2019年15期)2019-09-26 00:53:54
        護理實習帶教小組模式應用于臨床護理管理中對考核成績、護理缺陷及帶教滿意度的影響
        學生標準化患者在醫(yī)學本科生綜合技能訓練考核中的應用分析
        少妇高潮喷水久久久影院| 免费人成视频xvideos入口| 男人激烈吮乳吃奶视频免费| 亚洲欧美日韩综合久久久| 国产一区二区三区4区| 国产精品亚洲一区二区三区正片| 美女被内射中出在线观看 | 精品人妻中文av一区二区三区| 成人欧美一区二区三区在线观看 | 天天看片视频免费观看| 久草热这里只有精品在线| 二区三区视频在线观看| 日韩精品中文字幕一区二区 | 丰满的少妇av一区二区三区| 免费a级毛片在线播放不收费| 久久久久亚洲精品无码网址色欲 | 国产精品后入内射日本在线观看 | 国精无码欧精品亚洲一区| 亚洲精品中文字幕不卡在线| 亚洲精品动漫免费二区| 中文字幕色婷婷在线视频| 免费观看一区二区三区视频| 久久精品中文字幕女同免费| 天天躁日日躁狠狠躁| 国产亚洲精品久久久久久久久动漫| 久天啪天天久久99久孕妇| 成人国产高清av一区二区三区 | 亚洲人妻av综合久久| 精品日韩一级免费视频| 亚洲妇女无套内射精| 日本不卡视频网站| av中文字幕在线资源网| 中文字幕影片免费人妻少妇| 国产福利永久在线视频无毒不卡| 蜜桃成人无码区免费视频网站 | 国产人妖一区二区av| 国产一级一片内射视频播放| 久久精品国产成人| 久久狠狠高潮亚洲精品暴力打| 毛片色片av色在线观看| 在线日本看片免费人成视久网|