林松霖 福建閩東建設(shè)發(fā)展有限公司工程師
在現(xiàn)代化建設(shè)中,建筑行業(yè)屬于支柱產(chǎn)業(yè),對我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有推動作用。隨著全面深化改革腳步的加快,對建筑工程質(zhì)量的要求越來越高?,F(xiàn)代社會經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,無法有效保障工程質(zhì)量與安全,這已經(jīng)成為社會面臨的重要問題。因此,建筑工程建設(shè)期間應(yīng)采取科學(xué)措施監(jiān)督和管理建筑工程,及時掌握和應(yīng)對施工問題,提出科學(xué)化解決措施,從而加強(qiáng)建筑工程的質(zhì)量與安全。
建筑工程質(zhì)量監(jiān)督管理主要是針對建筑設(shè)計、施工、審核環(huán)節(jié)開展監(jiān)管工作,不僅包括建筑設(shè)計單位、施工單位,同時包括政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)、第三方監(jiān)督機(jī)構(gòu)[1]。其中,政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)、第三方監(jiān)督機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)監(jiān)督建筑工程外在質(zhì)量;設(shè)計單位、施工單位負(fù)責(zé)監(jiān)管建筑內(nèi)在質(zhì)量。盡管不同監(jiān)管機(jī)構(gòu)的分工不同,但都屬于保障建筑工程質(zhì)量的主體。
建筑工程質(zhì)量管理涉及到計劃、實施、檢查與改進(jìn)環(huán)節(jié)。計劃階段按照建筑項目使用功能、規(guī)模、要求與結(jié)構(gòu),聯(lián)合工程勘察設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)規(guī)范,明確質(zhì)量監(jiān)管目標(biāo),制定科學(xué)的質(zhì)量管理方案;實施階段按照質(zhì)量管理方案的內(nèi)容與要求,開展項目質(zhì)量管理活動;檢查階段全面檢查工程質(zhì)量管理活動的實施情況;改進(jìn)環(huán)節(jié)的改進(jìn)重點在于修正質(zhì)量管理存在的問題??茖W(xué)化監(jiān)督和管理建筑工程質(zhì)量,有助于施工企業(yè)把控建筑質(zhì)量安全,達(dá)到預(yù)期質(zhì)量效果。
市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,對建筑居住環(huán)境與條件提出較高要求,以此反映出人們對建筑工程質(zhì)量的要求??茖W(xué)把控建筑工程效益,應(yīng)當(dāng)以質(zhì)量監(jiān)管內(nèi)容為主,在滿足基本居住需求的同時,提升居住環(huán)境舒適度,滿足人們對建筑的要求[2]。
實行建筑工程監(jiān)督管理可以降低施工人員疏忽所致的安全問題,提升建筑施工效率與質(zhì)量。建筑工程監(jiān)督管理重點在于物料、設(shè)備以及人員的全面化監(jiān)督,確保建筑工程施工的順利開展。
傳統(tǒng)管理模式下,建筑工程管理采用粗放管理模式,很少進(jìn)行主動監(jiān)管。新管理模式下,以提升建筑工程質(zhì)量為核心,加大項目管理模式的創(chuàng)新力度。在具體監(jiān)管工作中,管理人員可以結(jié)合施工情況,設(shè)置科學(xué)的管理模式,提升建筑項目整體效益。
(1)施工過程中,現(xiàn)場布置要按照施工設(shè)計組織優(yōu)化布局,實行封閉式項目管理;(2)使用鋼板、空心砌塊、磚塊砌筑完整圍墻,以保證圍墻穩(wěn)定性;(3)現(xiàn)場排水系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)通暢,材料與料具按照布局平面圖存儲,設(shè)置相關(guān)標(biāo)識,及時存儲和清運建筑垃圾與生活垃圾;(4)施工現(xiàn)場易燃易爆物品應(yīng)當(dāng)實行科學(xué)管理;(5)消防、防火器材滿足消防規(guī)范要求,危險通道口與關(guān)鍵部位設(shè)置指示安全牌;(6)統(tǒng)一布局員工住處,減少在配電室、作業(yè)區(qū)周邊入住。然而多數(shù)施工現(xiàn)場并未達(dá)到上述標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)人員不太重視施工現(xiàn)場管理布局,造成較多危險事件。
建筑工程建設(shè)周期長,因此采購人員面臨的工作任務(wù)繁重,必須認(rèn)識到材料采購對建筑工程質(zhì)量監(jiān)管的影響。隨著市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展,建筑工程材料存在市場波動問題,導(dǎo)致不同批次的建筑材料存在質(zhì)量與價格差異[3]。因此,采購人員應(yīng)當(dāng)注重材料采購環(huán)節(jié)監(jiān)管,避免材料性能與質(zhì)量不過關(guān),影響建筑質(zhì)量安全,增加資源浪費。
建筑工程水平體現(xiàn)在施工質(zhì)量監(jiān)管體系中,要求施工企業(yè)明確質(zhì)量監(jiān)管的重要性,優(yōu)化和完善質(zhì)量管理的規(guī)章制度,細(xì)化各部門與人員的職責(zé)和義務(wù),減少不良問題。
但是通過調(diào)研可知,多數(shù)施工企業(yè)存在管理制度與體系不完善問題,下屬各部門溝通聯(lián)動效果不佳,當(dāng)出現(xiàn)質(zhì)量問題時,相互推卸責(zé)任。此外,部分企業(yè)質(zhì)量管理體系不成熟,沒有形成適合企業(yè)發(fā)展的管理方案,再加上管理理念與措施落后,對建筑工程質(zhì)量的危害非常大。
建筑工程參建方非常多,盡管工程項目部采取科學(xué)措施控制施工質(zhì)量,然而由于各自任務(wù)與立場不同,因此管理理念與方式也不同,各級主管部門存在責(zé)任模糊與權(quán)責(zé)交叉現(xiàn)象[4]。例如,設(shè)計單位在設(shè)計施工方案時,沒有與施工人員進(jìn)行技術(shù)交底,導(dǎo)致施工環(huán)節(jié)出現(xiàn)較多質(zhì)量隱患;施工人員不注重與管理人員溝通,再加上各級管理人員管理能力有限,無法有效協(xié)調(diào)現(xiàn)場施工,致使施工現(xiàn)場不良問題非常多,極易引發(fā)矛盾與質(zhì)量安全問題。
當(dāng)前,建筑工程領(lǐng)域出現(xiàn)較多先進(jìn)技術(shù)工藝,以科學(xué)技術(shù)帶動整個行業(yè)的發(fā)展,升級質(zhì)量監(jiān)督管理方案。然而多數(shù)施工企業(yè)的能力較低,無法掌握和應(yīng)用先進(jìn)施工工藝,信息化認(rèn)知不足,嚴(yán)重影響工程質(zhì)量管理的信息化建設(shè),后續(xù)工作中無法共享、傳遞和反饋信息,質(zhì)量監(jiān)管人員不能準(zhǔn)確識別價值信息,相應(yīng)增加建筑質(zhì)量監(jiān)管難度。
按照長期工程質(zhì)量監(jiān)督經(jīng)驗可知,如果管理人員對施工質(zhì)量監(jiān)督方法的判斷性與預(yù)見性不足,則會導(dǎo)致工程管理流程圍繞施工潛在質(zhì)量制定,監(jiān)督流程滯后。在以上因素影響下,建筑工程質(zhì)量監(jiān)督流程產(chǎn)生的弊端與漏洞較多。長期采用落后的監(jiān)督流程會使建筑質(zhì)量監(jiān)督流程進(jìn)入誤區(qū),使質(zhì)量監(jiān)督體系停滯不前。
建筑施工企業(yè)應(yīng)結(jié)合國家相關(guān)政策規(guī)范,通過學(xué)習(xí)和借鑒質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范,建設(shè)科學(xué)的質(zhì)量監(jiān)督體系,細(xì)化質(zhì)量監(jiān)督控制內(nèi)容,實行施工全過程管控[5]。明確施工工藝、施工方法、竣工驗收等內(nèi)容,科學(xué)管理各類工程報表,建設(shè)基本參數(shù)數(shù)據(jù)庫,由專人負(fù)責(zé)和審核數(shù)據(jù)。管理人員還應(yīng)當(dāng)編制、設(shè)計與分析圖表,嚴(yán)格控制工程質(zhì)量安全,科學(xué)審核計算過程,利用計算模型分析質(zhì)量細(xì)節(jié)問題,采取科學(xué)有效的措施予以管控,減少質(zhì)量偏差與損失。
此外,施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)明確各級行政權(quán)力,注重工程人員職責(zé)監(jiān)督,保證質(zhì)量監(jiān)督管理體系落實到每個環(huán)節(jié)中;注重項目標(biāo)準(zhǔn)化考核,將績效指標(biāo)納入到項目建設(shè)中;注重質(zhì)量監(jiān)督管理的專業(yè)教育與技能培訓(xùn),落實資格準(zhǔn)入機(jī)制,引導(dǎo)專業(yè)人才進(jìn)入項目質(zhì)量監(jiān)督管理行列。
在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下,相應(yīng)擴(kuò)大信息技術(shù)應(yīng)用范圍,將信息技術(shù)應(yīng)用到工程預(yù)算、造價、施工管理中,有助于加強(qiáng)施工質(zhì)量控制效果。建筑工程質(zhì)量管理中,推廣應(yīng)用信息技術(shù),信息平臺建設(shè)涉及到的功能如下。一是施工場地安裝24 h 監(jiān)控探頭,實時監(jiān)控施工狀態(tài),修正施工現(xiàn)場設(shè)備資源問題,確保設(shè)備管理與升級;二是實時共享施工部門數(shù)據(jù),維護(hù)施工質(zhì)量安全。
目前,注重吸取原有管理模式精華,創(chuàng)新質(zhì)量監(jiān)督與管理,建設(shè)多元化質(zhì)量監(jiān)督體系。除常規(guī)人工巡檢、抽檢外,還需要實行網(wǎng)絡(luò)化、全員式監(jiān)督管理,不斷擴(kuò)大專項檢查范圍,差異化管理項目質(zhì)量監(jiān)督。管理人員聯(lián)合現(xiàn)場監(jiān)督與控制,加大日常檢查頻率,能夠準(zhǔn)確識別和評測工程質(zhì)量風(fēng)險,及時處理安全質(zhì)量隱患。同時,管理人員通過精細(xì)化、動態(tài)化方式開展施工質(zhì)量監(jiān)管,減少不確定因素對工程質(zhì)量的影響。
政府部門注重行業(yè)市場秩序規(guī)范,加大維護(hù)與監(jiān)管力度,不斷提升建筑行業(yè)規(guī)范性。例如,提升質(zhì)量監(jiān)管的準(zhǔn)入門檻,針對工程管理實力不足的企業(yè),不能發(fā)放管理許可證;針對未通過開工審批的建筑項目,禁止開工并進(jìn)行追蹤監(jiān)管,確保企業(yè)手續(xù)齊全之后才可以批準(zhǔn)開工,做好源頭監(jiān)督與管理。
工程監(jiān)督部門是國家機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)建設(shè)職能部門。為了防止由于質(zhì)量監(jiān)管工作職責(zé)不清晰、消極執(zhí)法對建筑工程質(zhì)量造成影響,需要優(yōu)化完善責(zé)任制度。注重處理質(zhì)量監(jiān)督管理職責(zé)不清晰問題,要聯(lián)合建筑項目特點,明確質(zhì)量監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn),落實人員各自的職責(zé),加大監(jiān)督人員法律教育力度,定期開展專業(yè)培訓(xùn)。要求相關(guān)人員學(xué)習(xí)和熟悉專業(yè)要求,認(rèn)識到自身職責(zé),自覺遵守制度規(guī)范,提升工作積極性。
質(zhì)量監(jiān)督管理信息化具備信息收集、交流分享優(yōu)勢,確保管理人員及時掌握施工信息,加強(qiáng)工程質(zhì)量問題處理效果。為了發(fā)揮出信息技術(shù)優(yōu)勢,管理人員可通過信息技術(shù)建設(shè)信息化質(zhì)量監(jiān)督體系。例如,聯(lián)合工程實況合理應(yīng)用自動化、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)建設(shè)信息化平臺,更新和升級原有設(shè)備與管理軟件系統(tǒng),優(yōu)化完善互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)監(jiān)督方式,引入BIM技術(shù),以模擬化、可視化功能確保質(zhì)量監(jiān)管內(nèi)容的清晰度。
4.7.1 注重管理人才隊伍教育與培訓(xùn)
工程管理人才隊伍教育與培訓(xùn)屬于工程管理人才隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容,可以通過以下幾點入手。第一,嚴(yán)格考核現(xiàn)有工程管理人員,派遣人員到教育機(jī)構(gòu)參與培訓(xùn)。第二,建立校企合作機(jī)制,建筑企業(yè)與國內(nèi)高校合作,在高校內(nèi)計劃性招生培育人才,給予人才實踐機(jī)會。第三,分析工程管理人才隊伍可知,包括老年、中年、青年的年齡結(jié)構(gòu)。教育培訓(xùn)過程中,應(yīng)分別對待不同年齡梯次的人才,建立具備結(jié)構(gòu)合理、技術(shù)專業(yè)性強(qiáng)的人才隊伍。
4.7.2 注重后備管理人才培養(yǎng)
工程管理人才隊伍建設(shè)處于動態(tài)發(fā)展?fàn)顟B(tài),部分綜合素質(zhì)不高、不適應(yīng)新形勢要求的人員會在競爭中被淘汰,而優(yōu)秀工程管理人才會凸顯在企業(yè)經(jīng)營管理中。在優(yōu)秀工程管理人才隊伍中,涌現(xiàn)出一批強(qiáng)大后備軍。因此,注重后備工程管理人才的選拔、儲備以及培養(yǎng)已經(jīng)成為工程管理人才建設(shè)的重點。
4.7.3 創(chuàng)建良好的人才發(fā)展空間
建設(shè)業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高的工程管理人才隊伍,不僅要注重培養(yǎng)與監(jiān)管,還應(yīng)當(dāng)營造科學(xué)環(huán)境,為人才建設(shè)與發(fā)展建立良好的發(fā)展空間。工程企業(yè)建立利益激勵型、精神激勵型機(jī)制,幫助專業(yè)人才規(guī)劃發(fā)展空間,降低人才流失率。第一,實行全面績效管理。在干部選拔、職位晉升以及薪酬分配中,應(yīng)參考績效考核結(jié)果。第二,建立公平獎懲機(jī)制,注重激勵形式創(chuàng)新,按照實際情況建立完整的獎勵評選體系,而針對不稱職或失職人員,建立民主處分方法。
針對采購管理,應(yīng)注重供應(yīng)商管理與控制,加強(qiáng)競爭實力,收取建材保證金,確保供應(yīng)商有充足動力與壓力,提供滿足工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的建材。同時,嚴(yán)格控制建筑材料性能與質(zhì)量,嚴(yán)禁不合格建材進(jìn)入施工現(xiàn)場,避免造成工程質(zhì)量受損影響。施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立材料采購制度,落實采購、使用、結(jié)算等制度流程,使用過程注意出入庫手續(xù)、場地材料質(zhì)量保證,并且與采購環(huán)節(jié)溝通。
在項目施工期間,不僅要遵循管理標(biāo)準(zhǔn),還需要落實技術(shù)管理措施,了解和掌握施工圖紙內(nèi)容,優(yōu)化處理施工工序。同時要考慮施工隊伍水平、材料供應(yīng)、機(jī)械設(shè)備、資金等問題,兼顧施工現(xiàn)場交通環(huán)境、氣候因素。制定詳細(xì)的建筑工程施工組織計劃,使用網(wǎng)絡(luò)圖表示,明確不同施工環(huán)節(jié)的負(fù)責(zé)人。此外,注重技術(shù)儲備與建筑工程技術(shù)人員,包括技術(shù)管理人員、技術(shù)工長以及施工人員,組織管理人員新技術(shù)與新工藝培訓(xùn),注重技術(shù)交底工作,以保障工程整體質(zhì)量與安全。施工企業(yè)具備高素質(zhì)、高專業(yè)施工團(tuán)隊,能夠有效維護(hù)施工質(zhì)量。建立質(zhì)檢制度,基于技術(shù)角度分析施工質(zhì)量達(dá)到設(shè)計與規(guī)范要求,準(zhǔn)備好相關(guān)儀器設(shè)備與工具,配置試驗人員、質(zhì)檢人員,定期檢查工程質(zhì)量,盡早發(fā)現(xiàn)問題,采取有效措施予以處理。
在施工現(xiàn)場中,按照項目科學(xué)規(guī)劃施工方案,項目管理監(jiān)管方事前核查和確認(rèn)施工場地位置、規(guī)模等資料。施工現(xiàn)場實行封閉管理,開始施工建設(shè)之前設(shè)置隔離墻,同時固定出入口,定期清理施工現(xiàn)場的垃圾與粉塵。注重施工現(xiàn)場用電監(jiān)管,要求施工人員穿戴安全防護(hù)服,科學(xué)使用防護(hù)工具。
建筑工程的參建方與各部門的關(guān)系密切,如建設(shè)單位、監(jiān)理單位、施工企業(yè)等。為了降低安全事故率,各部門優(yōu)化設(shè)計施工流程,遵循標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,制定安全事故預(yù)防方案。同時為了降低安全事故率,避免由于安全事故所導(dǎo)致的費用賠償,施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)實行機(jī)械化、智能化管理。
城市化建設(shè)速度加快,建筑工程施工內(nèi)容增加。為了確保建筑工程管理效果,質(zhì)量監(jiān)督管理成為關(guān)鍵內(nèi)容,質(zhì)量監(jiān)管人員注重管理體系更新,掌握先進(jìn)管理模式,應(yīng)用優(yōu)化管理措施,不斷加大質(zhì)量檢查力度,追究質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人的相關(guān)責(zé)任,全面維護(hù)工程質(zhì)量與安全。