薛燕兵

（呂梁南高速公路管理有限公司）

高速公路的建設(shè)與高速公路運(yùn)營企業(yè)的良好發(fā)展密切相關(guān)，因此，高速公路運(yùn)營企業(yè)要注重企業(yè)的運(yùn)營文化，注重企業(yè)的思想政治工作培訓(xùn)，確保企業(yè)有一個(gè)良好的工作氛圍和發(fā)展前景。在高速公路運(yùn)營企業(yè)的文化建設(shè)方面，包含對(duì)職員的企業(yè)精神和工作態(tài)度的培養(yǎng)，只有企業(yè)所有員工努力奮斗才能保證企業(yè)更好更穩(wěn)定地發(fā)展，只有企業(yè)擁有積極奮斗的員工團(tuán)體，才能在市場競爭中贏得更多效益，同時(shí)，一個(gè)企業(yè)的文化也是整體員工價(jià)值觀的體現(xiàn)，企業(yè)的良好文化建設(shè)可以為后期的企業(yè)管理帶來非常有力的幫助。企業(yè)的思想政治培訓(xùn)可以使企業(yè)的員工有更強(qiáng)的凝聚力和向心力，建設(shè)企業(yè)文化。因此高速公路企業(yè)要將思想政治建設(shè)和文化發(fā)展兩者有機(jī)融合起來，以保證企業(yè)的穩(wěn)定良好發(fā)展。

一、高速公路企業(yè)思想政治與企業(yè)文化重要性分析

（一）思想政治工作的重要性

在高速公路企業(yè)發(fā)展中，思想政治工作對(duì)于企業(yè)內(nèi)部建設(shè)工作有著極大的意義和作用，開展科學(xué)合理的思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，更是更為有效的內(nèi)部管理形式。思想政治融合了人們的實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，通過更好的整理和總結(jié)而形成了一種科學(xué)有效的管理形式，對(duì)于日后各項(xiàng)工作的開展具有一定的推動(dòng)和促進(jìn)意義。另外，在企業(yè)中，思想政治工作的開展也能更好地激發(fā)職工的積極性，進(jìn)一步提升企業(yè)員工的凝聚力等。并且思想政治工作對(duì)企業(yè)的文化培養(yǎng)以及發(fā)展有著極大的意義，對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行必要的思想政治教育，這對(duì)于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著一定的幫助。

當(dāng)前，高速公路企業(yè)在發(fā)展中，會(huì)通過對(duì)企業(yè)內(nèi)部的員工進(jìn)行有效的思想道德與理想信念教育，讓他們有明確的工作目標(biāo)，將自身的能力更好地發(fā)揮出來，為企業(yè)各項(xiàng)活動(dòng)的開展提供活力，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力。這一點(diǎn)對(duì)于建立具有影響力的品牌最為有效，也是企業(yè)建立具有較強(qiáng)競爭力的員工團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵部分，可以促進(jìn)企業(yè)更好地開展各項(xiàng)工作，為自身未來的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（二）企業(yè)文化建設(shè)的重要性

在談?wù)摳咚俟返钠髽I(yè)文化時(shí)，首先需要知道企業(yè)文化是什么。如我們所知，企業(yè)是以市場為導(dǎo)向、以利潤為主要目的，從事商品生產(chǎn)和事業(yè)活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)組織。文化是在變革客觀世界和主觀世界的過程中形成的精神財(cái)富和物質(zhì)財(cái)富的總和。由此可以得出，企業(yè)文化是團(tuán)隊(duì)在完成職業(yè)生涯過程中形成的共同理想、信念、價(jià)值觀和行為規(guī)范的總和。第二，什么是高速公路？一般來說，高速公路主要是指主要城市和地區(qū)之間進(jìn)行汽車高速運(yùn)輸?shù)牡缆?，具有高速、大量、連續(xù)性、安全、舒適性、經(jīng)濟(jì)性的特點(diǎn)，包含等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)、視覺景觀、管理水平等豐富的內(nèi)容。

高速公路文化在高速公路企業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展中發(fā)揮著重要而廣泛的作用。只有充分了解其功能和對(duì)社會(huì)發(fā)展的作用，才能提高對(duì)高速公路建設(shè)和發(fā)展的重要性認(rèn)識(shí)。高速公路文化可以實(shí)現(xiàn)經(jīng)營優(yōu)化，提高管理效率，其本身對(duì)思想政治教育就有很高的要求，以正面的價(jià)值觀限制員工的思想和行為，以情感、人道、人性化的方式滲透到員工心中，讓員工朝著集團(tuán)的目標(biāo)前進(jìn)，讓管理機(jī)制發(fā)揮積極、穩(wěn)定的長期作用，優(yōu)化經(jīng)營行為，提高經(jīng)營效率，促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步。

首先，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，有助于吸引優(yōu)秀人才，調(diào)動(dòng)員工工作熱情。對(duì)于員工而言，對(duì)工作是否有熱情影響著員工的工作態(tài)度。發(fā)達(dá)國家的許多企業(yè)，特別是具有較強(qiáng)競爭力和實(shí)力的企業(yè)，通過各種優(yōu)惠政策、各種慷慨的福利和快速的促銷渠道來吸引企業(yè)所需的人才。在企業(yè)經(jīng)營中引入勞動(dòng)機(jī)制不僅是現(xiàn)代企業(yè)管理的體現(xiàn)也是應(yīng)對(duì)未來挑戰(zhàn)的好方法。

其次，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，有助于增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力。在當(dāng)今知識(shí)經(jīng)濟(jì)和市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展中，國際產(chǎn)業(yè)之間的競爭越來越激烈。當(dāng)前，核心競爭力已成為企業(yè)勞動(dòng)機(jī)制的關(guān)鍵，也是決定企業(yè)成功或失敗的重要因素。

最后，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，有助于創(chuàng)造良好的競爭環(huán)境?？茖W(xué)勞動(dòng)系統(tǒng)具有一種競爭心，其運(yùn)作創(chuàng)造良性競爭環(huán)境，形成良性競爭機(jī)制，員工的積極性和熱情是勞動(dòng)的間接結(jié)果。

二、促進(jìn)高速公路企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化有機(jī)融合的對(duì)策

（一）工作目標(biāo)融合

傳統(tǒng)國有企業(yè)思想政治工作中，其工作目標(biāo)與企業(yè)文化目標(biāo)存在一定偏差，企業(yè)文化更強(qiáng)調(diào)企業(yè)員工為企業(yè)奉獻(xiàn)精神，思想政治工作重視員工自我價(jià)值、自我認(rèn)知實(shí)現(xiàn)及提升，若兩者工作目標(biāo)缺乏一致性，導(dǎo)致兩者無法相輔相成，更難以形成有效合力，為企業(yè)良好發(fā)展作支撐，不僅是文化資源的浪費(fèi)，而且也不利于企業(yè)健康發(fā)展。為進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)思政及企業(yè)文化有效融合，初始核心目標(biāo)是突破兩者原有的目標(biāo)定位，將思政教育與文化教育目標(biāo)有效融合，共同實(shí)踐以人為本觀念，有效培養(yǎng)員工積極、向上的價(jià)值認(rèn)知，為員工創(chuàng)設(shè)良好的工作氛圍。高速公路企業(yè)思想政治工作目標(biāo)與企業(yè)文化教育目標(biāo)融合，是有效培養(yǎng)“四有新人”的重要方式，是助力國有企業(yè)精神文明建設(shè)發(fā)展核心舉措。基于目標(biāo)充分融合的層面，思想政治與企業(yè)文化深層次融合，方可持續(xù)性助力企業(yè)前行，思想政治與企業(yè)文化目標(biāo)統(tǒng)一，兩者形成有效合力，提升思想政治工作教育成效。

（二）實(shí)施機(jī)構(gòu)的融合

為保證思想政治工作與企業(yè)文化有效融合，需由專門的機(jī)構(gòu)進(jìn)行思政工作及文化建設(shè)工作，即從本質(zhì)上實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)的有效融合。傳統(tǒng)國有企業(yè)思想政治工作中，實(shí)施機(jī)構(gòu)中對(duì)企業(yè)文化相關(guān)知識(shí)內(nèi)涵掌握缺乏完整性，缺乏將企業(yè)文化融入思想政治的意識(shí)，導(dǎo)致兩者各自為政，與企業(yè)文化脫節(jié)，無法從企業(yè)文化中提取有效元素，更難以將企業(yè)文化轉(zhuǎn)換為思想政治驅(qū)動(dòng)力。上述問題形成由于機(jī)構(gòu)和實(shí)施人員缺乏一定統(tǒng)一性，思想政治工作與企業(yè)文化機(jī)構(gòu)未有效融合，未建立良好的溝通交流。因此，為保證國有企業(yè)思政工作與企業(yè)文化有效融合，應(yīng)重視企業(yè)文化建設(shè)機(jī)構(gòu)的統(tǒng)一，將企業(yè)文化精神內(nèi)涵融入思政教育中，實(shí)現(xiàn)思政教育用“企業(yè)語言”方式開展，保證員工在思政教育過程中形成良好的歸屬感，凸顯其自身主人翁意識(shí)，正確認(rèn)識(shí)思想政治教育是對(duì)自身有益的，助力自身價(jià)值的提升。在機(jī)構(gòu)統(tǒng)一的基礎(chǔ)上，國有企業(yè)思想政治工作開展可獲取各部門及人員的支持，保證其工作開展成效。

（三）開展方式的融合

國有企業(yè)思想政治及企業(yè)文化建設(shè)存在較大差異性，同時(shí)也存在相似之處，即主要以人員為核心目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)教育人、引導(dǎo)人、培養(yǎng)人的目標(biāo)。思政工作與企業(yè)文化開展方式融合，需充分融合兩者功能導(dǎo)向，思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)功能，均應(yīng)注重企業(yè)員工的三觀培養(yǎng)。立足現(xiàn)階段發(fā)展層面，國有企業(yè)中企業(yè)及員工利益產(chǎn)生一定沖突矛盾，如何充分應(yīng)用思想政治及企業(yè)文化建設(shè)導(dǎo)向功能，解決上述矛盾沖突，是工作開展的核心內(nèi)容，應(yīng)遵循“以人為本”工作思想架構(gòu)，立足員工層面思考問題，以企業(yè)高度把握問題，明確企業(yè)和員工核心價(jià)值觀，以此作為思想政治和企業(yè)文化建設(shè)功能導(dǎo)向，正確引導(dǎo)員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的同時(shí)，樹立正確的思想價(jià)值認(rèn)知，增強(qiáng)員工凝聚力，以共同價(jià)值認(rèn)知為繩索，將企業(yè)利益與員工利益實(shí)現(xiàn)聯(lián)動(dòng)，形成更強(qiáng)大的內(nèi)生動(dòng)力和發(fā)展?jié)摿Α４送?，國有企業(yè)思想政治工作開展過程中，應(yīng)充分汲取企業(yè)文化精華，摒棄傳統(tǒng)枯燥、乏味的工作模式，選用生動(dòng)、活潑的活動(dòng)方式，借助現(xiàn)代化、信息化宣傳教育工具，滿足當(dāng)下時(shí)代發(fā)展潮流，吸引企業(yè)員工積極參與。

（四）注重以人為本的工作要求

將以人為本視為工作的重點(diǎn)，這是黨提出的重要方針，也是滿足科學(xué)發(fā)展觀的重要要求，對(duì)推動(dòng)我國和諧社會(huì)的建設(shè)有著一定的意義和幫助。高速公路企業(yè)把思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相融合，有著很多優(yōu)勢(shì)和作用，不僅能夠推動(dòng)企業(yè)培養(yǎng)出更多有著高文化水平以及高素養(yǎng)具有較強(qiáng)紀(jì)律性的團(tuán)隊(duì)，而且對(duì)企業(yè)未來穩(wěn)定發(fā)展有著一定的意義。在企業(yè)管理工作中，也要將以人為本的理念全面推廣開來，使得企業(yè)內(nèi)部的人與人之間建立和諧的關(guān)系，減少摩擦。在企業(yè)文化建設(shè)工作中，要引導(dǎo)更多人參與其中，使得廣大員工可以擁有主人翁意識(shí)，這對(duì)于推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)工作有效開展有著極大幫助，可以獲得良好的成績以及成果。如果企業(yè)內(nèi)部的員工能夠積極地參與到文化建設(shè)當(dāng)中，會(huì)使企業(yè)的文化建設(shè)擁有雄厚的群眾基礎(chǔ)，使得企業(yè)內(nèi)部的文化內(nèi)容變得更加豐富多彩，使得企業(yè)建設(shè)工作更加完美且具有意義，對(duì)促進(jìn)內(nèi)部員工自豪感的提升有著極大的作用，從而使得其能夠積極主動(dòng)地參與到企業(yè)文化建設(shè)中，而且也能保障企業(yè)更好地發(fā)展經(jīng)濟(jì)，進(jìn)而將企業(yè)文化建設(shè)的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮出來，為企業(yè)在激烈的市場環(huán)境下更好地發(fā)展提供有利基礎(chǔ)。

（五）注重經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作的開展

要想實(shí)現(xiàn)高速公路企業(yè)文化建設(shè)與思想政治建設(shè)工作的有效融合，首先要建立其以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為核心的發(fā)展策略。根據(jù)我國國情進(jìn)行分析，國企建設(shè)是我黨的重要發(fā)展對(duì)象，我國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)要比西方發(fā)達(dá)國家較落后些，因此我國必須不斷開展經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作，并注重發(fā)展企業(yè)文化建設(shè)以及思想政治工作的有效融合。由于經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)是決定上層建筑的重要保障，企業(yè)只有具有較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，才能分析如何實(shí)現(xiàn)文化建設(shè)與思想政治工作間的融合。而且企業(yè)員工對(duì)于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益是非常關(guān)心的，因此企業(yè)在進(jìn)行思想政治教育時(shí)，要結(jié)合如何增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的角度來開展各項(xiàng)工作，由此能夠更好地增強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，從而讓員工更好地參與到企業(yè)的各項(xiàng)工作中。而且在企業(yè)的思想政治工作時(shí)，不應(yīng)打亂企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)作規(guī)律，要在不影響企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營的情況下促進(jìn)文化建設(shè)與思想政治工作的良好融合，進(jìn)而更好地推動(dòng)企業(yè)未來穩(wěn)定長遠(yuǎn)的發(fā)展。

（六）進(jìn)一步將民族精神發(fā)揮出來

企業(yè)無論是發(fā)展到什么樣的繁榮階段，都有自己獨(dú)特的企業(yè)精神，這一部分是企業(yè)經(jīng)過長期經(jīng)營不斷累積的，是企業(yè)發(fā)展的主要目標(biāo)，更是其基本信念，而且對(duì)鼓勵(lì)員工也有一定的幫助，能夠讓員工通過自身的不斷努力更好地完善自身不足，也能為企業(yè)良好的發(fā)展提供有利條件，讓自身能夠更加優(yōu)秀且強(qiáng)大。企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中應(yīng)注重精神的建設(shè)，可以在其中將民族精神滲透其中，將我國偉大的民族精神更好地呈現(xiàn)出來，并被世界所肯定，而且這一點(diǎn)對(duì)于提升我國國際影響力也有一定的意義。另外，愛國主義精神中的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一精神也是民族精神的一部分，企業(yè)在文化建設(shè)與思想政治工作的融合中，更要將民族精神弘揚(yáng)開展，從而讓企業(yè)員工的精神能夠得到進(jìn)一步的豐富和升華，而且員工的精神力量也會(huì)得到進(jìn)一步的改善和提升。企業(yè)員工在民族精神的影響下，工作積極性也會(huì)進(jìn)一步的提升，這對(duì)企業(yè)未來穩(wěn)定長遠(yuǎn)地發(fā)展有著極大的幫助和意義。

（七）通過精神激勵(lì)，實(shí)現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化的有機(jī)融合

在企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的融合過程中，針對(duì)思想政治工作而言，其工作是一個(gè)長期的教育過程，可以通過企業(yè)對(duì)理論知識(shí)的培訓(xùn)和實(shí)踐教育的結(jié)合達(dá)到對(duì)員工思想教育的目的。在對(duì)員工的思想政治教育方面，要使員工改變落后的思想觀念，樹立起符合時(shí)代氣息和時(shí)代要求的新型價(jià)值觀，從而提高職員的價(jià)值觀，培養(yǎng)企業(yè)良好的精神面貌。例如，高速公路是服務(wù)行業(yè)，在企業(yè)的思想政治教育方面，要加大以人為本的價(jià)值觀教育，在企業(yè)的教育過程中，可以挑選出優(yōu)秀員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，從而激勵(lì)企業(yè)員工不斷提高以人為本價(jià)值觀的培養(yǎng)，形成良好的工作氛圍和競爭氛圍。

三、結(jié)束語

任何企業(yè)的良好穩(wěn)定發(fā)展都與企業(yè)的自身文化建設(shè)密切相關(guān)，高速公路運(yùn)營企業(yè)也不例外。同時(shí)，企業(yè)的文化建設(shè)也與企業(yè)的思想政治工作密不可分，因此兩者間的有效融合發(fā)展，對(duì)于企業(yè)更好、更健康地發(fā)展有著重要的作用。本文對(duì)企業(yè)的文化建設(shè)和思想政治工作的聯(lián)系與融合策略進(jìn)行了探討，希望為高速公路企業(yè)在文化建設(shè)和思想教育方面提供更好的創(chuàng)新思路。