張 慶 李慧娟
(安慶醫(yī)藥高等??茖W(xué)校,安徽 安慶 246003)
近些年,基于以結(jié)果為導(dǎo)向的教學(xué)(Outcome Based Education,OBE)理念被越來越多地采用,其本質(zhì)是從以過程為重心,轉(zhuǎn)向以結(jié)果為重心,是以結(jié)果為導(dǎo)向的教育[1]。OBE 教育理念作為一種新興的教育理念,通過近年的實踐與完善,已經(jīng)在高校教學(xué)體系設(shè)計、課程體系設(shè)計、學(xué)習(xí)目標(biāo)設(shè)定、師資隊伍建設(shè)等方面取得了較好成效[2]。對于醫(yī)藥高職院校而言,畢業(yè)生走出校門后大多面對醫(yī)院、醫(yī)療相關(guān)機(jī)構(gòu)的一線崗位,這些崗位對職業(yè)技能素養(yǎng)要求極高[3]。而要培養(yǎng)出高素質(zhì)的技能型護(hù)理人才,就離不開各種評價體系的構(gòu)建,力求客觀公正的評價學(xué)生學(xué)和教師教的情況。而以往的評價主要由期末考試終結(jié)性評價+線下課堂形成性評價構(gòu)成,其中課堂表現(xiàn)評價比較片面無法做到客觀公正,基于此,筆者在“基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)”教學(xué)中設(shè)計實施了基于OBE 理念的線上線下多元化形成性評價體系,以此探索在教學(xué)中如何調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)積極性,提高教學(xué)成果,培養(yǎng)出高素質(zhì)的技能型護(hù)理人才。
隨著社會的進(jìn)步、科學(xué)的發(fā)展,從以疾病為中心到以健康為中心,護(hù)理學(xué)也有了很大的進(jìn)步,從對病人的健康照護(hù)、生活護(hù)理發(fā)展為對人類生命全過程的護(hù)理。護(hù)士關(guān)注的也不再僅僅是對病人疾病的護(hù)理,而是針對整個人從心理、生理到社會角色及關(guān)系的護(hù)理。要成為“全能”的護(hù)士,護(hù)生在大學(xué)期間要完成大量課程的學(xué)習(xí)。其中基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)是連接基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)和臨床護(hù)理的“橋梁”,是本專業(yè)的一門核心課程,主要講解本專業(yè)的基礎(chǔ)理論和基本技能。目前高職學(xué)生在校時間短、課時有限,加之該課程技能操作項目多,為了提高學(xué)生技能操作水平,大多數(shù)院校將有限的課時向技能實操傾斜。但這僅僅是滿足了日常技能訓(xùn)練的需求,對于學(xué)生技能操作水平的掌握情況無法做到階段性測評。另外,提高了基礎(chǔ)技能實操課時后基礎(chǔ)理論課時勢必要減少,這樣傳統(tǒng)的課堂講授基礎(chǔ)理論知識在時間和內(nèi)容上就更捉襟見肘了,也就更無暇顧及學(xué)生平時學(xué)習(xí)中理論知識的掌握情況。不利于學(xué)生整個學(xué)習(xí)過程的追蹤及改進(jìn),導(dǎo)致學(xué)生學(xué)習(xí)缺乏動力,教師授課過程中也無法根據(jù)學(xué)生對知識掌握吸收情況動態(tài)調(diào)整教學(xué)策略。
傳統(tǒng)學(xué)習(xí)方式學(xué)生不注重平時學(xué)習(xí),每當(dāng)期末考試便突擊一周熬夜拼命學(xué)習(xí),不利于知識技能的積累,時間一久考前突擊記憶的知識就會淡化。期末考試的壓力加上為之突然改變的學(xué)習(xí)生活習(xí)慣讓許多學(xué)生身心都會出現(xiàn)各種不適,不利于當(dāng)今的素質(zhì)教育。而多元化形成性評價體系覆蓋面廣,包含了在線測試、在線討論、在線時長、隨堂簽到、瀏覽課程資源次數(shù)及時長、復(fù)習(xí)搶答、技能回示、技能點評、儀表著裝、技能考核10 個不同維度的評價。形成性評價時間跨度長,歷時一學(xué)期,降低了期末終結(jié)性考試的權(quán)重,多方位長時間深度的評價學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài),使學(xué)生不得不注重平時學(xué)習(xí)和日常表現(xiàn)。通過督促學(xué)生完成階段性目標(biāo),充分調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效率,改變了學(xué)生以往的學(xué)習(xí)方式和考前習(xí)慣[4]。
將人才培養(yǎng)方案中基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)這門課程應(yīng)達(dá)成的學(xué)習(xí)目標(biāo)根據(jù)章節(jié)、知識點分解成多個階段性學(xué)習(xí)目標(biāo),線上理論結(jié)合線下實操測試出學(xué)生階段性學(xué)習(xí)結(jié)果,以階段性學(xué)習(xí)結(jié)果為出發(fā)點和落腳點,將這一結(jié)果目標(biāo)與教學(xué)活動和評價緊密關(guān)聯(lián),以達(dá)成課程出口結(jié)果,實現(xiàn)人才培養(yǎng)方案的階段性目標(biāo)[5]。
基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)課程采用“一個”目標(biāo)結(jié)果為導(dǎo)向,線上和線下“兩條”途徑為支撐,課前知識傳遞、課中技能實操、課后鞏固提高“三個”階段教學(xué)的科學(xué)設(shè)計,以達(dá)成既定的教學(xué)目標(biāo)。
本課程借助優(yōu)慕課平臺配合線下課堂的教學(xué)。以某校第二學(xué)期“基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)”課程教學(xué)為例,理論20課時,實訓(xùn)50 課時,機(jī)動2 課時。在理論課時有限的情況下,為了保證教學(xué)質(zhì)量,將部分理論知識轉(zhuǎn)移至線上學(xué)習(xí),而線上課程的建設(shè)是學(xué)生線上學(xué)習(xí)的前提。先期教師必須在課程分析的基礎(chǔ)上,針對課時少任務(wù)多、“人均操作練習(xí)次數(shù)少”等問題再結(jié)合護(hù)理崗位需求,設(shè)計建設(shè)線上課程。將第二學(xué)期“基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)”根據(jù)教學(xué)計劃設(shè)置成7 個學(xué)習(xí)單元,每個單元下設(shè)“單元導(dǎo)學(xué)”“在線測試”“課程資源”?!皢卧獙?dǎo)學(xué)”內(nèi)的導(dǎo)學(xué)單明確了階段性學(xué)習(xí)目標(biāo)和學(xué)習(xí)要求,讓學(xué)生帶著任務(wù)目標(biāo)和要求完成線上學(xué)習(xí)?!霸诰€測試”是教師在系統(tǒng)中設(shè)置好組卷策略后由系統(tǒng)從題庫中隨機(jī)出題,這樣可以對本章的內(nèi)容進(jìn)行全面的檢測?!罢n程資源”里設(shè)節(jié),每一節(jié)下設(shè)“聽老師講”“看視頻學(xué)”“看教材學(xué)”“隨堂小測”“在線討論”5 部分內(nèi)容?!奥犂蠋熤v”內(nèi)的微課,短小而精煉;“看視頻學(xué)”多個相關(guān)操作視頻,以供學(xué)生學(xué)習(xí);“看教材學(xué)”內(nèi)有教材圖片,教師需要提前將學(xué)生掌握、熟悉的知識用彩筆進(jìn)行標(biāo)識,顏色醒目,重點突出,便于學(xué)生記憶;“隨堂小測”內(nèi)有5~10 個關(guān)于本節(jié)知識點的測試題。另外在出題時盡量選擇“試題順序隨機(jī)”“試題選項順序隨機(jī)”,以免學(xué)生相互抄襲,這樣才能最大限度地了解學(xué)生對知識點真實掌握情況;“在線討論”是教師或?qū)W生發(fā)帖,進(jìn)行師生、生生互動討論區(qū)域。
課前把與課程相關(guān)的知識目標(biāo)、微課、視頻等內(nèi)容通過優(yōu)慕課平臺及時推送給學(xué)生,讓學(xué)生帶著目標(biāo)進(jìn)入“課程資源”進(jìn)行知識點的學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)結(jié)束后進(jìn)入對應(yīng)的隨堂小測進(jìn)行自我檢測,而教師則可以通過系統(tǒng)中的統(tǒng)計分析,分析出錯誤率比較高的題目,以結(jié)果為導(dǎo)向合理分配線下課堂的教學(xué)內(nèi)容和時間。另外,教師通過單元下的“在線測試”學(xué)習(xí)結(jié)果的統(tǒng)計分析指導(dǎo)教師進(jìn)行下一章的教學(xué)安排。
課堂上教師利用優(yōu)慕課平臺指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行課堂簽到、復(fù)習(xí)搶答,調(diào)動護(hù)生課堂學(xué)習(xí)的積極性。在簡短熱身后教師則進(jìn)入答疑解惑環(huán)節(jié),并結(jié)合學(xué)生線上學(xué)習(xí)反饋的問題,以結(jié)果為導(dǎo)向根據(jù)課程教學(xué)目標(biāo)針對要點和難點內(nèi)容進(jìn)行部分理論知識的重點講授和解析[6]。隨后教師展示臨床案例進(jìn)行情景模擬教學(xué),學(xué)生扮演病人角色,教師扮演護(hù)士角色示教相關(guān)技能操作。在示教結(jié)束后鼓勵“病人”說出自己被護(hù)理的感受,引導(dǎo)學(xué)生換位思考,了解病人所需所求,將病人的需求感受融入護(hù)理操作中,讓學(xué)生真正知道護(hù)士護(hù)理的不是無欲無求的模型人,而是有血有肉有溫度的病人。只有不斷角色互換、感受感知病人,才能培養(yǎng)出一個有溫度的護(hù)理人員。為了了解學(xué)生對技能的掌握情況,在示教結(jié)束后可以鼓勵學(xué)生上臺進(jìn)行技能回示,回示的過程中進(jìn)行錄像投屏,待學(xué)生完成后,結(jié)合錄像請其他學(xué)生參與點評和討論。課堂最后,教師總結(jié)本次課的重難點和需要達(dá)成的知識目標(biāo),布置課后作業(yè)及強調(diào)隨后實訓(xùn)課的注意事項,為后面本操作的實訓(xùn)課做好準(zhǔn)備。
課后學(xué)生借助優(yōu)慕課平臺上傳作業(yè)。為了培養(yǎng)學(xué)生自主探究的精神,教師在討論區(qū)發(fā)帖引導(dǎo)學(xué)生積極參與討論,對于存在的疑問提倡學(xué)生通過查閱文獻(xiàn)、翻閱工具書、網(wǎng)絡(luò)查找等方式進(jìn)行解決[7],并將查找的結(jié)果分享到平臺,以拓展學(xué)生的知識深度和廣度。
由于目前高職院校學(xué)生普遍存在學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確,自我控制能力差,自主學(xué)習(xí)積極性不高等問題[8]。為了提高學(xué)習(xí)效果,教師必須最大限度地對學(xué)生自主學(xué)習(xí)狀況進(jìn)行全方位的掌控,動態(tài)多元化評價學(xué)生學(xué)習(xí)效果。“基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)”課程總評成績分為兩部分,期末終結(jié)性理論考核占60%,平時形成性評價占40%。其中形成性評價由線上、線下兩部分構(gòu)成各占50%。在優(yōu)慕課成績管理中以在線測試、在線討論發(fā)帖回文次數(shù)、在線時長、隨堂簽到為抓手合理設(shè)置線上評價統(tǒng)計規(guī)則;線下教學(xué)中的復(fù)習(xí)搶答、技能回示、技能點評、儀表著裝、技能考核均納入線下評價統(tǒng)計規(guī)則中。同時定期將結(jié)果數(shù)據(jù)反饋給學(xué)生,不斷激勵學(xué)生自主學(xué)習(xí),掌握理論知識,精進(jìn)技能操作水平。只有通過這種期末終結(jié)性理論考核+平時多元化形成性評價,才能讓期末總評成績真正反映學(xué)生的平時表現(xiàn),做到有據(jù)可查,最大限度地保證了成績的公平公正。
在一學(xué)期教學(xué)過程中,通過優(yōu)慕課平臺進(jìn)行兩次教學(xué)效果的問卷調(diào)查,分別是期中和期末各一次。學(xué)生可以匿名對課程設(shè)置、教學(xué)方式、內(nèi)容難易程度、對教師的滿意程度等方面進(jìn)行客觀評價,并對教師授課情況提出中肯的意見和建議[9]。以問卷結(jié)果為導(dǎo)向不斷督促和指導(dǎo)課堂教學(xué)。
“基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)”重點培養(yǎng)的是學(xué)生基礎(chǔ)護(hù)理技能,技能操作性強,學(xué)生必須在實訓(xùn)室不斷練習(xí)才能掌握這些技術(shù)。筆者以“基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)”課程為例,在校園具備無線網(wǎng)全覆蓋的技術(shù)支持下,充分分析教材及學(xué)情的基礎(chǔ)上,構(gòu)建了以O(shè)BE 為導(dǎo)向的多元化形成性評價體系教學(xué)模式。該模式將課程理論學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)移到線上并進(jìn)行評價,對于重難點理論知識以線上學(xué)習(xí)結(jié)果為導(dǎo)向,線下答疑解惑。線下課堂的重點則是以技能實操為主。以O(shè)BE 理念混合教學(xué)使得學(xué)生可以邊學(xué)邊測讓形成性評價更加多元化,充分調(diào)動了學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,讓線下教學(xué)更實用和高效。同時從根本上改變了學(xué)生對成績的認(rèn)識,力求將學(xué)生“平時不努力,考試抱佛腳”的不良學(xué)習(xí)習(xí)慣轉(zhuǎn)變?yōu)楦蠈W(xué)習(xí)規(guī)律的“細(xì)水長流”的學(xué)習(xí)習(xí)慣[10]。