張淑梅

（中交基礎(chǔ)設(shè)施養(yǎng)護(hù)集團(tuán)寧夏工程有限公司）

推進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建宣傳工作是促進(jìn)國(guó)有企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，并且在提出之時(shí)不再是新的課題，新時(shí)代下需要對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建宣傳工作提出一些新的要求。由于黨建宣傳工作屬于一種思想意識(shí)的工作，需要國(guó)有企業(yè)的各個(gè)部門(mén)和員工能夠擁有大局觀(guān)念、政治觀(guān)念以及奉獻(xiàn)觀(guān)念，尤其是在信息科技迅速發(fā)展的時(shí)代，企業(yè)人員日常所接觸的信息量比較繁雜，長(zhǎng)期下來(lái)會(huì)對(duì)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部人員的思想產(chǎn)生很大的沖擊，國(guó)有企業(yè)作為我國(guó)的支柱性企業(yè)，必須要做好良好的輿論導(dǎo)向工作，這樣才會(huì)使社會(huì)氛圍更加良好和和諧。

一、新時(shí)代國(guó)有企業(yè)黨建宣傳工作的現(xiàn)狀

（一）黨建宣傳工作的形式較為單一

新時(shí)期背景下由于國(guó)有企業(yè)長(zhǎng)期深受宣傳機(jī)構(gòu)工作模式等多方面原因的制約，國(guó)有企業(yè)在實(shí)際進(jìn)行黨建宣傳工作模式時(shí)往往會(huì)以紙質(zhì)文件收發(fā)為側(cè)重點(diǎn)，其表現(xiàn)形式可以為刊登相關(guān)的刊物，國(guó)有企業(yè)內(nèi)部發(fā)送相關(guān)通知，或者召集國(guó)有企業(yè)內(nèi)部員工參與黨政宣傳會(huì)議等等，很少將黨建思想融入到思政宣傳過(guò)程中，或者將思政宣傳渠道應(yīng)用于黨建宣傳當(dāng)中，黨建和思政宣傳二者之間結(jié)合得不夠緊密，往往只停留于淺層面上。所采取的這些措施通常都是沿用傳統(tǒng)的工作方法，很少充分地發(fā)揮出新時(shí)期背景下的信息科學(xué)技術(shù)和多媒體設(shè)備的應(yīng)用，這也就導(dǎo)致了很多國(guó)有企業(yè)員工往往會(huì)對(duì)黨政宣傳工作產(chǎn)生很多誤解。這也就充分地暴露出新時(shí)期我國(guó)多數(shù)國(guó)有企業(yè)在進(jìn)行黨建宣傳工作方面存在創(chuàng)新性的特點(diǎn)。也就致使后期很多國(guó)有企業(yè)在日常管理工作時(shí)往往出現(xiàn)各種相應(yīng)的問(wèn)題。比如，黨建活動(dòng)中員工參與度不夠高，后期容易出現(xiàn)滯后性，難以讓一些優(yōu)秀的做法和經(jīng)驗(yàn)得到有效的報(bào)道，很難凸顯出正面榜樣力量。

（二）宣傳黨建工作的深度廣度不夠

新時(shí)期國(guó)有企業(yè)在實(shí)際進(jìn)行黨建宣傳工作時(shí)，在針對(duì)黨務(wù)工作中宣傳黨建工作的深度相對(duì)來(lái)說(shuō)比較薄弱，工作的覆蓋面和影響力也相對(duì)來(lái)說(shuō)比較小，有些會(huì)受到地域或者人員等多種原因的限制，相關(guān)國(guó)有企業(yè)所做出來(lái)的成績(jī)難以得到宣傳，很多國(guó)有企業(yè)更加注重生產(chǎn)力度，這也就給國(guó)有企業(yè)的文化和影響力造成很多的影響。其實(shí)國(guó)有企業(yè)在進(jìn)行黨建宣傳工作時(shí)可以從內(nèi)宣和外宣來(lái)開(kāi)展。到那時(shí)由于參與宣傳的部分工作人員長(zhǎng)期缺乏政治素養(yǎng)和新聞思維，這就致使所宣傳的目的和內(nèi)容難以進(jìn)行良好的銜接，很難產(chǎn)生預(yù)期的黨建宣傳工作效果，他們往往處于一種慣性思維，認(rèn)為進(jìn)行黨建宣傳工作時(shí)并不需要學(xué)習(xí)新聞素養(yǎng)，很少對(duì)宣傳內(nèi)容進(jìn)行高度濃縮，很難適應(yīng)與新時(shí)期人們?nèi)粘＝邮堋岸唐娇臁毙畔⒌牧?xí)慣。死板的組織形式也容易導(dǎo)致很多國(guó)企對(duì)其產(chǎn)生抵觸心理。

（三）黨建宣傳工作缺乏凝聚效果，未采用新媒體技術(shù)

國(guó)有企業(yè)中的黨建宣傳部門(mén)本質(zhì)上就是向廣大職工輸出相關(guān)信息，但是現(xiàn)階段我國(guó)某些頂尖宣傳工作人員的專(zhuān)業(yè)化素養(yǎng)和思想道德水平不夠高，所以很少使整體工作部門(mén)內(nèi)部的凝聚力得以展現(xiàn)，在挖掘各類(lèi)新聞素材時(shí)缺乏工作默契，這也就導(dǎo)致了很難確切地落實(shí)黨建宣傳內(nèi)部工作，也就難以產(chǎn)生良好的影響力和傳播性，并且也容易使黨建宣傳工作缺乏可讀性，難以使基層員工產(chǎn)生思想方面的共鳴。即便很多企業(yè)擁有自己獨(dú)立的企業(yè)網(wǎng)站，但是在實(shí)際開(kāi)展黨務(wù)工作宣傳黨建工作內(nèi)容時(shí)所采取的力度還是不夠，在網(wǎng)站上所體現(xiàn)的板塊也比較少，并且也會(huì)出現(xiàn)黨務(wù)工作板塊更新速度慢的現(xiàn)象，很少有國(guó)有企業(yè)建立微博和微信公眾號(hào)、抖音賬號(hào)等，國(guó)有企業(yè)黨建論壇的長(zhǎng)期化缺失，也容易出現(xiàn)國(guó)有企業(yè)組織生活信息化發(fā)展的缺失。

（四）內(nèi)部責(zé)任制度不明、缺乏陳舊，缺少評(píng)價(jià)機(jī)制

以往國(guó)有企業(yè)多數(shù)職工行事方面比較循規(guī)蹈矩，學(xué)歷也比較低，缺乏一定的創(chuàng)新意識(shí)，新時(shí)期國(guó)家企業(yè)的員工學(xué)歷普遍都比較高，擁有很強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)，思想方面也比較開(kāi)放，國(guó)有企業(yè)在開(kāi)展黨建宣傳創(chuàng)新工作時(shí)必須要適應(yīng)于這個(gè)時(shí)期職工的思想特點(diǎn)。但是現(xiàn)如今很多國(guó)有企業(yè)黨建宣傳部門(mén)日常所采取的工作模式依舊深受陳舊理念的影響，在選擇黨建工作內(nèi)容時(shí)存在傳達(dá)不明確的情況，未能根據(jù)企業(yè)實(shí)際發(fā)展情況進(jìn)行開(kāi)展等諸多問(wèn)題，主要原因就是當(dāng)前黨建宣傳部門(mén)的責(zé)任制度難以得到創(chuàng)新和完善，實(shí)際所開(kāi)展的工作流程和系統(tǒng)體系難以對(duì)該企業(yè)職工產(chǎn)生正確的指引，缺少約束力和向心力的內(nèi)部責(zé)任制度也會(huì)給基層職工參與的熱情造成很多負(fù)面影響。同時(shí)國(guó)企黨建宣傳部門(mén)也很少對(duì)自身的工作效果做出合理科學(xué)的評(píng)價(jià)，相關(guān)企業(yè)也沒(méi)有對(duì)其進(jìn)行考核，當(dāng)出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)也就難以達(dá)到有效的解決方案。

二、國(guó)有企業(yè)開(kāi)展黨建宣傳創(chuàng)新工作的意義

現(xiàn)如今國(guó)企屬于我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要支柱產(chǎn)業(yè)，深受黨和國(guó)家的高度重視和關(guān)注，在國(guó)有企業(yè)中進(jìn)行黨建宣傳工作的創(chuàng)新具有極為現(xiàn)實(shí)的意義，能夠有效穩(wěn)固企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的地位，由于國(guó)有企業(yè)具有獨(dú)特的政治地位和資源優(yōu)勢(shì)，所以在世界競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的新時(shí)期屬于我國(guó)的重要砝碼。開(kāi)展國(guó)有企業(yè)黨建創(chuàng)新工作能夠更好地展示出自身的政治地位和資源優(yōu)勢(shì)，同時(shí)也可以有效推進(jìn)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部和外部的改革，使國(guó)有企業(yè)更好地進(jìn)行轉(zhuǎn)型使之成為現(xiàn)代化的企業(yè)，可以使國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員擁有更加清晰的頭腦，讓他們更好地服務(wù)于人民和社會(huì)，避免使他們出現(xiàn)貪污腐敗的現(xiàn)象發(fā)生，也可以更好地鼓勵(lì)企業(yè)各部門(mén)和基層員工進(jìn)行前進(jìn)和創(chuàng)新。

三、新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨建宣傳工作的創(chuàng)新策略

黨建宣傳工作對(duì)這個(gè)國(guó)有企業(yè)的文化的發(fā)展起到了極其重要的作用，既能夠幫助更好地建設(shè)和發(fā)展企業(yè)文化，還能夠讓國(guó)有企業(yè)形成良好的社會(huì)形象，使國(guó)有企業(yè)自始至終展現(xiàn)出更加正確的發(fā)展方向，所以相關(guān)國(guó)有企業(yè)必要堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，針對(duì)長(zhǎng)期受到外企和私企影響的背景下，要使黨建宣傳信息展現(xiàn)得更加多元化。為了使國(guó)有企業(yè)黨建宣傳工作得以高質(zhì)量的發(fā)展，產(chǎn)生更多創(chuàng)新工作路徑，對(duì)此在下文中提出以下幾點(diǎn)策略。

（一）堅(jiān)持原則，把握正確發(fā)展導(dǎo)向，加強(qiáng)改革力度

新時(shí)期國(guó)有企業(yè)采取黨建宣傳創(chuàng)新工作的基本原則，要按照實(shí)事求是態(tài)度去進(jìn)行，要以國(guó)有企業(yè)的大局為重，能夠充分體現(xiàn)出國(guó)有企業(yè)服務(wù)于人民群眾，要使黨建宣傳創(chuàng)新工作落實(shí)到實(shí)處，要以人民群眾最為關(guān)心的基本問(wèn)題入手宣傳黨建工作內(nèi)容。國(guó)有企業(yè)要始終如一，堅(jiān)持正面宣傳，能夠使輿論導(dǎo)向向著積極的方向發(fā)展，同時(shí)，國(guó)有企業(yè)在進(jìn)行黨建宣傳工作時(shí)也要對(duì)基層員工進(jìn)行思想方面的引導(dǎo)，讓員工產(chǎn)生新的思想覺(jué)悟，能夠使他們更好地摒棄舊的思想，從而使國(guó)有企業(yè)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展得到有效的保障。同時(shí)也要加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部員工執(zhí)行能力，對(duì)出現(xiàn)思想政治錯(cuò)誤嚴(yán)重的員工要對(duì)其采取法律措施和法律制裁，同時(shí)國(guó)有企業(yè)還要按照與時(shí)俱進(jìn)的原則去采取黨政建設(shè)創(chuàng)新工作策略，既要符合時(shí)代發(fā)展要求，還要積極地引入一些新的企業(yè)管理思想和管理理念以及管理方式，這樣才會(huì)更好地打破原有單一陳舊的企業(yè)黨政建設(shè)工作現(xiàn)狀。

（二）強(qiáng)化職工政治意識(shí)，確保企業(yè)隊(duì)伍建設(shè)更加完善

當(dāng)前國(guó)有企業(yè)在實(shí)際進(jìn)行黨建宣傳工作時(shí)，必須要對(duì)原有傳統(tǒng)的理念和思維方式進(jìn)行革除，要滿(mǎn)足于新時(shí)期國(guó)有企業(yè)的真正發(fā)展需求，應(yīng)不斷增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)職工的政治意識(shí)和大局意識(shí)，需要企業(yè)職工首先以企業(yè)的利益為先導(dǎo)，使他們?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展奉獻(xiàn)出應(yīng)有的力量，并具有很強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任感。這就需要國(guó)有企業(yè)必須要重視黨建宣傳工作，可以通過(guò)改建黨建宣傳工作的管理機(jī)制和崗位機(jī)制，明確基層黨支部的職能，還需要通過(guò)定期舉行相關(guān)會(huì)議確立各階段工作人員的具體工作職能，要選取出能力出眾、新聞素養(yǎng)高的黨建宣傳工作人員來(lái)?yè)?dān)當(dāng)這個(gè)職務(wù)。國(guó)企重要領(lǐng)導(dǎo)要親自參與到黨建宣傳工作中來(lái)，這樣能夠?qū)ζ髽I(yè)員工起到良好的震懾和效仿作用。所提供的黨建宣傳工作報(bào)道必須要由黨政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)審核，這樣才會(huì)使相關(guān)工作人員重視自己宣傳工作的重要性，以此逐漸增強(qiáng)他們對(duì)相關(guān)工作的認(rèn)同感和使命感。從而使他們?cè)诔绦蚍彪s的工作中受益頗多。在實(shí)際召開(kāi)黨組織大會(huì)期間，一定要深層次地貫徹和落實(shí)黨的最新理念，要使黨建宣傳工作人員具有很強(qiáng)的政治意識(shí)，并能夠在實(shí)際宣傳的過(guò)程中傳播到每名企業(yè)職工群體當(dāng)中。多去鼓勵(lì)職工為國(guó)有企業(yè)的未來(lái)發(fā)展作出更多貢獻(xiàn)，這樣不僅能夠使基礎(chǔ)黨建工作效率有所提高，還會(huì)增強(qiáng)國(guó)企員工的政治意識(shí)，還能使他們?cè)趪?guó)企內(nèi)部增強(qiáng)宣傳廣度，從而有效地完善了國(guó)有企業(yè)職工隊(duì)伍的政治建設(shè)。

（三）凝聚職工整體力量，提高員工綜合素養(yǎng)

雖然與企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)部門(mén)的工作相比，黨建宣傳工作難以產(chǎn)生直接地產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益，屬于一項(xiàng)務(wù)虛的工作內(nèi)容，但是最終所發(fā)揮的效果卻是巨大的，能夠更好地提升職工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感，是所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益所不能比擬的，所以黨建宣傳工作人員必要重視自身工作的重要性，能夠形成良好的崗位認(rèn)同感。新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨建宣傳工作部門(mén)人員必須要全面深入地了解原有企業(yè)文化并對(duì)其進(jìn)行深度分析，同時(shí)也要對(duì)當(dāng)前市場(chǎng)環(huán)境變化和國(guó)家政策所出現(xiàn)的變動(dòng)進(jìn)行全面把握，必須要在堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)前提之下去建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)文化，讓國(guó)有企業(yè)在社會(huì)中樹(shù)立起良好形象。同時(shí)負(fù)責(zé)黨建宣傳的工作人員要具有良好的寫(xiě)作功底和良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，能夠善于發(fā)掘出黨建宣傳材料的價(jià)值，從而更好篩選和提煉整合相關(guān)資料。黨建工作部門(mén)人員還需要具備良好的工作態(tài)度，能夠擁有吃苦耐勞的精神，可以先對(duì)本企業(yè)的基層職工所產(chǎn)生的真實(shí)想法集中整合，這樣能夠?yàn)閲?guó)有企業(yè)的未來(lái)發(fā)展走向提供更加科學(xué)的參考依據(jù)，還要及時(shí)地向企業(yè)職工群體傳播具有凝聚力量的正面內(nèi)容，可以加入一些具有新聞時(shí)事的黨建內(nèi)容，這樣能夠更好地讓多數(shù)職工群體更好地接受，使企業(yè)職工在正確思想的引領(lǐng)下?tīng)I(yíng)造出更加團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍，從而使職工的整體凝聚力和合作精神達(dá)到最佳狀態(tài)。所以只有擁有一批綜合素養(yǎng)高的黨建宣傳工作團(tuán)隊(duì)才會(huì)對(duì)發(fā)揮黨建宣傳創(chuàng)新工作產(chǎn)生積極的作用。

（四）采用新媒體黨建宣傳創(chuàng)新工作策略

黨建宣傳工作始終都會(huì)給人們一種嚴(yán)肅的現(xiàn)象，往往缺乏很強(qiáng)的吸引力，國(guó)企職工在實(shí)際接收黨政宣傳工作內(nèi)容時(shí)往往會(huì)處于被動(dòng)接受的狀態(tài)，由于新時(shí)期企業(yè)員工的思想比較開(kāi)放，并且多數(shù)會(huì)采用比較便捷和多樣化的新媒體資源去接收各種信息。所以，黨建宣傳部門(mén)可以憑借新媒體去開(kāi)展黨建宣傳創(chuàng)新工作內(nèi)容。首先，國(guó)企黨建工作部門(mén)要收集企業(yè)內(nèi)部職工的真實(shí)想法，還要對(duì)新媒體擁有全面的認(rèn)識(shí)，負(fù)責(zé)企業(yè)網(wǎng)站的黨建宣傳人員在構(gòu)建相應(yīng)板塊時(shí)要與當(dāng)前社會(huì)新熱點(diǎn)相結(jié)合，企業(yè)網(wǎng)站上的黨建宣傳內(nèi)容要從職工的角度出發(fā)分析當(dāng)前問(wèn)題，要使企業(yè)員工在閱讀時(shí)能夠產(chǎn)生強(qiáng)烈的共鳴，可以對(duì)具有企業(yè)影響力的人員進(jìn)行傳播和宣傳，可以采用一些圖像編輯和視頻制作的手法去凸顯出這個(gè)人物的特色和黨建魅力。同時(shí)也可以將企業(yè)黨建宣傳工作轉(zhuǎn)移到移動(dòng)終端建設(shè)中來(lái)，現(xiàn)如今很多企業(yè)職工都會(huì)運(yùn)用微信賬號(hào)和抖音賬號(hào)去獲取社會(huì)中的各種信息，為了促使國(guó)企黨建宣傳工作達(dá)到良好的效果，該企業(yè)黨建宣傳工作人員可以通過(guò)創(chuàng)建微博企業(yè)賬號(hào)、微信公眾號(hào)、抖音賬號(hào)等多種新媒體工具，及時(shí)地向這些新媒體賬號(hào)中發(fā)布最新的黨建內(nèi)容和最新進(jìn)程。比如，一些黨的最新工作和改革內(nèi)容、優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡等等，員工們通過(guò)關(guān)注這些媒體賬號(hào)，隨時(shí)閱覽和觀(guān)看，并在下部評(píng)論區(qū)提出自己的意見(jiàn)和想法，也可以使國(guó)企內(nèi)部各個(gè)人員隨時(shí)隨地去加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)上的交流和互動(dòng)，從而使企業(yè)職工和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)更加及時(shí)深入地了解和掌握黨建宣傳內(nèi)容，這樣能更好地滿(mǎn)足于國(guó)企黨建宣傳思想工作的創(chuàng)新要求。

（五）明確相關(guān)責(zé)任制度，建立健全激勵(lì)考核機(jī)制

國(guó)有企業(yè)在進(jìn)行黨建宣傳創(chuàng)新工作時(shí)，必須要確立相關(guān)的責(zé)任制度，并且一定要結(jié)合新時(shí)期國(guó)內(nèi)市場(chǎng)和國(guó)際市場(chǎng)的模式調(diào)整相關(guān)的宣傳工作流程，要嚴(yán)格貫徹為人民服務(wù)和社會(huì)服務(wù)的企業(yè)發(fā)展公職，加強(qiáng)對(duì)兩者之間的協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)雙向發(fā)展戰(zhàn)略，同時(shí)也要理清黨政建設(shè)工作思路，做好調(diào)整企業(yè)制度相關(guān)工作，黨政建設(shè)相關(guān)人員要及時(shí)關(guān)注社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制中出現(xiàn)的各種變化，做出合理科學(xué)性的改進(jìn)和調(diào)整，要使最終所建立的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)模式更加適應(yīng)于黨政建設(shè)工作模式中，相關(guān)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和管理層人員要對(duì)這個(gè)制度進(jìn)行修改和完善，接著讓企業(yè)職工能夠接收到正面的約束，從這種責(zé)任制度中去更新自身的思想，以此提高他們的思政理念和職業(yè)素養(yǎng)，日常工作后還需要國(guó)企人員能夠不斷地通過(guò)各種渠道學(xué)習(xí)黨政知識(shí)，能夠重視和關(guān)心國(guó)有企業(yè)的未來(lái)走向，這樣能切實(shí)有效地提高他們自身的業(yè)務(wù)能力。要增強(qiáng)黨員和干部之間的和諧關(guān)系，用榜樣的力量影響企業(yè)職工，還要將黨建宣傳工作落實(shí)到每名員工工作中，讓他們成為黨建宣傳的主要發(fā)言人，從而使國(guó)企職工自身業(yè)務(wù)和思想都會(huì)得到互相影響和相互促進(jìn)的作用，同時(shí)國(guó)企職工還要大力配合企業(yè)內(nèi)部管理組織中的要求去完成創(chuàng)新能力建設(shè)目標(biāo)。要不斷規(guī)范企業(yè)內(nèi)部黨支部組織的建設(shè)，可以完善相關(guān)的考核激勵(lì)機(jī)制，比如，確立好相關(guān)指標(biāo)、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以及激勵(lì)機(jī)制，使國(guó)企黨建宣傳工作得以有序的開(kāi)展。還可以結(jié)合群眾和時(shí)代發(fā)展的需要調(diào)整相關(guān)考核機(jī)制，通過(guò)采取分層次獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制能夠更好地推進(jìn)該國(guó)企黨建宣傳工作的順利完成。

四、結(jié)束語(yǔ)

新時(shí)期國(guó)有企業(yè)開(kāi)展黨建宣傳工作屬于一項(xiàng)極為負(fù)責(zé)繁瑣的工作內(nèi)容，需要得到國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)高度的重視，通過(guò)委派黨政宣傳能力強(qiáng)的隊(duì)伍，通過(guò)各種渠道，按照相應(yīng)原則，制度相應(yīng)制度，明確宣傳導(dǎo)向，引入新媒體，采取考核激勵(lì)機(jī)制，讓職工成為黨建宣傳者，從而更加有效地推進(jìn)國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)性的健康發(fā)展。