馮雪梅
(康芝藥業(yè)股份有限公司,海南 ???570311)
企業(yè)稅務(wù)籌劃管理是企業(yè)管理當(dāng)中重要的組成部分,隨著國家市場經(jīng)濟(jì)的逐步完善,稅收成為國家經(jīng)濟(jì)收支的重要來源。而依法納稅是企業(yè)應(yīng)盡義務(wù),納稅成為企業(yè)支出中重要的一項(xiàng)成本支出,降低企業(yè)稅收成本支出,提高企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范意識,實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益最大化,一直以來都是企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)。通過合理的稅務(wù)管理,可以提高企業(yè)的成本意識,降低企業(yè)的負(fù)擔(dān),減少企業(yè)的稅收風(fēng)險(xiǎn),從而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。
稅務(wù)籌劃的確切定義在我國還沒有統(tǒng)一的答案,根據(jù)國際上相關(guān)學(xué)者和專家的意見,對稅務(wù)籌劃有一個(gè)大致的定義,即企業(yè)在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi),可以對自己的經(jīng)營目標(biāo)、投資范圍以及相應(yīng)的理財(cái)活動等企業(yè)經(jīng)營項(xiàng)目進(jìn)行提前的籌劃和管理,以求達(dá)到企業(yè)利潤最大化,通過合理地避稅,降低企業(yè)的經(jīng)營成本,增加企業(yè)的收益,同時(shí)在稅務(wù)籌劃中要嚴(yán)格遵照國家的法律法規(guī),其稅收籌劃合理合法,有受法律保護(hù)的權(quán)利[1]。
基于以上稅務(wù)籌劃的定義,稅務(wù)籌劃的內(nèi)涵應(yīng)該包含以下四個(gè)方面:一是從稅務(wù)籌劃的合法性看,稅務(wù)籌劃是依據(jù)國家已經(jīng)出臺的相關(guān)法律法規(guī),對企業(yè)的經(jīng)營管理活動進(jìn)行預(yù)先的稅務(wù)籌劃和管理,從而降低企業(yè)稅收的成本支出,其途徑是正規(guī)合法的,不屬于投機(jī)取巧的偷稅漏稅行為;二是基于企業(yè)業(yè)務(wù)流程看,企業(yè)的稅收籌劃管理的前提是,自身的經(jīng)營目標(biāo)不發(fā)生改變,以此為前提對企業(yè)業(yè)務(wù)流程和業(yè)務(wù)范圍進(jìn)行相應(yīng)優(yōu)化和調(diào)整,從而降低企業(yè)的稅收成本,減少稅收負(fù)擔(dān),實(shí)現(xiàn)合理納稅,增加企業(yè)經(jīng)營收益;三是從稅收優(yōu)惠政策看,企業(yè)稅務(wù)籌劃以國家的稅務(wù)法律和法規(guī)為依據(jù),在進(jìn)行稅務(wù)籌劃時(shí)要隨時(shí)關(guān)注相關(guān)的稅收優(yōu)惠政策,與企業(yè)自身的實(shí)際經(jīng)營狀況和企業(yè)未來的經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合,制定最優(yōu)的稅務(wù)籌劃方案;四是從納稅的及時(shí)性出發(fā),企業(yè)進(jìn)行稅務(wù)籌劃管理的目的是幫助企業(yè)減少稅收的支出,通過積極有效的稅務(wù)籌劃管理,可以使企業(yè)在合法的途徑內(nèi)延遲納稅,有助于企業(yè)的發(fā)展。
(1)合法性原則,企業(yè)的稅務(wù)籌劃管理要嚴(yán)格按照國家稅務(wù)相關(guān)法律和法規(guī)進(jìn)行,企業(yè)開展生產(chǎn)經(jīng)營和管理過程中,要嚴(yán)格按照政府的規(guī)定,不能沒有目的開展工作。
(2)合規(guī)性原則,企業(yè)的稅務(wù)籌劃管理工作要在國家稅收法律和法規(guī)的前提下開展,企業(yè)可以結(jié)合自身的生產(chǎn)經(jīng)營和管理的實(shí)際情況,對國家稅收中的優(yōu)惠政策進(jìn)行靈活把控,通過科學(xué)的稅務(wù)籌劃管理手段,確保企業(yè)能夠最大程度地享受到國家相關(guān)稅收的優(yōu)惠政策。
企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)是企業(yè)通過對自身經(jīng)營管理活動施以科學(xué)的管理手段,實(shí)現(xiàn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的目標(biāo),稅務(wù)籌劃管理在企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成中發(fā)揮了重要的作用,稅務(wù)籌劃要時(shí)刻保持和企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)一致,實(shí)現(xiàn)稅務(wù)籌劃管理的合理性[2]。
企業(yè)實(shí)施稅務(wù)籌劃管理的目的是降低企業(yè)的支出成本,從而減少企業(yè)的資金流出,利用合理的稅務(wù)籌劃手段可以使企業(yè)的稅收成本減少或者延遲納稅,實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益最大化,達(dá)到企業(yè)增值的目的。
企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)是和企業(yè)經(jīng)營發(fā)展同時(shí)存在的,無論多么科學(xué)合理的稅務(wù)籌劃都存在一定的風(fēng)險(xiǎn)。對風(fēng)險(xiǎn)不可避免,只能盡量規(guī)避,可以從兩個(gè)方面出發(fā):一是加強(qiáng)企業(yè)相關(guān)人員的風(fēng)險(xiǎn)防范意識;二是制定相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制及內(nèi)、外部稅務(wù)籌劃風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控制度。通過多方面的防范工作,做到有備無患,對企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展意義重大。
企業(yè)稅務(wù)管理以國家稅收相關(guān)法律和法規(guī)為制定前提,其可以靈活應(yīng)用國家出臺的相關(guān)稅收優(yōu)惠政策、稅收鼓勵(lì)政策,根據(jù)國家對不同稅種所采取的稅收差異,結(jié)合自身發(fā)展規(guī)劃,對企業(yè)內(nèi)部資源配置進(jìn)行合理優(yōu)化,根據(jù)國家稅收優(yōu)惠政策對企業(yè)投資項(xiàng)目和投資技術(shù)上進(jìn)行及時(shí)調(diào)整和改造,從而使企業(yè)的資源配置更加合理,進(jìn)而提升企業(yè)的市場競爭力。
稅務(wù)籌劃管理屬于財(cái)務(wù)管理的范疇,對其進(jìn)行深入學(xué)習(xí)和研究,可以提高企業(yè)的稅收意識,加強(qiáng)企業(yè)員工的稅務(wù)管理水平,對管理人員提出更高的要求,通過對稅務(wù)相關(guān)法律和法規(guī)的學(xué)習(xí),會計(jì)相關(guān)準(zhǔn)則和制度的學(xué)習(xí),不斷提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平,使企業(yè)的財(cái)務(wù)管理更加符合現(xiàn)代社會發(fā)展的需要。
稅收支出是企業(yè)成本支出的重要部分之一,企業(yè)通過稅務(wù)籌劃管理,對企業(yè)稅收進(jìn)行合理的把控,盡量減少稅收成本支出,從而節(jié)約企業(yè)成本,提高企業(yè)稅收后的凈利潤。通過科學(xué)的稅務(wù)籌劃管理,對企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營管理活動進(jìn)行稅收監(jiān)管,避免出現(xiàn)漏稅或者稅收處罰的情況出現(xiàn)。
(1)整體大環(huán)境影響,我國正處在經(jīng)濟(jì)體制改革的關(guān)鍵時(shí)期,相關(guān)的制度還在不斷完善中。由于我國起步于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代,改革開放的時(shí)候比較晚,造成我國的稅務(wù)管理工作還不夠完善,因此對于稅務(wù)籌劃的研究工作還缺乏足夠的深度,對于理論的認(rèn)知還停留在比較表層的階段,因此企業(yè)在進(jìn)行稅務(wù)籌劃管理時(shí)缺乏實(shí)際的實(shí)踐指導(dǎo),嚴(yán)重影響了稅務(wù)籌劃在企業(yè)的順利開展。
(2)對稅務(wù)籌劃的錯(cuò)誤認(rèn)知,稅務(wù)籌劃不同于傳統(tǒng)的偷稅漏稅,是企業(yè)在合理合法的范圍內(nèi)有效降低企業(yè)稅收成本的一項(xiàng)舉措,但部分財(cái)務(wù)人員卻對稅務(wù)籌劃不理解或出現(xiàn)理解偏差,從而在企業(yè)實(shí)施稅務(wù)籌劃管理過程中出現(xiàn)了不小的阻力,同時(shí)也給企業(yè)稅務(wù)籌劃管理造成錯(cuò)誤的引導(dǎo)。
(3)企業(yè)對稅務(wù)籌劃的重視不足,企業(yè)只把精力關(guān)注在生產(chǎn)和管理中,而忽略了稅務(wù)籌劃的開展,在具體工作中沒有引起足夠的重視。
我國整體財(cái)務(wù)水平和國際還存在一定的差距,這就導(dǎo)致我國的稅務(wù)籌劃缺乏較強(qiáng)的科學(xué)性,財(cái)務(wù)管理是一項(xiàng)專業(yè)性非常強(qiáng)的工作,而稅務(wù)籌劃管理作為財(cái)務(wù)管理的一項(xiàng)重要組成部分,其專業(yè)性和技術(shù)性不言而喻。對于從事稅務(wù)籌劃的人員也提出更高的要求,必須具備足夠扎實(shí)的專業(yè)素質(zhì),能夠熟練掌握國家相關(guān)稅收的法律法規(guī),并深入研究,能夠掌握財(cái)務(wù)管理以及會計(jì)和稅收等方面的專業(yè)知識。但現(xiàn)實(shí)情況卻不容樂觀,目前我國大部分企業(yè)中,稅務(wù)籌劃管理相關(guān)專業(yè)人才緊缺,企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員對企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)管理過程,以及企業(yè)的籌資和投資方面等相關(guān)流程,缺乏足夠的認(rèn)知。這就導(dǎo)致在進(jìn)行企業(yè)稅務(wù)管理時(shí)沒有針對性和意見性,無法提供有利用價(jià)值的方案,不能對稅收進(jìn)行合理的籌劃,從而使企業(yè)的稅務(wù)籌劃管理工作無法有效開展。
稅務(wù)籌劃要具有預(yù)見性,起到一定的預(yù)防和管控的作用。企業(yè)稅務(wù)籌劃管理存在一定的風(fēng)險(xiǎn)性,因此需要稅務(wù)籌劃相關(guān)人員能夠?qū)Χ悇?wù)管理中出現(xiàn)的各種因素進(jìn)行及時(shí)掌握和提前預(yù)測,從而能夠應(yīng)對各種突發(fā)的情況,并作出相應(yīng)的防范措施,以此來降低風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率,有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)給企業(yè)帶來的不良影響。在稅務(wù)籌劃工作的具體實(shí)施中,相關(guān)人員的風(fēng)險(xiǎn)意識不夠,在操作過程中出現(xiàn)不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度,可能會造成企業(yè)在稅收方面出現(xiàn)違法行為,給企業(yè)帶來一定的經(jīng)濟(jì)損失。
稅務(wù)籌劃工作順利開展的前提是加強(qiáng)對稅務(wù)籌劃管理工作的重視,認(rèn)識稅務(wù)籌劃管理的價(jià)值,是為了優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部資源配置、提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平、降低企業(yè)稅收成本[4],以稅務(wù)籌劃價(jià)值為導(dǎo)向,制度科學(xué)合理的稅收籌劃管理體系。
(1)提高企業(yè)對稅務(wù)籌劃管理的意識
企業(yè)在進(jìn)行各項(xiàng)經(jīng)營活動時(shí),要有足夠的納稅意識,能夠?qū)ζ髽I(yè)的稅收進(jìn)行合理規(guī)劃,通過有效的手段,使企業(yè)規(guī)避納稅風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)在進(jìn)行稅務(wù)籌劃前要對納稅情況有足夠的了解,對稅收工作中涉及的納稅稅率、納稅稅種以及納稅稅負(fù)等相關(guān)信息有足夠的獵取,從而有效避免在企業(yè)實(shí)際開展業(yè)務(wù)時(shí),造成納稅意識淡薄,納稅知識匱乏,納稅操作無從下手。企業(yè)要進(jìn)行稅務(wù)籌劃工作,了解和掌握國家稅務(wù)相關(guān)法律和法規(guī)是很有必要的,可以幫助企業(yè)在進(jìn)行稅務(wù)籌劃時(shí)有足夠的法律依據(jù),防止出現(xiàn)觸碰稅務(wù)法律界限的行為,企業(yè)稅務(wù)籌劃相關(guān)人員可以根據(jù)企業(yè)的情況,結(jié)合國家的優(yōu)惠政策,對企業(yè)進(jìn)行合理的避稅,這就需要相關(guān)人員增強(qiáng)稅務(wù)籌劃管理的意識,改變傳統(tǒng)稅務(wù)管理的模式和觀念,加強(qiáng)稅收籌劃工作,提高納稅的主動性。科學(xué)的稅務(wù)籌劃管理,可以結(jié)合企業(yè)自身經(jīng)營和發(fā)展情況,以及未來的經(jīng)營目標(biāo)和方向,進(jìn)行合理的稅務(wù)控制和籌劃,使企業(yè)稅務(wù)管理能夠落實(shí)到位,避免出現(xiàn)不合法的漏稅和偷稅等情況,促進(jìn)企業(yè)的健康良性發(fā)展。
(2)建立完善的稅務(wù)籌劃管理體系
稅務(wù)籌劃管理要想順利實(shí)施和開展,除了提高企業(yè)稅務(wù)籌劃管理意識以外,建立完善的稅務(wù)籌劃管理體系也很有必要。完善的稅務(wù)籌劃管理體系,可以為稅務(wù)籌劃相關(guān)管理人員提供科學(xué)的操作規(guī)范,對管理人員的行為實(shí)行監(jiān)督和管控,使其能夠按照規(guī)定的要求進(jìn)行稅務(wù)籌劃管理,提高其思想意識,規(guī)范其行為,并通過一定的績效考核制度,加強(qiáng)稅務(wù)籌劃管理的實(shí)施,并對過程進(jìn)行全程監(jiān)控,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并給以解決的辦法。稅務(wù)籌劃管理體系的建立可以使企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平得到提升,進(jìn)而更好地為企業(yè)服務(wù)。
(3)優(yōu)化企業(yè)業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)
基于企業(yè)稅務(wù)籌劃管理的內(nèi)涵,在保持企業(yè)總體經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)不變前提下,對企業(yè)業(yè)務(wù)進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整,可以提高企業(yè)的稅收水平,進(jìn)而有助于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。管理的目的應(yīng)該是事先管理,而非被動的事后管理,對于企業(yè)稅收管理也是如此。企業(yè)納稅的依據(jù)是其開展的各項(xiàng)經(jīng)營業(yè)務(wù),企業(yè)的稅務(wù)成本根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)性質(zhì)不同而采取不同的納稅標(biāo)準(zhǔn),企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成主要是通過業(yè)務(wù)的有效開展為依托的。企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成手段有很多種,因此稅務(wù)籌劃在這時(shí)就顯得非常重要,通過稅務(wù)籌劃管理,可以對企業(yè)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行優(yōu)化整合,制定出相應(yīng)的稅務(wù)籌劃管理方案,通過不同方案的對比和分析,確定企業(yè)稅負(fù)最低的方案,然后整合企業(yè)的業(yè)務(wù)范疇,規(guī)范企業(yè)的業(yè)務(wù)流程。加強(qiáng)業(yè)財(cái)融合,讓企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員參與企業(yè)業(yè)務(wù)具體工作中,結(jié)合業(yè)務(wù)特點(diǎn),積極主動參與到企業(yè)的經(jīng)營決策中,從而對業(yè)務(wù)進(jìn)行優(yōu)化,實(shí)現(xiàn)合理的稅收管理,降低企業(yè)的稅收成本,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營效益最大化。
稅務(wù)籌劃工作缺乏科學(xué)性是目前存在的問題,要解決這一問題,需要加強(qiáng)對財(cái)務(wù)管理人員的素質(zhì)培養(yǎng),提高財(cái)務(wù)人員的專業(yè)知識,為企業(yè)儲備足夠的稅務(wù)管理人才,提升財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)要從四個(gè)方面著手。一是嚴(yán)格把控好人員的招聘工作,要以公平和公正為招聘的原則,力求按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格篩選,確保為企業(yè)招聘到最合適的人才,使員工和崗位達(dá)到最佳的契合。員工在合適的崗位上才能發(fā)揮其真正的才能,做到唯才是用,員工素質(zhì)的提高可以為企業(yè)稅務(wù)籌劃管理工作順利開展提供有力的保障。二是要建立完善的培訓(xùn)機(jī)制,對招聘到的合格稅務(wù)管理人員進(jìn)行定期的專業(yè)培訓(xùn),主要從企業(yè)整體經(jīng)營管理情況、企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和方向、企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開展范圍和流程、國家稅收相關(guān)法律法規(guī)、稅務(wù)執(zhí)法情況等。通過專業(yè)的培訓(xùn),定期更新知識儲備,學(xué)習(xí)最新最全的稅務(wù)相關(guān)知識,提高財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)和工作水平,確保財(cái)務(wù)人員的稅務(wù)籌劃管理技能得到提高,從而為企業(yè)制定更加科學(xué)合理的稅務(wù)籌劃方案,為企業(yè)的經(jīng)營管理提供決策支持。三是企業(yè)建立人才引進(jìn)計(jì)劃,除了企業(yè)本身的財(cái)務(wù)管理人員以外,還要積極計(jì)劃引進(jìn)高素質(zhì)的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理人才以及負(fù)責(zé)企業(yè)稅務(wù)籌劃管理的專業(yè)人才。通過專業(yè)人才的引進(jìn),可以為企業(yè)的稅務(wù)籌劃管理工作提供新鮮的血液,使其能夠發(fā)揮專業(yè)的管理水平,為企業(yè)發(fā)展出謀劃策,同時(shí)這批專業(yè)人才也可以為企業(yè)稅務(wù)籌劃團(tuán)隊(duì)的建設(shè)提供指導(dǎo)。四是建立績效考核制度。通過把企業(yè)稅務(wù)籌劃管理工作和員工的業(yè)績以及其薪資相掛鉤,通過行之有效的績效激勵(lì)機(jī)制,提高稅務(wù)管理人員的工作積極性,促使其不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步,才能更好地完成企業(yè)的稅務(wù)籌劃管理工作,從而使企業(yè)的稅務(wù)管理水平得到全面提升,有利于提高企業(yè)的市場競爭力,促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
企業(yè)在稅務(wù)籌劃管理中,往往會應(yīng)用到一些稅務(wù)籌劃技巧,利用這些技巧可以減低企業(yè)的稅收成本,規(guī)避企業(yè)的稅收風(fēng)險(xiǎn),從而提高企業(yè)的稅務(wù)籌劃水平。在實(shí)際工作中最常見的稅務(wù)籌劃技巧主要有以下幾種。一是企業(yè)對自身業(yè)務(wù)類型和形式的轉(zhuǎn)變,在法律和法規(guī)允許的范圍內(nèi),對企業(yè)自身業(yè)務(wù)類型進(jìn)行靈活變通,減輕稅負(fù)的成本,對自身業(yè)務(wù)進(jìn)行優(yōu)化整合,調(diào)整企業(yè)經(jīng)營結(jié)構(gòu),減少企業(yè)稅收比較高的業(yè)務(wù),增加企業(yè)稅收比較低的業(yè)務(wù)。通過對企業(yè)業(yè)務(wù)類型和形式的轉(zhuǎn)變,可以有效降低企業(yè)的稅收成本支出,從而實(shí)現(xiàn)利潤空間的增長。二是在相關(guān)稅務(wù)法律和法規(guī)允許的范圍內(nèi),根據(jù)稅法規(guī)定的不同結(jié)算方式,可以推遲企業(yè)的納稅時(shí)間,使企業(yè)當(dāng)期稅務(wù)成本支出減少,可以實(shí)現(xiàn)當(dāng)期企業(yè)收益的增長。稅務(wù)法規(guī)規(guī)定了不同的結(jié)算方式,而不同的結(jié)算方式其稅收所確定的時(shí)間也不盡相同,從而使企業(yè)的納稅實(shí)際發(fā)生時(shí)間也不盡相同。利用結(jié)算方式的不同,企業(yè)可以實(shí)現(xiàn)稅收時(shí)間的合理控制,從而更有利于企業(yè)的經(jīng)營布局和規(guī)劃。三是簽訂經(jīng)濟(jì)合同。這種方法是稅務(wù)籌劃中最基本的一種技巧,企業(yè)一般通過合同來決定其業(yè)務(wù)的流程,不同業(yè)務(wù)類型往往有不同的稅收結(jié)算方式,其稅收金額也不相同??梢姾侠淼慕?jīng)濟(jì)合同能夠?yàn)槠髽I(yè)降低稅收成本,為企業(yè)節(jié)約必要的稅收支出,企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員在對稅務(wù)法規(guī)進(jìn)行利用的基礎(chǔ)上,對稅務(wù)法規(guī)的一些不完善的條款進(jìn)行合理利用,也可以實(shí)現(xiàn)幫助企業(yè)節(jié)約稅收成本的目的?,F(xiàn)階段企業(yè)的稅務(wù)籌劃管理工作一般只停留在基礎(chǔ)的階段,一些復(fù)雜的稅務(wù)籌劃工作,因其具有復(fù)雜性和風(fēng)險(xiǎn)性,往往企業(yè)不能有效地把控,在當(dāng)前企業(yè)管理工作中,因其缺少必要的稅務(wù)籌劃管理人員和風(fēng)險(xiǎn)管理人員,其稅務(wù)籌劃工作也不能深入開展。
基于以上情況,企業(yè)想要更好地開展稅務(wù)籌劃管理工作,可以借助中介機(jī)構(gòu)力量。如稅務(wù)所事務(wù)所等專業(yè)機(jī)構(gòu),通過和中介機(jī)構(gòu)的合作提高企業(yè)的稅務(wù)籌劃工作質(zhì)量,利用中介機(jī)構(gòu)的專業(yè)水平可以提高企業(yè)的工作效率,實(shí)現(xiàn)稅收節(jié)約的最大化,有效規(guī)避企業(yè)稅收籌劃風(fēng)險(xiǎn)。
企業(yè)稅收籌劃管理對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要,通過強(qiáng)化企業(yè)對稅務(wù)籌劃管理價(jià)值的認(rèn)同,提高企業(yè)對稅務(wù)籌劃的管理意識,完善企業(yè)稅務(wù)籌劃的管理系統(tǒng),提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員的專業(yè)素質(zhì),加強(qiáng)和中介機(jī)構(gòu)的合作等措施,可以有效地提高企業(yè)稅務(wù)籌劃管理水平,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康發(fā)展。