辛德萬(wàn)

（沈陽(yáng)音樂(lè)學(xué)院，遼寧沈陽(yáng) 100818）

引言

自我國(guó)高等院校擴(kuò)大招生以來(lái)，中國(guó)高等教育進(jìn)入了新的發(fā)展歷程。高等教育由以往的精英教育轉(zhuǎn)向大眾教育，更多的人邁進(jìn)大學(xué)校門，接受高等教育。大學(xué)生數(shù)量增加，大學(xué)生就業(yè)壓力隨之增大，人才市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，供大于求的就業(yè)市場(chǎng)形勢(shì)讓很多大學(xué)畢業(yè)生面臨著不小的挑戰(zhàn)。地方本科院校是我國(guó)高等教育的重要組成部分，如同人力資源的儲(chǔ)備庫(kù)，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人才保障。相較于部屬高等院校來(lái)說(shuō)，地方本科院校在一些方面處于劣勢(shì)，學(xué)生就業(yè)難度較大，這也在一定程度上制約了地方本科院校的發(fā)展。從實(shí)踐角度來(lái)看，地方本科院校培養(yǎng)的大學(xué)生人才與地方區(qū)域經(jīng)濟(jì)建設(shè)關(guān)系更為密切，地方本科院校的教學(xué)理念、人才培養(yǎng)目標(biāo)很大程度上與區(qū)域建設(shè)對(duì)人才的需求緊密相聯(lián)。對(duì)地方本科院校大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題進(jìn)行研究，探索地方本科院校大學(xué)生就業(yè)路徑，對(duì)于提高地方本科院校人才培養(yǎng)質(zhì)量、創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式、為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供人才保障，具有重要意義。

一、研究地方本科院校大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題的意義

（一）有利于地方社會(huì)的和諧穩(wěn)定發(fā)展

大學(xué)生是地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的重要力量，是寶貴的人力資源財(cái)富。如果地方本科院校的一部分畢業(yè)生無(wú)法實(shí)現(xiàn)就業(yè)，會(huì)直接影響院校的教育形象，也會(huì)對(duì)地方勞動(dòng)力市場(chǎng)產(chǎn)生不利的影響，造成地方人力資源浪費(fèi)。一些大學(xué)生畢業(yè)后一時(shí)找不到合適的工作，會(huì)對(duì)自我能力與價(jià)值產(chǎn)生否定，情緒容易變得焦躁，可能對(duì)社會(huì)產(chǎn)生失望感，不利于地方社會(huì)的和諧穩(wěn)定。如果大學(xué)生畢業(yè)后即能順利就業(yè)，可以增強(qiáng)大學(xué)生對(duì)地方的歸屬感、對(duì)社會(huì)的認(rèn)同感、對(duì)國(guó)家的自豪感，激發(fā)大學(xué)生工作熱情，促進(jìn)大學(xué)生積極實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，也是對(duì)地方本科院校辦學(xué)質(zhì)量的一種認(rèn)可[1]。

（二）有利于地方本科院校大學(xué)生客觀合理地自我定位

高校擴(kuò)招以來(lái)，大學(xué)生數(shù)量大幅增加，大學(xué)生不再是人人羨慕稱贊的精英學(xué)子，人們更關(guān)注的是大學(xué)生畢業(yè)后的就業(yè)問(wèn)題。大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)日益嚴(yán)峻，人才市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，大學(xué)生面對(duì)就業(yè)問(wèn)題，自我定位非常重要。研究地方本科院校大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題，不斷提高大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)水平，可以幫助大學(xué)生認(rèn)清當(dāng)前社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r和就業(yè)形勢(shì)，防止好高騖遠(yuǎn)，能夠準(zhǔn)確合理地進(jìn)行自我評(píng)價(jià)和自我定位，制定適合自己的就業(yè)計(jì)劃。在教師的引導(dǎo)下，大學(xué)生可以保持正確、良好的心態(tài)，選擇適合自己的工作崗位，并不斷學(xué)習(xí)，為自我提升、自我超越打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（三）有利于促進(jìn)地方本科院校明確辦學(xué)理念

相較于部屬高等院校來(lái)說(shuō)，地方本科院校在很多方面較為薄弱，且與地方社會(huì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)建設(shè)關(guān)系密切。地方本科院校要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)健康發(fā)展，就必須緊跟時(shí)代發(fā)展步伐，立足于地方人才需求，明確辦學(xué)理念，堅(jiān)定目標(biāo)，全面深化教育改革。對(duì)于地方本科院校來(lái)說(shuō)，辦學(xué)理念就是學(xué)校發(fā)展的方向，高校要高瞻遠(yuǎn)矚，充分發(fā)揮學(xué)校自身優(yōu)勢(shì)，立足實(shí)際、面向未來(lái)，進(jìn)行科學(xué)合理的規(guī)劃。研究地方本科院校大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題，既是對(duì)學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)成果的檢驗(yàn)，也能為學(xué)校教育體制改革提供重要參考，使學(xué)校人才培養(yǎng)工作更好地與社會(huì)需要接軌，培養(yǎng)出滿足社會(huì)需求的優(yōu)秀人才，改善和解決大學(xué)生就業(yè)難的問(wèn)題。

二、地方本科院校大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀分析

（一）一些地方本科院校大學(xué)生就業(yè)率偏低，就業(yè)質(zhì)量難以保證

大學(xué)生就業(yè)難問(wèn)題已經(jīng)成為全社會(huì)關(guān)注的重點(diǎn)問(wèn)題。全國(guó)各地的地方高等院校，都不同程度存在大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難問(wèn)題。隨著高校畢業(yè)生人數(shù)逐年增加，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)壓力也隨之增大，畢業(yè)人數(shù)與社會(huì)對(duì)人才需求的差距不斷加大，供大于求的矛盾日益凸顯[2]。地方本科院校不僅要練好內(nèi)功、積極作為，不斷縮小與部屬高等院校的差距，同時(shí)要盡快適應(yīng)大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢(shì)，持續(xù)探索提高大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)率的方法。大學(xué)生數(shù)量越來(lái)越多，相應(yīng)的就業(yè)壓力也就越來(lái)越大。大量的大學(xué)畢業(yè)生從學(xué)校步入社會(huì)，這是社會(huì)建設(shè)的寶貴人力資源，也是對(duì)院校人才培養(yǎng)與社會(huì)需求聯(lián)系緊密度的考驗(yàn)。面對(duì)日益嚴(yán)峻的就業(yè)壓力，一些地方本科院校將關(guān)注的重點(diǎn)放在就業(yè)數(shù)量上，側(cè)重于追求提高就業(yè)率，對(duì)就業(yè)質(zhì)量關(guān)注較少。另外，受多方面因素限制，地方本科院校要想舉辦一場(chǎng)規(guī)模大、質(zhì)量高的招聘會(huì)，存在一定難度。一些大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)是依靠自己，通過(guò)各種渠道搜集用人單位招聘信息完成的，而且一些畢業(yè)生往往抱著先就業(yè)、再擇業(yè)的心理，就業(yè)質(zhì)量較難保證[3]。大學(xué)生實(shí)際就業(yè)質(zhì)量不高的情況并非個(gè)例，也在一定程度上表現(xiàn)出地方本科院校在學(xué)生就業(yè)上處境的艱難。

（二）一些地方本科院校對(duì)地方政府過(guò)度依賴

地方本科院校的主要任務(wù)是為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展培養(yǎng)人才，為提高地方高等教育水平發(fā)揮重要作用。地方本科院校沒(méi)有部屬高等院校的先天優(yōu)勢(shì)，面對(duì)多方面制約因素，要實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展，地方政府自然是最重要的依靠。高校的資金支持、資源配給、崗位編制、人事任命等很多方面，都需要地方政府提供幫助與支持。一些地方本科院校過(guò)度依賴地方政府，事無(wú)巨細(xì)地向地方政府請(qǐng)示、匯報(bào)。實(shí)際上，政府的幫扶只是一時(shí)的過(guò)渡，打鐵還需自身硬。地方本科院校應(yīng)該將工作重心放在不斷發(fā)展壯大自己上，明確辦學(xué)理念與目標(biāo)，突出自身優(yōu)勢(shì)，打造自有品牌，將注意力放在提高自身競(jìng)爭(zhēng)力上。

（三）高職院校給地方本科院校大學(xué)生就業(yè)帶來(lái)沖擊

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，大量的中小企業(yè)涌現(xiàn)出來(lái)，技術(shù)型人才供不應(yīng)求，技術(shù)崗位人才缺口不斷擴(kuò)大。在這樣的背景下，國(guó)家對(duì)技術(shù)型人才培養(yǎng)加大了關(guān)注和支持力度，大力發(fā)展高職教育，高職院校呈現(xiàn)出快速發(fā)展的態(tài)勢(shì)，很快在高等教育中占據(jù)了重要地位。如今，高職教育蓬勃發(fā)展，高職畢業(yè)生數(shù)量不斷增加，給地方本科院校大學(xué)生就業(yè)帶來(lái)很大的沖擊。高職院校瞄準(zhǔn)市場(chǎng)對(duì)人才的需求，緊跟時(shí)代發(fā)展步伐，以滿足社會(huì)需求為培養(yǎng)目標(biāo)，靈活多樣設(shè)置專業(yè)，教育教學(xué)具有很強(qiáng)的針對(duì)性。高職院校高度重視理論與實(shí)踐的結(jié)合，采用工學(xué)結(jié)合、校企合作的教學(xué)模式[4]，高職畢業(yè)生在就業(yè)方面優(yōu)勢(shì)比較明顯，對(duì)地方本科院校大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的沖擊不容小覷。

三、對(duì)地方本科院校大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)路徑的思考

（一）準(zhǔn)確定位辦學(xué)目標(biāo)，突出院校特色與優(yōu)勢(shì)

對(duì)于地方本科院校來(lái)說(shuō)，要做好大學(xué)生就業(yè)服務(wù)工作，首先要準(zhǔn)確定位辦學(xué)目標(biāo)。辦學(xué)定位是我國(guó)高等教育管理體制改革適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的必然選擇，也是高校面向社會(huì)行使辦學(xué)自主權(quán)的需要[5]。一些地方本科院校在軟件和硬件方面都存在一定的不足，因此，學(xué)校要正視自身?xiàng)l件，清楚地認(rèn)識(shí)自身不足，在辦學(xué)目標(biāo)定位上不能好高騖遠(yuǎn)，不能單純模仿部屬高校的研究型辦學(xué)思路。地方本科院校應(yīng)立足實(shí)際，以地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)和人才需求為核心，培養(yǎng)滿足地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的實(shí)用型人才。其次，在明確辦學(xué)目標(biāo)定位基礎(chǔ)上，地方本科院校要突出優(yōu)勢(shì)、凸顯特色，這是實(shí)現(xiàn)學(xué)校穩(wěn)定健康發(fā)展的關(guān)鍵。地方本科院校要始終與時(shí)代發(fā)展同步伐，高度關(guān)注地方支柱型產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)，對(duì)人才需求保持高度的敏感性，并以此為切入點(diǎn)，有針對(duì)性地突出學(xué)校辦學(xué)特色，充分利用自身優(yōu)勢(shì)，練好內(nèi)功，提升院校品牌競(jìng)爭(zhēng)力。

（二）建設(shè)專業(yè)的就業(yè)指導(dǎo)隊(duì)伍，完善大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系

在人才培養(yǎng)過(guò)程中，地方本科院校要幫助大學(xué)生樹(shù)立正確的職業(yè)理想，傳遞正確的就業(yè)觀念和職業(yè)意識(shí)，培養(yǎng)大學(xué)生良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德。這些工作貫穿于大學(xué)生學(xué)業(yè)的始終，可稱之為就業(yè)指導(dǎo)全程化，是建立大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系的基本要求。地方本科院校應(yīng)對(duì)就業(yè)指導(dǎo)教師進(jìn)行專門培訓(xùn)，打造一支具有高度責(zé)任心和高專業(yè)水平的大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)隊(duì)伍[6]。建立專門的就業(yè)指導(dǎo)制度和體制機(jī)制，使就業(yè)指導(dǎo)工作有章可循、有制可依、有序開(kāi)展。建議地方本科院校開(kāi)設(shè)專門的就業(yè)指導(dǎo)課程，指導(dǎo)大學(xué)生規(guī)劃職業(yè)生涯，明確就業(yè)方向，理性看待就業(yè)問(wèn)題，及時(shí)掌握就業(yè)政策變化和行業(yè)動(dòng)態(tài)，以積極進(jìn)取的態(tài)度為今后的就業(yè)做準(zhǔn)備。大學(xué)生從學(xué)校步入社會(huì)，就業(yè)過(guò)程并非一片坦途，困難與挫折在所難免，很容易對(duì)一些大學(xué)生心理產(chǎn)生影響，甚至造成心理障礙。因此，對(duì)大學(xué)生開(kāi)展就業(yè)心理疏導(dǎo)，引導(dǎo)大學(xué)生正確面對(duì)就業(yè)現(xiàn)實(shí)，顯得極為重要。

（三）加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，支持大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)這一新的就業(yè)途徑受到大學(xué)生的廣泛關(guān)注。面對(duì)日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，很多大學(xué)生選擇嘗試自主創(chuàng)業(yè)，其中不乏創(chuàng)業(yè)成功的案例。大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)受多方面因素影響，因此關(guān)于大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的教育并沒(méi)有形成固定的教育模式。教師指導(dǎo)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，首先應(yīng)該培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)愿望。這是基礎(chǔ)條件，只有心里想創(chuàng)業(yè)，接下來(lái)才能去做。創(chuàng)業(yè)并不簡(jiǎn)單，培養(yǎng)大學(xué)生堅(jiān)定的創(chuàng)業(yè)信念非常重要，創(chuàng)業(yè)路上并非一帆風(fēng)順，堅(jiān)定的信念是克服困難的重要支撐。創(chuàng)業(yè)路上有風(fēng)險(xiǎn)，教師要引導(dǎo)大學(xué)生增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，提高抗風(fēng)險(xiǎn)能力，這是創(chuàng)業(yè)教育重中之重。地方本科院校開(kāi)展的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，目的是讓大學(xué)生理性、正確地認(rèn)識(shí)創(chuàng)業(yè)，加強(qiáng)多方面能力培養(yǎng)和知識(shí)積累，為自主創(chuàng)業(yè)奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)。地方院校要加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教師隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”與“走出去”相結(jié)合的發(fā)展戰(zhàn)略，定期邀請(qǐng)省內(nèi)外專家到校為創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教師舉辦講座，組織創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教師參加各種創(chuàng)業(yè)教育培訓(xùn)，提升教師的理論水平和實(shí)踐能力。

（四）院校與政府協(xié)同合作，積極做好大學(xué)生就業(yè)工作

提高大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)率，并非地方本科院校一方的工作，在大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題上，地方政府也發(fā)揮著重要作用。地方政府在解決大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題時(shí)，要有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)，充分發(fā)揮主導(dǎo)作用。理論上，用人單位與大學(xué)生之間是平等的、雙向選擇的關(guān)系；而實(shí)際的就業(yè)市場(chǎng)上供大于求，用人單位明顯占據(jù)主動(dòng)權(quán)。如果沒(méi)有第三方制約，看似公平平等的雙向選擇，強(qiáng)勢(shì)和弱勢(shì)的差別就越發(fā)明顯。因此，解決大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題，應(yīng)建立起以政府為主導(dǎo)，高校、企業(yè)、社會(huì)多方聯(lián)動(dòng)的就業(yè)服務(wù)保障體系。大學(xué)生在學(xué)校中學(xué)習(xí)知識(shí)和技能，畢業(yè)后到企業(yè)工作、參加實(shí)踐，提高應(yīng)用能力，企業(yè)根據(jù)大學(xué)生相關(guān)條件擇優(yōu)錄用，政府全程發(fā)揮監(jiān)管職責(zé)。同時(shí)，政府對(duì)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)應(yīng)加大政策支持和扶持力度，不斷完善創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)平臺(tái)，為自主創(chuàng)業(yè)大學(xué)畢業(yè)生提供良好服務(wù)。另外，地方政府應(yīng)積極推動(dòng)地方本科院校與企業(yè)建立合作關(guān)系，促進(jìn)訂單式人才培養(yǎng)。這樣不僅滿足了企業(yè)對(duì)人才的需求，又可以有效解決大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題。

（五）高效利用網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)，多渠道獲取有效就業(yè)信息

拓寬就業(yè)信息渠道，多角度、多途徑獲得有效就業(yè)信息，是地方本科院校提高大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)率的有效途徑之一。如今，網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)高速發(fā)展，微信、微博、短視頻等多種信息媒介快速普及，地方本科院校應(yīng)不斷完善網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)，高效利用信息時(shí)代帶來(lái)的便利條件，讓大學(xué)生快速搜索到更多、更有效的就業(yè)信息，從而更加快速、精準(zhǔn)地把握就業(yè)機(jī)會(huì)。需要注意的是，地方本科院校應(yīng)根據(jù)地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展及本地人才市場(chǎng)需求情況，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，發(fā)揮主渠道的信息收集與發(fā)布作用，本著為學(xué)生負(fù)責(zé)的態(tài)度，對(duì)就業(yè)信息進(jìn)行認(rèn)真篩選甄別，提高就業(yè)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，為大學(xué)生順利就業(yè)把好信息關(guān)。

結(jié)束語(yǔ)

地方本科院校要認(rèn)清形勢(shì)、解放思想，對(duì)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作給予高度重視和支持。地方本科院校要著眼于地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展對(duì)人才需求的現(xiàn)實(shí)，明確人才培養(yǎng)目標(biāo)，重視人才培養(yǎng)質(zhì)量，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，突出鮮明的辦學(xué)特色，打造辦學(xué)品牌，有效提高人才競(jìng)爭(zhēng)力，從而實(shí)現(xiàn)自身健康穩(wěn)定發(fā)展。大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題關(guān)乎一個(gè)學(xué)生的職業(yè)生涯，關(guān)系到一個(gè)家庭的幸福，更關(guān)涉社會(huì)的和諧穩(wěn)定。有效解決大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題，需要政府、高校、企業(yè)、社會(huì)各方面共同努力，協(xié)同合作、多方聯(lián)動(dòng)，才能走出一條適合地方本科院校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)之路。