黨的十八大以來，在中國通用技術(shù)集團和新興公司的領(lǐng)導下，中國新興建設(shè)一公司設(shè)備安裝分公司黨支部（以下簡稱“分公司黨支部”）以黨建經(jīng)營深度融合為目標，始終圍繞“建設(shè)服務型黨支部、打造幸福分公司”工作思路，立足“繼承鐵軍精神、培養(yǎng)有為青年、打造過硬團隊”工作目標，在“抓黨建樹引領(lǐng)、育新人善創(chuàng)新、敢擔當勇攻堅”方面深耕細作，突出政治功能、強化發(fā)展功能、釋放服務功能，鑄就了高質(zhì)量發(fā)展的“鋼筋鐵骨”。分公司黨支部成為最早被評為中國通用技術(shù)集團“五星黨支部”的標桿基層黨支部。

抓黨建樹引領(lǐng)，構(gòu)建基層組織建設(shè)的生動局面

分公司黨支部始終注重發(fā)揮政治引領(lǐng)作用，注重加強隊伍建設(shè)，努力提升全員的政治素質(zhì)和思想覺悟，全力創(chuàng)建“一強兩無三高”五星黨支部，努力打造出一支關(guān)鍵時刻拉得出、打得贏、沖得上的過硬攻堅“鐵軍”。

注重加強理論學習。利用“三會一課”制度，黨支部支委成員堅持每月至少集中學習一次，學習內(nèi)容全面豐富，學習方式靈活創(chuàng)新。不僅系統(tǒng)學習了習近平總書記系列講話，認真領(lǐng)悟上級重要會議、重要文件精神，而且廣泛學習了管理知識，全面提升理論水平。開展“講述身邊人、身邊事”黨課活動。黨課既講黨性又講人性，深入淺出，接地氣，有活力。黨課之后，黨員代表交流學習心得，平實的語言、真摯的感情，感同身受，直達人心。

抓好黨風廉政建設(shè)。堅持民主集中制，在重大問題上始終做到“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”，充分發(fā)揚民主，集思廣益，做到了民主決策、科學決策。支委成員按照分工和要求，自覺履行職責，認真抓好自身及分管系統(tǒng)的黨風廉政建設(shè)，突出表率作用。

全面夯實組織基礎(chǔ)。結(jié)合工作、生活實際，每月適時開展黨員喜聞樂見的特色“主題黨日”和“主題團日”活動，并結(jié)合活動內(nèi)容廣泛吸收部分群眾和青年員工加入其中。近年來組織開展了“重溫入黨誓詞”“緬懷領(lǐng)袖偉績、錘煉黨性修養(yǎng)”“好書共讀”等主題黨日活動，同時組織開展了“激情熔煉團隊，凝聚創(chuàng)造夢想”“青春心向黨 、建功新時代”主題團日等系列活動，增強了基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，切實形成了以黨建帶團建、以團建促黨建、共促共榮的良好格局。

育新人善創(chuàng)新，鍛造穩(wěn)輸出強突破的核心動力

分公司黨支部圍繞公司改革發(fā)展大事件、治理新舉措、重點工程新進展、改革創(chuàng)新新成效、青年建功新作為等全方位開展宣傳，唱響主旋律、堅守主陣地，取得了突出成效。

建機制。完善“人才”培養(yǎng)機制，形成精準培養(yǎng)、常態(tài)管理、戰(zhàn)略儲備，踐行“讓創(chuàng)造價值的人分享價值”。各業(yè)務系統(tǒng)、各基層項目形成合力，堅持為年輕人提升能力、展示風采提供舞臺，堅持通過多崗位歷練、急難險重任務的考驗等途徑對有潛質(zhì)的年輕人進行實踐鍛煉，全方位鍛造推動分公司高質(zhì)量發(fā)展的本領(lǐng)與技能、思想與品質(zhì)。

做規(guī)劃。對員工的個人發(fā)展進行引導和幫助，關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展，在員工職業(yè)發(fā)展遇到瓶頸和挫折等關(guān)鍵節(jié)點，給予及時和必要的幫助。黨支部定期組織開展員工職業(yè)生涯規(guī)劃座談會和員工談心會，與員工們進行面對面交流，幫助員工把企業(yè)的發(fā)展目標轉(zhuǎn)化、分解為自己的工作目標，大大提高了員工對企業(yè)目標的認同感。

傳幫帶。在員工的職業(yè)發(fā)展過程中，開展一對一導師帶徒。由一名經(jīng)驗豐富、業(yè)務精湛的老黨員帶領(lǐng)一名青年員工從“帶思想、帶技能、帶作風、帶業(yè)績”四個方面進行指導與幫助，并對帶徒效果進行階段性考核。師傅進行季度述職，徒弟進行季度心得分享，確保帶徒效果。

暢通道。對有真才實學、成熟較早、有培養(yǎng)前途的年輕員工，不拘一格大膽使用，讓公司想干事、能干事、干成事的人才看得到希望、找得到目標，在物質(zhì)上得到應有的回報、精神上得到有效激勵。

激活力。重視學習型組織建設(shè)，指導各部門開展培訓工作，組織黨員和職工群眾不斷“學習充電”，進行系統(tǒng)考試、模擬闖關(guān)和技術(shù)練兵比賽，成績張榜公布，對于優(yōu)勝者給予獎勵，促進了“比學趕幫超”的學習熱情，也極大激發(fā)了大家創(chuàng)新創(chuàng)效的熱情。分公司黨支部以技術(shù)質(zhì)量和科技創(chuàng)新活動為載體，促進青年員工積極創(chuàng)新，科技創(chuàng)新團隊以青年骨干為班底，常年活躍在國家及行業(yè)的各項技術(shù)質(zhì)量及科技創(chuàng)新成果評選活動，在創(chuàng)新創(chuàng)效、文化建設(shè)、人才培養(yǎng)等方面均取得了較為突出的成績，為公司培養(yǎng)出了一大批青年技術(shù)崗位的先進典型，為企業(yè)優(yōu)質(zhì)持續(xù)發(fā)展鑄造出了輸出穩(wěn)定、突破力強的核心動力。

敢擔當勇攻堅，傳承紅色基因發(fā)揚鐵軍精神

分公司黨支部傳承新興建設(shè)紅色血脈，將紅色基因內(nèi)化于心、外化于行。結(jié)合工程實際，精準搭設(shè)載體，開展“五星黨員”評選活動，根據(jù)黨小組劃分責任區(qū)，設(shè)立三個黨員先鋒崗，一個團員先鋒崗，定期評選黨員之星、團員之星、示范先鋒崗、示范責任區(qū)，通過樹典型、立標兵，充分黨員發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，激發(fā)全體員工愛崗敬業(yè)的工作熱情。

分公司黨支部堅持將“堡壘”筑在工地上，把黨員力量聚在黨旗下。在汶川地震后援建、毛主席紀念堂維修改造工程、佑安醫(yī)院改造工程、北京大興機場南航基地項目Ι期工程等急難險重任務中，他們傳承軍人“講政治、顧大局、守紀律、懂規(guī)矩”的紅色基因，得到了充分信任與高度肯定。

分公司黨支部通過長期以來切實有效的工作舉措，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，進一步增強了凝聚力和戰(zhàn)斗力，黨建工作水平和生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績始終同步保持在一公司排頭兵位置。近年來，他們眾多技術(shù)創(chuàng)新課題成果涵蓋了現(xiàn)場型、服務型、攻關(guān)型、管理型、創(chuàng)新型等，其中9項成果獲國家實用新型專利，10余項成果被評為北京市市級工法，數(shù)十項成果獲全國工程建設(shè)質(zhì)量管理小組活動優(yōu)秀成果一等獎。分公司黨支部先后獲評國務院國資委黨委“中央企業(yè)先進基層黨組織”“全國百佳特色黨支部”，以及通用技術(shù)集團第一批“基層示范黨支部”、通用技術(shù)集團“先進基層黨組織”“中央企業(yè)五四紅旗團支部”、新興公司“五四紅旗團支部”等榮譽稱號。

分公司黨支部以“一強兩無三高”五星黨支部創(chuàng)建活動為基點，通過不斷摸索和實踐，積累了一定的經(jīng)驗，逐步完善了自身黨支部標準化建設(shè)各項工作，確立了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用為開展工作的重要支點，促進了黨建與分公司各項工作的深度融合，豐富了黨建活動的多樣性，賦予了黨員骨干的雙重職責，激發(fā)了團隊的干事熱情，構(gòu)筑了互學互助、共進共榮、互信共贏的良好工作格局，為分公司的全面建設(shè)提供了不竭的原動力。

（作者單位：中國新興建設(shè)開發(fā)有限責任公司）