歐陽順熙

（益陽市中心血站）

對于每一個企業(yè)來說，青年員工都十分重要。這是因為青年員工是企業(yè)生命力的體現(xiàn)，同時也是社會生產(chǎn)力的核心之一。青年員工可以說是企業(yè)中最具有創(chuàng)造力和活力的一個群體。因此，對于血站工作來說，青年員工同樣也是生機與活力的體現(xiàn)，是血站未來的發(fā)展需求與基礎(chǔ)。如果能夠做好血站青年員工的思想政治教育工作，必然能夠進(jìn)一步推動青年員工的工作積極性以及創(chuàng)造性，使他們能夠更加積極主動地投入到工作中，讓血站工作有新的進(jìn)展。然而，從當(dāng)前血站工作實際的開展情況來看，青年員工的思想政治現(xiàn)狀卻不容樂觀。雖然青年員工的思想并不全然是壞的一面，也存在積極和正面的表現(xiàn)。但是，卻存在一些問題需要解決。

一、當(dāng)前血站青年員工思想政治教育的現(xiàn)狀

（一）血站青年員工思想政治的積極面

根據(jù)當(dāng)前血站青年員工的思想政治現(xiàn)狀來看，在積極的一面主要表現(xiàn)在以下三個方面。首先，是政治意識較強。相較于20世紀(jì)90年代以及21世紀(jì)初期，當(dāng)前青年有一個非常明顯的特點，那就是愛國愛黨意識明顯增強。目前的青年員工對國家的經(jīng)濟文化充滿自信，并極為熱愛自己的文化與國家。同時，他們也能夠認(rèn)識到黨對國家建設(shè)的重要性，并且打從心底能夠認(rèn)可黨的領(lǐng)導(dǎo)。除此之外，對于國家大事也比較關(guān)注，會認(rèn)真思考國家改革發(fā)展的前景與未來，而不是一味地人云亦云[1]。

其次，當(dāng)代青年的個性十分鮮明。改革開放以后成長起來的他們，有較多接觸外部環(huán)境的機會。除此之外，生長在一個物質(zhì)資源不那么匱乏的時代，青年們更多的是注重內(nèi)心的自我感受。青年希望得到他人的肯定，并且也希望在職場上能夠有更多發(fā)展以及施展自己才能的空間。在這樣的特質(zhì)下，青年的積極性和主動性極強，他們擁有極強的行動力能夠為自己認(rèn)定的事物奮斗，并且更加愿意探索和思考事物完善或者優(yōu)化的方法，不斷提升自己的工作水平。

再次，是當(dāng)代青年的視野都較為廣闊，同時擁有比較廣泛的興趣，極富有好奇心、求知欲和進(jìn)取心。信息時代下，人們能夠通過不同渠道獲取海量的信息知識。除此之外，社交媒體和視頻網(wǎng)站的興起，也開始了新的一輪思想上的碰撞。不僅如此，青年還能夠通過這些平臺尋找到自己真正感興趣的事物，并且確立自己想要實現(xiàn)的目標(biāo)，一直勇往直前地向著自己的目標(biāo)前進(jìn)[2]。

最后，就是當(dāng)代青年的受教育水平普遍較高，大學(xué)生占比極大。眾所周知，對于一個社會來說，如果人的受教育水平高，能夠更好地推動社會進(jìn)步。同時，也有一句老話，就是“少年強則國家強”。在這樣的情況下，青年擁有更加豐富的學(xué)識去開展自身的工作。同時，由于受教育水平高，他們的思想也較為成熟，能夠接受不同思想的碰撞，并不會簡單的二元思考，并且能夠認(rèn)識到事物的復(fù)雜性，從而辯證的看待問題。對于任何學(xué)習(xí)和工作來說，具備這一特點就意味著能夠抓住事物的本質(zhì)，以此不斷豐富自己的精神世界，完成思想上的轉(zhuǎn)變。

（二）血站青年員工思想政治面臨的外界挑戰(zhàn)

目前來看，雖然血站青年員工在思想上偏向于積極正面，但是他們本身也面臨巨大的外界挑戰(zhàn)。這些外界挑戰(zhàn)，并不是因為個人造成，而是當(dāng)前社會大環(huán)境下所不得不面對的難題。這些挑戰(zhàn)分別是生存壓力大、外界負(fù)面影響多。生存壓力大，自然而然是指在這個時代的生存成本。自從改革開放以來，我國經(jīng)濟有了巨大發(fā)展。但是相對應(yīng)的，國民的消費也越來越高[3]。而青年員工本身就是生長在一個物質(zhì)較為豐富的時代，他們往往接受過高等教育。因此，無論是社會還是家庭都寄予他們厚望。在這樣的情況下，自然而然就會形成一種無形的心理壓力。無論是物質(zhì)還是心理上，當(dāng)實際情況與心理預(yù)期產(chǎn)生較大差距的時候，青年員工就會產(chǎn)生茫然、失落、消極等負(fù)面情緒。特別是當(dāng)前社會功利主義盛行，許多人都開始鼓吹利益至上，甚至吹捧極度的利己行為，而對清貧表示出不屑，認(rèn)為這是傻，是不管家人死活。在大環(huán)境對物質(zhì)的追求、消費居高不下以及金錢至上觀念的影響之下，血站青年員工面臨了巨大壓力。而這些壓力如果沒有得到有效的緩解，必然會導(dǎo)致心理上的崩潰，從而影響到他們的工作[4]。

除此之外，在互聯(lián)網(wǎng)時代，青年能夠通過網(wǎng)絡(luò)接觸到各種信息，當(dāng)青年人缺乏一定的判斷力時，容易被各種信息影響。這雖然能夠豐富青年的生活，并且讓他們能夠接觸到足夠多的知識，但是這也帶來一個新的問題。那就是互聯(lián)網(wǎng)上各種負(fù)面思想極多，甚至許多時候負(fù)面言論壓倒了正面輿論。比如說，一部分新聞內(nèi)容并沒有將整個事件過程呈現(xiàn)出來，在這種情況下，就容易對青年人造成一定影響，不利于青年人身心健康。這些言論除了表現(xiàn)出發(fā)聲者本身的不自信以外，也透露了極大的惡意。在這樣惡劣的外部環(huán)境下，青年員工的思想自然而然也受到極大沖擊。而在這些惡意之下，如何保護(hù)好青年員工的思想就是每一個從事思想政治教育工作者需要考慮的問題[5]。

二、血站的青年員工思想政治教育工作

（一）血站

所謂血站，指的就是政府部門專門用來提供采供血服務(wù)以及對采供血進(jìn)行管理的公益性事業(yè)單位。對于血站的思想政治教育工作者來說，首先需要做的就是血站本身所具有的公共衛(wèi)生性質(zhì)職能。只有這樣，才能了解怎樣的思想政治教育方式適合現(xiàn)在的血站青年員工，使他們能夠更加積極主動地參與到學(xué)習(xí)當(dāng)中，并以此提高青年員工的思想水平。

（二）血站思想政治教育工作的特點

根據(jù)目前血站思想政治教育工作的實際開展情況來看，可以發(fā)現(xiàn)其中一個重要特點就在于極為關(guān)注每一位員工的精神文化需求。同時，也比較注重血站員工特別是青年員工的政治理論教育以及思想教育。除此之外，血站的思想政治教育還包含心理健康問題與情感問題。將這兩個問題與員工的信仰和價值問題結(jié)合在一起，這樣才構(gòu)建成血站多方面的思想政治教育工作，并且以此來提升血站員工的工作效率，使其能夠為社會提供更加優(yōu)質(zhì)的采供血服務(wù)。除此之外，目前血站的思想政治教育也非常關(guān)注員工的日常生活[6]。當(dāng)員工在日常生活與工作當(dāng)中出現(xiàn)任何問題的時候，都會及時采取措施幫助血站員工解決問題，共同渡過難關(guān)。除此之外，血站的思想政治教育工作還有極為顯著的特點，那就是會跟隨當(dāng)前時代發(fā)展不斷優(yōu)化和創(chuàng)新自身的教育方式，以此來提高員工的思想覺悟。

雖然血站的思想政治教育已經(jīng)取得了如此大的發(fā)展，但是需要注意的是，這并不意味著工作就可以就此止步。事實上，隨著時代不斷的發(fā)展，血站的工作要繼續(xù)與時俱進(jìn)、不斷革新，這樣才能夠使思想政治教育工作跟上時代的發(fā)展腳步，為員工思想上的進(jìn)步提供幫助。

三、加強血站青年員工的思想政治教育策略

由上述內(nèi)容可知，新時期采取有效措施加強血站青年員工的思想政治教育至關(guān)重要，針對血站青年員工特點，在實際展開思想政治教育工作的過程中，首先應(yīng)對該群體的特點進(jìn)行精準(zhǔn)把控，同時還應(yīng)在堅持以人為本理念的基礎(chǔ)上，做到與時俱進(jìn)，并有針對性地完善激勵機制，具體如下：

（一）精準(zhǔn)把控群體切入點

在血站工作當(dāng)中，要想進(jìn)一步加強思想政治教育工作，提高血站青年員工的思想政治水平，首先需要做的就是精準(zhǔn)把控群體切入點。而在2013年，習(xí)近平總書記在同各界優(yōu)秀青年代表座談講話中也提出，青年一代應(yīng)當(dāng)要樹立遠(yuǎn)大的理想。而對于青年的思想政治教育工作來說，只有切實把握青年群體的特征，這樣才能夠?qū)⑺枷胝谓逃谌氲角嗄陿酚诮邮艿姆绞疆?dāng)中[7]。比如說，社交媒體、網(wǎng)絡(luò)平臺等。血站可以通過網(wǎng)絡(luò)打卡上課的方式讓青年來進(jìn)行思想政治學(xué)習(xí)。這樣的優(yōu)勢在于，不僅符合青年的習(xí)慣特點，同時也能夠突破空間與時間的限制，讓思想政治學(xué)習(xí)不再僅僅局限于一方教室之內(nèi)。除此之外，還應(yīng)當(dāng)改變教育的形式。讀報紙、讀文件和學(xué)習(xí)精神固然重要，但是也要摸索不同的學(xué)習(xí)方式。比如說，現(xiàn)在許多青年都樂于觀看長視頻或者短視頻。因此，在開展思想政治教育學(xué)習(xí)的時候也可以采用拍攝長視頻和短視頻的方式來輔助青年學(xué)習(xí)。這樣一來，不僅可以讓血站的青年員工進(jìn)行學(xué)習(xí)。同時，還能夠在互聯(lián)網(wǎng)上進(jìn)行傳播，讓更多青年接觸到思想政治教育，幫助他們樹立正確的價值觀念。

（二）遵循以人為本的理念

在血站的思想政治教育工作當(dāng)中，必須要遵循以人為本的理念。我們都知道，思想政治教育的對象是人。而每一個人都擁有不同的需要和個性。在開展思想政治教育的時候，需要充分考慮到個體上的差異和需求，這樣才能使教育深入到每一個人心目中，從而達(dá)到教育的目的。而要做到這一點，需要從以下三個方面出發(fā)。首先，是對于青年員工一定要給予充分的理解和尊重。比如說，在日常工作當(dāng)中，可以選派一些青年員工代表，讓他們參與到血站未來發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的制定工作當(dāng)中，這樣能夠讓青年員工對血站更加具有歸屬感，達(dá)成血站與青年員工之間情感上的聯(lián)系。其次，則是前輩與管理人員都要給予青年員工更多的工作以及思想上的指導(dǎo)。前輩一定要充分發(fā)揮自身的引導(dǎo)作用，帶領(lǐng)青年員工開展各項工作，這樣才能讓青年員工有更多的歷練機會，讓他們在業(yè)務(wù)上能夠有更大的突破。最后，則是要做到愛護(hù)、關(guān)心和理解青年員工[8]。思想政治教育不像其他學(xué)科，只要掌握理論知識必然能夠取得一些成果。思想政治教育是從心、精神、價值觀出發(fā)。因此，在教育過程中，更加講究的是人與人、人與社會之間的關(guān)系?，F(xiàn)在社會上流行一句話，“因為自己淋過雨，所以才知道要為他人撐傘?！?。這句話也正是從人的內(nèi)心出發(fā)。只有從自身出發(fā)，從心出發(fā)，才能將思想、價值、理念傳達(dá)給他人。也只有這樣，才是真正有效的思想政治教育，讓青年員工能夠為國家社會發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

（三）注意與時俱進(jìn)

對于血站的思想政治教育工作來說，要想取得更好的成果，必須要做到與時俱進(jìn)。中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)就在社會中延續(xù)。但是，時代變化了，那么遇到問題時解決問題的方法自然而然要有所不同。因此，對于血站的思想政治教育工作來說，也需要與時俱進(jìn)。在工作中，一定要密切觀察青年群體的特點，并根據(jù)他們的特性不斷變化教育的形式和內(nèi)容。這樣一來，才能夠使思想政治教育工作跟上時代的發(fā)展潮流，使血站在新時期更好地開展工作[9]。根據(jù)目前的情況來看，我們能夠發(fā)現(xiàn)青年員工具備一個非常明顯的特點，那就是思想極為活躍，并且對自身有比較清楚的認(rèn)知。在這樣的情況下，思想政治教育如果只是一味地說教，必然會引發(fā)青年員工的反感，使他們不愿意投入到學(xué)習(xí)和工作當(dāng)中。因此，在思想政治教育工作中，一定要注重理論與實際的結(jié)合。工作人員可以抓住當(dāng)下的社會熱點，讓青年員工進(jìn)行討論。之后，再將思想問題與實際問題結(jié)合一起進(jìn)行解決。通過這種方式，不僅能夠達(dá)到思想教育的目的，同時在這個過程中能夠讓青年員工不斷進(jìn)行思考和探索，使他們的思想更加成熟。

在我們的生活中，會遇到各種各樣的問題，這些問題可能需要你去判斷是非對錯，也有可能并沒有一個清楚的答案。這些問題看起來都只是一些小事情，但是在其中卻也蘊含了一些大的道理。而將生活中的這些問題與思想政治理論結(jié)合在一起，就能夠幫助青年員工更好地理解理論和教育目的，提高他們的思想覺悟。除此之外，當(dāng)前許多青年員工都受過高等教育。在理論知識上并不缺乏。但是，許多青年只是具備較為扎實的理論知識和文化基礎(chǔ)，卻缺少社會的實踐磨煉，導(dǎo)致他們很難將這些知識與實際生活結(jié)合在一起。在這樣的情況下，就需要選派一些青年員工到一線和基層去歷練，讓他們能夠在實踐中積累豐富的經(jīng)驗，并且完成思想上的升華[10]。

（四）完善激勵機制

要想進(jìn)一步提升血站的思想政治教育工作，提高青年員工的思想素質(zhì)，還需要做好激勵機制。激勵，對于一個人來說至關(guān)重要。這是一個人心理上的需求，是他們對于他人認(rèn)可的一種需求。當(dāng)然，激勵絕對不能僅僅是物質(zhì)上。如果這樣，必然會導(dǎo)致所有事情都變成利益導(dǎo)向，不僅不能達(dá)成青年員工思想上的升華和豐富，反而會腐蝕青年員工的思想。因此，一定要將物質(zhì)獎勵與精神獎勵結(jié)合起來，這樣才能更好地開展思想政治教育工作。結(jié)合目前思想政治教育現(xiàn)狀，在激勵制度的完善上能夠從以下兩個方面出發(fā)。第一，是要將激勵機制與干部選拔、職務(wù)評聘等結(jié)合起來。通過這種方式，進(jìn)一步激勵青年員工，讓他們能夠主動參與到學(xué)習(xí)當(dāng)中。第二，則是要將物質(zhì)獎勵與個人價值實現(xiàn)結(jié)合起來。通過這種方式，讓他們在獲取物質(zhì)獎勵的同時也能夠得到對于他人認(rèn)可的需求，以此激勵青年員工更好地開展工作，為我國衛(wèi)生事業(yè)做出貢獻(xiàn)。

四、結(jié)束語

綜上所述，對于血站的青年員工來說，思想政治教育工作十分重要。雖然目前的青年員工在思想上已經(jīng)處于一定境界，但是考慮到時代的發(fā)展，仍然要不斷進(jìn)行學(xué)習(xí)，這樣才能抵擋外界的誘惑。根據(jù)當(dāng)前血站思想政治教育工作的實際開展情況來看，在目前工作成果上想要進(jìn)一步優(yōu)化，就必須要做到四點，分別是精準(zhǔn)把控群眾切入點、遵循以人為本的理念、注意與時俱進(jìn)以及完善激勵機制。只有這些，才能使思想政治教育工作不會被時代拋下，并且為血站工作的開展提供更大的幫助，為社會提供更加優(yōu)質(zhì)的采供血服務(wù)。