□冀中能源峰峰集團梧桐莊礦 申簫簫

新時代新形勢下，面對企業(yè)改革發(fā)展新常態(tài)、新要求，堅持和加強黨的建設尤為重要。要不斷鞏固黨史學習教育成果，強“根”鑄“魂”，樹品牌、夯基礎、展作為，竭誠服務職工群眾，用實際行動踐行初心使命，凝聚干事創(chuàng)業(yè)整體合力，以高質(zhì)量黨建引領企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

講政治壯筋骨 提升綜合素質(zhì)

要實現(xiàn)高質(zhì)量黨建引領企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，必須認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，真正做到學以致用、學用結(jié)合、融會貫通，用科學理論知識指導實踐、推動工作、提升綜合業(yè)務素質(zhì)。一是抓實理論學習武裝頭腦。要始終將黨史學習教育貫穿于政治理論學習的全過程，利用“三會一課”等載體，學懂弄通強思想，走深走實提站位；要充分利用各種學習載體，扎實開展手抄節(jié)選、經(jīng)典誦讀、理論測試、心得展評、有獎問答等形式多樣、富有實效的理論學習活動，在潛移默化中提高政治理論學習效果。要善于將政治理論學習成果轉(zhuǎn)化為黨員干部職工愛黨愛國愛企的堅定信念，為企業(yè)改革發(fā)展注入強勁動力。二是抓實業(yè)務培訓提升技能。要嚴格落實“黨管培訓”要求，落實師帶徒“一對一”實操培訓和每日競賽機制，抓實抓牢“狀元課堂”、技術(shù)比武等具體活動，選拔優(yōu)秀人才參加各級技能大賽，在企業(yè)范圍內(nèi)掀起學知識、學技術(shù)、練技能、鉆業(yè)務的新熱潮。要繼續(xù)深化勞動競賽活動，選樹典型，弘揚正氣，評選表彰先進，并通過到模范黨員家中送慰問、鼓干勁等方式，激發(fā)全體黨員爭先進、當先進的熱情。三是抓實“紅色活動”提升文明素養(yǎng)。要充分發(fā)揮活動陣地的作用，提高黨員活動室的使用率，組織黨員開展好文分享、紅色故事演講、黨的知識競賽等文化活動，為黨員搭建展示才華的舞臺，通過寓教于樂的方式陶冶黨員干部的思想情操，增強黨員干部的黨性意識、先鋒意識、責任意識，勇于在企業(yè)改革攻堅的過程中擔當作為。

深調(diào)研辦實事 凝聚干事合力

習近平總書記指出：“不論遇到什么困難，我們都要堅持以人民為中心的發(fā)展思想?！?/p>

要發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢，并將其轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，用發(fā)展解決好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中出現(xiàn)的各種問題，真正架起企業(yè)和職工溝通的“連心橋”。一是“零距離”交流。每一名黨員干部都要常叩職工群眾的門，做到與職工群眾“零距離”接觸、面對面交流、心貼心溝通。要真正走進職工群眾的工作和生活，詳細了解職工群眾的家庭情況、生活情況、工作情況，把職工群眾的喜怒哀樂、酸甜苦辣、家庭瑣事、柴米油鹽等小事當成大事去看待，急職工群眾之所急，想職工群眾之所想，這樣才能真正了解職工群眾的所需所盼所求，開展工作才能有的放矢。二是深入走訪調(diào)研。黨員干部要進崗位、到現(xiàn)場進行調(diào)研走訪，與職工群眾“同坐一條板凳”，真切體驗職工群眾工作的不易，發(fā)現(xiàn)職工群眾在工作生活中需要幫助和解決的問題，這樣才能做到凡事替職工群眾說話，切實維護職工群眾權(quán)益。要真正了解職工群眾“難”在何處、“憂”從何來、“盼”為何事，把滿足職工群眾的需求作為“第一目標”，把為職工群眾辦實事辦好事作為“第一任務”，把職工群眾滿意度作為檢驗黨員干部工作的“第一標準”，以此激發(fā)職工群眾崗位建功的動力。三是與職工群眾交朋友。黨員干部要注重工作方式方法，注意說話的語氣和措辭，不僅要做職工群眾工作上的良師益友，更要成為職工群眾的“閨蜜”和“鐵把子”，認真傾聽職工群眾的傾訴、想法，把職工群眾的所思所想所盼牢牢記在心里，把企業(yè)和黨組織的溫暖送到職工群眾的心坎上。黨員干部只有與職工群眾心貼心、心換心，身上才會多一分干好工作的正氣、敢于維權(quán)的勇氣、服務職工的志氣，才能提高服務職工群眾的工作效率，才能贏得職工群眾的信任。

轉(zhuǎn)作風作表率 牢記初心使命

喊破嗓子不如甩開膀子。企業(yè)的黨員干部要將“全心全意為職工群眾服務”的理念時時扛在肩上、緊緊抓在手里，主動融入職工群眾中，把職工群眾當親人看待。一是要傾情于解實憂?；鶎狱h支部是職工群眾利益的直接代表者和維護者，必須把職工群眾滿意不滿意作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，幫職工群眾之所需，解職工群眾之所困，積極主動地為職工群眾服務。當職工群眾家中遇有紅白喜事、急事難事時，要積極主動地捐資出力、熱心幫忙、噓寒問暖、囑托關心。基層黨支部要積極當好職工群眾的“主心骨”，黨員干部要有擔當、做表率，讓職工群眾從心里感到底氣足、信心滿、士氣旺，增強職工群眾的向心力。二是傾力于辦實事。服務職工群眾，為職工群眾辦實事，是基層黨支部的重點工作，也是確保車間區(qū)隊和諧穩(wěn)定的有效途徑。要堅持把職工群眾當親人，千方百計為職工群眾辦實事，定期開展“暖心”走訪慰問活動，對大病重病職工、各級勞動模范等特殊群體，要不定時看望慰問，讓他們切實感受到企業(yè)的溫暖。在工作上要積極為職工群眾創(chuàng)造條件，強化服務功能，促使服務事項無盲區(qū)、無死角、無漏洞。三是傾心于解難事。職工群眾在工作生活中難免會遇到“揪心的事”，基層黨支部要把關心職工群眾的疾苦作為重點工作，做到工作上給幫助、生活中送溫暖，全心全意為職工群眾解決困難、化解難題。

精發(fā)力暖民心 打造服務品牌

企業(yè)基層黨支部要努力為職工群眾創(chuàng)造舒適的工作環(huán)境、生活環(huán)境，從他們最關心的熱點、焦點、難點問題入手，開展各項工作，傾力撐起愛心“綠陰傘”，讓職工群眾感受到企業(yè)大家庭的溫暖。一是要堅持開展夏季送清涼活動。在炎熱夏季，基層黨支部要扎實開展“送清涼獻愛心”活動，組織愛心志愿者深入生產(chǎn)一線、班前會現(xiàn)場，為職工群眾送西瓜、礦泉水等防暑降溫食品，創(chuàng)造清涼舒適的工作環(huán)境；在宿舍開展“班前叫醒”“天氣預報”“溫馨提示”“安全小知識溫馨提醒”等親情關懷活動，對“三違”人員和思想不穩(wěn)定人員開展“心貼心幫教”服務等，助推企業(yè)實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標。二是要深入開展送溫暖活動。要以“十到家”和“六必談十必訪”活動為總抓手，發(fā)揮醫(yī)療互助保險、大病救助等機制的保障作用，豐富服務內(nèi)容，建立服務臺賬，組織黨政工干部逢年過節(jié)到醫(yī)院和職工家里進行走訪慰問，送去關懷和愛心，特別困難的職工家庭要發(fā)放慰問金和米面油等日常用品，鼓勵他們樹立戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣。三是要持續(xù)開展送幫扶活動?；鶎狱h支部書記要深入職工群眾中走訪調(diào)研，在把“春送崗位、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖”和職工互助保障等傳統(tǒng)惠民項目做實做深做精做新的基礎上，切實做好重點幫扶對象的救助工作。要切實掌握困難職工群眾的具體情況，傾力打造更多滿足職工群眾需求的品牌服務項目，采用靈活多樣的精準幫扶手段，扎實做好扶貧幫困工作，幫助困難職工群眾度過難關，盡早脫貧。