楊含城

（中石油江漢機(jī)械研究所有限公司）

思想政治工作在推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展方面發(fā)揮出較高的價值性，是保證企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)高效實現(xiàn)、確保企業(yè)發(fā)展前進(jìn)方向正確性的重點工作手段。在“互聯(lián)網(wǎng)+”大背景下，對企業(yè)思想政治工作方法進(jìn)行更新極為必要，加速信息化建設(shè)是互聯(lián)網(wǎng)時代背景下企業(yè)思想政治工作優(yōu)化展開的必由之路，在提升思政工作成效方面發(fā)揮著重要作用，值得深入探究。

一、互聯(lián)網(wǎng)對企業(yè)思想政治工作的影響分析

（一）積極影響

互聯(lián)網(wǎng)背景下，企業(yè)管理層應(yīng)當(dāng)主動與基層與職工建立密切關(guān)系，并向職工傳遞當(dāng)前形勢下的思想政治工作內(nèi)容，實現(xiàn)職工精神層面、理論維度以及思想觀念的正確性引導(dǎo)，依托“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)為職工提供發(fā)展意見。實踐中，企業(yè)思想政治工作人員要應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)，對職工內(nèi)心想法思想波動展開密切性關(guān)注，及時了解相關(guān)情況，并與職工完成多渠道的交流溝通，從而達(dá)到優(yōu)化企業(yè)職工價值觀念、調(diào)動企業(yè)職工工作積極性的效果。同時，互聯(lián)網(wǎng)也對企業(yè)思想政治工作的展開路徑進(jìn)行了拓展，促使更多思想政治教育工作內(nèi)容轉(zhuǎn)移至線上，消除空間與時間因素對于思想政治工作的限制，也能夠獲取更為理想的職工接受度與認(rèn)可度，總體推動著企業(yè)思想政治工作的升級。

（二）消極影響

互聯(lián)網(wǎng)除了對企業(yè)思想政治工作提供一定支持之外，也對思想政治工作的展開產(chǎn)生消極性影響，最為明顯的一點在于管理工作難度的增加。在以往的大眾傳媒模式下，企業(yè)普遍生成較為完整的輿論引導(dǎo)與調(diào)控工作機(jī)制，但是在互聯(lián)網(wǎng)時代背景下，這一機(jī)制難以滿足現(xiàn)實需求，促使企業(yè)思想政治工作所面對的難度與挑戰(zhàn)更高，特別是輿論控制與管理難度。由于互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)信息發(fā)布隨意性較強(qiáng)，因此不良信息隨時都有可能進(jìn)入職工的視野，這就導(dǎo)致企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)輿論導(dǎo)向控制方面所承擔(dān)的實際工作量以及工作難度增大[1]。

二、互聯(lián)網(wǎng)背景下企業(yè)思想政治工作信息化建設(shè)的價值性分析

第一，提供覆蓋面更廣的宣傳渠道?，F(xiàn)階段，人們更習(xí)慣在多媒體數(shù)據(jù)平臺內(nèi)完成及時性溝通，人與人之間的交流已然突破時間因素與空間因素的限制。在互聯(lián)網(wǎng)時代背景下，企業(yè)思想政治工作信息化建設(shè)的展開，可以為職工搭建起更為便利、快捷的學(xué)習(xí)與溝通平臺，支持員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的深入性交流溝通，并提升交流成效。

第二，構(gòu)建實時性更強(qiáng)的傳遞平臺。依托中油即時通、電子郵件等網(wǎng)絡(luò)平臺的應(yīng)用，能夠迅速對職工想法與思想波動進(jìn)行掌握、了解，明確職工的意見看法，并以此為基礎(chǔ)推動工作升級，有效改善多數(shù)職工不愿意直接反饋工作意見的現(xiàn)象。此時，通過思想政治工作信息化建設(shè)的落實，能夠迅速完成對職工意見反饋的搜集,關(guān)注、重視職工的最新動態(tài)，提升企業(yè)思想政治工作展開及時性與實效性。

三、互聯(lián)網(wǎng)視域下企業(yè)思想政治工作信息化建設(shè)的主要路徑探究

（一）利用互聯(lián)網(wǎng)思維更新思想政治工作思路

互聯(lián)網(wǎng)思維是一種新興的思維模式，對傳統(tǒng)思想觀念產(chǎn)生較大沖擊，實踐中，企業(yè)思想政治工作人員需要明確互聯(lián)網(wǎng)思維，并以此為基礎(chǔ)，推動“互聯(lián)網(wǎng)+思政”的工作模式，及時轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思維，深入理解互聯(lián)網(wǎng)的互動性與開放性，了解互聯(lián)網(wǎng)對企業(yè)思想政治工作的推動性作用，也切實把握互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作的消極影響[2]。要主動學(xué)習(xí)互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識，掌握互聯(lián)網(wǎng)思想與信息技術(shù)，對互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展情況加以使用，能夠在實際的企業(yè)思想政治工作中應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)思維，以此推動互聯(lián)網(wǎng)與思想政治工作的深入性融合，更新企業(yè)思想政治工作思路，加速企業(yè)思想政治工作的信息化建設(shè)。

互聯(lián)網(wǎng)視域下，需要企業(yè)思想政治工作人員完成信息化建設(shè)規(guī)劃的制定以及實施，保證企業(yè)思想政治工作的展開切實符合當(dāng)前的時代背景以及企業(yè)發(fā)展需要。信息化建設(shè)在當(dāng)前的企業(yè)發(fā)展中占據(jù)著極為重要的地位，對于信息化建設(shè)而言，其不單單指的是對計算機(jī)軟件硬件設(shè)備落實采購與配置，還需要將信息化建設(shè)理念與操作貫穿于企業(yè)的經(jīng)營生產(chǎn)全過程?？梢哉f，信息化建設(shè)與企業(yè)的各方面工作均有著較為直接的關(guān)系，需要企業(yè)結(jié)合自身實際情況，對信息化建設(shè)的各方面工作進(jìn)行有效規(guī)劃。在推行企業(yè)思想政治工作信息化建設(shè)的過程中，應(yīng)當(dāng)以企業(yè)實際為出發(fā)點，針對信息化建設(shè)進(jìn)行短期規(guī)劃、中期規(guī)劃以及長期規(guī)劃，以此確保不同發(fā)展階段企業(yè)思想政治工作信息化建設(shè)水平均維持在理想狀態(tài)，保證不同時期的規(guī)劃可以切實發(fā)揮出其價值性的作用。另外，可以積極借鑒國內(nèi)其他企業(yè)在思想政治工作信息化建設(shè)方面產(chǎn)生的工作經(jīng)驗、建設(shè)模式，持續(xù)更新本企業(yè)的思想政治工作信息化建設(shè)思路與措施，保證企業(yè)思想政治工作實現(xiàn)與時俱進(jìn)，推動企業(yè)思想政治工作信息化建設(shè)的提速增質(zhì)。

（二）企業(yè)思想政治工作平臺與教育網(wǎng)站的優(yōu)化搭建

企業(yè)思想政治工作平臺與教育網(wǎng)站利用各類信息技術(shù)實現(xiàn)對企業(yè)思想政治工作的高效管理，并可運(yùn)用于手機(jī)、微信、PC、一體機(jī)等多項終端運(yùn)用。運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)[3]，對企業(yè)職工信息、思政教育熱點信息等相關(guān)信息進(jìn)行整合、分析和展示。企業(yè)思想政治工作平臺與教育網(wǎng)站在實際的應(yīng)用過程中主要可以完成以下幾方面工作：

第一，從黨務(wù)工作方面來看，相應(yīng)平臺網(wǎng)站能夠?qū)Ω黝慄h務(wù)工作實現(xiàn)線上統(tǒng)一管理，如網(wǎng)上交納黨費(fèi)、查詢積分、黨員組織生活全紀(jì)實等。第二，從思政教育方面來看，相應(yīng)平臺網(wǎng)站能夠?qū)⒏黝悓W(xué)習(xí)資料進(jìn)行整合，實現(xiàn)職工遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)，并對職工的學(xué)習(xí)進(jìn)度進(jìn)行跟蹤等。第三，從宣傳工作方面來看，相應(yīng)平臺網(wǎng)站能夠?qū)^(qū)域熱門事件、行業(yè)動態(tài)及思想政治工作內(nèi)容和資訊，在各類終端進(jìn)行展示。第四，從活動策劃方面來看，相應(yīng)平臺網(wǎng)站能夠進(jìn)行例如品牌黨建、思想政治教育、拓展訓(xùn)練、文化活動等的策劃實施。第五，從民生問題方面來看，相應(yīng)平臺網(wǎng)站能夠利用互聯(lián)網(wǎng)手段，實現(xiàn)民生問題快速上報，迅速明確職工在工作與生活中遇到的問題，并為后續(xù)的針對性幫扶工作的展開提供支持。第六，從監(jiān)督工作方面來看，相應(yīng)平臺網(wǎng)站能夠?qū)h員、領(lǐng)導(dǎo)層以及職工進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督，包括工作績效管控、思想波動掌握等。第七，從工作管理方面來看，相應(yīng)平臺網(wǎng)站能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)部分工作的移動辦理，包括線上審批、線上發(fā)布公文公告等等。第八，從辦公模式方面來看，能夠?qū)崿F(xiàn)無紙化辦公，傳統(tǒng)需要使用紙質(zhì)文件的工作均可以在電子郵件、線上信息發(fā)布等方式的支持下完成，節(jié)省紙張、節(jié)能環(huán)保，還可節(jié)省審批時間，提高工作效率，且基于無紙化辦公的信息傳播方法更便捷，呈現(xiàn)出的滲透力更強(qiáng)。在優(yōu)化搭建企業(yè)思想政治工作平臺與教育網(wǎng)站的過程中，還需要著重關(guān)注以下幾方面內(nèi)容：第一，建立起多元的、且有著更強(qiáng)吸引力的思想政治工作平臺與教育網(wǎng)站，從長遠(yuǎn)角度出發(fā)，落實對相應(yīng)政工信息網(wǎng)絡(luò)體系的規(guī)劃，保證規(guī)劃方案與網(wǎng)站構(gòu)建具有極高的可行性與實用性?？梢越⑵涞胤秸麄鞑块T網(wǎng)站為主，其他兄弟企業(yè)中國網(wǎng)站為輔的思想政治工作信息網(wǎng)絡(luò)體系。第二，應(yīng)當(dāng)盡可能在思想政治工作平臺與教育網(wǎng)站內(nèi)推送時代熱點信息、具有前瞻性信息、與職工日常生活與實際工作密切相關(guān)的信息，以此豐富平臺內(nèi)容，提升職工對企業(yè)思想政治工作平臺與教育網(wǎng)站的滿意程度，提高網(wǎng)站建設(shè)管理水平。

（三）健全思想政治網(wǎng)絡(luò)信息化制度

1.構(gòu)建并應(yīng)用企業(yè)政工信息管理機(jī)制

目前，存在于互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)的信息數(shù)量較多且復(fù)雜程度偏高，在針對互聯(lián)網(wǎng)信息內(nèi)容展開管理與監(jiān)控過程中，所面對的工作難度相對較大?；谶@樣的情況，企業(yè)需要搭建起完善的思想政治信息管理機(jī)制，針對思想政治信息內(nèi)容進(jìn)行全面搜集與分析，并對其應(yīng)用展開科學(xué)化管理。應(yīng)當(dāng)組建其思想政治工作信息管理小組，保障網(wǎng)絡(luò)信息化可以切實融入企業(yè)思想政治工作中，并在職工群體內(nèi)落實對網(wǎng)絡(luò)化相關(guān)知識內(nèi)容的普及。同時，企業(yè)需要在網(wǎng)絡(luò)社交平臺中與職工展開平等性的對話，及時了解職工的思想動態(tài)，并以此為基礎(chǔ)實施針對性更強(qiáng)的思想政治教育工作。另外，還需要搭建預(yù)警應(yīng)急機(jī)制，在一旦遭遇輿情危機(jī)的情況下，能夠迅速做出應(yīng)對，驅(qū)動企業(yè)職工明確自身職責(zé)，可以達(dá)到避免不良信息大范圍擴(kuò)散的效果，同時實現(xiàn)不良信息內(nèi)容的及時性清除。

2.企業(yè)網(wǎng)絡(luò)信息管理制度的完善制定與切實推行

互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下，信息量龐大，企業(yè)管理難度偏高，基于這樣的情況，企業(yè)在展開思想政治工作的信息化建設(shè)過程中，不僅要優(yōu)化相關(guān)網(wǎng)站與平臺的建設(shè)，還應(yīng)當(dāng)針對思想政治工作信息化建設(shè)，搭建起更為完善的網(wǎng)絡(luò)信息管理制度，以此落實對網(wǎng)絡(luò)信息的有效性監(jiān)管[4]。實踐中，企業(yè)應(yīng)當(dāng)組建起專職的網(wǎng)絡(luò)信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組，針對企業(yè)信息管理與規(guī)劃落實統(tǒng)一確定，并將企業(yè)文化貫徹落實于整個網(wǎng)絡(luò)信息管理工作中。在此基礎(chǔ)上，應(yīng)當(dāng)搭建并推行網(wǎng)絡(luò)信息管理責(zé)任追究制度，以此維護(hù)企業(yè)思想政治工作的實效性。企業(yè)應(yīng)當(dāng)對新聞發(fā)布口徑落實統(tǒng)一性建設(shè)，保證上下一個聲音，嚴(yán)禁職工私自發(fā)布不真實的信息。一旦發(fā)現(xiàn)相關(guān)事件，要及時追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，避免對企業(yè)思想政治工作的展開產(chǎn)生負(fù)面影響。

3.信息系統(tǒng)等級保護(hù)

針對海量信息，需要進(jìn)行重要等級的劃分，并在此基礎(chǔ)上，針對不同等級的信息落實差異性保護(hù)，確保所有信息均能夠得到良好的安全性保護(hù)的同時，避免過度保護(hù)、資源浪費(fèi)、工作量增大等問題的發(fā)生。例如，針對重要信息，在常規(guī)性保護(hù)的基礎(chǔ)上，可以引入備份保護(hù)的方式，避免相應(yīng)信息的丟失；針對一般性信息，可以應(yīng)用加密保護(hù)、權(quán)限設(shè)置等方式完成保護(hù)。

（四）依托信息化建設(shè)提升

企業(yè)思想政治工作管理水平

1.建立健全企業(yè)思想政治信息化工作制度

結(jié)合企業(yè)實際，建立健全思想政治信息化工作制度并持續(xù)完善。實踐中，相關(guān)管理人員需要對思想政治工作信息報送的整個流程展開充分了解與把握，驅(qū)動思想政治工作信息網(wǎng)絡(luò)的各方面職責(zé)均能夠落在實處。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步加深思想政治工作信息交流，對信息獲取渠道落實持續(xù)性拓展，同時還要切實創(chuàng)新思想政治工作形式，充分發(fā)揮出網(wǎng)絡(luò)化技術(shù)、智能化技術(shù)在企業(yè)思想政治工作中的成效性與價值性。

2.結(jié)合信息高度共享提升企業(yè)思想政治工作信息化水平

硬件平臺是企業(yè)思想政治工作信息化建設(shè)中不可或缺的支撐因素，需要相關(guān)工作人員對現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)組織充分性應(yīng)用，以此搭建起安全水平更為理想的局域網(wǎng)業(yè)務(wù)平臺與外網(wǎng)應(yīng)用平臺。在此期間，應(yīng)當(dāng)持續(xù)探尋成本更低、且效果更為理想的技術(shù)手段，持續(xù)完善平臺的信息化功能，提升其綜合性以及立體化程度。應(yīng)當(dāng)在工作實踐中，切實依托互聯(lián)網(wǎng)向職工及時發(fā)布相關(guān)信息，確保職工能夠迅速掌握不同時期企業(yè)的發(fā)展動態(tài)以及行業(yè)變化，能夠引導(dǎo)其在日常工作中自我提升、不斷學(xué)習(xí)，從而達(dá)到提升企業(yè)思想政治工作實效的目標(biāo)。

3.提高企業(yè)思想政治工作科學(xué)化管理水平

保證在企業(yè)思想政治工作網(wǎng)站與教育平臺內(nèi)所發(fā)布的信息具備一定的教育性、引導(dǎo)性，鼓勵職工正確使用網(wǎng)絡(luò)，并在此過程中提升自我保護(hù)能力、自我約束能力，能夠及時辨別虛假信息，并主動營造良好健康的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。實踐中，相關(guān)工作人員還需要對網(wǎng)絡(luò)的各個環(huán)節(jié)落實監(jiān)管，結(jié)合實際情況搭建并推行網(wǎng)絡(luò)管理機(jī)構(gòu)，以此提升企業(yè)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管力度。此時，可以引入加密技術(shù)、防火墻等信息安全保護(hù)技術(shù)，有效規(guī)避非法入侵事件的發(fā)生。另外，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)對職工的個人主頁、鏈接網(wǎng)頁等進(jìn)行定期性審查，結(jié)合網(wǎng)絡(luò)與主頁審批制度的科學(xué)建立與使用，推動企業(yè)網(wǎng)絡(luò)健康發(fā)展，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供良好支持。

（五）著力組建具備良好互聯(lián)網(wǎng)素養(yǎng)的企業(yè)政工隊伍

為提升企業(yè)思想政治工作人員“互聯(lián)網(wǎng)+”業(yè)務(wù)技能，按照“經(jīng)常性開展思政工作者專業(yè)化培養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)”的相關(guān)工作要求，應(yīng)當(dāng)定期安排企業(yè)思想政治工作人才參與“互聯(lián)網(wǎng)+”素養(yǎng)、信息技術(shù)應(yīng)用能力、企業(yè)思政網(wǎng)站與平臺的相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)，強(qiáng)化企業(yè)思想政治工作隊伍的互聯(lián)網(wǎng)素養(yǎng)，保證其更為適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)時代對于企業(yè)思想政治工作提出的新要求，為企業(yè)思想政治工作信息化建設(shè)提供支持。在相應(yīng)的培訓(xùn)過程中，要重點引導(dǎo)企業(yè)思想政治工作人才學(xué)會使用企業(yè)思想政治工作網(wǎng)站與平臺，推動思想政治教育、組織生活會等思想政治工作上“云端”、思想政治教育進(jìn)“網(wǎng)絡(luò)”，確保企業(yè)思政網(wǎng)站與平臺在有形覆蓋基礎(chǔ)上實現(xiàn)有效覆蓋[5]。通過相應(yīng)培訓(xùn)，進(jìn)一步加深參訓(xùn)人員對企業(yè)思政網(wǎng)站與平臺的認(rèn)識，推動信息技術(shù)與企業(yè)思想政治工作深度融合，使企業(yè)思想政治工作向標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化推進(jìn)。

另外，在組建優(yōu)質(zhì)企業(yè)思想政治工作人才隊伍的過程中，還要著重關(guān)注對人才基本職業(yè)素養(yǎng)的維護(hù)與提升，保證企業(yè)思想政治工作人員能夠在互聯(lián)網(wǎng)時代沖擊以及更多思想意識中保持理智，堅定正確理想信念與價值觀念，為企業(yè)思想政治工作的高質(zhì)量展開提供人才保障。此時，需要重點把握以下幾方面內(nèi)容：第一，要聚焦政治建設(shè)，確保企業(yè)思想政治工作正確的政治方向。樹牢正確價值觀念，提升思想政治工作人員政治素養(yǎng)，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，努力打造忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)乃枷胝喂ぷ麝犖椤５诙?，要聚焦企業(yè)發(fā)展，建設(shè)素質(zhì)過硬的思想政治工作人才隊伍。注重抓好隊伍政治及專業(yè)能力建設(shè)，加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)，提升思想政治工作隊伍專業(yè)化水平。第三，要聚焦責(zé)任制落實，突出抓好思想政治工作。推動落實黨組政治工作主體責(zé)任，加強(qiáng)宣傳陣地建設(shè)，持續(xù)加強(qiáng)輿情監(jiān)控。第四，要聚焦強(qiáng)化政工部門職能，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作隊伍自身建設(shè)。

四、總結(jié)

綜上所述，互聯(lián)網(wǎng)除了對企業(yè)思想政治工作提供一定支持之外，也對思想政治工作的展開產(chǎn)生消極性影響，需要依托思想政治工作信息化建設(shè)的進(jìn)一步強(qiáng)化，結(jié)合思想政治工作平臺與教育網(wǎng)站的優(yōu)化構(gòu)建并應(yīng)用企業(yè)政工信息管理機(jī)制等測錄的落實，實現(xiàn)對企業(yè)思想政治工作成效的有效維護(hù)。