梁 彥

(山西省晉中市昔陽縣林業(yè)局，山西 晉中 045300）

近些年，我國經(jīng)濟水平發(fā)展速度比較快，部分工廠管理人員為加大生產(chǎn)力度，過度砍伐樹木，影響自然生態(tài)平衡，部分政府管理人員不能重視自然環(huán)境發(fā)展，無法處罰企業(yè)相關(guān)管理人員，不合理運用土地，造成資源浪費和生態(tài)失衡問題，在這種情況下，不同生態(tài)建設(shè)項目正在建設(shè)過程中，生態(tài)林業(yè)工程建設(shè)是重要內(nèi)容。在實際工作過程中，生態(tài)林業(yè)工程建設(shè)與發(fā)展存在管理水平較低、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)薄弱、缺少專業(yè)人才和缺乏工程規(guī)劃等問題，針對以上問題，提出提高生態(tài)林業(yè)工程管理水平、加大林業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度、加大工程專業(yè)人才培訓力度和實行生態(tài)林業(yè)工程依法治林等策略，同時，本文研究我國林業(yè)生產(chǎn)工程建設(shè)發(fā)展前景，推動我國生態(tài)林業(yè)工程發(fā)展。

1.生態(tài)林業(yè)內(nèi)涵

生態(tài)林業(yè)需以經(jīng)濟學原理為基礎(chǔ)，再對當?shù)刈匀毁Y源進行合理使用，促使林產(chǎn)品迅速發(fā)展，同時為人類發(fā)展與生存建設(shè)最佳環(huán)境條件的林業(yè)。最為綜合性較高的生態(tài)經(jīng)濟體系，生態(tài)林業(yè)也是具有科學合理組織與清晰結(jié)構(gòu)層次的森林生態(tài)系統(tǒng)，更是與當?shù)貙嶋H情況的結(jié)合，并充分借助當?shù)刭Y源優(yōu)勢使其林業(yè)結(jié)構(gòu)更加層次分明。此外，在快速發(fā)展生態(tài)環(huán)境時需對其自我修復能力進行逐漸加強，進而實現(xiàn)將森林資源利用率最大化，有利于經(jīng)濟建設(shè)迅速發(fā)展。

2.生態(tài)林業(yè)工程概述

生態(tài)林業(yè)工程主要分為生態(tài)學和生態(tài)工程學，以合理利用土地和擴大林地面積為核心內(nèi)容，提倡社會居民合理運用土地，及時解決資源浪費問題，調(diào)整森林占地面積和森林物種合理搭配，推進退耕還林工作。生態(tài)林業(yè)工程屬于一個完整個體，在林業(yè)工程系統(tǒng)中，動物功能和植物功能各不相同，站在長遠發(fā)展角度，生態(tài)林業(yè)工程可以改善大氣環(huán)境、防止水土流失、減少自然災害發(fā)生頻次，為社會居民提供安全生活環(huán)境和工作環(huán)境。生態(tài)林業(yè)工廠建設(shè)工作需要堅持兩項基本原則，一方面，可持續(xù)發(fā)展原則，生態(tài)林業(yè)工廠具有周期長和工作內(nèi)容復雜等特點，在堅持可持續(xù)發(fā)展原則基礎(chǔ)上，合理分配和利用林業(yè)資源，減少林業(yè)資源損耗，保證林業(yè)資源維持可持續(xù)性發(fā)展狀態(tài)，促進我國經(jīng)濟水平提高和生態(tài)林業(yè)工程不斷發(fā)展；另一方面，協(xié)調(diào)統(tǒng)一原則，社會經(jīng)濟水平提高離不開林業(yè)資源提供支持，工廠生產(chǎn)需要大量林業(yè)資源，為擴大生產(chǎn)，部分地區(qū)存在林業(yè)資源被大肆破壞問題，為維護生態(tài)林業(yè)資源平穩(wěn)發(fā)展，企業(yè)管理人員和各省市政府管理人員應堅持協(xié)調(diào)統(tǒng)一原則，促進社會經(jīng)濟與生態(tài)環(huán)境平穩(wěn)共同發(fā)展，達到協(xié)調(diào)統(tǒng)一經(jīng)濟效益、社會效益和環(huán)境效益目標。

3.生態(tài)林業(yè)工程建設(shè)與發(fā)展問題

為深入分析生態(tài)林業(yè)工程建設(shè)與發(fā)展問題，本文主要以**市國家森林公園為例，通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，**市國家森林公園屬于4A 級景區(qū)，游客流量較大，數(shù)據(jù)顯示，每日進入公園游客人數(shù)達到630 人左右，**市國家森林公園帶動當?shù)匕l(fā)展，同時，景區(qū)環(huán)境和生態(tài)資源受到嚴重破壞。**市國家森林公園中建立多個生態(tài)旅游項目，使游客意識到維持生態(tài)平衡和保護自然資源重要性，但在實際工作過程中，生態(tài)旅游項目無法協(xié)調(diào)整體，無法發(fā)揮重要作用，管理人員需要重視建設(shè)質(zhì)量，解決生態(tài)林業(yè)工程建設(shè)現(xiàn)存問題。

3.1 生態(tài)林業(yè)工程管理水平較低

**市國家森林公園存在生態(tài)林業(yè)管理水平較低問題，影響生態(tài)旅游項目發(fā)揮重要作用。第一，管理人員不能重視生態(tài)林業(yè)工程管理工作，林業(yè)生產(chǎn)建設(shè)工作屬于一項復雜生態(tài)工程，具有復雜工作步驟，在實際工作過程中，管理人員需要宣傳生態(tài)林業(yè)工程重要性，使游客擁有維持生態(tài)平衡意識，**市國家森林公園管理人員無法重視宣傳工作內(nèi)容， 難以引起游客重視，生態(tài)林業(yè)工程工作無法順利展開，其建設(shè)質(zhì)量無法得到有效提高；第二，管理人員不能發(fā)揮管理重要作用，生態(tài)林業(yè)工程規(guī)劃存在可行性較差問題，管理人員無法為工作人員分配具體工作內(nèi)容，無法為他們制定工作指標，他們不重視工作結(jié)果，只注重工作形式，生態(tài)林業(yè)工程管理工作無法發(fā)揮實際作用，部分工作人員為擴大公園范圍，盲目開墾荒地，難以確定工程目標，管理人員缺少管理能力，將注意力放在經(jīng)濟工作上，不重視公園內(nèi)生態(tài)平衡，無法工作人員樹立榜樣。

3.2 生態(tài)林業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)薄弱

**市國家森林公園存在生態(tài)林業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)薄弱問題，不利于展開生態(tài)林業(yè)工程建設(shè)工作。第一，管理人員比較注重經(jīng)濟效益，不重視生態(tài)林業(yè)工程，生態(tài)林業(yè)工程無法發(fā)揮重要作用，在具體工作過程中，管理人員設(shè)置相關(guān)項目，但存在流于形式問題，生態(tài)林業(yè)工程項目無法發(fā)揮作用，不能達到實際效果，不利于生態(tài)林業(yè)工程進一步發(fā)展，管理人員將資金投入到公園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作中，達到吸引游客注意力目的，為企業(yè)進一步發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)，無法注意游客破壞生態(tài)環(huán)境問題，難以與我國社會發(fā)展理念相融合；第二，管理人員在經(jīng)濟不斷發(fā)展進程中，無法維護生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)，難以恢復自然過程和功能結(jié)構(gòu)平衡狀態(tài)，工作人員無法正常展開生態(tài)林業(yè)工程工作，生態(tài)林業(yè)工程呈現(xiàn)流于形式狀態(tài)，阻礙**市國家森林公園生態(tài)文明建設(shè)進程。

3.3 生態(tài)林業(yè)工程缺少專業(yè)人才

**市國家森林公園存在生態(tài)林業(yè)工程缺少專業(yè)人才問題，影響生態(tài)林業(yè)工程創(chuàng)新性發(fā)展進程。第一，管理人員不能重視人才培養(yǎng)工作，他們無法為工作人員提供培訓機會，工作人員缺少提高工作能力機會，無法提出創(chuàng)新性想法，難以使工作發(fā)生質(zhì)量飛躍，工作人員難以高效完成生態(tài)林業(yè)工程工作，不能及時提高工作效率和工作質(zhì)量，林業(yè)資源呈現(xiàn)單一性狀態(tài)，影響生態(tài)林業(yè)建設(shè)質(zhì)量，生態(tài)林業(yè)工程出現(xiàn)抵抗性較差問題，無法發(fā)揮綜合性作用；第二，管理人員無法為工作人員提供發(fā)展空間，他們?nèi)鄙俟芾砟芰?，難以為工作人員創(chuàng)建合理薪酬制度，工作人員在工作過程中缺少動力，管理人員無法為其提供積極工作氛圍，難以激發(fā)工作人員工作熱情，工作人員缺少主動學習動力，同時，我國缺少生態(tài)林業(yè)工程針對性人才，在大量招收工作人員前提下，管理人員只能降低招聘門檻，出現(xiàn)生態(tài)林業(yè)工程質(zhì)量較低問題。

3.4 生態(tài)林業(yè)工程缺乏工程規(guī)劃

**市國家森林公園存在生態(tài)林業(yè)工程缺乏工程規(guī)劃問題，工程呈現(xiàn)系統(tǒng)性不強狀態(tài)，生態(tài)林業(yè)工程工作無法順利展開。生態(tài)林業(yè)工程屬于一項完整流程性工作內(nèi)容，在具體工作進程中，管理人員需要建立嚴格系統(tǒng)性建設(shè)方案，引導工作人員順利展開工作內(nèi)容，為后續(xù)工作奠定堅實基礎(chǔ)。第一，管理人員無法順利展開管理工作，他們直接應用其他企業(yè)生態(tài)林業(yè)工程系統(tǒng)性建設(shè)方案，這些系統(tǒng)性建設(shè)方案不適于**市國家森林公園生態(tài)環(huán)境，管理人員不能站在企業(yè)發(fā)展角度，創(chuàng)建合理生態(tài)林業(yè)工程規(guī)劃建設(shè)方案，使生態(tài)林業(yè)工程工作順利展開；第二，管理人員無法重視交流溝通重要性，他們僅重視項目實施成果，忽略項目整體規(guī)劃，難以形成系統(tǒng)工程建設(shè)流程，工作人員在工作過程中，缺少指導性文件，無法及時完成工作內(nèi)容，難以保證生態(tài)林業(yè)工作質(zhì)量，生態(tài)林業(yè)工程出現(xiàn)流于形式問題。

4.生態(tài)林業(yè)工程建設(shè)與發(fā)展措施

4.1 提高生態(tài)林業(yè)工程管理水平

**市國家森林公園管理人員需要提高生態(tài)林業(yè)工程管理水平，重視生態(tài)林業(yè)工程建設(shè)工作內(nèi)容和發(fā)展情況。第一，管理人員需要加大宣傳力度，使工作人員和游客意識到維持生態(tài)平衡重要性，有效提高生態(tài)林業(yè)工程建設(shè)質(zhì)量，改善生態(tài)林業(yè)工程建設(shè)效果，管理人員應加大管理力度，控制生態(tài)林業(yè)工程建設(shè)流程，當工作人員出現(xiàn)玩忽職守問題時，管理人員需要根據(jù)具體處罰措施對其進行處罰，達到以儆效尤目的，管理人員需要從基礎(chǔ)工作中加強流程性管理，嚴格分析生態(tài)林業(yè)工程建設(shè)問題，制定針對性解決方案，有效解決問題；第二，管理人員需要針對生態(tài)林業(yè)工程建設(shè)問題進行綜合治理，將其體現(xiàn)在管理制度中，使工作人員意識到維持生態(tài)平衡重要性，引導工作人員對生態(tài)林業(yè)工程管理工作產(chǎn)生正確認識，使他們擁有工作責任心，在工作過程中，管理人員可以設(shè)置監(jiān)督崗位，使工作人員擁有危機意識，保證林業(yè)生態(tài)工程建設(shè)工作具有規(guī)范性和科學性特點，達到提高生態(tài)林業(yè)工程整體質(zhì)量目的。

4.2 加大林業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度

**市國家森林公園管理人員需要加大林業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，保證生態(tài)林業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作順利展開。第一，管理人員可以通過優(yōu)化書中結(jié)構(gòu)提升造林質(zhì)量，促進生態(tài)林業(yè)工程建設(shè)發(fā)展，管理人員應遵循自然客觀規(guī)律，根據(jù)不同地理環(huán)境特點，選擇合理造林方式，**市國家森林公園處于丘陵地帶，一方面，管理人員需要提高水土保持能力，加強對泥石流和滑坡等自然災害防御能力，防止出現(xiàn)自然災害影響自然環(huán)境問題，另一方面，管理人員需要為林業(yè)種苗提供良好生存環(huán)境，加強防護能力，選擇土壤質(zhì)量較好、保濕能力較強地區(qū)完成植樹造林工作，提高造林質(zhì)量；第二，管理人員應重點關(guān)注“三防”工作內(nèi)容，管理人員應積極引進優(yōu)質(zhì)林木種苗，重點治理病蟲害問題，在不同時期，工作人員需要將藥物處理和人工處理相結(jié)合，減小病蟲害對樹木不良影響程度，同時，工作人員需要注意森林失火問題，及時設(shè)置監(jiān)督崗位，加強人力監(jiān)督，減小森林失火頻率，當發(fā)生森林失火問題時，管理人員需要及時實行應急方案措施，將森林失火不良影響程度降到最低。管理人員加大林業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，為生態(tài)林業(yè)工程建設(shè)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)，為其提供有利條件，有效推動生態(tài)林業(yè)工程發(fā)展。

4.3 加大工程專業(yè)人才培訓力度

**市國家森林公園管理人員需要加大工程專業(yè)人才培訓力度，將人才作為工作中心。第一，管理人員應為工作人員提供培訓機會，為加大培訓力度，管理人員可以將培訓時間設(shè)置為季度，每三個月組織一次培訓活動，引導工作人員參加，一方面，管理人員可以通過培訓活動提高工作人員專業(yè)能力，并通過培訓結(jié)果了解工作人員工作狀態(tài)和實際能力，并為工作人員分配合理工作內(nèi)容，使他們提高工作質(zhì)量，完成高質(zhì)量工作內(nèi)容，實現(xiàn)高效工作目的，另一方面，管理人員在培訓結(jié)束后為工作人員設(shè)置考試環(huán)節(jié)，使他們擁有危機意識，主動學習先進文化知識，提高工作能力和工作質(zhì)量，積極完成生態(tài)林業(yè)工程建設(shè)工作，使生態(tài)林業(yè)工程發(fā)揮重要作用；第二，管理人員應為工作人員提供溝通學習機會，組織他們與其他企業(yè)工作人員互相學習，達到高效學習目的，并將其工作方法應用在實際工作過程中，創(chuàng)新工作方法，推動生態(tài)林業(yè)工程發(fā)展，維持**市國家森林公園生態(tài)平衡性；第三，管理人員應幫助工作人員之間形成默契，組織他們參加聚餐和比賽等活動，使他們在互動過程中逐漸形成默契，并將其應用在工作過程中，共同提高工作質(zhì)量，減少工作各個環(huán)節(jié)出現(xiàn)錯誤問題頻次，推動生態(tài)林業(yè)工程建設(shè)工作發(fā)展。

4.4 實行生態(tài)林業(yè)工程依法治林

**市國家森林公園管理人員應實行生態(tài)林業(yè)工程依法治林，使生態(tài)林業(yè)工程理念與社會發(fā)展理念融合。第一，管理人員應將林業(yè)資源建設(shè)與生態(tài)資源建設(shè)工作有效融合，重視社會生態(tài)效益，將林業(yè)資源作為重要資源，在工作過程中，管理人員需要引導工作人員合理利用林業(yè)資源，避免出現(xiàn)資源浪費問題，提高林業(yè)資源利用率，利用林業(yè)資源為**市國家森林公園經(jīng)濟發(fā)展提供動力，推動經(jīng)濟水平不斷提高，不斷完善工作內(nèi)容，使工作人員意識到合理應用林業(yè)資源重要性，同時，管理人員應遵循依法治林原則，以我國法律為中心，一切生態(tài)林業(yè)工程建設(shè)措施需要遵循法律原則，達到良好建設(shè)效果；第二，管理人員應在生態(tài)林業(yè)工程建設(shè)內(nèi)容中融合現(xiàn)代化生態(tài)建設(shè)內(nèi)容，合理利用林業(yè)生態(tài)資源發(fā)展林業(yè)生態(tài)建設(shè)，加大宣傳和保護生態(tài)林業(yè)資源力度，在具體工作過程中，管理人員需要為工作人員普及法律知識，達到提高生態(tài)林業(yè)工程建設(shè)質(zhì)量目的。

5.結(jié)束語

綜上所述，生態(tài)林業(yè)工程建設(shè)是重要工作內(nèi)容，對維持生態(tài)平衡有重要作用，可以達到促進林業(yè)資源發(fā)展目的，在生態(tài)林業(yè)工程建設(shè)工作中，部分工作存在不足之處，生態(tài)林業(yè)工程建設(shè)質(zhì)量無法得到有效保證，為有效解決此問題，管理人員需要加大林業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)水平，加大工作人員培訓力度，提高工作人員專業(yè)水平，從基本工作內(nèi)容中有效提高生態(tài)林業(yè)工程質(zhì)量，推動生態(tài)林業(yè)工程發(fā)展，為我國自然環(huán)境保障工作創(chuàng)造有利條件。