■ 孟穎穎

習近平總書記明確指出：“黨的作風就是黨的形象，關系人心向背，關系黨的生死存亡。我們黨作為一個在中國長期執(zhí)政的馬克思主義政黨，對作風問題任何時候都不能掉以輕心?！眹衅髽I(yè)作為中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量，在新的歷史條件下，在全面建設中國特色社會主義現(xiàn)代化強國的征程上，深化國有企業(yè)作風建設，是事關國民經(jīng)濟健康持續(xù)發(fā)展以及國有資本、國有企業(yè)“理直氣壯做強做優(yōu)做大”的重要基礎性工作。

一、充分認識新時期國有企業(yè)作風建設的重要性

早在1942 年，毛澤東同志在《整頓黨的作風》中明確指出：“我們要完成打倒敵人的任務，必須完成這個整頓黨內(nèi)作風的任務。學風和文風也都是黨的作風，都是黨風?！睔v史經(jīng)驗表明，一個政黨的作風，其實質就是這個政黨性質、宗旨和價值原點在社會實踐中的外在表現(xiàn)。正如習近平總書記所講，“作風問題本質上是黨性問題”。黨的十八大以來，國有企業(yè)縱深推進全民從嚴治黨、加強和改進作風建設取得了顯著成效，但仍然任重道遠。

作風建設是黨的建設的重要組成部分，在新的歷史時期，國有企業(yè)作風建設也面臨著新情況、新問題和新考驗，這就要求我們必須深刻認識到作風建設的重要性和緊迫性。當前，一些國有企業(yè)存在黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化等問題，長此以往將動搖企業(yè)的根基；一些國有企業(yè)腐敗問題多發(fā)、頻發(fā)，甚至是塌方式腐敗和前赴后繼的腐敗，給國家和社會造成了重大損失；一些國有企業(yè)“四風問題”“變相四風問題”久治不絕，不僅嚴重影響了企業(yè)的發(fā)展，還觸及了人民群眾利益訴求，損害了黨的形象；還有一些國有企業(yè)領導干部，紀律松弛、獨斷專行、弄虛作假、慵懶無為，自由主義、宗派主義、拜金主義在不同領域、不同程度上埋藏著隱患苗頭……針對這些問題現(xiàn)象，必須要引起深刻的警醒和認識。

習近平總書記多次強調(diào)：“黨的作風和形象關系黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，決定黨和國家事業(yè)成敗?！鄙罨聲r期國有企業(yè)作風建設，這必將是一場攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)，一刻不能松、半步不能退，必須要堅持踏石留印、抓鐵有痕的勁頭深化下去，這是對黨和國家負責，更是對人民群眾和社會發(fā)展負責。

二、準確把握新時期國有企業(yè)作風建設的關鍵點

深化新時期國有企業(yè)作風建設，歸根結底，就是要“不斷進行自我革命”，簡而言之，就是要堅持真理，修正錯誤，不斷加強自身建設。重點應把握好以下關鍵點和著力點：

以黨的領導為核心。堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。實踐證明，辦好國企，關鍵在黨。深化國有企業(yè)作風建設，必須一以貫之地堅持黨的領導，發(fā)揮國有企業(yè)黨組織領導核心和政治核心作用，在黨組織把方向、管大局、促落實的核心領導下，作風建設才能不跑偏、不走樣、不打折扣。

以制度建設為根基。扎緊制度的籠子，讓權力在制度規(guī)范內(nèi)運行，這是黨的十八大以來黨中央推進全面從嚴治黨的重要經(jīng)驗和重大成果。制度建設是具有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性的基礎性建設，深化國有企業(yè)作風建設，必須在制度建設的關鍵環(huán)節(jié)上持續(xù)發(fā)力，堅持標本兼治、綜合治理，從源頭上構建國有企業(yè)生態(tài)環(huán)境。

以導向建設為重點。作風建設永遠在路上，深化國有企業(yè)作風建設，必須樹立起鮮明的導向，真正做到有的放矢。必須樹立價值導向，不斷加強黨的理想信念教育，深化對黨的性質和宗旨的教育引導，必須堅持黨管干部的原則，確保企業(yè)領導人員對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔。

以執(zhí)紀監(jiān)督為保障。國因法而治，黨因規(guī)而強。紀在法前、紀嚴于法，這是我們黨的重要治國理政經(jīng)驗，也是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。深化國有企業(yè)作風建設，必須深刻把握黨風廉政建設規(guī)律，始終堅持把政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面，一體化推進不敢腐、不能腐、不想腐的體系建設，充分發(fā)揮紀律建設的治本作用，加強黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督，重點加強對“一把手”的監(jiān)督，運用好執(zhí)紀監(jiān)督四種形態(tài)以及批評與自我批評的斗爭武器，確?！白晕腋锩毕蚩v深發(fā)展。

三、緊緊牽住新時期國有企業(yè)作風建設的牛鼻子

習近平總書記明確指出：“國有企業(yè)領導人員是黨在經(jīng)濟領域的執(zhí)政骨干，是治國理政復合型人才的重要來源，肩負著經(jīng)營管理國有資產(chǎn)、實現(xiàn)保值增值的重要責任。”全面深化新時期國有企業(yè)作風建設，落實到具體行動和實踐之中，核心和關鍵所在，就是要緊緊牽住“領導干部”這個“牛鼻子”。

不斷強化政治素養(yǎng)。“四個意識”“四個自信”“兩個維護”是一個意蘊深刻、相互聯(lián)系的有機整體，集中體現(xiàn)了我們黨的根本的政治方向、政治立場、政治要求，是檢驗黨員干部政治素養(yǎng)的基本標準。作為國有企業(yè)，必須與黨中央保持高度一致，理直氣壯做強做優(yōu)做大國有資本和國有企業(yè)。作為國有企業(yè)領導干部，講政治是無條件的基本要求，在大是大非面前，必須立場堅定、旗幟鮮明、堅持原則，這是黨性問題和立場問題。理想信念是共產(chǎn)黨人的靈魂，深化國有企業(yè)作風建設必須觸及領導干部的“靈魂”，始終堅持聽黨話、跟黨走，守初心、擔使命，樹立“對歷史負責、為發(fā)展擔當”精神，持續(xù)優(yōu)化國有經(jīng)濟結構，推動產(chǎn)業(yè)轉型升級，實現(xiàn)高質量發(fā)展。

始終堅守公仆本色。權力是人民賦予的，領導干部都是人民的公仆。作為國有企業(yè)領導干部，要堅持對負責者負責，為擔當者擔當，堅決支持改革者、鼓勵創(chuàng)新者、寬容失誤者、保護干事者、打擊造謠誹謗者，絕對不能“帶病”提拔干部，要創(chuàng)造風清氣正的綠色發(fā)展環(huán)境。要始終堅守公仆本色，堂堂正正做人、清清白白做官，處理好做人與做官的關系，處理好干部與職工的關系，處理好企業(yè)利益與職工群眾的關系，決不能以權謀私?？照務`企、實干興業(yè)，要把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想與企業(yè)改革發(fā)展和黨建工作深度融合，將強大的政治優(yōu)勢轉化為推進企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢。

真正做到率先垂范。領導干部是“關鍵少數(shù)”，是“領頭雁”，是被國企干部職工學習、模仿、跟隨的對象，領導干部的言行就是“方向標”。作為基層黨組作為國有企業(yè)的領導干部，必須要堅持身體力行，以上率下，深化作風建設必須以自身為明確的表率和信號，要求職工群眾做到的首先自己做好，要求職工群眾不做的，自己決不能越雷池一步，一級抓一級，一級帶一級，一級看一級，不斷提高領導干部自身的公信力、感召力和感染力，自覺做好職工群眾的榜樣。

時刻保持廉潔自律。善禁者，先禁其身而后人。廉潔自律是底線，是紅線，是帶點的高壓線，更是保護領導干部的“警戒線”。國有企業(yè)領導干部由于自身的“經(jīng)濟屬性”，勢必面臨更加嚴重誘惑和考驗，因此一定要算好政治賬、名譽賬、經(jīng)濟賬、親情賬、健康賬，堅持清正廉潔。要堅決落實黨要管黨、從嚴治黨的要求，把黨的領導作為重大政治原則，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，切實把加強黨的領導和完善法人治理統(tǒng)一起來，落實好“一崗雙責”，嚴格遵守“三重一大”決策制度，嚴肅黨內(nèi)政治生活，加強黨內(nèi)監(jiān)督。時刻堅守從政底線。樹立紅線意識和底線思維，把紀律和規(guī)矩挺在前面，切實運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，在企業(yè)營造風清氣正的政治生態(tài)。正確處理好公與私、義與利、是與非、情與法、親與清、儉與奢、苦與樂、得與失的關系，管住自己的愛好，管住自己的交往，管住自己的身邊人，管住自己的心里狀態(tài)，時刻保持自警自省、自律自勵。

作風建設永遠在路上，它是凝聚企業(yè)發(fā)展力量的“粘合劑”，也是保障企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的“護身符”。加強國有企業(yè)作風建設是一項長期性任務，必須建立一整套相對穩(wěn)定的規(guī)范性制度，形成監(jiān)督制約的長效機制，使國有企業(yè)作風建設制度化、規(guī)范化、科學化、經(jīng)常化。要加強國有企業(yè)領導人員隊伍建設，結合發(fā)揚企業(yè)家精神，逐級壓實壓緊責任，把作風建設這項復雜的系統(tǒng)工程做細做小做實，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，為國有企業(yè)實現(xiàn)高質量發(fā)展提供堅強有力保障。