@臺州市

近日，臺州市電商直播式“共富工坊”示范案例在省商務(wù)廳集中展示，臺州市“333”電商直播式“共富工坊”標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)機制及18家“共富工坊”示范案例上墻參展。今年以來，臺州市先后印發(fā)《臺州市數(shù)商興農(nóng)共富建設(shè)實施方案》《臺州市數(shù)商興農(nóng)促共富——電商直播共富工坊建設(shè)指南》等制度性文件，制訂實施全市電商“共富工坊”三年行動計劃，高質(zhì)量推進電商直播式“共富工坊”建設(shè)。目前全市共打造“數(shù)商興農(nóng)共富工坊”示范點20個，列入市級建設(shè)培育名單100余家，創(chuàng)建工坊特色品牌19個，工坊網(wǎng)絡(luò)成交訂單金額超億元，帶動農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)銷售2000余萬元。

@金華市

近年來，金華中院堅持黨組帶動、機關(guān)黨委推動、黨支部主動“三級聯(lián)動”推行“三零五零”黨支部創(chuàng)建機制。制定出臺全市法院“三零五零”黨支部創(chuàng)建實施方案，配套出臺2類工作目標(biāo)10條量化標(biāo)準(zhǔn)。全市法院遵循“一庭一支部”原則建立151個黨支部，支部根據(jù)工作性質(zhì)培育審判黨員法官爭創(chuàng)零違紀(jì)、零投訴、零瑕疵、零信訪、零上訴，培育綜合行政黨員爭創(chuàng)零違紀(jì)、零拖延、零差錯、零通報、零事故的工作目標(biāo)。舉辦“馬克思主義青年讀書會”筑牢干警黨性根基。堅持正面教育與警示教育相結(jié)合，強化對典型“五零”法官宣傳的同時，對存在群眾信訪上訪多、審執(zhí)核心指標(biāo)長期落后等情況的黨組織和干警，及時督促整改。實現(xiàn)基層黨組織活力、辦案質(zhì)效與干警綜合能力一體化提升，持續(xù)激發(fā)基層黨組織活力，成效明顯。

@麗水市遂昌縣

2022年以來，麗水市遂昌縣圍繞“強化整體、適應(yīng)未來、精準(zhǔn)管理”理念，率先開發(fā)“KPI智評”數(shù)字化評估系統(tǒng)，形成“績效評估—銀行儲備—結(jié)果使用—聯(lián)動整改”動態(tài)閉環(huán)管理機制。從投入、產(chǎn)出、貢獻、滿意度四個維度，綜合評估全縣機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)編制配置情況，挑選總分排名靠后、收益比不匹配的131家部門及下屬事業(yè)單位駐點“剖析”履職效能、配置效益、人崗匹配、工作飽滿度等情況，形成評估報告。建立“編制銀行”，依托“KPI智評”數(shù)字化評估系統(tǒng)盤活編制231個，推動編制使用權(quán)向績效評估好、服務(wù)大局突出的單位和改革任務(wù)重、開展階段性攻堅的崗位傾斜。建立全覆蓋監(jiān)督管理體系，結(jié)合巡察、審計、選人用人專項檢查，定期監(jiān)督KPI績效評估落實情況，督促落實整改，并將整改結(jié)果納入縣委、縣政府飛單考核，定期開展督查。

@溫州市洞頭區(qū)

2022 年以來，溫州市洞頭區(qū)大門鎮(zhèn)以“共富工坊”海島品牌為載體，打造“黨組織領(lǐng)跑、村兩委帶頭、黨員示范、群眾跟富”共富模式，奮力將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為強村富民惠企的發(fā)展優(yōu)勢和共富優(yōu)勢。全面梳理村居“致富清單”，建立以強村帶動弱村、中心村帶動邊遠村、富裕村帶動經(jīng)濟薄弱村的聯(lián)動發(fā)展機制，帶動全鎮(zhèn)50%左右的經(jīng)濟薄弱村實現(xiàn)“增收分紅”，村集體每年獲利約150 萬元，累計輻射培育漁農(nóng)民就業(yè)200 人以上。做大做強“家門口”共富工坊，與天正集團、新希望服務(wù)集團等公司建立跨區(qū)域黨建聯(lián)建，以企業(yè)派單、村居送單、村民接單的形式，縮短靈活就業(yè)“半徑”，建設(shè)來料加工型“共富工坊”點位24個，有效帶動全鎮(zhèn)1800余人“家門口就業(yè)”，每戶每月增收2000元左右。

@湖州市南潯區(qū)

近年來，湖州市南潯區(qū)舊館街道深化黨建引領(lǐng)，創(chuàng)新建立“紅帶藍”調(diào)解小組?！凹t”指紅色老娘舅，由具有豐富基層工作經(jīng)驗及群眾工作能力較強的老干部、老黨員擔(dān)任，“藍”指街道的專職網(wǎng)格員。街道現(xiàn)已建成“紅帶藍”調(diào)解小組13支，成員40余人?！凹t帶藍”調(diào)解小組由2名導(dǎo)師（紅色老娘舅和村社調(diào)解主任）及2-3名專職網(wǎng)格員組成，以“紅帶藍”“老帶青”傳幫帶的形式，著力為群眾解決問題、化解糾紛，釋放調(diào)解新動能。同時，線上組建“紅帶藍”調(diào)解小組微信群，不定時發(fā)送典型案例，通過案件討論分析，增強專職網(wǎng)格員調(diào)解技巧的積累?！凹t帶藍”調(diào)解小組以“熟悉度+專業(yè)度”，實現(xiàn)“小事不出村（社區(qū)）、大事不出街道、矛盾不上交”的基層治理優(yōu)勢，成為維護村社穩(wěn)定的“第一道防線”。今年以來，已排查化解矛盾糾紛136起。

@麗水市慶元縣

麗水市慶元縣持續(xù)深化培養(yǎng)技能型干部、建設(shè)技能型鄉(xiāng)鎮(zhèn)，按照“培訓(xùn)要設(shè)技能課、上崗要過技能關(guān)、服務(wù)要建技能團、考評要算技能分”的思路建立技能比拼的干部培養(yǎng)機制、揭榜掛帥的攻堅破難機制以及考核倒逼的工作推進機制，激發(fā)黨員干部干事熱情。探索組織架構(gòu)重塑，精準(zhǔn)優(yōu)化資源配置。迭代完善“基層治理四平臺”，精準(zhǔn)定位中心型、復(fù)合型、生態(tài)型等鄉(xiāng)鎮(zhèn)，探索大鎮(zhèn)帶小鄉(xiāng)、小鄉(xiāng)抱團、跨域結(jié)對等發(fā)展模式；推進“揭榜掛帥”，由生態(tài)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)整建制、跨區(qū)域參與中心型鄉(xiāng)鎮(zhèn)重大項目攻堅，優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源配置。探索數(shù)字賦能，精準(zhǔn)匹配技能供需。迭代升級技能干部培養(yǎng)體系，聚焦鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部抓經(jīng)濟、抓民生、抓治理等主責(zé)主業(yè)，以補齊干部技能短板為切入點，打造“技能百事通”應(yīng)用。

@金華市磐安縣

為盤活鄉(xiāng)村人才資源，金華市磐安縣尚湖鎮(zhèn)依托鎮(zhèn)域黨建聯(lián)建機制，通過項目合作、兼職引進、定向培訓(xùn)等方式，積極招引培育掌握新農(nóng)技、探索新產(chǎn)業(yè)的“新農(nóng)人”團隊，依托人才驅(qū)動提高當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)的科技賦能水平，努力探索農(nóng)村共富建設(shè)特色模式，開辟了一條“特色人才+特色產(chǎn)業(yè)”的鄉(xiāng)村振興新路徑。近年來，越來越多的“新農(nóng)人”不斷給尚湖的農(nóng)業(yè)帶來朝氣和變化：通過采用“茭鱉套養(yǎng)”等先進種養(yǎng)模式，可讓茭農(nóng)畝均產(chǎn)出達1 萬元；依托電商平臺，農(nóng)民主播團隊今年成功銷售高山蔬菜近兩萬公斤，為本村農(nóng)產(chǎn)品開辟了新市場。目前，尚湖鎮(zhèn)已成功發(fā)展特色農(nóng)業(yè)項目7個，相關(guān)從業(yè)人員400余人。

@杭州市上城區(qū)

近年來，杭州市上城區(qū)望江街道大通橋社區(qū)始終堅持黨建引領(lǐng)，探索將“紅色電波”的黨員志愿者力量運用到社區(qū)治理、疫情防控、民生實事等各項工作中。社區(qū)黨委依托“紅色電波”黨員工作室，以“一名黨員一幢樓”的方式，將熱心能人連在小區(qū)治理一線。同時，搭建起社區(qū)協(xié)商平臺“紅色電波議事坊”，探索推出立議、商議、決議、行議、評議的“五議”民情協(xié)商機制，常態(tài)化收集民情民意、定期議事協(xié)商，并設(shè)立“議事坊小區(qū)輪值會”，每周三、五的晚上由兩位紅色電波黨員志愿者和樓道長值班，讓民生小事件件有著落、事事有回音。

@嘉興平湖市

今年以來，嘉興平湖市林埭鎮(zhèn)聚焦黨建統(tǒng)領(lǐng)網(wǎng)格智治工作，依托“林距離”治理載體，創(chuàng)新推出連心走親、連心晨會、連心積分、連心包幫、連心比武五大法寶，切實將治理觸角延伸到底，夯實筑強最小治理單元。借助連心走親，發(fā)放連心卡，建立民情臺賬，實現(xiàn)網(wǎng)格底數(shù)清、情況明，解決問題速度快、效率高。通過連心晨會的形式，為村民搭建暢所欲言的平臺，組織黨員群眾共商急事難事煩心事，共謀村域發(fā)展大事，確保雙向溝通的有效性?！斑B心積分”的開展，充分激發(fā)了村民參與基層自治的熱情，實現(xiàn)把“村中事”變成“家家事”，推動形成“戶戶有責(zé)、人人參與、和諧共管”的治理局面。

@舟山市普陀區(qū)

近年來，舟山市普陀區(qū)六橫鎮(zhèn)在船舶行業(yè)集聚的龍山片區(qū)，結(jié)合4家重點船舶企業(yè)，在龍山新村、沙浦新村打造船舶企業(yè)的黨建服務(wù)基地，形成了“社區(qū)黨建+企業(yè)黨建”的模式。在清潔能源島工程、中石化六橫LNG接收站、中奧自在盛達集團油品基地等項目落地攻堅過程中，積極探索黨建聯(lián)建的作用發(fā)揮，對這些黨組織關(guān)系不隸屬于六橫鎮(zhèn)的企業(yè)、項目進行資源整合，通過能源項目黨建聯(lián)建這一平臺搭建，啟動儀式、聯(lián)席會議、各類主題活動的舉辦，著力解決項目推進面臨的時間緊、任務(wù)重、審批難等現(xiàn)實問題。抽調(diào)多名項目管理經(jīng)驗豐富的黨員干部組成專班，努力將“黨建效能”轉(zhuǎn)化為推進項目加速建設(shè)的強大動力。

@臺州市天臺縣

臺州市天臺縣從關(guān)愛老年人和完善志愿服務(wù)入手，建設(shè)“溫暖有約”服務(wù)平臺，推出精神關(guān)懷、代跑代購、司法服務(wù)、生活需求四大類12個子項目。對于不會使用智能手機的老年人，還推出主動監(jiān)測、愛心一鍵通或他人代為發(fā)布等方式發(fā)布需求。同時，依托全縣400多個新時代文明實踐所（站），組建720多支志愿服務(wù)隊伍，收集老年人需求愿望，繪制老年人關(guān)愛圖和志愿服務(wù)網(wǎng)格圖。平臺聯(lián)通了老人和志愿者，讓志愿服務(wù)更有針對性。自上線以來，“溫暖有約”共入駐志愿者4.8萬多名、老年人群體3萬多名，已幫扶老年人2萬多人次，志愿者參與服務(wù)3.6萬多人次，好評率達98%。